王官利

摘 要：我國正在建設(shè)創(chuàng)新型國家，做好農(nóng)業(yè)科研創(chuàng)新工作十分重要。人才是創(chuàng)新的載體，對(duì)于農(nóng)業(yè)科研建設(shè)而言，人才隊(duì)伍建設(shè)十分重要。針對(duì)當(dāng)前農(nóng)業(yè)科研創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問題，提出了相應(yīng)的優(yōu)化措施。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)科研;創(chuàng)新型人才;隊(duì)伍建設(shè)

文章編號(hào)：1004-7026（2019）02-0024-02? ? ? ? ?中國圖書分類號(hào)：F323.3 ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

在市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展環(huán)境下，科技創(chuàng)新已成為影響市場競爭力的重要因素。組建一支高技術(shù)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，對(duì)我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著較為直接的影響。注重對(duì)相關(guān)科研人才的培養(yǎng)，采取有用措施，不斷激發(fā)創(chuàng)新型人才創(chuàng)新潛力，加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)，是當(dāng)前農(nóng)業(yè)科研院所健康、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。這是一項(xiàng)基礎(chǔ)的、關(guān)鍵的、長期的、可持續(xù)的工程，對(duì)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著十分重要的意義[1]。

1? 農(nóng)業(yè)科研創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

1.1? 人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

農(nóng)業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。我國人多地少，耕地面積僅占世界耕地總面積的9%，加強(qiáng)科技創(chuàng)新對(duì)我國農(nóng)業(yè)發(fā)展十分重要。

以長江中下游地區(qū)某水稻所為例，考察我國長江中下游一帶地區(qū)農(nóng)業(yè)科研隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀。截止2017年12月，該水稻所在職員工172人。專業(yè)技術(shù)人才144人，占總?cè)藬?shù)的83.72%;管理和技能型人才48人，占總?cè)藬?shù)的27.91%。碩士學(xué)歷人員68人，占總?cè)藬?shù)的39.53%。碩士研究生學(xué)歷及以上、高級(jí)職稱科研人員的人數(shù)，有了很大提升，基本形成了一支專業(yè)扎實(shí)、年齡搭配合理、創(chuàng)新能力較強(qiáng)的農(nóng)業(yè)科研創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。

1.2? 科技創(chuàng)新能力

科技項(xiàng)目是科技創(chuàng)新的重要載體，為我國科技創(chuàng)新奠定了基石。根據(jù)長江中下游平原一帶的農(nóng)業(yè)科研建設(shè)項(xiàng)目承擔(dān)情況來看，近十年來各級(jí)農(nóng)業(yè)科研院所共同承擔(dān)國家各類科研項(xiàng)目共582項(xiàng)次，其中國家級(jí)項(xiàng)目298項(xiàng)次、省級(jí)項(xiàng)目236項(xiàng)次、市廳級(jí)項(xiàng)目28項(xiàng)次。國家級(jí)項(xiàng)目中，主要有“863”計(jì)劃、948項(xiàng)目、跨越計(jì)劃、博士基金等。

從科研創(chuàng)新成果角度看，科研人員創(chuàng)新能力得到了較為充分的體現(xiàn)。先后取得多項(xiàng)研究成果，其中112個(gè)品種已獲得國家審定，科技成功應(yīng)用面積達(dá)到長江中下游平原50%以上。此外，20多個(gè)品種獲得了農(nóng)產(chǎn)品博覽會(huì)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品一等獎(jiǎng)。

2? 農(nóng)業(yè)科研創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

2.1? 創(chuàng)新型人才結(jié)構(gòu)不合理

近幾年，農(nóng)業(yè)科研單位加大了對(duì)相關(guān)人才的引進(jìn)力度，但人才流失問題并未得到有效緩解。從總體上來看，我國農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍建設(shè)缺乏國際領(lǐng)軍人才或國內(nèi)拔尖人才。在科技人員之中，35～45歲年齡段的帶頭人不多。學(xué)科骨干梯隊(duì)建設(shè)比較落后，在一定程度上呈現(xiàn)出人才斷層現(xiàn)象。這是當(dāng)前農(nóng)業(yè)科研創(chuàng)新人才建設(shè)中存在的較為嚴(yán)重的問題，也是當(dāng)前高校培養(yǎng)創(chuàng)新型人才需關(guān)注的領(lǐng)域。

