摘 要 微信平臺作為一種新興的網(wǎng)絡(luò)傳播媒介,憑借自身信息發(fā)布便捷、傳播速度快、互動性強、活躍度高以及成本低等媒介優(yōu)勢,迅速成為高職院校文化育人新陣地。本文以學(xué)生所在二級學(xué)院微信平臺建設(shè)為載體,集中體現(xiàn)微信平臺在學(xué)生思政工作中的作用。
關(guān)鍵詞 微信平臺 思政工作 模式
中圖分類號:G711 文獻標(biāo)識碼:A
1網(wǎng)絡(luò)時代背景下高職院校學(xué)生思政工作的現(xiàn)狀
在網(wǎng)絡(luò)時代的背景下,隨著自媒體的迅速發(fā)展,學(xué)生接受新鮮事物的途徑廣泛,這對高職院校思政工作的開展來說,既是機遇也是挑戰(zhàn)。由于高職學(xué)生自我意識強烈,自尊心較強,希望得到社會認可,高職院校思政工作者要根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)特點,明確思政工作的重要意義,思政工作需要找準(zhǔn)方位,因勢而變,從目前的工作模式和現(xiàn)狀來看,傳統(tǒng)的QQ群已經(jīng)逐步升級為微信群。微信平臺訂閱號、服務(wù)號等越來越多的出現(xiàn)在學(xué)生的手機端,“微文”、“微博”這些內(nèi)容迅速傳播,給廣大師生的溝通互聯(lián)起到了積極作用,但在尋找思政工作的發(fā)力點,指向性上方面還需加強,網(wǎng)絡(luò)時代的產(chǎn)物的功能已經(jīng)足夠強大,但為思政工作所用的效果還不夠理想。
2“微信”平臺可以成為高職院校學(xué)生思政工作的有力抓手
(1)從思政工作對象角度:隨著00后新生的入學(xué),我們面對的學(xué)生群體在年齡已發(fā)生了變化,他們對微信等網(wǎng)絡(luò)時代的產(chǎn)物更為依賴,廣大思政工作者面臨的挑戰(zhàn)是:必須找到最合適和有效的抓手,要使思政工作順利開展,就需要面對學(xué)生管理工作遇到的難點和痛點,將思政工作梳理為模塊化及系統(tǒng)化的工程是很有必要的,微信平臺的有效利用,優(yōu)化利用實際上為思政工作對象的變化找到了一個比較理想的突破口。
(2)從思政工作的日程角度:從期初到期末,從學(xué)生從入學(xué)到其畢業(yè),思政工作的日程會有變化,但也有相應(yīng)時間點上的“規(guī)定動作”,為了使“新動作”做好,“規(guī)定動作”更加完美,需要不斷有網(wǎng)格化的提煉和總結(jié),并借助合適的渠道進行及時發(fā)布,微信平臺是首選,如進行前期的梳理和總結(jié),學(xué)生工作日程表可以為思政工作布局及推進打下良好的基礎(chǔ)。
(3)從師生聯(lián)系的角度:在目前的工作常態(tài)下,每項學(xué)生工作從開始到結(jié)束,基本上在重復(fù)一個相似的過程:發(fā)布通知→接收并轉(zhuǎn)發(fā)通知→收交材料并匯總→遞交以及查漏補缺,從師生之間聯(lián)系角度出發(fā),一線的思政工作老師們比較多充當(dāng)“指令發(fā)布者”的角色,學(xué)生班級干部是“被動接收者”,老師和學(xué)生間屬于“單線聯(lián)系”狀態(tài),通過“微信”平臺等自媒體手段,通知內(nèi)容經(jīng)過“拆解”和“分析”后,更容易被傳播和接收,利于工作效率提升。老師可以更多充當(dāng)“引導(dǎo)者”的角色,師生間的關(guān)系也能更加和諧。
(4)從學(xué)生自我管理角度:從學(xué)生自我管理角度出發(fā),由于部分學(xué)生自我管理能力的不足,導(dǎo)致學(xué)習(xí)興趣的下降,借助“微信”等自媒體平臺,組建答疑團隊,及時解決學(xué)生遇到的實際困難,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮主觀能動性解決問題,不斷成長,從“聽老師指揮”到“自己主動”去完成,也將對思政工作的實效性進行補充。
(5)從學(xué)生專業(yè)角度:微信平臺的后臺維護以及相關(guān)網(wǎng)頁的制作需要相關(guān)專業(yè)來輔助,結(jié)合學(xué)院實際所有網(wǎng)絡(luò)專業(yè)學(xué)科,這對專業(yè)學(xué)生來說也是一次很好的實踐工作,也是專業(yè)育人的重要體現(xiàn),他們利用本專業(yè)的知識,制作網(wǎng)頁,給微信平臺的運營提供了多項支持,同時,這也是對學(xué)生專業(yè)技能的一種實際考驗,線上的工作內(nèi)容變得更加豐富,同時也增加了線下工作的感染力。
3基于應(yīng)工之“芯”的思政工作模式分析
應(yīng)工之“芯”在運營初期,定位在答疑解惑上,提出“用心服務(wù),用芯處理”的理念,運營過程中計劃搜集到100個關(guān)鍵詞左右,分類組成書面總結(jié)材料,后期會根據(jù)具體情況加大投入,通過網(wǎng)頁或App的形式,使應(yīng)工之“芯”方案惠及到更多的在校學(xué)生。用“芯”處理即在比較完整的程序化指示下完成既定的任務(wù)。每一項工作都有一個特定的關(guān)鍵詞,正是利用微信公眾號的回復(fù)功能,得到解決問題的方案,雖然輸入指令得到回復(fù)已不再是新鮮事物,但微信平臺與思政工作的有機結(jié)合以及合理對接,也能使思政工作更具張力,從而更具活力和“親民”的特點。主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
