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        談目標(biāo)管理法在檔案管理員管理中的應(yīng)用

        2019-04-20 13:32:16王國(guó)棟
        卷宗 2019年11期
        關(guān)鍵詞:應(yīng)用

        摘 要:檔案管理員與一般的管理員有所不同,他們主要負(fù)責(zé)的工作是對(duì)檔案進(jìn)行有效的管理,因?yàn)闄n案關(guān)系到我國(guó)發(fā)展的重要文件,所以在對(duì)檔案進(jìn)行管理的過(guò)程中,一定要加以相應(yīng)的重視,這樣才能有效地對(duì)檔案進(jìn)行管理,達(dá)到理想的效果。但是在當(dāng)前的檔案管理中,檔案管理人員的思想認(rèn)識(shí)性不足,沒(méi)有形成相應(yīng)的管理意識(shí),所以在實(shí)際的工作中存在較多的問(wèn)題,使用目標(biāo)管理法對(duì)檔案進(jìn)行有效的管理能夠達(dá)到一定的效果,是目前主要的一種檔案管理方法。

        關(guān)鍵詞:目標(biāo)管理法;檔案管理員管理;應(yīng)用

        檔案管理員工作的特殊性決定了針對(duì)他們的管理有別于一般人員管理。當(dāng)下管理者對(duì)檔案管理員管理工作的不足主要有兩個(gè)方面,其一是管理者思想上重視不夠;其二是缺乏科學(xué)的管理方法。檔案管理工作目標(biāo)明確,工作性質(zhì)較為單一,進(jìn)行考核目標(biāo)設(shè)置比較容易。此外,外部環(huán)境變化對(duì)這項(xiàng)工作的影響不會(huì)很大,目標(biāo)設(shè)定后無(wú)需權(quán)變來(lái)適應(yīng)環(huán)境的變化。加之檔案管理員工作特點(diǎn),共同決定了管理者在管理實(shí)踐中應(yīng)用目標(biāo)管理法對(duì)檔案管理員進(jìn)行管理,是一種很好的選擇。

        1 目標(biāo)管理法

        在發(fā)展的新時(shí)期,信息技術(shù)的引進(jìn),在一定程度上提升了檔案資料的安全性,其傳播便捷性也對(duì)檔案管理員的政治品德提出了新的考驗(yàn)。而檔案管理員的職業(yè)道德修養(yǎng),則是指其職業(yè)行為的規(guī)范性,再加上檔案管理員本身的道德觀念以及品質(zhì)情操,從意識(shí)與情感上,規(guī)范檔案管理員的工作態(tài)度與工作方向。由此可以看出,檔案管理員的思想素質(zhì)對(duì)檔案管理具有正向引導(dǎo)的作用,著重培養(yǎng)檔案管理員的政治品德與職業(yè)道德修養(yǎng),全面提升檔案政治、檔案技術(shù)以及檔案內(nèi)容的安全性,杜絕由檔案管理員工作疏忽導(dǎo)致的檔案泄密事故。目標(biāo)管理法又稱為成果管理法,是美國(guó)管理大師彼得·德魯克在其所著的《管理學(xué)實(shí)踐》一書(shū)中提出的重要管理思想。目標(biāo)管理法是以制定和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)為中心,由組織的員工共同參與制定具體的、可行的且能客觀衡量績(jī)效的目標(biāo),在工作中進(jìn)行自我控制,努力實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的一種現(xiàn)代管理方法。目標(biāo)管理法采用行為科學(xué)的理論以及人性化的參與方式, 由組織高層管理者與下級(jí)共同商議組織的目標(biāo),并將其具體化,細(xì)分到組織的各個(gè)部門、層次和成員,將目標(biāo)與組織的各個(gè)部門、層次和成員的責(zé)任和成果相聯(lián)系,組織的高層管理者激勵(lì)下屬去自主地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),高層管理者則注重結(jié)果及評(píng)價(jià),從而使組織能夠有效運(yùn)行。目標(biāo)管理法具有如下特點(diǎn):1)參與。由組織的員工共同參與制定具體的、可行的且能客觀衡量績(jī)效的目標(biāo)。2)授權(quán)。管理人員將權(quán)力下放,員工在完成自己工作時(shí),也有一定的自主權(quán)。3)自控。組織的高層管理者激勵(lì)下屬去自主地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。下屬在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中以自我管理自我控制為主。4)同評(píng)。組織的上級(jí)和下級(jí)共同對(duì)下級(jí)的工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。

