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        技校學(xué)生理論和實(shí)踐學(xué)習(xí)與就業(yè)質(zhì)量的關(guān)系

        2019-08-19 10:59:58瞿雄英
        速讀·下旬 2019年7期
        關(guān)鍵詞:技校學(xué)生就業(yè)質(zhì)量

        瞿雄英

        ◆摘 要:從近年來社會上嚴(yán)峻的就業(yè)形式看,很多大學(xué)找工作到處碰壁,面臨畢業(yè)即失業(yè)的危機(jī)!如今企業(yè)公司要的是專業(yè)技術(shù)對口的人才,因?yàn)檫@樣的員工進(jìn)來可以減少企業(yè)培訓(xùn)的時間,直接就可以上崗。而技校采用理論和實(shí)踐學(xué)習(xí)并重的人才培養(yǎng)模式,甚至在學(xué)校學(xué)習(xí)技能的時間更多,這就使得技校學(xué)生畢業(yè)后出來找工作比大學(xué)生更有優(yōu)勢。本文將從探討技校學(xué)生理論和實(shí)踐學(xué)習(xí)入手,分析技校學(xué)生理論和實(shí)踐學(xué)習(xí)與就業(yè)質(zhì)量之間的關(guān)系。

        ◆關(guān)鍵詞:技校學(xué)生;理論和實(shí)踐學(xué)習(xí);就業(yè)質(zhì)量

        一、引言

        隨著社會的進(jìn)步,現(xiàn)在正處于經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展和教育改革的新時代,我國發(fā)展需要高素質(zhì)高技能的人才,這也在一定程度上推動了教育領(lǐng)域培養(yǎng)社會需求人才的步伐。隨著人們生活水平的提高,技校學(xué)生就業(yè)的前景一片大好,這是技校學(xué)生的發(fā)展機(jī)遇,需要技校的學(xué)生好好把握,同時也需要技校根據(jù)發(fā)展的需要培養(yǎng)高素質(zhì)高技能的技術(shù)人才。

        二、技校學(xué)生理論和實(shí)踐學(xué)習(xí)

        首先,技校學(xué)生學(xué)習(xí)成績較大學(xué)生來講較差,再加上技校的專業(yè)理論課本身枯燥乏味,這種較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)知識課堂最容易缺乏活力,對于這種專業(yè)性較強(qiáng)的知識,容易在學(xué)不會的情況下愈加的缺乏興趣,導(dǎo)致教學(xué)的效果差。其次,技校教學(xué)注重技術(shù),注重教學(xué)的實(shí)踐性,老師單純的授課是不能讓學(xué)生很好的接受知識的。故而技校普遍采用的是理論和實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方式。技校生大多頭腦靈活,喜歡鉆研,動手能力強(qiáng),這些優(yōu)勢也使他們能夠很快地掌握相應(yīng)的技術(shù),從而練就一身過硬的本領(lǐng)。這也使他們的適應(yīng)期限大為縮短,能很快成為企業(yè)歡迎的一員。此外,學(xué)校還積極選送優(yōu)秀學(xué)生去參加各級各類技能比賽,通過這種形式來達(dá)到交流提高,見世面、長見識的目的。這些都有力地促進(jìn)了技校生的快速成長。技校學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量極大的影響了技校學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量。

        三、技校學(xué)生理論和實(shí)踐學(xué)習(xí)與就業(yè)質(zhì)量之間的關(guān)系

        1.技校學(xué)生的理論和實(shí)踐學(xué)習(xí)有利于增強(qiáng)學(xué)生的技術(shù)水平,擴(kuò)大就業(yè)面

        現(xiàn)在普遍的技校就都采用理論和實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方式,因僅有理論教學(xué)課堂乏味。對于技校學(xué)生基礎(chǔ)較差和學(xué)習(xí)能力較低的情況,再加上技術(shù)性的專業(yè)知識過于理論化,使得學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)興趣。如果教學(xué)缺乏實(shí)踐性的話,就不能讓學(xué)生具備工作所需要技術(shù)和動手能力,對于技術(shù)性較強(qiáng)的知識,老師需要讓學(xué)生自己去摸一摸,自己去探索,才能真正的提高學(xué)生的實(shí)踐能力。技校讓學(xué)生不僅接受理論學(xué)習(xí),奠定扎實(shí)的理論基礎(chǔ),還能夠通過實(shí)踐學(xué)習(xí),讓學(xué)生真正的能夠運(yùn)用理論知識到實(shí)處。技校學(xué)生就是專門學(xué)習(xí)技術(shù)的,只有讓學(xué)生完全掌握了技術(shù)的要領(lǐng),才能夠讓學(xué)生可以選擇的就業(yè)點(diǎn)更多。技校學(xué)生在技校學(xué)習(xí)階段,讓學(xué)生感受了實(shí)踐操作的感覺,不僅讓學(xué)生有了下基層工作的意識,還讓學(xué)生的專業(yè)技術(shù)足夠應(yīng)對一些技術(shù)問題,故而技校學(xué)生的理論和實(shí)踐學(xué)習(xí)擴(kuò)大了學(xué)生就業(yè)面。

