劉倩

摘 要：目前，大部分企業(yè)都設有管理會計崗位，主要是為了更好地管理企業(yè)財務和對未來發(fā)展作出較好的規(guī)劃。但是在管理會計具體的應用過程中，不可避免地會出現(xiàn)各種問題。闡述了管理會計存在的問題，重點探討了新形勢下管理會計中“現(xiàn)代企業(yè)觀”的培養(yǎng)。

關鍵詞：管理會計;“現(xiàn)代企業(yè)觀”;探討

文章編號：1004-7026（2019）10-0163-01 ? ? ? ? 中國圖書分類號：F234.3 ? ? ? ?文獻標志碼：A

近年來，隨著供給側(cè)經(jīng)濟體制不斷升級改革，現(xiàn)代企業(yè)在各種有利政策激勵下獲得了新的發(fā)展。但是在新興經(jīng)濟發(fā)展形勢下，仍有部分企業(yè)的行政管理和財務制度處于不規(guī)范狀態(tài)。管理會計將管理學和會計學巧妙結(jié)合，為建立健全現(xiàn)代企業(yè)財務制度指明了新的方向。

由于受多種因素影響，管理會計在具體的實施過程中不可避免地會出現(xiàn)很多問題，最主要的原因是企業(yè)文化存在缺陷?！艾F(xiàn)代企業(yè)觀”的樹立和培育工作被忽視，導致企業(yè)內(nèi)部體制沒有得到貫徹?！艾F(xiàn)代企業(yè)觀”作為企業(yè)文化的一個重要組成部分，應該引起足夠的重視[1]。

1 ?對管理會計的相關闡述

1.1 ?管理會計的概念

管理會計又稱“分析報告會計”，是從傳統(tǒng)的會計系統(tǒng)中分離出來的，與財務會計并列，但又有所差異。企業(yè)會計人員通過對財務數(shù)據(jù)進行整合、分析和規(guī)劃，有效地管理企業(yè)的經(jīng)濟活動，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供良好地保障[2]。

1.2 ?管理會計中“現(xiàn)代企業(yè)觀”培養(yǎng)的必要性

在社會主義核心價值觀的指引下，企業(yè)應該注重對企業(yè)價值觀的指引，尤其在管理會計中，更要注意企業(yè)文化的構建和發(fā)展。在管理會計中塑造企業(yè)文化，能夠使管理會計的工作更加清晰有條理，同時能夠提升工作效率和增強企業(yè)的凝聚力，以順應社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展。

在管理會計中，對企業(yè)核心價值觀的培養(yǎng)應該包含以下幾個方面：以愛國主義為核心、以集體主義為基礎、以人為本的管理理念、不斷創(chuàng)新發(fā)展。這些都是“現(xiàn)代企業(yè)觀”的體現(xiàn)[3]。

2 ?管理會計中培育“現(xiàn)代企業(yè)觀”的措施

2.1 ?充分發(fā)揮人民群眾的導向作用

馬克思主義哲學中曾對人民群眾有過這樣的描述，“人民群眾是歷史的創(chuàng)造者”。在現(xiàn)實生活中，人民群眾既是物質(zhì)生活的創(chuàng)造者，又是精神生活的創(chuàng)造者，這也是馬克思歷史唯物主義的觀點之一。而在管理會計中，對于“現(xiàn)代企業(yè)觀”的培養(yǎng)方面，企業(yè)也要充分發(fā)揮員工的積極作用。

2.2 ?充分發(fā)揮管理會計職能

從目前的市場情況來看，企業(yè)普遍存在漠視對管理會計“現(xiàn)代企業(yè)觀”培養(yǎng)的現(xiàn)象，管理會計不僅具有會計職能，還具有文化職能。充分發(fā)揮管理會計職能，整合資源，制定計劃，能形成良好的導向，適應市場調(diào)節(jié)機制，為企業(yè)發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

2.3 ?要形成自身特色，立足創(chuàng)新發(fā)展

在開展具體工作時，需要根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況，制定符合自身發(fā)展的“現(xiàn)代企業(yè)觀”。同時還要有自己的特色，堅持對立與統(tǒng)一相結(jié)合的發(fā)展規(guī)律，在共同發(fā)展中尋求自身獨立發(fā)展的支撐點。不斷開拓創(chuàng)新，整合企業(yè)財務內(nèi)部資源，在不打破底線原則的基礎上，敢于突破束縛，大膽創(chuàng)新管理機制，發(fā)揮“現(xiàn)代企業(yè)觀”的導向和感召作用。

3 ?結(jié)束語

在管理會計中，“現(xiàn)代企業(yè)觀”的培養(yǎng)是非常必要的，也是管理會計的職能要求。管理會計中“現(xiàn)代企業(yè)觀”的培養(yǎng)要緊跟時代潮流，弘揚社會主義核心價值觀。在“現(xiàn)代企業(yè)觀”的引領下，合理規(guī)劃企業(yè)的經(jīng)濟活動，強化監(jiān)督管理機制，充分保障員工利益，為企業(yè)未來發(fā)展指明方向。

參考文獻：

[1]佟成生，許素蘭，李扣慶，等.中國企業(yè)管理會計人才培養(yǎng)模式研究——基于中國企業(yè)財務人員的調(diào)查問卷分析[J].

會計研究，2014（9）：13-20.

[2]劉玉婷，張?zhí)煊睿瑥堧p才.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高校管理會計與財務會計的融合[J].吉林廣播電視大學學報，201（1）：

68-69.

[3]劉佳.基于職業(yè)能力的高職會計電算化課程體系建設研究[J].中國管理信息化，2016（1）：222-223.