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        關于新形勢下醫(yī)院管理與基層黨建工作探討

        2019-10-14 20:37:47葉明
        企業(yè)文化 2019年30期
        關鍵詞:基層黨建工作醫(yī)患關系醫(yī)院管理

        葉明

        摘要:醫(yī)院具有其特殊性,醫(yī)院基層黨建工作應該從社會實際出發(fā),將黨的指導理念深入基層工作,發(fā)揮醫(yī)院“救死扶傷”的職責。本文闡述了醫(yī)院管理中基層黨建工作的重要性,根據工作中存在的問題,認為醫(yī)院黨組切實發(fā)揮領導職能,提拔思想、業(yè)務能力出眾的青年干部,開展多樣化的組織娛樂活動等對策能夠有效解決問題,緩解近年來不斷惡化的醫(yī)患關系。

        關鍵詞:醫(yī)院管理;基層黨建工作;醫(yī)患關系

        近年來,我國醫(yī)療改革正在有條不紊的進行,我國醫(yī)療衛(wèi)生整體情況、醫(yī)療技術水平均得到了提升。然而,醫(yī)患關系愈演愈烈,為我國醫(yī)療服務蒙上了一層陰影,社會中流傳“勸人學醫(yī),天打雷劈”等消極思想,究其原因,社會對醫(yī)院缺乏系統(tǒng)了解。因此,在新形勢下,醫(yī)院管理應該與黨建工作充分結合,發(fā)揮共產黨員的模范帶頭作用,努力改善醫(yī)患關系,使之回歸正常模式。

        一、醫(yī)院管理中基層黨建工作的重要性

        近年來,我國醫(yī)患關系不斷惡化,原因在于患者盲目認為現有醫(yī)療水平能夠解決一切疑難雜癥,特別是在醫(yī)院收取高額治療費用之后,更應該使自身康復,出現病情惡化時,片面認為醫(yī)院存在“騙錢”行為,治療不力導致惡性后果。一旦患者出現激烈的情緒波動,醫(yī)患關系就會陷入冰點。因此在新形勢下,醫(yī)院管理應該加強基層黨建工作,提高服務意識,努力改善醫(yī)患關系:第一,倡導醫(yī)護人員奉獻精神,發(fā)揮黨員模范帶頭作用,不僅從身體上治療患者的疾病,還應該從心理上給予患者溫暖,幫助患者克服對疾病的恐懼,樂觀面對。第二,在“以人為本”核心價值觀下,提高大局觀意識,醫(yī)院應該聯合紅十字會等機構,加強對困難患者的幫助,無論何種情況,先對患者實施救治,盡最大努力保障患者生命安全。第三,牢記黨員“為人民服務”的使命,切實體現醫(yī)院“救死扶傷”的職責。部分患者患有罕見的疑難雜癥,生活中受盡歧視,醫(yī)院應該一視同仁,用實際行動教育社會大眾,使患者離開醫(yī)院時能夠開啟人生新的篇章[1]。

        二、醫(yī)院管理中基層黨建工作存在的問題

        第一,對基層黨建工作重要性認知不足??傮w來看,我國醫(yī)療資源緊缺,在大中城市的三甲醫(yī)院中,領號排隊人數長年爆滿,部分科室的醫(yī)護人員經常忙不過來,一些基層領導認為只要在工作中努力,切實保障患者的治療成效即可,因而對黨建工作重視程度不夠。在黨務干部的崗位設置、人才提干等問題上沒有嚴格的制度,日常黨建工作開展較少,導致部分基層黨政干部政治素質水平原地踏步,只注重醫(yī)護業(yè)務能力。

        第二,組織活動開展方式陳舊。醫(yī)護人員空閑時間極為有限,經常忙得暈頭轉向,近年來新聞媒體頻繁報道醫(yī)生連續(xù)進行多臺手術累暈的現象,然而基層黨組織沒能結合實際情況,讓醫(yī)生、護士充分調節(jié)身心,釋放壓力,依舊以集中開會、作報告的形式開展黨建工作,起到的效果不僅有限,長期下來使基層醫(yī)護人員產生厭煩的情緒,適得其反。

        第三,部分醫(yī)院的基層黨建工作,沒有明確的制度,片面強調基層黨員奉獻精神,對黨員日常工作生活的困難認識不足。在一些急診科室,醫(yī)生進行救治前必須簽字,當患者來的匆忙或者確有實際困難時,醫(yī)療費用就會平攤在急診科室頭上,醫(yī)護人員進行的是治病救人的高尚工作,卻持續(xù)不斷給自己造成實質性的經濟損失,長此以往,身體、心理雙重壓力會壓垮醫(yī)護人員。

        三、解決醫(yī)院管理中基層黨建工作問題的對策

        (一)醫(yī)院黨組切實發(fā)揮領導職能

        黨章中明確規(guī)定,黨組的任務負責貫徹落實黨的路線、方針、政策。對于醫(yī)院黨組成員來說,應該結合醫(yī)院工作中的實際情況,在黨內做好干部選拔、培養(yǎng)和基層醫(yī)務人員管理工作;在黨外團結工作人員,關心患者,完成國家和人民賦予醫(yī)院的使命。因此,醫(yī)院黨組必須發(fā)揮領導職能,切實開展基層黨建工作,定期總結工作中出現的問題并研究方法。具體方式為:第一,黨組領導分管不同科室,在監(jiān)督過程中實行輪崗制度,定期深入不同基層科室,了解基層工作中的難點,匯總解決。第二,科學把控黨建工作開展頻率,建立基層科室與黨組溝通渠道,認真聽取基層工作人員的心聲,幫助調節(jié)身心健康。第三,黨組成員必須不斷加強學習,提高黨性;自覺接受黨和人民的監(jiān)督,作風正氣,用身為革命工作者的魄力感染基層工作者。

