鄒曉紅

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-054-02

摘 要 隨著企事業(yè)單位的發(fā)展，思政工作已經(jīng)成為影響相關(guān)工作科學(xué)性的重要因素之一。本文以政工人員思政工作水平為研究對象，將企事業(yè)單位的工作現(xiàn)狀作為研究切入點(diǎn)，從強(qiáng)化思想政治建設(shè)、提升政工人員思想境界、優(yōu)化思政工作氛圍、創(chuàng)新傳統(tǒng)工作形式等方面對提升企事業(yè)單位政工人員思政工作水平的方法做詳細(xì)闡釋。

關(guān)鍵詞 企事業(yè)單位 政工人員 思政工作

政工人員的思想境界及專業(yè)素質(zhì)是影響思政工作的重要因素，同時(shí)也是企事業(yè)單位平穩(wěn)發(fā)展的基礎(chǔ)。為此在具體工作中，要加強(qiáng)對政工人員的思想建設(shè)力度，堅(jiān)定其政治立場，全面提升綜合素質(zhì)，為思想政治工作水平的提高奠定基礎(chǔ)，同時(shí)為企事業(yè)單位的平穩(wěn)發(fā)展提供力量源泉。

一、企事業(yè)單位政工人員的工作現(xiàn)狀

由于社會主義思想領(lǐng)域的多元化發(fā)展，企事業(yè)單位的政工人員思想受到不同程度的影響，一定程度上降低其思想的先進(jìn)性。與此同時(shí)，受多元思想的影響，政工人員對黨的堅(jiān)定性遭到動搖，忽視馬克思主義對思想政治工作的指導(dǎo)作用，影響思政工作效率的同時(shí)，為不良思想提供可乘之機(jī)。在傳統(tǒng)的思想政治工作中，政工人員是先進(jìn)與科學(xué)的代表，但是受消極思想的影響，促使政工人員滋生消極怠工情緒，嚴(yán)重降低了企事業(yè)單位的工作效率，阻礙相關(guān)工作的有效展開。長此以往，政工人員出現(xiàn)嚴(yán)重的惰性心理，阻礙具體工作發(fā)展的同時(shí)，為企事業(yè)單位發(fā)展帶來嚴(yán)重隱患。

企事業(yè)單位發(fā)展時(shí)間較長，其部分工作方法存在一定的滯后性，與此同時(shí)，政工人員思想受到不同程度的侵蝕，嚴(yán)重影響企事業(yè)單位的工作宗旨與工作態(tài)度。群眾利益一直是黨和國家奮斗的目標(biāo)，但是隨著問題思想的動搖侵蝕，政工人員的群眾意識逐漸薄弱，忽視群眾利益的重要性，一定程度上阻礙了思政工作的科學(xué)發(fā)展。由于政工人員在企事業(yè)單位中的特殊性，極容易出現(xiàn)貪污腐敗的現(xiàn)象，影響思政工作的正常運(yùn)行，同時(shí)促使不良風(fēng)氣的滋生。具體工作中，部分政工人員忽視黨的管理，拒絕遵守黨章黨紀(jì)，并向其他員工滲透不良思想，阻礙企事業(yè)單位科學(xué)快速發(fā)展的同時(shí)，制約了基層員工綜合素質(zhì)的提升。

二、提升企事業(yè)單位政工人員思政工作水平的方法

（一）強(qiáng)化思想政治建設(shè)，堅(jiān)定政治方向

堅(jiān)定信念、堅(jiān)守方向是提升政工人員思想水平的主要途徑，也是確保思政工作合理化發(fā)展的有效方法。具體工作中，政工人員的思想水平直接影響思政工作的效果，并對企事業(yè)單位的基層員工具有一定帶頭作用。如政工人員對黨的理念及思想認(rèn)識不充分，會直接降低思政工作水平。在社會主義發(fā)展過程中，政工人員的思想受到其他不良文化的影響，會通過思政工作向其他員工進(jìn)行滲透，侵蝕企事業(yè)單位員工的思想，動搖其對黨的堅(jiān)定性，弱化先進(jìn)思想的領(lǐng)導(dǎo)力。政工人員思想水平不僅對企事業(yè)單位的發(fā)展具有重要意義，也是保衛(wèi)群眾利益的先決條件。

