摘 要： 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的快速發(fā)展，我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)管理制度的應(yīng)用中，開(kāi)始出現(xiàn)了黨建工作弱化的傾向，這種傾向的出現(xiàn)對(duì)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)的相關(guān)發(fā)展較為不利，針對(duì)這種情況，本文就立足企業(yè)文化創(chuàng)新，夯實(shí)國(guó)企黨建基礎(chǔ)為題進(jìn)行了相關(guān)研究，希望能夠以此推動(dòng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作的相關(guān)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 文化創(chuàng)新 國(guó)企黨建

中圖分類(lèi)號(hào)：D6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2016）09-0301-01

前言：在我國(guó)國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)代化改革中，企業(yè)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)效益得到了明顯提升，但在經(jīng)濟(jì)效益提升同時(shí)，其對(duì)相關(guān)國(guó)有企業(yè)的黨建工作也造成了一定影響，為了確保我國(guó)國(guó)有企業(yè)能夠在這種影響下較好的開(kāi)展黨建工作，對(duì)立足企業(yè)文化創(chuàng)新，夯實(shí)國(guó)企黨建基礎(chǔ)這一題目進(jìn)行相關(guān)研究，就有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

一、企業(yè)文化創(chuàng)新與國(guó)有企業(yè)黨建基礎(chǔ)夯實(shí)之間的關(guān)系

想要理解企業(yè)文化創(chuàng)新與國(guó)有企業(yè)黨建基礎(chǔ)夯實(shí)之間的關(guān)系，我們首先就需要了解企業(yè)文化創(chuàng)新與國(guó)有企業(yè)黨建基礎(chǔ)夯實(shí)各自的作用，在下文中筆者將結(jié)合自身實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)二者的作用以及關(guān)系進(jìn)行詳盡分析，希望能夠以此推動(dòng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作的相關(guān)發(fā)展。

1.企業(yè)文化創(chuàng)新的作用

在國(guó)有企業(yè)中，企業(yè)文化包含著企業(yè)環(huán)境、企業(yè)價(jià)值觀(guān)、英雄人物、禮節(jié)與儀式，而在國(guó)有企業(yè)的文化創(chuàng)新中，其往往能夠起到保證其自身長(zhǎng)遠(yuǎn)效益，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的效用，這種效用的發(fā)揮對(duì)于國(guó)有企業(yè)有著極為重要的意義。此外，國(guó)有企業(yè)進(jìn)行自身企業(yè)文化的創(chuàng)新，還能夠起到深化自身經(jīng)濟(jì)體制改革、進(jìn)行更好的自身企業(yè)定位等功能，這些功能的發(fā)揮能夠使國(guó)有企業(yè)更好的為我國(guó)民眾提供相關(guān)服務(wù)，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的相關(guān)發(fā)展。

2.國(guó)有企業(yè)黨建基礎(chǔ)夯實(shí)的作用

在我國(guó)當(dāng)下的國(guó)有企業(yè)發(fā)展中，隨著國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，其對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益的重視程度也在不斷提高，這種情況使得我國(guó)當(dāng)下國(guó)有企業(yè)的黨建工作出現(xiàn)了邊緣化的趨勢(shì)，而這種黨建工作邊緣化的趨勢(shì)對(duì)于我國(guó)當(dāng)下的國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)說(shuō)較為不利，針對(duì)這種情況，為了保證自身的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，國(guó)有企業(yè)就必須通過(guò)相關(guān)手段進(jìn)行自身黨建工作基礎(chǔ)的夯實(shí)，使自身的黨建工作重新成為國(guó)有企業(yè)發(fā)展的中心。在這種國(guó)有企業(yè)黨建工作的夯實(shí)中，相關(guān)國(guó)有企業(yè)能夠通過(guò)這一契機(jī)，進(jìn)行自身人事制度等方面的深入改革、提高自身的防腐倡廉力度，而在具體的國(guó)有企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)夯實(shí)中，其本身與我們上文中提到的國(guó)有企業(yè)自身企業(yè)文化的創(chuàng)新有著相輔相成的作用[1]。

3.企業(yè)文化創(chuàng)新與國(guó)有企業(yè)黨建基礎(chǔ)夯實(shí)之間關(guān)系

在國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化創(chuàng)新與黨建基礎(chǔ)夯實(shí)之間，不僅存在著理論層面的內(nèi)在聯(lián)系，同時(shí)也存在著操作層面的實(shí)踐聯(lián)系。在國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化與黨建基礎(chǔ)夯實(shí)之間，在二者的理論層面中，由于二者本身所具備的特征，這使得其具備著較強(qiáng)的先進(jìn)性與導(dǎo)向性，這種特性的存在使得其能夠通過(guò)自身理論指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的相關(guān)發(fā)展。而在國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化與當(dāng)家你基礎(chǔ)夯實(shí)的操作層面的實(shí)踐聯(lián)系中，二者同樣存在著自上而下的系統(tǒng)性與領(lǐng)導(dǎo)成員構(gòu)成的交叉性，這種特性的存在使得二者在具體的國(guó)有企業(yè)實(shí)踐中，具有較強(qiáng)的群眾性與參與性，而這種特性對(duì)于企業(yè)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展來(lái)說(shuō)，能夠發(fā)揮較為不俗的推動(dòng)作用，由此可見(jiàn)國(guó)有企業(yè)中企業(yè)文化與黨建基礎(chǔ)夯實(shí)之間聯(lián)系的緊密與重要。而針對(duì)這種重要性，相關(guān)國(guó)有企業(yè)如果能夠?qū)⒍哌M(jìn)行有機(jī)結(jié)合，就能夠較好的促進(jìn)自身的相關(guān)發(fā)展[2]。