        2.技校學(xué)生的理論和實(shí)踐學(xué)習(xí)有利于增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力,提高學(xué)生就業(yè)競爭力

        近幾年,大學(xué)生畢業(yè)都面臨著巨大的就業(yè)壓力,技校生倘若沒有強(qiáng)硬的技術(shù)的話同樣面臨著巨大的就業(yè)問題。要想在就業(yè)市場上脫穎而出,你擁有的才能就得是別人不可替代的。不可替代性越強(qiáng),你被選擇的機(jī)會就越大,薪水也就越高;不可替代性越差,你被選擇的機(jī)會就越小,薪水也就越低。農(nóng)民工的工資為什么低,不是他們的工作沒有價值,而是他們的工作沒有技術(shù)含量,什么人都會做,不可替代性差。越?jīng)]有技術(shù)含量的工作競爭越激烈,用人單位選擇性強(qiáng),薪水也就越低。因此學(xué)校培養(yǎng)理論知識和實(shí)踐知識兼有的人才,才能夠與社會的需求對接。技校學(xué)生理論和實(shí)踐學(xué)習(xí)需要并舉,技校學(xué)生兩者都掌握的很好,無形中就增加了自己的就業(yè)競爭力,因?yàn)槠髽I(yè)在發(fā)展過程中,需要招聘一些直接就可以上崗,了解企業(yè)情況,有扎實(shí)實(shí)踐能力的員工,這樣不僅能夠減少企業(yè)培訓(xùn)員工的時間,還能夠提高工作效率,為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值。

        3.技校學(xué)生理論和實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合,有利于更好的企業(yè)聯(lián)系,增加就業(yè)機(jī)會

        技校學(xué)生一般是在進(jìn)行理論教學(xué)之后,讓學(xué)生去本學(xué)校專門的鍛煉實(shí)踐能力的場所就進(jìn)行操作,但是這種方式是不足以讓學(xué)生提高技術(shù)能力的?,F(xiàn)在的學(xué)校會在學(xué)生掌握一定的理論知識之后,讓學(xué)生進(jìn)入到與本學(xué)校有聯(lián)系的企業(yè)工廠去進(jìn)行實(shí)習(xí),在實(shí)習(xí)的過程中讓學(xué)生了解自己理論知識和實(shí)踐知識還有哪方面的不足,了解到自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識如何應(yīng)用的企業(yè)的問題中去,如果只待在學(xué)校,學(xué)生的能力得不到真正意義上的提升,運(yùn)用到實(shí)際中就會出問題,就會降低學(xué)生的就業(yè)競爭力。很多技校生一直在學(xué)校里面,對于社會上的就業(yè)情況和社會人才的需要情況不了解,以至于不知道怎樣把自己發(fā)展為社會有用的人才。實(shí)踐學(xué)習(xí)就會針對本專業(yè)的情況,了解到社會上企業(yè)里人才需求狀況和人才需求類型,讓技校學(xué)生知道自己能干什么和社會需要什么,讓技校學(xué)生更加有方向的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí),全方位的鍛煉自己的能力。學(xué)生進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)之后,不僅會比其他的學(xué)生更了解企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,在以后就業(yè)時也比那些僅在校學(xué)習(xí)理論知識的學(xué)生更加具有優(yōu)勢,這樣就業(yè)機(jī)會也就增多了。

        四、結(jié)語

        技校學(xué)生的理論和實(shí)踐學(xué)習(xí)對于技校學(xué)生的就業(yè)都十分重要,必須要在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上提高自己的實(shí)踐能力,讓學(xué)生真正具有強(qiáng)硬的技術(shù)水平,只有擁有符合企業(yè)要求的技術(shù),才能夠擴(kuò)大學(xué)生的就業(yè)面,提高學(xué)生的就業(yè)競爭力,讓學(xué)生更好更加順利的就業(yè)。

        參考文獻(xiàn)

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        [2]胡明秋.淺談技校學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣提高的策略[J].出國與就業(yè)(就業(yè)版),2010(08)

        [3]王開偉.淺談技工學(xué)校學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)[J].黑龍江科技信息,2011(15).

        [4]周鐵娥.技校老師如何把握學(xué)生的管理與教育[J].內(nèi)江科技,2011(09).

        [5]王征印.淺析技工學(xué)校班主任工作的誤區(qū)[J].學(xué)周刊,2011(27).

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