摘要：文章根據(jù)企業(yè)和行業(yè)崗位需求，在ESP理論為指導(dǎo)下，把ESP理論運用在高職酒店英語課程改革教學(xué)實踐中，它的定位以崗位需求為目標(biāo)、教材、設(shè)計課程，并將ESP貫穿于教學(xué)過程及教學(xué)評價等方面對酒店英語課程進行調(diào)整探索，重點培養(yǎng)學(xué)生把酒店專業(yè)知識和英語規(guī)范語言聯(lián)系起來，以便與將來的就業(yè)崗位做到全面對接，提升酒店高端服務(wù)及管理人才培養(yǎng)質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：ESP理論;酒店英語課程;崗位需求;實踐教學(xué)

據(jù)世界旅游組織秘書長弗朗吉亞估計，到明年2020年，來中國參觀、游覽和開會人數(shù)會達到1.37億之多。所以中國的酒店業(yè)將會接待前所未有數(shù)量的外國人士。在這樣的情況下，酒店業(yè)急需要既懂得酒店業(yè)相關(guān)專業(yè)知識，又具備英語跨文化溝通和交際能力的人員。酒店方在招聘人才時十分重視英語語言能力與個人素質(zhì)極高的應(yīng)用型人才。英語語言能力主要包括涉外口語溝通能力和中層及以上管理人員崗位所需的英語文案寫作能力?！癊SP（English for Specific Purposes）即專門用途英語，是酒店職業(yè)或?qū)W科的語言課程，特別是集中于怎樣高效地把行業(yè)語言運用和語言學(xué)習(xí)有效的結(jié)合起來”。本文討論的酒店英語課程ESP理念是把學(xué)生英語語言基礎(chǔ)和酒店行業(yè)的專門用途知識有機聯(lián)系起來，在酒店英語課程中既規(guī)范酒店行業(yè)英語的表達法，又注重鍛煉酒店語境下的跨文化交際能力，為學(xué)生畢業(yè)提供更好的機會。

一、ESP需求分析理論

ESP（專門用途英語，English for Specific Purposes）。ESP理論是運用在某種職業(yè)的英語，如旅游英語、外貿(mào)英語、酒店英語等?！靶枨蠓治觥盓SP教學(xué)領(lǐng)域的重要理論有三層意思：第一層是目標(biāo)需求（target needs），即分析學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)英語的目的、動機和使用英語的情況分析學(xué)習(xí)者的語言使用環(huán)境、交際對象、使用頻率、目標(biāo)水平等;第二層是學(xué)習(xí)需求（learning needs），即分析學(xué)習(xí)者在將來的學(xué)習(xí)或工作中有效地交際必須掌握的語言知識和技能。教師要做的是引導(dǎo)學(xué)生去學(xué)學(xué)生喜歡學(xué)的知識，鼓勵學(xué)生自學(xué)能力。第三層以學(xué)習(xí)者為中心的原則（learner -centered approach）。ESP課程的特點是其有明確的標(biāo)性。它具備將學(xué)習(xí)的需要內(nèi)化為主動的行為，把單調(diào)的教學(xué)模式轉(zhuǎn)變成積極互學(xué)課堂（Flipped classroom）模式。所以現(xiàn)在的教學(xué)更注重“以學(xué)習(xí)者為中心”，以便使學(xué)生通過潛在的積累和體驗獲得知識最大化。目標(biāo)需要著眼于起點和結(jié)果。為了滿足經(jīng)濟全球化和教育國際化的需求，高職酒店英語必須定位在ESP理論的需求分析（Needs Analysis）上。只有大家把崗位需求作為學(xué)習(xí)的重點，才能真真實實讓酒店英語課程實踐性發(fā)揮更大潛力，是我們要達到培養(yǎng)出來的學(xué)生為社會需求服務(wù)。

二、以需求分析為出發(fā)點，促進酒店英語課程改革

ESP 需求分析為我們酒店英語教學(xué)改革指明培養(yǎng)的方向，我校在 1個教學(xué)班（23名）學(xué)生中進行教學(xué)實驗研究，目前已進行了一個學(xué)年度課改實驗。下面是我們主要開展課改進行的工作。

（1）根據(jù)教學(xué)目標(biāo)修改教學(xué)大綱。在調(diào)查完企業(yè)崗位需求基礎(chǔ)上，我們確定課程培養(yǎng)目標(biāo)要凸顯企業(yè)需求、職業(yè)價值理念與職業(yè)功能，酒店英語主要培養(yǎng)學(xué)生通過英語交流工具把酒店行業(yè)文化知識和職業(yè)技能的巧妙的用英語表達出來。