二、通過(guò)企業(yè)文化創(chuàng)新夯實(shí)國(guó)企黨建基礎(chǔ)的策略

上文中我們了解了國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化創(chuàng)新與黨建工作基礎(chǔ)夯實(shí)之間的關(guān)系，在下文中筆者將結(jié)合自身實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)通過(guò)國(guó)有企業(yè)自身文化創(chuàng)新夯實(shí)其黨建工作基礎(chǔ)的策略進(jìn)行詳細(xì)論述，希望能夠以此推動(dòng)國(guó)有企業(yè)自身黨建工作的相關(guān)發(fā)展。

1.通過(guò)情感管理強(qiáng)化黨建工作吸引力

在通過(guò)國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化創(chuàng)新夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)的工作中，相關(guān)國(guó)有企業(yè)可以通過(guò)自身的相關(guān)思想建設(shè)，強(qiáng)化黨建工作吸引力的方式，實(shí)現(xiàn)這一工作的目標(biāo)。具體來(lái)說(shuō)，相關(guān)國(guó)有企業(yè)應(yīng)通過(guò)明確自身發(fā)展方向、貫徹以人為本的企業(yè)管理理念、注重企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)效益等三方面進(jìn)行具體的國(guó)有企業(yè)文化創(chuàng)新，并以此實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)的夯實(shí)。在這種黨建工作基礎(chǔ)的夯實(shí)中，其能夠?qū)崿F(xiàn)在思想上領(lǐng)先國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)，并實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向與效益的結(jié)合、員工與企業(yè)歸屬感的增強(qiáng)等作用，最終有效的促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的相關(guān)發(fā)展[3]。

2.通過(guò)人才管理增強(qiáng)黨建工作凝聚力

在國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化創(chuàng)新中，相關(guān)國(guó)有企業(yè)可以通過(guò)自身的企業(yè)文化創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)高校的人才管理，并通過(guò)這種 人才管理的企業(yè)文化創(chuàng)新思想，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建工作凝聚力的增強(qiáng)，最終實(shí)現(xiàn)夯實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)這一目的。

3.通過(guò)民主管理提升黨建工作感召力

在國(guó)有企業(yè)自身企業(yè)文化的創(chuàng)新中，相關(guān)國(guó)有企業(yè)可以通過(guò)鼓勵(lì)民主創(chuàng)新的方式進(jìn)行自身的企業(yè)文化創(chuàng)新。具體來(lái)說(shuō)，相關(guān)國(guó)有企業(yè)在鼓勵(lì)自身員工進(jìn)行，民主創(chuàng)新這一企業(yè)文化的創(chuàng)新工作，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的黨建工作感召力有著較為不俗的提升效用，這種效用最終將會(huì)有效的對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)進(jìn)行夯實(shí)[4]。

4.通過(guò)文化管理提高黨建工作執(zhí)行力

在國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化創(chuàng)新中，通過(guò)相關(guān)文化管理方面的創(chuàng)新，其能夠有效提高國(guó)有企業(yè)黨建工作的執(zhí)行力。我們上文中提到了企業(yè)文化要素中包含著英雄人物，而英雄人物在國(guó)有企業(yè)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮的重要作用也需要我們予以重視。如果相關(guān)國(guó)有企業(yè)能夠通過(guò)企業(yè)文化創(chuàng)新提高自身黨建工作的執(zhí)行力，那么相關(guān)國(guó)有企業(yè)的英雄人物出現(xiàn)頻率將大大提升，而這種提升同樣會(huì)帶動(dòng)相關(guān)國(guó)有企業(yè)的具體發(fā)展，所以我們說(shuō)國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化創(chuàng)新能夠有效的提升其自身的黨建工作執(zhí)行力，并最終實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的較好發(fā)展[5]。

結(jié)論：本文與立足企業(yè)文化創(chuàng)新，夯實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)為題進(jìn)行了相關(guān)研究，詳細(xì)論述了企業(yè)文化創(chuàng)新與國(guó)有企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)夯實(shí)之間的關(guān)系以及通過(guò)企業(yè)文化創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建基礎(chǔ)夯實(shí)的策略，希望能夠以此推動(dòng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作的相關(guān)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：段鵬（1975-）男，陜西藍(lán)田縣人，大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)主要從事油氣田開(kāi)發(fā)，以及黨務(wù)、思想政治工作。