張軍

摘要：思想政治工作，是中國(guó)共產(chǎn)黨建黨以來(lái)一直保持的優(yōu)良傳統(tǒng)。無(wú)論是戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期還是社會(huì)主義發(fā)展時(shí)期，中國(guó)共產(chǎn)黨都非常重視思想政治工作。但是，隨著社會(huì)地不斷發(fā)展與進(jìn)步，改革地不斷創(chuàng)新，思想政治工作也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。這種狀況下，就需要做到以人為本，充分調(diào)動(dòng)人們的積極性，從而更有效地實(shí)現(xiàn)思想政治工作的目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：以人為本 企業(yè) 思想政治工作 實(shí)施路徑

政治思想在很多社會(huì)工作中都充當(dāng)著非常重要的角色，它作為文化軟實(shí)力是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的巨大內(nèi)動(dòng)力。而在如今改革發(fā)展的時(shí)期，各大公司更要加強(qiáng)公司管理方面政治思想的關(guān)注度和落實(shí)力度，將以人為本的思想融入到企業(yè)發(fā)展的政治思想中去，將會(huì)幫助企業(yè)在發(fā)展的新時(shí)期實(shí)現(xiàn)思想和制度上的創(chuàng)新，也是對(duì)企業(yè)工作的新的嘗試。本文針對(duì)以人為本理念的優(yōu)勢(shì)，探索其在企業(yè)政治思想上的影響，從而實(shí)現(xiàn)大力的推廣。

一、以人為本的意義

以人為本，堅(jiān)持以人為本，就是從勞苦大眾的最基本利益出發(fā)，不斷滿足他們的物質(zhì)文化和精神需求，以此保障他們的權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和全體人民全面、穩(wěn)定的發(fā)展。也就是說(shuō)堅(jiān)持以人為本的思想，要做到從人民群眾角度，去謀求發(fā)展，并且不斷滿足人民群眾的切實(shí)需求，從實(shí)際情況開展思想政治工作。

二、新形勢(shì)下思想政治工作的特征

（一）加強(qiáng)理論方面的學(xué)習(xí)

近年來(lái)，信息技術(shù)蓬勃發(fā)展，也在一定范圍內(nèi)，比如政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面也開啟了現(xiàn)代化的發(fā)展浪潮。思想政治的工作也必須要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，不能再停留于以往單一的政治理念。推進(jìn)馬克思主義的時(shí)代化，創(chuàng)新思想政治工作的建設(shè)內(nèi)容。在思想政治工作的開展過(guò)程中，應(yīng)該引導(dǎo)人們多關(guān)注時(shí)事政治，也可以播放最新的時(shí)政訊息，或者同身邊的人聊一些要聞，甚至可以專門開設(shè)這種交流型的課題。拿學(xué)校來(lái)說(shuō)，可以讓學(xué)生們自由發(fā)言，教師來(lái)總結(jié)，馬克思主義的時(shí)代化理論在其中的體現(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)思想政治教育工作和時(shí)代化的科學(xué)教育。在教育方面一定要以學(xué)生的思維創(chuàng)新為導(dǎo)向，努力呈現(xiàn)出政治工作的民主化及思想觀念的多樣化，以促進(jìn)思想政治教育工作的現(xiàn)代化發(fā)展步伐。另外，我們要拓寬思想政治教育工作的研究方向。在上世紀(jì)8年代，錢學(xué)森就曾經(jīng)提出：思想政治教育工作在實(shí)踐過(guò)程中，要實(shí)行多個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用，不可僅限于在政治的角度，還可以從文化發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)意識(shí)等多個(gè)角度來(lái)觀察——馬克思主義在其中的影響。做好思想政治工作，要與創(chuàng)新黨組織活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想方面的認(rèn)識(shí)，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀。

（二）堅(jiān)持以人為本宗旨

做好思想政治工作，必須要全心全意為人民服務(wù)，貼近員工內(nèi)心深處，關(guān)心員工內(nèi)心感受，使思想政治工作變得有人情味。通過(guò)解決工作中的實(shí)際問(wèn)題來(lái)提高政治工作的效果，達(dá)到以人為本的宗旨，并堅(jiān)持下去。本著教育、塑造、培養(yǎng)人的目的，傾聽(tīng)員工的心聲，為員工排憂解難，使員工感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，真正成為員工依賴的人。

