李霞

摘要：在國企工會(huì)工作中，思想政治工作是其重要工作內(nèi)容之一，特別是在當(dāng)前國企轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，企業(yè)和員工之間在很多方面出現(xiàn)了的矛盾相對(duì)于先前更多，做好國企工會(huì)思想政治工作相對(duì)于先前更為關(guān)鍵。本文對(duì)工會(huì)在國企開展思想政治工作的作用、當(dāng)前工作中存在的問題及應(yīng)當(dāng)采取的相關(guān)對(duì)策進(jìn)行了針對(duì)性分析。

關(guān)鍵詞：工會(huì);加強(qiáng);國有企業(yè);思想政治工作;作用;對(duì)策

在國企發(fā)展的過程中，思想政治工作是其主要保障線，能夠?qū)⒆陨碓谌罕娊M織方面的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來，是新時(shí)代做好國企工會(huì)工作的必然要求，能夠有效凝聚企業(yè)上下的組織力和戰(zhàn)斗力，幫助國企從當(dāng)前轉(zhuǎn)型升級(jí)的階段性困境中走出來，因此，對(duì)工會(huì)在加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作建設(shè)中的作用及對(duì)策進(jìn)行分析有著較為重要的意義。

一、新時(shí)代工會(huì)在國企開展思想政治工作中的主要作用

（一）組織作用

在國企內(nèi)，工會(huì)的組織較為完善，同時(shí)，從國家層面到地方層面均有相對(duì)完善的工會(huì)系統(tǒng)，這些完善的組織為工會(huì)開展思想政治工作提供了充分組織保障。在開展思想政治工作時(shí)，工會(huì)可借助自身足夠的資源來開展相關(guān)工作，同時(shí)，工會(huì)開展的思想政治工作能夠緊跟時(shí)代的聲音，確保在具體工作中能夠精準(zhǔn)的傳達(dá)上級(jí)的各項(xiàng)政策精神。

（二）地位作用

工會(huì)是聯(lián)系企業(yè)和職工的組織，也是職工在國企內(nèi)的家，可以將職工的訴求較好的反映出來，是國企職工的貼心人，由于工會(huì)在日常工作中，其工作的對(duì)象就是職工，其對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)、工作和生活的難點(diǎn)也最為了解，特別是對(duì)職工的思想需求也最為了解，這些均決定了工作在開展思想政治工作中，工會(huì)的實(shí)際作用，在具體的工作中，工會(huì)也表現(xiàn)出非常的親民的優(yōu)勢(shì)，各項(xiàng)思想政治工作開展的也非常游刃有余。

（三）能力作用

從當(dāng)前國內(nèi)工會(huì)干部組成情況來看，很多人員對(duì)工會(huì)工作較為了解，對(duì)于工作的工作方法掌握的比較好，特別是在群眾路線開展時(shí)，能夠更接地氣，工會(huì)這些團(tuán)隊(duì)能力和具體的職能也決定了工會(huì)在具體思想政治工作中的作用。

二、當(dāng)前國企工會(huì)開展思想政治工作中存在的問題

（一）社會(huì)環(huán)境多元化問題突出

信息社會(huì)已經(jīng)成為了當(dāng)今社會(huì)的代名詞，各種類型的新思想、新潮流給國企員工的工作和生活均帶來了較大的影響，特別是在國企正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的過程中，企業(yè)的各項(xiàng)管理工作面臨著需求新課題、新要求。在獲得信息方面，國企職工表現(xiàn)出更多的主動(dòng)性，導(dǎo)致很多職工的思想表現(xiàn)出明顯的復(fù)雜化、多元化的特點(diǎn)，這些均給國企工會(huì)思想政治工作開展的方式方法在很多方面提出了更高的要求，需要其及時(shí)有效的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作思路和途徑，特別是需要將其中不合時(shí)宜的方法和理念去除掉，但是從當(dāng)前很多國企工會(huì)在開展思想政治工作中的實(shí)際情況來看，其中存在非常明顯的工作方式非常傳統(tǒng)、工作理念落后的問題，直接影響到工會(huì)開展思想政治工作的質(zhì)量和效率。

（二）國企工會(huì)員工的總體素質(zhì)偏低

從當(dāng)前很多國企內(nèi)工會(huì)人員配置情況來看，整體的年齡結(jié)構(gòu)較為偏大，工會(huì)崗位在很多國企內(nèi)部也成為了養(yǎng)老崗位，這些人員在開展思想政治工作時(shí)，由于受到個(gè)人思想政治水平、思維活躍性等方面因素的影響，所開展的思想政治工作水平偏低，特別是開展的思想政治工作內(nèi)容滯后、手段單一，已經(jīng)明顯不能滿足新時(shí)期對(duì)工會(huì)思想政治工作的實(shí)際要求，相對(duì)于國企職工對(duì)思想政治工作要求不斷增加的實(shí)際，表現(xiàn)出明顯的代溝。此外，當(dāng)前很多國企的利潤水平相對(duì)于先前出現(xiàn)了較大幅度的降低，對(duì)于工會(huì)職工在培訓(xùn)提升方面的投入也較少，這些投入的較少也直接影響到工會(huì)開展思想政治工作的實(shí)際效果。

