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        企業(yè)需求下的高職日語專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革

        2019-07-05 18:43:32張雷
        智富時代 2019年5期
        關鍵詞:日語專業(yè)人才培養(yǎng)教學改革

        張雷

        【摘 要】隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷繁榮發(fā)展,國際間貿(mào)易與交流變得越來越頻繁,外語在當前的高等教育中的作用與價值愈發(fā)明顯,在時代發(fā)展與企業(yè)需求下,高等職業(yè)學校必須要重視日語教學,并通過增強師資力量、加強校企合作等方式來培養(yǎng)日語專業(yè)人才,從而為學生將來的就業(yè)與發(fā)展奠定堅實的基礎。本文則具體分析當前高職日語教學中存在的一些問題,并就日語專業(yè)人才培養(yǎng)提出幾點改革建議,希望能為現(xiàn)實教學提供一些思考。

        【關鍵詞】高等職業(yè)技術學校;日語專業(yè);人才培養(yǎng);教學改革

        眾所周知,高職院校的教學目標主要在于培養(yǎng)技術技能型人才,社會與企業(yè)需求一直都是高等職業(yè)教育發(fā)展的風向標,即高職教育教學的開展應當以社會發(fā)展需求相適應,才能從根本上提高學生的今后的就業(yè)幾率。但從當前的高職日語專業(yè)教學情況來看,教學內(nèi)容枯燥無味、教學模式缺乏特色,學生經(jīng)過3年的學習,難以滿足企業(yè)對日語人才的需求,畢業(yè)生的就業(yè)專業(yè)對口率自然也不如人意[1]。因此,高職院校想要提高日語專業(yè)學生的就業(yè)競爭力,則必須要以社會的發(fā)展與企業(yè)的需求為導向,使得日語教學能與市場得以對接,并及時對人才培養(yǎng)模式進行調(diào)整與改革,構建具有普遍指導意義的日語專業(yè)人才培養(yǎng)模式,最終實現(xiàn)職業(yè)教學的具體目標。

        一、當前高職日語專業(yè)教學存在的問題

        (一)人才培養(yǎng)缺乏方向性

        大多數(shù)高職院校日語專業(yè)教學內(nèi)容仍局限于日語聽力、日語寫作等基礎性課程,學生經(jīng)過長時間的學習之后雖然能掌握日語的基本詞匯與語法,但在現(xiàn)實生活中卻難以靈活運用日語進行交流,更不要提運用日語進行商務交際。

        (二)日語教學模式太單一

        在當前高職教學中,許多教師仍然習慣采用傳統(tǒng)的理論模式進行教學,而且教學內(nèi)容無非是語法學習、背誦句式、聽力練習等。與此同時,學校的課程設置方面也存在許多不合理的地方,難以滿足現(xiàn)代企業(yè)的用人期望和用人需求。

        (三)教學水平相對較低

        高職學生的學習基礎本身相對較差,許多學生甚至對專業(yè)學習沒有任何興趣與熱情,只是想要獲得畢業(yè)證書而已,與之相對應,高職日語專業(yè)的教師水平也相對較低,且習慣采用傳統(tǒng)的理論講解模式進行教學,從而進一步降低了學生對專業(yè)學習的熱情[2],通過高等級日語國際考試的學生更是少之又少。

        二、高職日語專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革路徑

        高職院校是培養(yǎng)能力型、技術性人才的主要場所,因此教育教育必須要以社會發(fā)展與企業(yè)需求為導向,日語專業(yè)教學亦是如此,下面詳細分析一下高職日語專業(yè)人才培養(yǎng)模式的具體改革路徑:

        (一)明確人才培養(yǎng)方向

        高職院校在開展日語教學之前,首先要加強實踐與調(diào)研,在人才培養(yǎng)方面做到“專業(yè)圍著產(chǎn)業(yè)轉、人才圍著需求轉”,在當前的經(jīng)濟發(fā)展形式下,高職院校想要培養(yǎng)成高素質、高水平的日語人才,則需要從以下3個方面進行改革:(1)豐富教學內(nèi)容。隨著社會主義經(jīng)濟的不斷繁榮進步,傳統(tǒng)的日語教學已經(jīng)無法滿足市場經(jīng)濟需求,現(xiàn)代的日語教學也由以往的單一教學轉變?yōu)椤叭照Z+X”,即學生不能要掌握簡單的聽說讀寫能力,還需要掌握各種基礎技能,例如商務日語運用、貿(mào)易談判能力、跨文化交際能力等,學校在設置課程的時候可必須要加強X技能教學[3]。(2)重視夯實基礎。日語專業(yè)學生在上大學之前幾乎從未接觸過日語,需要從零開始學起。教師可以利用多媒體進行教學,引導學生多讀、多聽、多說,并盡快掌握基礎日語,從而為后學更高水平的學習奠定堅實的基礎。(3)重視自學與互動。教師在開展日語教學的過程中,應側重于引導學生自主學習,教師在課堂教學的過程中還需要注重與學生之間的互動,以此營造輕松愉悅的教學氛圍,讓學生在一個良好的環(huán)境下學習日語。

