竇海健

【摘 要】國有企業(yè)是我國國民經濟發(fā)展的重要組成部分，在企業(yè)經營管理過程中加強黨建工作建設，是堅持黨的領導，推動事業(yè)發(fā)展的一項重要舉措。文章主要以此為基礎對黨建工作問題進行分析，并提出相應的提升對策。

【關鍵詞】國有企業(yè)；企業(yè)黨建；黨建工作；國企黨建

十九大召開以來對企業(yè)黨建工作提出新的部署和要求，為了保證黨建工作的順利進行企業(yè)在經營發(fā)展過程中應該堅持黨的正確領導，充分發(fā)揮黨建思政工作的重要性以此作為企業(yè)發(fā)展的方向和目標，保證企業(yè)能夠在新經濟發(fā)展下符合國家政策各方面要求。從目前來看，企業(yè)黨建和思想政治工作還存在很多問題，習總書記帶領下中國特色社會主義建設明確了黨建工作的重要性，企業(yè)如果要獲取長久、穩(wěn)定的發(fā)展就必須加強自身黨建與思想政治工作，不斷強化內部員工的綜合素質，切實提高企業(yè)經營管理水平。

一、國企基層黨建工作的重要性

在市場不斷變革的情況下，國企面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，市場環(huán)境快速發(fā)展下，市場動蕩不安如果企業(yè)在其中處于落后狀態(tài)，跟不上時代發(fā)展的步伐，那么就會很快被其他企業(yè)超越，被市場所淘汰。另外，在新時期，經濟環(huán)境發(fā)生變化，可能對企業(yè)基層工作人員產生一定的負面影響，而以基層黨建為基點，實現全企業(yè)政治思想及文化建設，有助于糾正基層員工思想，從而在一定程度上激發(fā)工作熱情?？傮w來說，國企基層黨建工作的重要性主要體現在以下幾個方面。首先，有助于體現中國共產黨的核心領導，通過加強國企黨建工作，在企業(yè)制度上形成優(yōu)勢互補，尤其在日常管理和先進性評價等方面，有助于以點帶面的輻射式管理，從而大大提升整體管理效率。其次，國企基層黨建工作的有效落實，有助于提高職工之間溝通的效果，便于及時發(fā)現和解決工作中存在的問題，有助于國有企業(yè)各項工作順利開展。最后，通過基層黨組織中的各種管理辦法的調整，積累經驗，有助于企業(yè)內部乃至國企以外的其他單位學習和借鑒，營造良好的改革環(huán)境。

二、新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）兩個責任缺失

十八屆中紀委三次全會明確提出，企業(yè)黨委（黨組）要切實擔負黨風廉政建設主體責任，紀委（紀檢組）要承擔監(jiān)督責任。但是，一些國企由于黨的建設相對滯后，黨風廉政建設主體責任沒有真正落實到位，部分紀檢監(jiān)察機構監(jiān)督責任嚴重缺失，出現了有的國企“三重一大”決策制度的執(zhí)行不嚴，領導人員違紀違法問題突出，存在領導人員配偶、子女及其他親屬經商辦企業(yè)進行關聯交易等問題。有些國企在選人用人方面，對干部的日常監(jiān)督管理不嚴格，干部選拔任用不規(guī)范，選人用人不正之風嚴重等。

（二）作風建設表面化

隨著科學技術的提高，人們的思想意識也有了很大轉變，一些黨員干部在社會飛速發(fā)展下，內心思想有很強的功利心和浮夸作為，形成不良風氣，不僅給黨組織建設帶來影響，還阻礙了企業(yè)思政工作的順利發(fā)展。在這種環(huán)境下不良風氣盛行，很多黨員干部表面上作風優(yōu)良，實質上已經失去了黨性，在工作中不按照黨的宗旨和意識辦事兒，更加的注重自身業(yè)務能力，忽視了政治建設、個人素養(yǎng)的重要性，過于重視個人利益，沒有奉獻精神與集體意識。還有個別的黨員干部在工作中紀律性較差，甚至為了一己私利不惜違法亂紀，嚴重擾亂企業(yè)內部秩序。

