廖家宏

摘 要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，目前企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合也成為基層黨組織重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題之一。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，不但可以有效促進(jìn)企業(yè)黨建工作成效，提升黨建科學(xué)化、制度化，同時(shí)也可以有效提升思想政治優(yōu)勢(shì)向著生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)方向的轉(zhuǎn)變，對(duì)于提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)員工文化認(rèn)同感都具有積極的影響作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建; 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng); 深度融合;

一、企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的重要性

1. 黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合是提升黨建科學(xué)化的基本要求

在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，為了充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，就必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨建活動(dòng)，這也是確保黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位的必要條件。但是在實(shí)際工作中，如何圍繞政治核心開展工作，需要各級(jí)黨組織密切結(jié)合實(shí)際、大膽創(chuàng)新。通過(guò)黨建工作理念、制度以及方法等多方面的創(chuàng)新來(lái)推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

2. 黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合是企業(yè)黨建工作提升的基本要求

黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，同樣也是企業(yè)黨建工作提升的基本要求。從客觀上來(lái)看，黨建工作的創(chuàng)新屬于企業(yè)創(chuàng)新的一個(gè)環(huán)節(jié)，其不但需要自身創(chuàng)新，同時(shí)也需要模式與影響力的創(chuàng)新，通過(guò)黨建創(chuàng)新來(lái)帶動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新，這也是思想政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)的基本條件之一。通過(guò)積極創(chuàng)新目標(biāo)，立足于基層選擇合適的創(chuàng)新點(diǎn)開展具體工作，才能夠確保機(jī)制與方法上的優(yōu)化，才能真正實(shí)現(xiàn)黨建工作的實(shí)際價(jià)值。

二、企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合中存在的不足

1. 黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)配套不合理

黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)配套不合理的問(wèn)題主要體現(xiàn)在理念方面。實(shí)際工作中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各自為政的情況，雖然有些許滲透，但是都浮于表面，真正落實(shí)到實(shí)際作用上的很少。由于黨建工作的效力沒有得到充分的發(fā)揮，黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)功能也無(wú)法得到展現(xiàn)，企業(yè)的生產(chǎn)就會(huì)被放任自流，最終導(dǎo)致企業(yè)黨建工作得不到落實(shí)，企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力逐漸降低。

2. 黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作體系上存在不對(duì)稱性

企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的體系不對(duì)稱的問(wèn)題同樣普遍存在。企業(yè)思想政治建設(shè)只有被融入到日常管理中才能夠體現(xiàn)出相應(yīng)的作用與價(jià)值。在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，一些企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)主體，其對(duì)于思想政治建設(shè)的重視程度不高，片面認(rèn)識(shí)現(xiàn)代企業(yè)只需要做好企業(yè)管理就可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致思想政治工作與實(shí)際經(jīng)營(yíng)脫節(jié)，難以保障黨建工作的實(shí)際效果。

3. 黨建一崗雙責(zé)制度落實(shí)不到位

黨建一崗雙責(zé)制度是解決黨建工作與經(jīng)營(yíng)脫節(jié)問(wèn)題的有效制度，但是在實(shí)際工作中該模式的建立依然很不完善，其運(yùn)行考核的模式也無(wú)法形成預(yù)期的監(jiān)督促進(jìn)效果。

4. 黨建隊(duì)伍與企業(yè)人才管理模式不匹配

企業(yè)人才管理是黨建隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，但是從實(shí)際效果上來(lái)看，部分黨組織沒有將人才培養(yǎng)作為工作的重心，人才隊(duì)伍的凝聚力不足，工作認(rèn)識(shí)水平與態(tài)度不端正，也在一定程度上影響到了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的實(shí)踐探索

