宋仁

摘 要 在中國，國有企業(yè)有著極其關(guān)鍵的作用，他們給我國的社會(huì)主義建設(shè)提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，是國家的重要支柱。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，不僅是促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，更是保障企業(yè)健康發(fā)展的必要條件，是當(dāng)前形勢下必須長期堅(jiān)持的重點(diǎn)任務(wù)。因此，本文主要就如何加強(qiáng)當(dāng)代國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出系統(tǒng)的看法和建議。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 國企黨建 反腐倡廉

習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委第三次全體會(huì)議上指出，我國的反腐敗斗爭取得了壓倒性勝利，要進(jìn)一步鞏固發(fā)展，爭取更大成果。會(huì)議肯定了反腐倡廉工作取得的成績，同時(shí)也提出了更高的要求，做出了更嚴(yán)密的部署。在這種形勢下，國有企業(yè)必須將政治建設(shè)放在首位，不斷加強(qiáng)反腐倡廉工作，維護(hù)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

一、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，抓好責(zé)任落實(shí)

一是提高領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的逐漸深化，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了很大的變革，使很多領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的建設(shè)工作開展的必要性理解不深。由于長期忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部放松了思想、放棄了底線，甚至產(chǎn)生了“為公司利益行賄無罪”的錯(cuò)誤思想。要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先就要管好領(lǐng)導(dǎo)干部，通過定期開展黨性教育和警示教育，引導(dǎo)他們加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高政治站位和政治覺悟，將黨建責(zé)任扛在肩上，將廉潔思想記在心上。二是要求領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”。明確行政干部之間的分工，保證不同職責(zé)的人員做好分管區(qū)域中的廉政建設(shè)工作；發(fā)揮政工干部的作用，協(xié)助做好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，形成一把手“掛帥”，分管領(lǐng)導(dǎo)“集體出征”的齊抓共管的責(zé)任體系，并將“一崗雙責(zé)”執(zhí)行的情況納入到領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合考核中，督促領(lǐng)導(dǎo)干部明責(zé)、知責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)，管好自己的“責(zé)任田”。三是確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不斷層、不缺失。要與基層單位簽訂責(zé)任書，和業(yè)務(wù)工作同重視，同部署、同考核，并且要不斷細(xì)化責(zé)任制考核內(nèi)容，量化指標(biāo)、實(shí)化流程、優(yōu)化過程，與干部選用、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，充分發(fā)揮考評(píng)工作的科學(xué)性和激勵(lì)性。

二、加強(qiáng)監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行

第一，要形成完善的監(jiān)督系統(tǒng)。對于董事會(huì)層面，需要監(jiān)事會(huì)做好有效的資產(chǎn)運(yùn)作監(jiān)管工作，堵住腐敗漏洞；對于黨委會(huì)層面，需要紀(jì)委做好監(jiān)督，保證領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，謹(jǐn)慎用權(quán)，并且以上率下，積極帶動(dòng)員工規(guī)矩辦事、清白做人；對于工會(huì)層面，需要充分發(fā)揮職代會(huì)作用，利用民主評(píng)議，推動(dòng)民主監(jiān)督工作，做到有效的企務(wù)政務(wù)公開；對于基層層面，必須發(fā)揮好支部紀(jì)檢委員監(jiān)督“探頭”作用，同時(shí)設(shè)置黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，當(dāng)好“前沿哨兵”，讓職工群眾成為監(jiān)督體系的“電子眼”，讓違紀(jì)違規(guī)問題無所遁形。第二，要加強(qiáng)重要崗位和關(guān)鍵人員的監(jiān)管。要加強(qiáng)廉潔教育和談心談話，了解其思想動(dòng)態(tài)、工作思路。第三，要加強(qiáng)“三重一大”事項(xiàng)的監(jiān)管。凡涉及企業(yè)經(jīng)營管理、三項(xiàng)招標(biāo)、干部任免、獎(jiǎng)金發(fā)放、資金運(yùn)作等重大事項(xiàng)都需要通過集體決策，黨組織必須參與決策前置監(jiān)督，防止出現(xiàn)“假民主”、“一言堂”，以個(gè)人意見代替集體意見。第四，要用好巡視巡察這一“利器”。通過全面開展巡視巡察工作，回應(yīng)群眾關(guān)注熱點(diǎn)，深挖企業(yè)潛在問題，解決各類頑瘴痼疾，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。要讓監(jiān)督無處不在、如影隨形，以監(jiān)督的力量約束權(quán)力，規(guī)范管理。

三、加強(qiáng)宣傳，營造良好廉潔氛圍

一是讓“廉”的教育經(jīng)?；?，讓“廉”的觀念入心入魂。比如，每日在企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)、工作群里推送與廉潔從業(yè)相關(guān)的名人警句、文件規(guī)定、新聞資訊，時(shí)時(shí)敲響警鐘；結(jié)合每年的形勢及熱點(diǎn)，開展不同主題的反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)，不斷推陳出新，既不能墨守成規(guī)，更不能花里胡哨，要接地氣，重實(shí)效；領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各支部書記要帶頭講廉潔專題黨課，經(jīng)常性地開展集體約談、單獨(dú)談心，咬咬耳、扯扯袖；定期組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，傳達(dá)系列講話、會(huì)議精神，解讀相關(guān)文件，并通過知識(shí)問答、知識(shí)競賽等方式，讓職工學(xué)深、悟透、記牢；組織廣大職工根據(jù)所從事崗位，查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，研究制定防控舉措，編制并發(fā)放防控手冊，全面打造廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系。要堅(jiān)持綿綿用力，久久為功，把廉潔教育滲透到職工群眾的工作和生活中，同時(shí)要注重因材施教，根據(jù)不同崗位和人群，有針對性地安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到易學(xué)易懂，學(xué)出效果。

二是將廉潔文化建設(shè)和企業(yè)的實(shí)際情況緊密連系，創(chuàng)造性地開展各種特色主題活動(dòng)。例如，開展“一人一句警言警語”活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大職工根據(jù)自身崗位特點(diǎn)、人生經(jīng)歷，創(chuàng)作屬于自己的廉潔從業(yè)警句；開展“讀書明德”活動(dòng)，倡導(dǎo)閱讀好書、誦讀經(jīng)典，組織分享讀書心得，不僅能提升職工的思想道德水平，增強(qiáng)文化自信，還能提高寫作水平和表達(dá)能力；開展“‘四風(fēng)問題大家談”活動(dòng)，鼓勵(lì)職工群眾積極發(fā)現(xiàn)、勇于揭露身邊的“四風(fēng)”問題，不懼丑、不護(hù)短，促使干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)做事……通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，讓廣大職工能夠各展所長，積極參與其中，實(shí)現(xiàn)廉潔文化建設(shè)全覆蓋。

總之，在當(dāng)前環(huán)境下，國有企業(yè)必須一以貫之地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，持之以恒地正風(fēng)氣、嚴(yán)紀(jì)律，發(fā)展的步伐才能走得更穩(wěn)、走得更遠(yuǎn)。對于企業(yè)黨委和紀(jì)委來說，必須要壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，并切實(shí)有效地穩(wěn)步推動(dòng)反腐倡廉工作，不斷深化從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企，讓國企在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下做強(qiáng)、做優(yōu)、做大。

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