為此，在實(shí)際工作中，要加強(qiáng)對政工人員的思想建設(shè)，強(qiáng)化對其的管控力度，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)及先進(jìn)思想的傳播。加強(qiáng)思想建設(shè)可從思想培訓(xùn)、定期考核，監(jiān)督管理方面進(jìn)行。思想培訓(xùn)是組織政工人員進(jìn)行思想政治培訓(xùn)，通過培訓(xùn)豐富其思想內(nèi)涵，堅(jiān)定其政治方向，同時(shí)阻礙其他不良思想的侵蝕。在傳統(tǒng)的培訓(xùn)過程中，講授法是其主要的培訓(xùn)手段，這一方法促使員工滋生抵觸心理，降低培訓(xùn)效率。因此現(xiàn)階段培訓(xùn)工作要適當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方式，豐富培訓(xùn)形式，確保效率的同時(shí)，降低員工的抵觸情緒。

定期考核是對政工人員的思想態(tài)度及工作方法的科學(xué)性進(jìn)行考核，提升其對思政工作的重視程度，增強(qiáng)實(shí)際工作的緊張氛圍，防止消極怠工、散漫懶惰等風(fēng)氣的蔓延，維護(hù)企事業(yè)單位的工作環(huán)境。監(jiān)督管理是加強(qiáng)對政工人員的思想動向及工作方法的監(jiān)督，準(zhǔn)確掌握其思想政治水平的發(fā)展情況，了解具體思想政治工作的內(nèi)容及進(jìn)度，杜絕腐敗等現(xiàn)象的發(fā)生，貫徹落實(shí)群眾思想及群眾路線，從而提升企事業(yè)單位工作的科學(xué)性。強(qiáng)化思想政治建設(shè)能夠有效提升政工人員思想的先進(jìn)性，遵從黨的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)堅(jiān)定先進(jìn)的政治方向。

（二）提升政工人員思想，增強(qiáng)政治覺悟

增強(qiáng)政工人員的政治覺悟是維護(hù)群眾利益的有效方法，同時(shí)也是抵御腐敗思想的前提條件。如政工人員的政治覺悟低，對黨的思想難以做到全面正確的認(rèn)識，一定程度上會降低思想政治工作的水平及效果，同時(shí)會直接影響群眾工作的落實(shí)與開展。因此在實(shí)際工作之中，要提升對政工人員政治覺悟的重視，科學(xué)引導(dǎo)其思想走向，確保相關(guān)工作的有效落實(shí)。增強(qiáng)政治覺悟可從組織學(xué)習(xí)小組、基層走訪等方面進(jìn)行。組織學(xué)習(xí)小組是根據(jù)政工人員的工作內(nèi)容及進(jìn)度，將其劃分成若干小組，每組至少四人，通過共同的學(xué)習(xí)研究，提升思想覺悟。

學(xué)習(xí)內(nèi)容要圍繞十九大精神，與習(xí)總書記講話內(nèi)容為中心，在充分學(xué)習(xí)先進(jìn)思想的基礎(chǔ)上，總結(jié)科學(xué)的工作理念，升華自身思想境界，從而提升思政工作的水平。小組學(xué)習(xí)要堅(jiān)持長期性和科學(xué)性的理念，防止中途放棄等現(xiàn)象的發(fā)生。不僅如此，在小組學(xué)習(xí)過程中，相關(guān)部門要根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度組織進(jìn)行成果比賽，提升政工人員的競爭意識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效率，確保學(xué)習(xí)工作的穩(wěn)步落實(shí)。

基層走訪是帶領(lǐng)政工人員走進(jìn)人民群眾的真實(shí)生活，切實(shí)感受其生活水平，幫助政工人員與群眾生活產(chǎn)生共鳴，真正意識到維護(hù)群眾利益的重要性。在基層走訪過程中，要將“兩學(xué)一做”作為主要的思想方針，確保基層走訪方法科學(xué)性的同時(shí)，幫助政工人員正確認(rèn)識現(xiàn)有工作的重要性。通過運(yùn)用以上方法，增強(qiáng)企事業(yè)單位對政工人員思想覺悟的重視，同時(shí)有效提升其思想政治覺悟，為思想政治工作的高質(zhì)量進(jìn)行奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（三）優(yōu)化思政工作氛圍，加強(qiáng)廉政建設(shè)

