涂克純

摘?要：隨著時(shí)代的快速發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)也迅速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，很多企業(yè)面臨較高的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)問(wèn)題越來(lái)越多，企業(yè)對(duì)于這些問(wèn)題應(yīng)該高度重視。企業(yè)要結(jié)合實(shí)際情況建設(shè)符合企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)內(nèi)控體系，將現(xiàn)代內(nèi)部控制理念作為根本前提，在實(shí)踐中不斷發(fā)展和完善內(nèi)控體系制度，最大程度降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)管理;內(nèi)部控制;發(fā)揮作用;探討

一、建設(shè)國(guó)企財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制體系在新時(shí)期的必要性

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，建設(shè)國(guó)企財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制體系在新時(shí)期有著非常重要的作用，這兩者雙方的聯(lián)系是十分的密切的，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理量化的標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)部控制是企業(yè)管理水平質(zhì)量的保障，所以無(wú)論哪一方出現(xiàn)了問(wèn)題，另一方也會(huì)出現(xiàn)很多的問(wèn)題，內(nèi)部控制體系的建設(shè)離不開(kāi)財(cái)務(wù)管理，所以這兩者應(yīng)該怎么樣去控制，在新時(shí)期有著新的要求。當(dāng)前各企業(yè)均會(huì)采取不同的改革方式，大多企業(yè)會(huì)去改革財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制體系的建設(shè)，從而通過(guò)完善財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制體系，在一定程度上減輕企業(yè)在未來(lái)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中遇到的風(fēng)險(xiǎn)。

二、新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制問(wèn)題

（1）財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制失衡

很多企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)內(nèi)控的過(guò)程中，部門(mén)之間溝通較少，組織協(xié)調(diào)性不足，企業(yè)應(yīng)該重視這類(lèi)問(wèn)題。在企業(yè)正常的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制互相影響，關(guān)系密切。只有讓財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制協(xié)調(diào)發(fā)展才能促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。很多企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)控制度建設(shè)的時(shí)候，沒(méi)有專業(yè)的理論指導(dǎo)，其內(nèi)控體系不符合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，不能夠保證企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。另外，一些企業(yè)的內(nèi)控體系建設(shè)和財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)存在著明顯的差別，由于管理層不重視，導(dǎo)致兩者之間協(xié)調(diào)非常困難，給企業(yè)的監(jiān)管造成很大影響，也不利于企業(yè)對(duì)資金管理的優(yōu)化。

（2）財(cái)務(wù)管理權(quán)責(zé)不清晰

有的企業(yè)在財(cái)務(wù)管理和內(nèi)控體系建設(shè)過(guò)程中沒(méi)有明確地劃分權(quán)責(zé)，這不利于內(nèi)部控制體系和財(cái)務(wù)管理措施的實(shí)施。根據(jù)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，我國(guó)目前還有很大一部分企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在權(quán)責(zé)不明確的問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)管理人員的執(zhí)行力較弱，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和內(nèi)控體系也不能夠發(fā)揮出應(yīng)有的作用，不利于企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)管理者的權(quán)責(zé)不明確容易引發(fā)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候又會(huì)發(fā)生互相推卸責(zé)任的情況，導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法及時(shí)做出正確的應(yīng)對(duì)措施，給企業(yè)造成很大的損失。

（3）財(cái)務(wù)人員技術(shù)水平不高

很多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中更加注重內(nèi)部資金的流轉(zhuǎn)，對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理措施并沒(méi)有投入較大的人力和精力，有的企業(yè)盡管建設(shè)了財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制體系但是卻不能夠很好地進(jìn)行發(fā)展和運(yùn)營(yíng)，很多的管理制度在具體實(shí)施過(guò)程中都存在不足，不能夠達(dá)到對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的約束和激勵(lì)作用。之所以出現(xiàn)這些問(wèn)題主要是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)沒(méi)有完善的財(cái)務(wù)管理制度，而且很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)，這對(duì)于企業(yè)的管理發(fā)展和發(fā)展是非常不利的。企業(yè)應(yīng)該采取多種方式調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)管理人員的工作積極性，不斷地優(yōu)化企業(yè)管理制度，努力提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)?，F(xiàn)在，很多企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的時(shí)候都在使用較為先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，因此財(cái)務(wù)工作人員必須具備熟練的技能。