2.2? 綜合科技創(chuàng)新能力較弱

從創(chuàng)新研究成果來看，獲得國家級(jí)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)類型的科研人員不多。近些年來，農(nóng)業(yè)科研人員獲得省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)也寥寥無幾，說明高層次成果研發(fā)有欠缺。發(fā)表相關(guān)科技論文的數(shù)量一般，高層次論文屈指可數(shù)?？梢姡?dāng)前農(nóng)業(yè)科研水平、研究深度都需要進(jìn)行進(jìn)一步提升。

2.3? 管理運(yùn)行機(jī)制不完善

在人才培養(yǎng)策略方面，缺乏對(duì)科技人才培養(yǎng)的長遠(yuǎn)規(guī)劃。對(duì)人才培養(yǎng)的重點(diǎn)不明確、計(jì)劃性不強(qiáng)，缺乏規(guī)劃，難以發(fā)揮出人才培養(yǎng)的最佳效果?？蒲谐晒D(zhuǎn)化方面，存在著明顯缺陷，這也是當(dāng)前科技創(chuàng)新人才建設(shè)時(shí)需注意的問題。

3? 創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)途徑

3.1? 樹立科學(xué)的人才培養(yǎng)觀念

落后思想對(duì)科學(xué)發(fā)展構(gòu)成了障礙。農(nóng)業(yè)科研事業(yè)是我國科研事業(yè)的重點(diǎn)部分。要加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)，突破傳統(tǒng)思想觀念，樹立以“創(chuàng)新能力為核心”的人才建設(shè)理念。要做到與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)當(dāng)前社會(huì)形勢，形成一個(gè)正確的、積極的、向上的工作理念。解放思想，樹立資源共享、互利共贏的合作理念，建立一個(gè)和諧、積極、創(chuàng)新的人才隊(duì)伍。

思想轉(zhuǎn)變是建立優(yōu)秀農(nóng)業(yè)科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。在必要條件下，可以鼓勵(lì)研究人員進(jìn)行繼續(xù)教育，例如碩士、博士、博士后等。加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，選派相關(guān)人員參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議等。注重日常實(shí)踐和學(xué)習(xí)，進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)。堅(jiān)持走出去學(xué)習(xí)，增強(qiáng)行業(yè)之間的交流、合作與研究，不斷提高自主創(chuàng)新能力和研究水平。

3.2? 打造過硬創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

在農(nóng)業(yè)科研事業(yè)建設(shè)中，要高度重視對(duì)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，充分發(fā)揮人才建設(shè)的作用。目前，在研究機(jī)構(gòu)設(shè)置方面，農(nóng)業(yè)科研單位一般以學(xué)科人才培養(yǎng)為重，更加重視對(duì)學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)。要提高學(xué)科帶頭人的專業(yè)素質(zhì)和研究能力，使其能夠?qū)W(xué)科領(lǐng)域進(jìn)行準(zhǔn)確引導(dǎo)。對(duì)學(xué)科團(tuán)隊(duì)進(jìn)行更加科學(xué)、合理地劃分，打造一支骨干隊(duì)伍。還要培養(yǎng)學(xué)科帶頭人的綜合素質(zhì)，使其能夠?qū)ζ渌蓡T進(jìn)行適當(dāng)指導(dǎo)。注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，全面提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和科研水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科研進(jìn)展和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3.3? 制定科學(xué)績效考核體系

創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，是農(nóng)業(yè)科研事業(yè)發(fā)展的主要推動(dòng)力。應(yīng)建立健全管理機(jī)制，建立客觀的人才評(píng)價(jià)機(jī)制和懲獎(jiǎng)機(jī)制，更加有效地推動(dòng)創(chuàng)新型人才的開發(fā)和培養(yǎng)。

建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)科研人員進(jìn)行鞭策和鼓勵(lì)。對(duì)具有突出貢獻(xiàn)的科研人員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，提高科研人員工作積極性。推動(dòng)人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，在不斷實(shí)踐過程中提高人才隊(duì)伍建設(shè)水平。

此外，還應(yīng)建立有效的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。根據(jù)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，對(duì)科研人才管理進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整，促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，激發(fā)科研人才的創(chuàng)新活力。

4? 結(jié)束語

創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)是促進(jìn)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是全面提升農(nóng)業(yè)科研院所競爭力的重要因素。創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)是實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的迫切需要，更是建設(shè)創(chuàng)新型農(nóng)業(yè)科研院所的有力保障。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科研人才隊(duì)伍建設(shè)，是我國農(nóng)業(yè)科研院所的重要工作。建立健全機(jī)制，促進(jìn)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展，對(duì)我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有著十分重要的意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]侯燕.應(yīng)用型本科高校師資隊(duì)伍體系構(gòu)建研究[J].齊魯師范學(xué)院學(xué)報(bào)，2018，33（5）：34-37+59.