（三）樹立先進(jìn)

做好思想政治工作，要與創(chuàng)優(yōu)工作相結(jié)合，首先確立先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)人員，并制定選擇先進(jìn)的條件和標(biāo)準(zhǔn)。任何事物都有好壞美丑，先進(jìn)典型也是從相對(duì)意義上來(lái)講的，隨著環(huán)境和時(shí)間的變化，人們的思想也會(huì)發(fā)生變化，社會(huì)也需要不斷進(jìn)步，老先進(jìn)可以會(huì)在這種變化中，進(jìn)步也可能是后退。所謂，長(zhǎng)江后浪推前浪，一代更比一代強(qiáng)，在實(shí)際生活和工作中，新舊更替自然是無(wú)可避免的。所以，為保證樹先進(jìn)工作能夠順利開展，用先進(jìn)人物良好的品德和人格魅力去感染并且教育其他人，才能達(dá)到超先進(jìn)的目的，才可以讓人心悅誠(chéng)服。先進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了楷模力量是無(wú)窮的，體現(xiàn)了新時(shí)代的精神文明，更具有號(hào)召力，對(duì)員工也有很好的激勵(lì)作用。做好思想政治工作要善于發(fā)現(xiàn)、宣傳、學(xué)習(xí)先進(jìn)，以達(dá)到培養(yǎng)下一個(gè)先進(jìn)的目的，可以使其他員工有榜樣，有目標(biāo)，以此來(lái)團(tuán)結(jié)、激勵(lì)其他員工。

（四）要注重培養(yǎng)人

就是要培養(yǎng)員工的團(tuán)結(jié)合作和敬業(yè)精神，重視激活員工的潛力。以人為本的思想政治工作，需要員工自覺(jué)為本單位著想，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。企業(yè)開展培訓(xùn)、各項(xiàng)活動(dòng)等都在于凝聚人心，傳播企業(yè)正能量，使員工在活動(dòng)時(shí)產(chǎn)生集聚人心的效果，從而有利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。這一因素的能動(dòng)性、創(chuàng)造性都很大。

三、以人為本理念在企業(yè)思想政治工作中的具體實(shí)施

（一）時(shí)刻強(qiáng)調(diào)以人為本的政治理念，將以人為本作為企業(yè)理念的指導(dǎo)性原則

以人為本重在強(qiáng)調(diào)人民群眾的偉大作用，以人民的利益為出發(fā)點(diǎn)，滿足廣大人民群眾的各種需求才是保障國(guó)家持續(xù)發(fā)展的基本條件?，F(xiàn)階段，有越來(lái)越多的企業(yè)重視起以人為本的政治思想理念，開始大力開展針對(duì)員工的政治思想教育。這些企業(yè)不是為所有員工都進(jìn)行集中教育，而是挑出一些思想覺(jué)悟高的，有領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力的管理人才，將這些員工代表先行集中起來(lái)進(jìn)行思想教育。這些來(lái)自企業(yè)各個(gè)不同部門的員工代表，充分了解每個(gè)部門員工的特性和需求，對(duì)他們實(shí)行了良好的政治教育就相當(dāng)于為全企業(yè)都展開了良好的教育活動(dòng)，也能針對(duì)擁有不同需求的員工采取相應(yīng)的針對(duì)性教育，有利于樹立員工們對(duì)于思想教育重要性的認(rèn)識(shí)，讓他們認(rèn)識(shí)到政治思想對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性;也有利于員工的價(jià)值觀與企業(yè)發(fā)展的價(jià)值觀相一致，能夠最大程度的將各級(jí)員工引入到企業(yè)的日常活動(dòng)中，從而逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的多樣化發(fā)展。企業(yè)不僅創(chuàng)設(shè)了自己的企業(yè)文化，也能從內(nèi)部保證和諧的氛圍而力求更大的發(fā)展空間。