三、分析內(nèi)控視角下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化發(fā)展方案

（1）建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理機(jī)制

基于內(nèi)控視角下企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展展望，必須要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控作用在財(cái)務(wù)管理中的發(fā)揮才行，這就要求廣大企業(yè)要及時(shí)構(gòu)建以本企業(yè)財(cái)務(wù)管理需要為中心的內(nèi)控管理機(jī)制，并要保證財(cái)務(wù)內(nèi)控管理機(jī)制的全面性及現(xiàn)代化才行。首先，企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理機(jī)制的全面性指的是企業(yè)在構(gòu)建內(nèi)控機(jī)制時(shí)，一定要將內(nèi)控機(jī)制落實(shí)到財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，要構(gòu)建以財(cái)務(wù)內(nèi)控培訓(xùn)、財(cái)務(wù)內(nèi)控考核、財(cái)務(wù)內(nèi)控監(jiān)督為一體的全方位財(cái)務(wù)內(nèi)控管理機(jī)制，盡可能的提高財(cái)務(wù)內(nèi)控管理機(jī)制的深度。其次，在信息化發(fā)展時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理機(jī)制一定要保證現(xiàn)代化要求。在信息化時(shí)代背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理過(guò)程中要不斷增強(qiáng)管理模式的信息化水平，并且要注重對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的安全保護(hù)，避免因構(gòu)建信息化財(cái)務(wù)內(nèi)控系統(tǒng)而增加企業(yè)財(cái)務(wù)信息風(fēng)險(xiǎn)的情況出現(xiàn)。

（2）提高財(cái)務(wù)內(nèi)控認(rèn)識(shí)

首先，財(cái)務(wù)內(nèi)控工作的開(kāi)展與落實(shí)需要發(fā)揮企業(yè)整體的力量與作用，這就要求企業(yè)要在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，齊心協(xié)力，共同參與到財(cái)務(wù)內(nèi)控建設(shè)當(dāng)中，從而為財(cái)務(wù)內(nèi)控的發(fā)展提供一個(gè)堅(jiān)實(shí)且穩(wěn)定的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。其次，在企業(yè)內(nèi)部做好內(nèi)控管理與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的宣傳工作，可以在企業(yè)公眾平臺(tái)上定期的對(duì)這方面知識(shí)進(jìn)行宣傳，不斷提高企業(yè)全員對(duì)這兩項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)，有利于企業(yè)全員樹(shù)立起正確的財(cái)務(wù)內(nèi)控觀念。

（3）夯實(shí)內(nèi)控管理隊(duì)伍，加強(qiáng)技術(shù)運(yùn)用

首先，不斷強(qiáng)化對(duì)內(nèi)控管理人員的思想意識(shí)教育工作，使其建立起正確的內(nèi)控管理及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范認(rèn)識(shí)。其次，夯實(shí)企業(yè)內(nèi)控管理人員的工作技能，定期組織內(nèi)控人員進(jìn)行有關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，有條件的企業(yè)可以組織內(nèi)控人員出去學(xué)習(xí)和深造。如企業(yè)在內(nèi)控管理中要逐步強(qiáng)化對(duì)信息化技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用，學(xué)會(huì)通過(guò)運(yùn)用信息技術(shù)來(lái)提高內(nèi)控管理效率及質(zhì)量。需要注意的是，國(guó)內(nèi)企業(yè)在構(gòu)建業(yè)內(nèi)控管理信息系統(tǒng)時(shí)一定要做好系統(tǒng)的更新及安全維護(hù)工作，進(jìn)一步做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范。

四、結(jié)束語(yǔ)

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制制度同等重要，但是實(shí)際開(kāi)展工作時(shí)可以發(fā)現(xiàn)，由于缺乏對(duì)二者之間發(fā)展關(guān)系的認(rèn)識(shí)，很容易出現(xiàn)矛盾問(wèn)題，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作與內(nèi)部控制體系的建立產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)不必要的困難。鑒于以上問(wèn)題，首先需要確定好二者之間的關(guān)系，使其能夠充分發(fā)揮各自的崗位職責(zé)，保證企業(yè)資金的合理利用是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要之舉。

參考文獻(xiàn)

[1]尹敘莉.企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)控體制的建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)防范[J].納稅，2019（9）.