三、提升國企工會(huì)開展思想政治工作實(shí)效性的相關(guān)對(duì)策

（一）全面強(qiáng)化國企工會(huì)員工的培訓(xùn)工作水平

針對(duì)當(dāng)前國企工會(huì)在開展思想政治工作中的作用不斷增加，但工會(huì)員工總體工作水平較低，全面強(qiáng)化工會(huì)職工的培訓(xùn)工作非常關(guān)鍵。在具體實(shí)施時(shí)，國企應(yīng)當(dāng)充分考慮到工會(huì)工作群體的特殊性，其不僅是國企的重點(diǎn)工作內(nèi)容，更是確保國企穩(wěn)定性、提升國企凝聚力的重要組成部分。將為工會(huì)職工參與到培訓(xùn)中，納入具體國企制度當(dāng)中，為保障國企工會(huì)員工高效率開展培訓(xùn)提供出制度支撐。同時(shí)，在具體培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式的選擇時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到全面考慮。在理論培訓(xùn)的過程中，應(yīng)當(dāng)對(duì)理論培訓(xùn)的內(nèi)容和形式進(jìn)行重點(diǎn)考慮，對(duì)于培訓(xùn)形式的選擇，除了使用最為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)理論授課的模式，同時(shí)還需要將講座、座談會(huì)及交流會(huì)等形式納入具體培訓(xùn)當(dāng)中，對(duì)于內(nèi)容的選擇，除了黨的最新創(chuàng)新理論之外，還應(yīng)當(dāng)將與國企思想政治結(jié)合更為緊密的內(nèi)容選擇到具體培訓(xùn)中。此外，這個(gè)過程中還應(yīng)當(dāng)注重將實(shí)踐培訓(xùn)加入具體培訓(xùn)中，對(duì)于實(shí)踐培訓(xùn)內(nèi)容的選擇，應(yīng)當(dāng)緊緊結(jié)合國企思想政治工作實(shí)際，防止出現(xiàn)“形式主義”“空對(duì)空”的情況發(fā)生。此外，為了保證整個(gè)培訓(xùn)工作開展的實(shí)效，在階段性的培訓(xùn)完成之后，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)考核，考核內(nèi)容和形式不僅注重對(duì)理論培訓(xùn)的考核，還應(yīng)當(dāng)將具體操控層面的考慮納入考核內(nèi)容中，確保整個(gè)培訓(xùn)工作的實(shí)際效果。

（二）對(duì)工會(huì)開展思想政治工作的制度進(jìn)行完善

隨著時(shí)代的變化，工會(huì)在開展思想政治工作時(shí)，各項(xiàng)制度在很多方面表現(xiàn)出較大的不適應(yīng)性，特別是隨著國企內(nèi)年輕職工的不斷增多，這些青年人思想政治工作特點(diǎn)在很多方面相對(duì)于先前出現(xiàn)了更多的不同，因此，為了更好發(fā)揮出國企工會(huì)在思想政治工作方面的作用，全面對(duì)思想政治工作制度進(jìn)行完善非常必要。在具體實(shí)施的過程中，國企工會(huì)首先需要對(duì)當(dāng)前開展思想政治的各項(xiàng)條款進(jìn)行梳理，充分結(jié)合當(dāng)前思想政治工作開展的實(shí)際需求，找出其中的薄弱點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，為開展思想政治工作打下更為堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。同時(shí)，在對(duì)具體條款進(jìn)行完善時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重將職工參與到思想政治工作中，這對(duì)于提升思想政治工作開展的質(zhì)量和效率非常關(guān)鍵。此外，對(duì)于思想政治工作開展的權(quán)威性進(jìn)行增強(qiáng)，必要情況下，可將國企單位的主要負(fù)責(zé)同志、分管負(fù)責(zé)同志的職責(zé)和內(nèi)容納入其中，更好提升國企工會(huì)開展思想政治工作的權(quán)威性和說服力。

（三）全面拓展國企工會(huì)開展思想政治工作的途徑

針對(duì)當(dāng)前國企工會(huì)開展各種類型思想政治工作的實(shí)際效果較差的實(shí)際，全面拓展國企工會(huì)開展思想政治工作的途徑，增強(qiáng)各種類型活動(dòng)的說服力和感染力有著非常重要的作用，在具體實(shí)施的過程中，首先應(yīng)當(dāng)解放國企工會(huì)開展思想工作的思想，在總結(jié)傳統(tǒng)工作中存在弊端的基礎(chǔ)上，留下其中可用的部分，拋除其中已經(jīng)明顯過時(shí)的內(nèi)容，同時(shí)，注重增加對(duì)思想政治工作開展的投入力度，可通過微信、微博、小視頻等方面，拓寬思想政治工作的影響力和覆蓋面，在對(duì)具體內(nèi)容進(jìn)行選擇時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重以職工更為喜聞樂見的方式開展。

四、結(jié)束語

綜上分析，在國企思想政治工作開展中，工會(huì)扮演著不可或缺的作用，但是從具體工作開展情況來看，其在很多方面存在著較大的提升空間，也影響到國企思想政治工作開展的實(shí)效，因此，這就需要國企全面認(rèn)識(shí)到工會(huì)在思想政治教育中存在的短板，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況，采取針對(duì)性的措施將工會(huì)在思想政治教育方面的作用充分發(fā)揮出來，為國企在新時(shí)代的發(fā)展注入強(qiáng)大的思想政治動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]白蘭.企業(yè)文化視角下國有企業(yè)工會(huì)開展思政教育工作對(duì)策研究[J].科技資訊，2014，12 （32）：115.

[2]梁士杰.芻議企業(yè)思想政治工作與和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建——兼議企業(yè)工會(huì)組織的作用[J].中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)，2013，27 （03）：46-47.

[3]薛喜元.淺談國有煤炭企業(yè)工會(huì)新形勢(shì)下做好思想政治工作的新思路[J].學(xué)理論，2009 （31）：23+25.