(1)搭建平臺,提升工作的實效性。應(yīng)工之“芯”以二級學(xué)院官方微信平臺作為著力點,增加了平臺的延展性,拓寬了平臺即有的廣度和深度,快捷的問答式解決方案,一定程度上可以提高工作效率,在幫助同學(xué)們尋找解決問題的方案的同時,也提升了他們的閱讀興趣,此外,針對學(xué)生們的提問,會以匯總的方式進行定期整理,這樣容易發(fā)現(xiàn)工作中的短板,集中資源進行解決,思政工作的針對性和務(wù)實性都將有提升。
(2)細分模塊,學(xué)生思政工作更加規(guī)范化。在對照日常思政工作的基礎(chǔ)上,將工作整理歸納成細小的模塊并分類,這樣也有助于工作的規(guī)范化操作,即在用心服務(wù)時,也能用心梳理工作中可能有漏洞的之處,相應(yīng)的,思政工作老師也能將工作向模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化操作的方向推進,從而使工作主線更加明確,條理更加清晰,在給同學(xué)們梳理辦事流程的同時,也使思政工作者更加有的放矢,師生間的溝通也將更為通暢,此外,在過程管理中更方便凸顯出痕跡化管理的特點。
(3)疏通渠道,構(gòu)建迅捷有效的反饋機制。在學(xué)生日常管理和服務(wù)中,及時甄別微信平臺上的留言,有助于關(guān)鍵詞的整理工作,也為思政工作形成一道“回音壁”,也是思政工作的晴雨表,既能及時掌握學(xué)生們關(guān)注的現(xiàn)實問題,也能使工作更具針對性。
(4)點面結(jié)合,形成線上線下的立體工作框架。在微信平臺既有的回復(fù)功能基礎(chǔ)上,應(yīng)工之“芯”學(xué)生事務(wù)中心也同步開展工作,為“上門求助”的學(xué)生排憂解難,打通解決實際問題的最后一公里。與此同時,應(yīng)工之“芯”紙質(zhì)版將作為院內(nèi)參考讀本發(fā)放到班級中,定期收集問題反饋,同時由相關(guān)專業(yè)學(xué)生參與制作的應(yīng)工之“芯”網(wǎng)頁版也會上線,即可形成線上線下的立體工作格局。
(5)師生聯(lián)動,形成全方位育人的大格局。應(yīng)工之“芯”在思政工作中,還可以充分發(fā)揮紐帶作用,將咨詢與反饋這兩端的對象進行合理的分配,不僅可以處理學(xué)生事務(wù),同學(xué)們學(xué)習(xí)過程中的題目都可以以圖片或文字進行咨詢,反饋端將由任課老師及時跟進對問題進行回答,這是課堂的延伸,也將極大方便問題的解決。此外,網(wǎng)絡(luò)直播答疑等方式也都可以做大膽的嘗試。
(6)夯實基礎(chǔ),有助于樹立思政工作品牌。綜合以上五項內(nèi)容,在前期運行查漏補缺的基礎(chǔ)上,將關(guān)鍵詞進行分類,形成目錄,按照目錄整理文本,將思政工作的安排和執(zhí)行過程明確,進一步細化學(xué)生工作的實際,積極提煉成果,打造應(yīng)工之芯為基礎(chǔ)的學(xué)生指南工程。
4結(jié)語
通過對微信等自媒體背景下高職院校學(xué)生思政工作現(xiàn)狀分析,結(jié)合“應(yīng)工之芯”在高職院校思政工作模式的探索和嘗試,我們不難發(fā)現(xiàn),在尋求解決困難和問題的過程中,思政工作要努力實現(xiàn)四個目標(biāo),一是引導(dǎo)學(xué)生加強自我管理、自我服務(wù)意識,形成成長規(guī)劃并順利完成學(xué)業(yè),完善育人體系;二是建立健全思政工作的模式,使工作規(guī)范化、層次化、痕跡化的脈絡(luò)更加清晰;三是落實好校園內(nèi)的“最多跑一次”,從而形成融洽師生關(guān)系,和諧的校生關(guān)系;四是要主動出擊,積極利用網(wǎng)絡(luò)時代自媒體平臺的強大功能,為高職院校思政工作提供強大的支持。
基金項目:浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年思政課題項目(編號:SZY_SZ201819)。
作者簡介:楊朝迎(1985— ),男,河南舞陽人,助教,主要從事高校學(xué)生思想政治工作研究。
參考文獻
[1] 付月華.高職院校思政工作中存在的問題及對策探析[J].青年時代,2016(20):49-50.
[2] 趙小婧.淺析高職院校學(xué)生管理工作中存在的問題以及解決對策[J].速讀(中旬),2015(02):36-37.
[3] 陸培中.網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境下高職院校思政工作對策研究[D].合肥:安徽大學(xué),2013.
[4] 呂超杰.自媒體時代大學(xué)生思想政治教育研究:以杭州下沙七所本科院校為例[J].學(xué)理論,2014(35):26-29.
[5] 鄭靜.網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境下高職院校思政工作對策研究[J].智庫時代,2018(01):55-56.