古杏元

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-008-01

摘 要 現代企業(yè)技術創(chuàng)新和文化建設工作都十分重要，均作為企業(yè)軟實力的重要方面影響著企業(yè)市場競爭力的高低。企業(yè)文化建設工作中，必須從企業(yè)目標和大方向入手，從資源整合和高效利用方面進行企業(yè)文化建設工作的推進和提升。本文從文化建設以及思想教育二者的相關性方面進行了分析論述，供相關人士參考。

關鍵詞 企業(yè)文化 思想政治 文化建設 相關性

在企業(yè)建設發(fā)展的進程中，文化精神的內在影響力至關重要，員工的思想觀念和價值取向是企業(yè)管理部門需要重點關注的內容，有必要對二者的內在關聯性進行研究，以更好地建設企業(yè)文化，提高企業(yè)的軟實力。

一、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治教育概述

企業(yè)文化最早是在上世紀八十年代提出的，主要包含了企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)制度等內容。而企業(yè)文化演變到今天，已經沉淀為以人為本的文化，即逐漸演變?yōu)槠髽I(yè)經營戰(zhàn)略目標實現的過程與員工個人價值實現的過程方向上的統一。對于企業(yè)來說，思想政治教育包含對員工進行理想信念教育、愛國主義教育、人生觀教育、職業(yè)道德教育、法制教育等，可以說，只有良好的思想政治教育工作才能更好地實現激勵員工、培養(yǎng)人才、穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展的目的。

二、企業(yè)思想政治教育理論分析

企業(yè)思想政治教育工作是促進企業(yè)經濟效益不斷提升，同時時期與社會效益完美融合的手段，是確保企業(yè)發(fā)展不偏離正確方向的重要途徑。從理論上看，思想政治教育工作是通過將黨的政策方針傳遞到廣大員工中，將黨的先進精神理念滲透到員工思想意識中，幫助企業(yè)員工在面對各種生活工作問題時可以正視集體利益和個人利益的關系，做出方向爭取的選擇。從現實層面上看，企業(yè)思想政治工作已經從被動逐漸轉變?yōu)橹鲃?，從單一面向逐漸轉變?yōu)槎嘣S度，從大型集中逐漸轉變?yōu)樾⌒挽`活，越來越與企業(yè)發(fā)展的實際需求相適應。

三、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治教育的相關性分析

二者的共同性：

首先，二者在基本目標上是一致的。企業(yè)文化的研究對象是企業(yè)的員工群體，是針對全體員工所探索、設計和組織實施的管理方式，而思想政治教育所關注的是企業(yè)員工的思想道德、政治覺悟等精神素質，因此企業(yè)文化和企業(yè)思想政治教育都是對員工世界觀、人生觀和價值觀方面的教育和提升。其次，二者在對象上是一致的。企業(yè)文化的對象是員工，思想政治教育的對象也是員工，都是以企業(yè)全體員工為對象來進行工作策略的制定和工作方式的選擇。第三，二者在思想路徑上是一致的。企業(yè)文化是將企業(yè)的歷史精神、企業(yè)的核心文化、價值觀等內容滲透給員工，獲得員工的認同，讓員工對企業(yè)有歸屬感和自豪感，提高企業(yè)凝聚力。企業(yè)思想政治教育是將黨的先進精神理念傳遞到員工群眾中，提高員工的思想政治覺悟，能夠以更加正確的精神方向、更加積極的工作態(tài)度投入到日常生活工作中，創(chuàng)建良好的企業(yè)氛圍，實現生產經營發(fā)展的目標。

二者的不同點：

首先，二者在理論范疇上存在差異。企業(yè)文化是企業(yè)為出發(fā)點的，因此不涉及到政治，更多是關乎經濟方面的文化范疇，對于政治文化涉及層面很淺，而企業(yè)思想政治教育是根據黨中央的方針戰(zhàn)略來貫徹實施的，因此其屬于政治文化范疇，更多是運用黨的方針政策來進行員工的教育。其次，二者在基本特征上存在差異。企業(yè)文化更多考慮的是企業(yè)的經營效益，市場競爭力等方面，而企業(yè)思想政治教育更多考慮的是員工的思想認識和政治覺悟水平，是更加全面系統的思想教育。

四、現實中的企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治教育

一方面，通過企業(yè)文化建設來打通思想政治教育工作的通路。企業(yè)文化隨著企業(yè)的發(fā)展、時代的變遷不斷修正和完善，沉淀下優(yōu)秀的企業(yè)文化精神內核，推動企業(yè)實現一個又一個發(fā)展目標。在這一過程中，企業(yè)員工建立了價值觀方面的認同感，在個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時以集體利益為重。在這一基礎上，企業(yè)思想政治工作能夠更好地組織開展，將黨的政策、理念傳遞和滲透到全體員工心中，影響和提升員工的思想意識水平。

另一方面，企業(yè)思想政治教育為企業(yè)文化建設創(chuàng)建良好的思想土壤。企業(yè)能否順應時代的潮流，抓住國家發(fā)展大趨勢的機遇，在很大程度上取決于是否能夠深刻理解和貫徹落實黨的新政策新方針。企業(yè)要建立更強的企業(yè)文化軟實力就必須緊緊圍繞黨中央的領導，以黨的精神理念作為重要決策的方向性指引，使企業(yè)的發(fā)展能夠與市場環(huán)境同頻，承擔起更多的責任，發(fā)揮出更多的力量。

五、結語

對于現代化企業(yè)來說，企業(yè)文化已經成為企業(yè)決勝市場的重要籌碼。新時期內，加強企業(yè)文化建設和思想政治教育工作的融合，提高二者的協同性，是企業(yè)資源利用率提高的體現，也是企業(yè)決勝未來的有力途徑。

參考文獻：

[1] 萬勇.談企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治教育的結合[C].決策論壇——管理科學與工程研究學術研討會，2016-06-25.