        (二)加強學校與企業(yè)合作

        校企合作是當前高校教學與社會接軌的重要方式之一,這對于提高教育教學質量、增強教學實踐性具有重要的意義與價值。因此,高職院校在教學過程中也必須要堅持走校企合作道路,積極與校外企業(yè)進行合作,讓學生在在實踐中不斷提高自身的學習能力與實踐能力,從而提高學習的整體效果,并為后續(xù)的就業(yè)與發(fā)展奠定堅實的基礎[4]。首先,學校應當在寒假、暑假組織學生到相關企業(yè)進行實習或者實踐調(diào)查,在實踐中了解并學習最新的日語商務運用知識,從而促使自身的日語水平得到不斷提高。其次,教師必須要定期與企業(yè)負責人或學生進行交流溝通,了解其在實踐過程中遇到的問題與困難,并為學生提供指導與幫助,從而使其能盡快適應就業(yè)環(huán)境與崗位工作內(nèi)容[5]。實習結束以后,學校與教師應及時與企業(yè)進行交流溝通,并對學生的實踐情況進行綜合評價,以幫助其及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,從實踐中不斷提高學生的日語水平。

        (三)提高學生綜合素養(yǎng)與能力

        日本作為中國一衣帶水的鄰居,雖然在歷史上與中國發(fā)生過多次沖突與戰(zhàn)爭,但在當下的和平年代,兩國在政治、經(jīng)濟、文化等方面都有著頻繁的交流,日語學習也顯得尤為重要。值得注意的是,日本語言文化與漢語語言文化有著極大的區(qū)別與差異,學生在學習日語的過程中不僅要掌握基本的聽說讀寫能力,還需要了解日本文化。在教學過程中,教師還可以為學生推薦一些優(yōu)秀的日本動漫、日本電影等,通過影視來加深對日本文化的了解。零距離了解日本人與日本文化,從而深化學生對日本文化的了解。

        (四)加強師資隊伍建設

        想要從根本上提高日語專業(yè)教學的質量與效果,學校必須要加強師資隊伍的建設,通過以優(yōu)秀專業(yè)教師團隊建設為重點、以專業(yè)骨干教師為核心來增強師資隊伍的力量。在有條件的情況下,學校還可以外聘日資企業(yè)負責人或者高層管理人員擔任兼職老師,從而逐步形成外聘教師講授實踐課程機制,畢竟擁有豐富實踐經(jīng)歷的教師授課的過程中會不自覺將自身工作經(jīng)歷與教學內(nèi)容進行結合,以滿足學生學習的欲望與要求。除此之外,學校還可以不定期安排日語教師出國考察或培訓,親身了解、感受日本獨特的歷史文化、風土人情,從而幫助學生培養(yǎng)良好的跨文化意識,這對于其今后的就業(yè)發(fā)展具有重要的意義。

        三、結語

        總而言之,以企業(yè)需求為導向的日語教學已經(jīng)成為了教育發(fā)展的基本趨勢,對學生日語語言能力、實踐能力以及專業(yè)技能的提高具有重要的意義與價值,從而保證其畢業(yè)之后能夠順利就業(yè),并將自身所學知識悉數(shù)運用于具體實踐中,在實現(xiàn)個人價值的基礎上推動社會的良好發(fā)展。

        【參考文獻】

        [1]陳德榮,謝曉蘭,覃升堂,等.高職高專日語專業(yè)人才培養(yǎng)模式探析[J].時代教育,2015(07):53.

        [2]林銀花.日語人才市場需求與高職日語專業(yè)對接研究[J].科學大眾:科學教育,2016(09):141-142.

        [3]王國華.高職院校日語專業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索與實踐[J].科技資訊,2014,12(16):179.

        [4]牛立保.高職院校日語專業(yè)校企合作的人才培養(yǎng)模式及探索性研究[J].才智,2014(14):47.

        [5]丁德軍.高職商務日語專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及對策研究——基于南通地區(qū)高職院校及企業(yè)的調(diào)查[J].齊齊哈爾工程學院學報,2016(02):95-96.

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