（2）編寫新穎教學(xué)內(nèi)容的教材。ESP教材必須在情景設(shè)計上提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，知識面廣，跨文化知識豐富，在教材內(nèi)容選材上側(cè)重把英語語言知識和酒店專業(yè)知識緊密結(jié)合，還要有國際真實案例素材，具有引導(dǎo)性和啟發(fā)性，讓學(xué)生在廣闊空間發(fā)揮創(chuàng)造能力，最大限度地向?qū)W生提供跨國的真實語料和語言學(xué)習(xí)環(huán)境，掌握最新酒店業(yè)動態(tài)。給學(xué)生布置的任務(wù)難度適當(dāng)。根據(jù)ESP教材編寫的原則，我們項目組已經(jīng)出版高職酒店英語教材。

（3）基于工作過程導(dǎo)向的教學(xué)實驗?zāi)Ｊ?。把真實性作為ESP 理論學(xué)習(xí)的重點。在教學(xué)方法上，我們主要從工作環(huán)境為導(dǎo)向、布置項目，把學(xué)生作為學(xué)習(xí)的主體、加強學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的開放式教學(xué)，根據(jù)每節(jié)課程內(nèi)容實際情況，采用多種教學(xué)法。如角色扮演法、任務(wù)驅(qū)動法、行為導(dǎo)向法、案例情景教學(xué)法等。讓學(xué)生在真實的工作過程，體會知識點的差異性，加強學(xué)生創(chuàng)造性思維的能力培養(yǎng)。

（4） 改變評估手段，建立高職院校酒店英語評估體系。從考核內(nèi)容上看，減少記憶性知識點，增加語言的技巧知識和跨文化溝通能力的考核。重點采取終結(jié)性評價和過程性評價。把過程性評價放在一學(xué)期的至始至終的全過程中，學(xué)生之間對每一節(jié)課進行自我評價、小組互相評價和老師點評相結(jié)合。終結(jié)性評價以實用性為原則，圍繞酒店工作某幾個工作語境，涵蓋酒店業(yè)務(wù)基本的工作流程，設(shè)置相應(yīng)的聽力、對話、翻譯和文案寫作等任務(wù)，全面檢查學(xué)生的聽說寫譯能力，體現(xiàn) ESP 理論下酒店英語應(yīng)用性強、專業(yè)化的特點。因為傳統(tǒng)的教學(xué)環(huán)節(jié)是以學(xué)生為中心，筆試占的比重大，而現(xiàn)在過程性評價和終結(jié)性評價的分?jǐn)?shù)比例上采取“六四分”，重點是發(fā)揮學(xué)生平時課堂參與的積極性和創(chuàng)造性。

（5）優(yōu)化高職院校酒店英語教學(xué)師資配備。加強自學(xué)學(xué)習(xí)酒店行業(yè)專業(yè)知識;教師去企業(yè)實踐鍛煉四個月。在酒店實踐過程中不斷與酒店專業(yè)人員或?qū)I(yè)的專家和共同探討研究酒店專門用途英語的教學(xué)。通過一年的課程改革試驗，我們在酒店英語教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、評估手段和師資等已取得比較好的教學(xué)效果以及學(xué)習(xí)效益。按企業(yè)崗位需求而定的教學(xué)內(nèi)容使學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和熱情較以往大大提高，任課教師普遍反映新的課程設(shè)置讓很多學(xué)生產(chǎn)生濃厚的學(xué)習(xí)熱情。大多數(shù)學(xué)生對新教材表示“喜歡”認(rèn)為發(fā)展個人空間大。給酒店英語專業(yè)學(xué)生提供每學(xué)期的實習(xí)和合作學(xué)習(xí)的機會，大家很珍惜。學(xué)生的職業(yè)能力在實習(xí)中真正得以提高還需在以后工作過程中進一步加以驗證，我們課題組每一位老師還在不斷優(yōu)化和改進酒店英語課程研究，不斷探索合培養(yǎng)更有利酒店崗位需求的綜合性人才。

三、總結(jié)

通過在高職學(xué)生的酒店英語課堂中運用ESP 理論，在這一年多的教學(xué)探索種，酒店英語課程定位、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法（CBI）、評價手段等方面都進行了突破傳統(tǒng)的嘗試，取得了比較好的教學(xué)效果。學(xué)生對專業(yè)規(guī)范英語使用有了明顯的提高，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和課堂積極性都比以往有很大的提升。

參考文獻：

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[2]唐玉玲，龔芳.探討當(dāng)前專門用途英語教學(xué)在我國的發(fā)展、問題與對策[J].山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報，2007（5）.

作者簡介：

張強（1983-），女，黑龍江大慶人，助理研究員，主要從事旅游酒店管理研究工作。

基金項目：

本文是黑龍江省教育科學(xué)規(guī)劃辦項目（GZC1317008 基于職業(yè)能力和崗位需求的酒店英語課程改革研究）研究成果之一。