（二）在企業(yè)制度中大力貫徹以人為本的理念，將以人為本理念引進(jìn)企業(yè)管理的各種制度和規(guī)則中

以人為本在企業(yè)規(guī)則中的運(yùn)用和穿插能夠時(shí)刻提醒企業(yè)高層實(shí)現(xiàn)對(duì)各級(jí)員工的重視和關(guān)注。這樣做能夠保障員工的利益不受侵害，維持企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展。同時(shí)也能提高以人為本理念在員工心中的地位，使其意識(shí)到以人為本理念的重要性，從而促使員工提高重視程度，也能更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)凝聚力。一方面，在每個(gè)員工最關(guān)心的薪酬方面實(shí)施公平的薪酬規(guī)章。站在各級(jí)員工的需求和角度，保證每個(gè)員工利益的同時(shí)，制定出最公平的薪酬規(guī)定和績(jī)效獎(jiǎng)懲制度。誰(shuí)最努力誰(shuí)就有權(quán)利獲得更高的薪酬，這樣能使員工不會(huì)產(chǎn)生不公平待遇的心理，也會(huì)降低工作消極態(tài)度的發(fā)生率，從而直接影響員工對(duì)待工作的認(rèn)真程度。而另一方面，企業(yè)也應(yīng)該制定出嚴(yán)格的責(zé)任制度。某部分企業(yè)如果出現(xiàn)一些無(wú)法預(yù)料的狀況，內(nèi)部員工間的情況便是自然而然的推卸責(zé)任，沒(méi)有承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)，容易影響員工間的和諧相處。所以企業(yè)應(yīng)該針對(duì)各部門的結(jié)構(gòu)或經(jīng)營(yíng)類型，制定相應(yīng)的責(zé)任制，爭(zhēng)取做到不放過(guò)一件能夠冤枉好人的小事，從企業(yè)的基本生活中，大力的實(shí)現(xiàn)員工間的公平性，營(yíng)造和諧的企業(yè)環(huán)境。

（三）營(yíng)造和諧氛圍

現(xiàn)如今，生活節(jié)奏加快，工作壓力不斷加大，部分員工步入了中年，上有老下有小;也有部分年紀(jì)偏大的同志，身體狀況呈現(xiàn)出下滑的趨勢(shì);年輕的需要生育撫養(yǎng)下一代，不同年齡的人都有要面對(duì)的生活上的問(wèn)題。鑒于以上情況，各單位除了安排好單位的公休假，組織員工進(jìn)行定期體檢，還要多開展健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)，陶冶員工情操、鍛煉身體，并視情況開展心理疏導(dǎo)，真正把愛(ài)心傳遞出去。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，使思想政治工作成為“及時(shí)雨”，激發(fā)全體工作人員的工作熱情。思想政治工作是鼓勵(lì)人的工作，要用心、用行動(dòng)感動(dòng)人，營(yíng)造和諧的工作氛圍。結(jié)語(yǔ)：總之，思想政治工作要為實(shí)現(xiàn)黨的方針?lè)?wù)，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)革命先輩們的光榮傳統(tǒng)。要在思想政治工作中貫徹以人為本的觀念，要把以人為本落實(shí)到思想政治工作的指導(dǎo)思想和實(shí)際成果上，要把思想政治工作提高到“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略中來(lái)，要充分尊重思想政治教育對(duì)象的思想，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神。要堅(jiān)持一項(xiàng)重要的指導(dǎo)思想，就是“堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去”。要把實(shí)現(xiàn)員工的根本利益落實(shí)到實(shí)處，要相信員工，依靠員工，培養(yǎng)員工，教育員工，善待員工，關(guān)愛(ài)員工。這樣，才可以更好促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，才可以發(fā)揮其不可低估的力量，充分用好每一個(gè)人，提高經(jīng)濟(jì)效益，開創(chuàng)歷史新局面。

四、結(jié)語(yǔ)

以人為本思想之所以被廣泛應(yīng)用的最重要的一點(diǎn)是它是實(shí)際生產(chǎn)生活的體現(xiàn)。它能有效的針對(duì)各種不同類型的企業(yè)為其確定發(fā)展方向，從企業(yè)員工的思想意識(shí)方面解決企業(yè)面臨的問(wèn)題，為企業(yè)鏟除可能存在的隱患，在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，也能保證國(guó)家的同步發(fā)展。以人為本的企業(yè)政治思想將會(huì)被運(yùn)用到各大企業(yè)管理中，并成為時(shí)代創(chuàng)新的一大有效的工作模式。

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（作者單位：陜西送變電工程有限公司）