        (二)提拔思想、業(yè)務能力出眾的青年干部

        梁啟超在《少年中國說》中明確提到“少年強則國強”,毛澤東同志發(fā)表過“希望寄托在你們身上”的著名講話,可見,青少年是國家、社會的希望。因此醫(yī)院黨組應該從青年醫(yī)務工作者中選拔思想、業(yè)務能力出眾的干部,扶他們上馬,成為我國醫(yī)療隊伍的中堅力量。新時代的青年,熱愛祖國、熱愛人民,從思想深處相信并支持黨的領導,對待境外勢力抹黑中國的行為,他們總是沖鋒在駁斥謊言的第一線。最近,一位名叫班雅倫的深圳女孩在德國科隆,利用三種外國語言,將一群打著“港獨”標語的亂港分子駁斥的體無完膚。就中國香港形勢將亂港分子逼的啞口無言之后,亂港分子提出了“中國共產黨當年也是暴力革命取得政權”的說法,班雅倫輕描淡寫結束了“戰(zhàn)斗”:“我們暴力革命的對象從來不是人民!”可見,我國有志青年對黨和國家的歷史有著深入研究,他們感激黨、熱愛黨、發(fā)自內心的擁護。我國青年醫(yī)護工作者認定“治病救人”是一生無悔的選擇,受再大的委屈,當患者康復的時候就會全部煙消云散。因此,提拔大量年輕有為,思想、業(yè)務雙肩挑的醫(yī)護黨員干部,能夠使我國日益緊張的醫(yī)患關系“撥開云霧見青天”[2]。

        (三)根據患者和基層工作人員實際需求,解決困難

        醫(yī)院接待的患者上至達官顯貴,下至貧苦百姓,如何體現醫(yī)院黨組織的向心力和凝聚力,取決于基層工作者和患者是否擁護。黨組織要將基層人員和患者的冷暖時刻放在心上。領導干部必須杜絕“高高在上、不食人間煙火”的工作模式,深入臨床、融入科室,進行大量基層情況調查,和基層醫(yī)護工作者談心,了解他們工作中遇到的困難,發(fā)現醫(yī)院規(guī)章制度中不合理的地方,詳加改善;關心患者的身體情況,減輕患者的疼痛、盡力開導患者。中國傳統(tǒng)思想中,百姓對待“上位者”十分尊敬,現代社會黨員干部雖然以“為人民服務”為根本,但是群眾一旦知曉醫(yī)院領導親自關心時,不但會認為醫(yī)院投入最好的人力物力對自身進行救治,還會認為醫(yī)院是“百姓自己的”,放松身心。與此同時,黨員干部需要加大對醫(yī)療改革制度的宣傳,讓患者充分享受到醫(yī)改中的福利,幫助患者節(jié)省醫(yī)療成本,當患者帶著健康的身體和感激的心情離開醫(yī)院時,醫(yī)鬧等消極現象勢必消亡。

        (四)開展多樣化的組織活動

        基層醫(yī)務工作者工作繁重,在“患者大于天”的信念支撐下,普遍承受巨大的身心壓力。因此醫(yī)院黨組應該改善傳統(tǒng)的黨建工作模式,開展多樣化的娛樂性組織活動,將黨的指導思想、方針通過輕松愉快的方式傳達給基層工作者。去KTV唱歌是非常良好的選擇,在麥克風前放聲高歌,將壓力充分釋放出來之后,黨員干部可以點播近年來國家大力推廣的大型革命歷史劇《彭德懷元帥》《歷史轉折中的鄧小平》等優(yōu)質電視劇的主題曲,感悟老一輩無產階級革命家的人格魅力,結合習近平新時代構建和諧社會的指導思想,利用新的方式推動黨建工作。除此之外,對待住院患者,黨組領導也需要定期進行關心,在國慶節(jié)、春節(jié)等特殊日子里,給患者送上禮物和祝福,結合新聞中播報的患者關心的醫(yī)療話題,重點介紹,使患者深刻體會到來自醫(yī)院、來自黨和國家的深切慰問[3]。

        四、結語

        綜上所述,醫(yī)患關系的主體是人,長久以來的誤會和偏見是造成醫(yī)患雙方漸行漸遠的根本原因。在新形勢下,根據習近平總書記“以人為本”的指導思想,醫(yī)院應該加強基層黨組織建設,建立科學管理模式,充分發(fā)揮黨員為人民服務的根本責任,不僅從身體上治好患者的疾病,還要使患者從心里恢復對醫(yī)院純粹性的認知,使“白衣天使”的形象再次深入人心。

        參考文獻:

        [1]林凱程,朱宏,張廣清,等.基層黨組織在現代醫(yī)院管理制度中的作用探討[J].中國醫(yī)院管理,2019,39 (04):76-78.

        [2]趙曉陽.淺析現代醫(yī)院管理中基層黨建工作的現狀及對策[J].中國衛(wèi)生產業(yè),2019,16 (01):84-85.

        [3]周賀香.淺談如何將基層黨建工作融入到醫(yī)院的日常管理工作中[J].現代經濟信息,2018 (18):51+53.

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