        2 目標(biāo)管理法在檔案管理員管理中的應(yīng)用

        由于在對(duì)檔案進(jìn)行管理的過(guò)程中,是一項(xiàng)相對(duì)單一的工作,所以檔案管理員一定要具備相應(yīng)的耐心,這樣才能將工作做好,促進(jìn)檔案管理工作的進(jìn)一步落實(shí)。隨著時(shí)代的發(fā)展,檔案在國(guó)家發(fā)展的過(guò)程中愈發(fā)重要,為了進(jìn)一步促進(jìn)檔案管理工作的發(fā)展,就要在運(yùn)用正確的檔案管理方法的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步促進(jìn)檔案管理工作的發(fā)展。目標(biāo)管理法相較于其他管理方法具有一定的優(yōu)越性,在管理的過(guò)程中,能夠利用最短的時(shí)間達(dá)到理想的效果。目標(biāo)管理法只要是對(duì)檔案管理員進(jìn)行管理的一種方法,因?yàn)闄n案管理員具有主觀能動(dòng)性,容易受到外界因素的影響,在發(fā)展的過(guò)程中,只有加強(qiáng)對(duì)檔案管理員的管理,才能從根本上促進(jìn)檔案管理的進(jìn)一步發(fā)展。因?yàn)槟繕?biāo)管理法很少受到外界因素的影響,所以在實(shí)際的應(yīng)用過(guò)程中能夠較為容易地融入在各種環(huán)境中。在這一過(guò)程中,還能使檔案管理員對(duì)檔案管理工作具有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),從而能夠有效地促進(jìn)檔案事業(yè)的進(jìn)步。目標(biāo)管理法在對(duì)檔案管理員進(jìn)行管理的過(guò)程中主要包括以下三點(diǎn)過(guò)程。首先是具有明確的目標(biāo)。在制定目標(biāo)的過(guò)程中,我們就能夠?qū)n案管理具有一定的認(rèn)識(shí),從而保證檔案管理朝著規(guī)范化的方向發(fā)展。在接下來(lái)的工作中,檔案管理員根據(jù)已經(jīng)制定的目標(biāo)對(duì)檔案進(jìn)行有效的管理。其中科學(xué)化的指導(dǎo)方針是我們當(dāng)前工作中的重要方針政策之一,只有在科學(xué)化的管理前提下對(duì)檔案管理員進(jìn)行有效的管理,才能有效地保證最終的效果。要將已制定的目標(biāo)逐步落實(shí)在每一位檔案管理員身上,這樣他們?cè)谶M(jìn)行工作的過(guò)程中,就會(huì)始終將實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)作為前進(jìn)的方向,從而能夠進(jìn)一步提升工作效率。與此用時(shí),目標(biāo)與目標(biāo)之間也應(yīng)該具有一定的協(xié)調(diào)性,逐步形成一套完整的管理體系,最終促進(jìn)檔案管理事業(yè)的發(fā)展。其次,在完成對(duì)目標(biāo)的制定后,就要實(shí)現(xiàn)所制定的目標(biāo)。在將目標(biāo)付諸于實(shí)踐的過(guò)程中,檔案管理者要明確自身所肩負(fù)的責(zé)任,要對(duì)自身的工作具有明確的認(rèn)識(shí),這樣才能對(duì)檔案進(jìn)行有效的管理,其中檔案管理員也應(yīng)該具有一定的權(quán)利,這樣不僅能夠有效的提高工作效率,還能在一定程度上起到互相監(jiān)督的作用,在相互管理的過(guò)程中,有效地促進(jìn)了檔案管理事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。檔案管理員在工作的過(guò)程中還需要管理者進(jìn)行一定的指導(dǎo),因?yàn)楣芾碚叩闹饕氊?zé)就是監(jiān)督檔案管理員順利地完成工作目標(biāo),從而實(shí)現(xiàn)檔案管理工作的落實(shí)。在這一過(guò)程中,就需要管理者時(shí)刻關(guān)注檔案管理員在完成目標(biāo)過(guò)程中的動(dòng)態(tài),并且不斷地進(jìn)行調(diào)整,以達(dá)到對(duì)動(dòng)態(tài)進(jìn)行有效控制的目的。最后,就是在完成目標(biāo)后的評(píng)價(jià)工作。人們往往忽視評(píng)價(jià)工作的重要性,在評(píng)價(jià)中,能夠認(rèn)識(shí)到管理中存在的問(wèn)題,以便在后續(xù)的工作中得到改正,具有一定的警示性作用,隨著檔案管理員順利地完成所制定的目標(biāo),對(duì)目標(biāo)的評(píng)價(jià)工作也就隨之展開(kāi),在完成綜合性的評(píng)價(jià)工作后,就能夠最終確定檔案管理工作的成果。

        檔案的管理很重要,檔案機(jī)構(gòu)管理者要重視對(duì)檔案管理員的管理工作,要明確管理目標(biāo),讓檔案管理員意識(shí)到檔案管理的重要性,采用正確的管理方法,提高管理水平。目標(biāo)管理法的應(yīng)用提高了管理者的管理水平,帶動(dòng)了檔案管理員的積極性,使得檔案管理員對(duì)檔案管理的能力得到提高,保障了檔案機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行。

        參考文獻(xiàn)

        [1]邢艷波.談目標(biāo)管理法在檔案管理員管理中的應(yīng)用[J].中國(guó)管理信息化,2018(4):83.

        [2]徐靜波.檔案管理員管理中目標(biāo)管理法的應(yīng)用[J].現(xiàn)代交際,2018(3):46.

        作者簡(jiǎn)介

        王國(guó)棟(1978-),男,內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū),大專(法律),中央黨校函數(shù)學(xué)院,助理管員,內(nèi)蒙古自治區(qū)測(cè)繪地理信息局,研究方向:檔案管理。

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