（三）環(huán)境因素的影響

國內外環(huán)境變化在很大程度上對國有企業(yè)基層黨建工作的開展帶來一定影響。一方面，自從我國實施改革開放以來，我國經濟體制發(fā)生了很大變化，市場經濟出現并不斷的發(fā)展，在很大程度上促進了我國經濟的進一步發(fā)展，但另一方面，隨著市場競爭愈發(fā)的激烈，對國有企業(yè)發(fā)展也帶來了極大的挑戰(zhàn)，特別是隨著國外資本的不斷涌入，對國有企業(yè)造成了一定沖擊，與國有企業(yè)發(fā)展運行的體制機制產生了碰撞。這在很大程度上影響到了國有企業(yè)基層黨建工作的開展，如果處理不好，將會嚴重阻礙了黨建工作的進一步發(fā)展。

三、提高國有企業(yè)黨建工作的有效措施

（一）嚴格執(zhí)行“三重一大”制度

“三重一大”制度是國有企業(yè)反腐倡廉建設的重要環(huán)節(jié)，國企應當健全議事規(guī)則，明確“三重一大”事項的決策規(guī)則和程序，完善群眾參與、專家咨詢和集體決策相結合的決策機制。企業(yè)重大決策必須先由黨委（黨組）研究提出意見建議，再由董事會形成決議，把黨的領導貫徹和體現到國有企業(yè)決策發(fā)展、運行組織、生產建設、安全環(huán)保、經營管控等各個領域，進一步加強黨對國有企業(yè)的絕對領導，確保黨的路線方針政策得到落實。

（二）建立完善的黨建和思想政治考核機制

黨的十九大召開以來對企業(yè)黨建思政工作也有了新的要求，在經營發(fā)展過程中積極開展黨建思政政治考核工作是提高企業(yè)管理水平的一項重要舉措，各企業(yè)黨組織部門都應該積極響應，結合企業(yè)自身發(fā)展情況，制定一個完善、全面的黨建思政考核機制，對思想先進、創(chuàng)新能力強的優(yōu)秀員工、黨員干部給予物質獎勵或精神獎勵，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工的模范帶頭作用，營造一種良好的思想政治環(huán)境，以此鼓勵員工積極參與到黨建與思政學習中來。

（三）壓實班子建設、增強領導力

一是加強創(chuàng)建領導，突出支委班子核心作用，把示范點創(chuàng)建工作作為黨支部書記“一把手”工程來抓，成立創(chuàng)建工作領導小組，召開專題動員會，制定年度創(chuàng)建工作方案，階段研究部署工作，按步驟有序推進工作落實。二是壓實工作責任，支部班子成員履行好抓黨建“一崗雙責”責任，以科室為單元成立黨小組，分別由支委擔任黨小組長，實現支部工作的扁平化管理，做到業(yè)務工作與黨建工作一體部署、一體推動。三是發(fā)揮帶頭作用，班子成員定期開展黨性教育、理想信念教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷增強服務意識、創(chuàng)新意識、合作意識，以實際行動和工作業(yè)績發(fā)揮好帶頭作用。

（四）黨組織要積極開展有關宣傳和教育工作

一方面是要積極進行宣傳。只有開展高效率的宣傳工作，國企黨建工作才會呈現蓬勃發(fā)展的局面。因此，企業(yè)黨委要積極開展相關宣傳工作，為企業(yè)職工充分了解黨的路線、方針、政策以及基本理念提供渠道和平臺。同時，黨務工作人員也可以對企業(yè)內部先進事跡進行宣傳，使得員工對照榜樣，學會如何發(fā)揮自身的力量，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的智慧才能。除此之外，企業(yè)黨委要積極引導和支持職工對其進行監(jiān)督，這不僅可以有效提高企業(yè)黨建工作的廉潔性和權威性，同時還能增強廣大職工對黨組織的認同感，促進黨建工作的進一步發(fā)展。另一方面，要強化對黨員的學習和教育工作。在國有企業(yè)黨建工作的開展過程中，一定要重視對黨員的教育和培養(yǎng)工作，切實引導和幫助黨員樹立起先進的政治理念和思想。同時，要結合內外部環(huán)境，不斷促進教育內容的與時俱進，接受新思想新理念，使黨員在學習過程中獲得更多的精神養(yǎng)料和黨建知識，以提升黨員的先進性，保證黨員先鋒模范帶頭作用的發(fā)揮，同時帶動企業(yè)職工積極的學習黨建知識，為企業(yè)黨建工作的開展夯實基礎。

四、結語

綜上所述，在新的發(fā)展階段，國企基層黨建工作仍面臨著不少問題，工作人員要充分認識到基層黨建工作對于國有企業(yè)的重要性，找出當前工作中存在不足并及時解決，為國企基層黨建工作的開展掃清障礙，通過不斷創(chuàng)新與思想政治教育，提高企業(yè)內部黨建工作的整體水平。

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