受傳統(tǒng)的工作理念影響，現(xiàn)階段思政工作氛圍已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前企事業(yè)單位發(fā)展需要，一定程度上制約相關(guān)工作人員的思想活力。在具體工作中，工作氛圍是影響工作心態(tài)的重要力量，也是不良風(fēng)氣蔓延的主要載體。為此企事業(yè)單位要加強(qiáng)對思政工作氛圍的優(yōu)化，提升工作環(huán)境的科學(xué)性，從而推動具體思政工作的合理化發(fā)展。優(yōu)化思政工作氛圍可從組織文體活動、加強(qiáng)先進(jìn)思想宣傳力度等方面進(jìn)行。組織文體活動是突破傳統(tǒng)工作理念的束縛，活躍企事業(yè)單位的工作氛圍，增強(qiáng)內(nèi)部活力，為領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的交流創(chuàng)造空間。

除此之外，文體活動能夠改變政工人員對思政工作的傳統(tǒng)認(rèn)識，提高其工作積極性，從而推動思政工作的高效運(yùn)行。例如，在文化綜合活動中，融入“不忘初心，牢記使命”的主體教育，在拓展教育內(nèi)容與形式的同時(shí)，加強(qiáng)對先進(jìn)思想的宣傳力度，能夠增加員工與先進(jìn)理念的接觸時(shí)間，幫助其正確認(rèn)識相關(guān)思想理念，同時(shí)擴(kuò)充員工的思想內(nèi)容，豐富其精神境界。在宣傳過程中可合理運(yùn)用宣傳標(biāo)語，最大限度發(fā)揮標(biāo)語的作用，從而有效提升宣傳效率。在文體活動與宣傳工作的過程中，向員工滲透黨風(fēng)廉政建設(shè)等思想，阻止腐敗等消極思想對員工的侵蝕，加強(qiáng)企事業(yè)單位的廉政建設(shè)，有效維護(hù)群眾利益的同時(shí)，幫助相關(guān)單位樹立良好的企業(yè)形象。

（四）創(chuàng)新傳統(tǒng)工作形式，激發(fā)工作興趣

企事業(yè)單位中，思政工作發(fā)展時(shí)間較長，相關(guān)工作方法的影響較深，隨著黨和企事業(yè)單位的發(fā)展，傳統(tǒng)的工作方法表現(xiàn)出明顯的滯后性，不同程度上制約著政工人員及思政工作的發(fā)展。因此在實(shí)際工作過程中，要加強(qiáng)對思政工作的研究，合理調(diào)整工作方法，賦予相關(guān)工作與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn)，提升員工的參與興趣，為黨先進(jìn)理念的傳播疏通渠道。創(chuàng)新傳統(tǒng)工作形式可從豐富思政工作方法、開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢等方面進(jìn)行。

豐富思政工作方法是降低傳統(tǒng)講授法的使用頻率，弱化員工對思政工作的抵觸心理，最大限度提升工作效率，發(fā)揮思想政治的作用?？蛇m當(dāng)引入比賽、演講等模式，在運(yùn)用比賽等工作方法時(shí)，可設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)，激發(fā)員工的參與積極性。同時(shí)，也可以當(dāng)前的事實(shí)新聞，展開學(xué)習(xí)活動，對習(xí)總書記“推動高質(zhì)量發(fā)展”思想內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，借助移動設(shè)備直觀性、趣味性等特點(diǎn)，轉(zhuǎn)變原有的工作形式，并在多樣化內(nèi)容中，補(bǔ)充思政工作的基礎(chǔ)形式，激活通過人員的參與興趣。除此之外，企事業(yè)單位可利用互聯(lián)網(wǎng)的儲存分析功能，建立獨(dú)立的工作平臺，最大限度提升工作效率，滿足當(dāng)代員工的發(fā)展需求。通過創(chuàng)新思政工作的形式，激發(fā)政工人員的工作興趣，優(yōu)化其工作水平，從而加強(qiáng)黨對企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)。

三、結(jié)語

綜上所述；思政工作是企事業(yè)單位發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，同時(shí)也是傳播黨思想的主要途徑。隨著社會主義思想的多元化發(fā)展，政工人員思想堅(jiān)定性受到不同程度的阻礙，一定程度上降低思政工作的發(fā)展水平。為此企事業(yè)單位要加強(qiáng)對政工人員的管控力度，深化黨的思想及精神，堅(jiān)定思想政治發(fā)展方向，從而為社會主義的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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