叱博宇 谷英翠

摘要：隨著改革開放的不斷發(fā)展，各個(gè)企業(yè)都在推動(dòng)內(nèi)部的改革，尤其是在加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)干部隊(duì)伍。企業(yè)政工干部隊(duì)伍，是一個(gè)企業(yè)的主干部分，它對(duì)企業(yè)的思想工作有著很大的影響。在社會(huì)的快速發(fā)展之下，許多工作人員會(huì)出現(xiàn)思想上的波動(dòng)，急需企業(yè)思想教育對(duì)他們進(jìn)行安撫思想的工作。加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，對(duì)推進(jìn)企業(yè)思想建設(shè)有很大的促進(jìn)作用，符合新時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)。

關(guān)鍵詞：政工干部;隊(duì)伍建設(shè);政治工作

自從改革開放以后，人們的思想就得到了解放，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)也開始關(guān)注人們思想上的改革和發(fā)展。對(duì)于企業(yè)來(lái)說政治思想工作也是極其重要的，想要促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展就要提高企業(yè)的政治思想水平。然而為了做好企業(yè)整治思想工作，就要建立一支優(yōu)秀的政工干部隊(duì)伍，所以為促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)可以快速的發(fā)展，就必須要重視企業(yè)內(nèi)思想政治工作的建設(shè)。

一、加強(qiáng)企業(yè)政工建設(shè)的必要性

想要做好企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，就要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)。只有這樣才能做好企業(yè)在新時(shí)期的改革工作，作為企業(yè)改革工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作做好了，不僅能夠拓寬企業(yè)的市場(chǎng)挖掘更多的人才，更能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)和工作的運(yùn)行，使企業(yè)的改革工作做到最好。

加強(qiáng)政工企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)，能夠更加便利的解決企業(yè)內(nèi)部的矛盾。在現(xiàn)今企業(yè)運(yùn)行中仍然還存在著許多的矛盾，體現(xiàn)在職工的待遇、獎(jiǎng)金和日常福利制度中。這些矛盾從表面上看來(lái)不會(huì)對(duì)企業(yè)當(dāng)前的運(yùn)行造成影響，但是隨著時(shí)間的不斷發(fā)展會(huì)逐漸顯現(xiàn)出其弊端，從而為企業(yè)帶來(lái)很大的經(jīng)濟(jì)損失。所以做好企業(yè)的政治思想工作是必不可少的，從根本上減少對(duì)企業(yè)發(fā)展造成損害的苗頭出現(xiàn)，減少企業(yè)的不必要損失。

二、企業(yè)政工干部建設(shè)存在的問題

（一）政工干部后繼無(wú)人

企業(yè)內(nèi)部的政工干部對(duì)其政治素養(yǎng)、理論修養(yǎng)以及人格魅力等綜合素質(zhì)都有著很高的要求。但是在實(shí)際中，存在有企業(yè)高素質(zhì)的人并不愿意做政工工作，而政工工作的人又在逐漸趨于老齡化，出現(xiàn)了繼無(wú)人的一種現(xiàn)實(shí)情況。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，部分企業(yè)政工干部會(huì)出現(xiàn)比較迷茫的階段，對(duì)自己工作的重要性認(rèn)知不清等。尤其是在對(duì)企業(yè)內(nèi)政工部門簡(jiǎn)化的基礎(chǔ)上，工作壓力的不斷增加，促使政工干部很難在自己工作崗位上投入的工作，很容易造成思想上出現(xiàn)不穩(wěn)定的情況。

（二）認(rèn)識(shí)不到位

在企業(yè)內(nèi)部員工普遍認(rèn)為公司對(duì)企業(yè)的思想政治工作建設(shè)只是停留在口頭上，并沒有進(jìn)行實(shí)際的組建發(fā)展等，認(rèn)為企業(yè)的思想政治工作建設(shè)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒有作用。尤其是在黨的十九大召開之后，部分企業(yè)的政工思想還沒有得到及時(shí)的更新，思想沒有跟著時(shí)代一同進(jìn)步，就會(huì)導(dǎo)致進(jìn)行政工工作時(shí)有很大的局限性。

（三）知識(shí)結(jié)構(gòu)單薄

時(shí)代在不斷的發(fā)展，各行各業(yè)都有著新的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的政工工作形式也越來(lái)越新穎，也就對(duì)政工干部的知識(shí)儲(chǔ)備有了更高的要求，政工干部的素養(yǎng)能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)都要隨著政工工作的變化而變化。但是目前企業(yè)內(nèi)部政工干部所具有的知識(shí)結(jié)構(gòu)都比較單一，對(duì)于新知識(shí)和新理念并不能做到及時(shí)的理解和掌握。隨著新媒體技術(shù)的發(fā)展，能夠?yàn)檎すぷ鞯拈_展做出很大的便利，但是仍會(huì)存在一些政工干部對(duì)其不夠理解，導(dǎo)致不能很好的利用新媒體技術(shù)。

三、企業(yè)政工干部建設(shè)存在的基本措施

（一）加強(qiáng)人才引進(jìn)

想要促進(jìn)企業(yè)的思想政治實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，那么對(duì)年輕的人才需求是必不可少的，推動(dòng)政工干部年輕化，使思想政治工作能夠更好更快的發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)年輕人才的引進(jìn)，整體優(yōu)化政工干部的年齡結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)今高校教育對(duì)思想政治專業(yè)的人才培養(yǎng)也更加完善，培養(yǎng)出一批適合當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的人才，企業(yè)可以嘗試外部人才引進(jìn)，從高校畢業(yè)生中選拔出優(yōu)秀的人才進(jìn)入企業(yè)，為政工干部融入新鮮的血液。

（二）提升企業(yè)政工干部的知識(shí)水平

企業(yè)在發(fā)展過程中要注重對(duì)政工干部知識(shí)的更新和拓展，豐富其知識(shí)結(jié)構(gòu)，從思政宣傳、文章寫作等方面進(jìn)行不斷的深入學(xué)習(xí)，讓政工干部不斷的充實(shí)自我，將所學(xué)知識(shí)能夠合理的利用到思政工作中去，推動(dòng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)以及思政水平的不斷提升。

（三）加強(qiáng)思想政治教育

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，部分企業(yè)政工干部會(huì)出現(xiàn)思想脫節(jié)的現(xiàn)象，企業(yè)在培訓(xùn)過程中要針對(duì)性的進(jìn)行思想教育培訓(xùn)，提升政工干部的思想素養(yǎng)。要不斷地深入學(xué)習(xí)對(duì)黨的十九大相關(guān)知識(shí)，通過組織富有特色的培訓(xùn)班來(lái)進(jìn)行對(duì)這些知識(shí)的學(xué)習(xí)，讓政工干部更深入透徹的理解這些思想精神，再?gòu)母瓷咸嵘约旱乃枷胨刭|(zhì)水平。

四、結(jié)語(yǔ)

通過對(duì)企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，來(lái)推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部思想政治工作水平的提高。對(duì)于當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部存在的一些問題，在實(shí)際進(jìn)行政工干部隊(duì)伍建設(shè)時(shí)要多加重視，分析問題產(chǎn)生的原因提出相應(yīng)的解決辦法，通過人才的引進(jìn)、知識(shí)教育和思想教育的提升，對(duì)問題進(jìn)行逐一突破，從而提升企業(yè)的思想政治水平，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)快速有效發(fā)展。

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