1. 工作理念方面

在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中，理念往往決定生產(chǎn)的實(shí)際效果。作為基層黨組織，需要做好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。首先需要理解工作理念的深入融合關(guān)系，既要樹立良好的工作理念，認(rèn)識(shí)到重大決策中黨組織的功能作用，同時(shí)也要發(fā)揮好黨組織在工作理念傳播方面的積極帶頭作用，通過(guò)先進(jìn)人物、先鋒模范等方式來(lái)促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。將黨的理念、信仰通過(guò)價(jià)值理念建設(shè)的方式轉(zhuǎn)換出來(lái)，同時(shí)通過(guò)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的方式來(lái)將其進(jìn)一步轉(zhuǎn)換為企業(yè)的發(fā)展力。其次，需要做好黨組織政治核心的領(lǐng)導(dǎo)工作。通過(guò)提升黨組織的作風(fēng)建設(shè)，形成良好的企業(yè)制度與規(guī)范化要求，進(jìn)一步提升企業(yè)的綜合執(zhí)行力。最后，通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)員工主人翁意識(shí)，積極轉(zhuǎn)換企業(yè)發(fā)展的主體創(chuàng)造力，進(jìn)一步提升企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力。

2. 體制機(jī)制方面

作為特大型項(xiàng)目，需要建立合適的體制機(jī)制來(lái)促進(jìn)項(xiàng)目的平穩(wěn)快速發(fā)展。在項(xiàng)目正常運(yùn)行當(dāng)中，對(duì)于通過(guò)正常的組織程序當(dāng)選的黨支部委員，要進(jìn)一步明確黨支部委員的工作任務(wù)與責(zé)任。通過(guò)雙向進(jìn)入、一崗雙責(zé)等模式，將黨組織成員深入滲透到經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，做好機(jī)制規(guī)范化監(jiān)督與管控。比如，通過(guò)分管、監(jiān)管等方式來(lái)促進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任互融。除此之外，在部門中也可以推廣兩位一體的制度，通過(guò)黨支部委員和經(jīng)理層、部門負(fù)責(zé)人和黨小組負(fù)責(zé)人的密切結(jié)合，來(lái)充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平。

3. 決策機(jī)制方面

在企業(yè)中，要想實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，黨組織就要主動(dòng)參與到企業(yè)的重大決策當(dāng)中，這也是充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心功能的基本條件和鞏固執(zhí)政地位的基本要求。為了完善這個(gè)過(guò)程，就要促進(jìn)員工思想不斷覺悟，堅(jiān)定員工政治立場(chǎng)，防止滋生腐敗等不良風(fēng)氣。可以通過(guò)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同決策等方式來(lái)實(shí)施決策，提升決策的科學(xué)性。除此之外，進(jìn)一步完善黨企主要領(lǐng)導(dǎo)的決策事前溝通，形成相互理解、支持的方式，對(duì)于進(jìn)一步推進(jìn)決策的科學(xué)性也具有一定的促進(jìn)作用。

4. 企業(yè)管理方面

黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，意味著在制度上的相互補(bǔ)充，這也是形成完善系統(tǒng)主體的基本條件?？茖W(xué)地應(yīng)用黨內(nèi)制度優(yōu)勢(shì)，可以有效實(shí)現(xiàn)反腐倡廉，將主要力量集中到人才選拔、科學(xué)化發(fā)展上來(lái)。在堅(jiān)持黨建工作與管理目標(biāo)相一致的同時(shí)，通過(guò)同步部署以及考核等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)、黨建的無(wú)縫對(duì)接。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，黨建工作思想應(yīng)該與管理工作的部署相結(jié)合，共同解決好黨建工作的薄弱點(diǎn)和生產(chǎn)中遇到的實(shí)際問(wèn)題。

綜上所述，企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合是促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展的基本條件，同時(shí)也是目前黨建工作的新重點(diǎn)。除了明確求真務(wù)實(shí)的精神，積極開展圍繞生產(chǎn)活動(dòng)的黨建工作，同時(shí)也需要結(jié)合政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境來(lái)做好戰(zhàn)略方向的調(diào)整，實(shí)現(xiàn)方式方法上的創(chuàng)新，結(jié)合企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合要求，深入落實(shí)好工作理念、機(jī)制體制以及決策機(jī)制等方面的融合工作，更好地實(shí)現(xiàn)基層黨組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工的職能，提升企業(yè)基層黨組織的建設(shè)發(fā)展水平，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的全面提升。

參考文獻(xiàn)

[1]任敏.創(chuàng)新黨建工作方法，深入推進(jìn)“三深入雙報(bào)到”[J].化工管理，2018，（33）：1-2.

[2]李酈.黨建工作提質(zhì)增效的四項(xiàng)原則[J].企業(yè)改革與管理，2018，（21）：200-201.