張國華

摘 要：在現(xiàn)代化信息社會背景下，煤礦企業(yè)中女工所發(fā)揮的作用是極為重要的，因而企業(yè)不可忽視女工組織在安全生產(chǎn)中的作用，它能夠有效的促進企業(yè)內部凝聚力、戰(zhàn)斗力的提高，強化企業(yè)精神文明的建設。對此，文章針對如何充分發(fā)揮煤礦女工組織在安全生產(chǎn)中的作用這一問題展開了探討。

關鍵詞：煤礦女工組織 安全生產(chǎn) 作用 探討

引 言

由于煤礦行業(yè)的特殊性，使得煤礦企業(yè)中女工的數(shù)量是很少的，但是絕不能忽視女工在其中所發(fā)揮的作用。其實女工在該領域同樣發(fā)揮著至關重要的作用，如果將女工的作用進行充分的發(fā)揮，不僅能夠使企業(yè)的凝聚力、工作效率、文明建設等方面獲得顯著的提升，還能對安全工作的效果、持續(xù)、穩(wěn)定以及健康發(fā)展等起到促進作用。因此，有必要針對如何充分發(fā)揮煤礦企業(yè)中女工在安全生產(chǎn)中的重要作用進行探討。

一、強化煤礦企業(yè)工會女工組織的建設力度

在煤礦企業(yè)的日常生產(chǎn)中極易產(chǎn)生各種各樣的安全事故，隨著近幾年安全事故發(fā)生的幾率不斷增加，社會與企業(yè)所受到的損傷是不可估量的。因此，相關政府部門針對這一問題出臺了各種各樣的相關政策，并針對相關資源實施了相應的合并重組。在合并重組的時候勢必會將一些實力不足的小型企業(yè)進行相應收購與兼并，進而成立了相應的子公司。這些子公司或分公司由于基本處于建設與摸底階段，因而公司的各個機構都存在著嚴重的不健全問題，更是缺乏相應的女工組織，而在工會組織當中關于女工工作方面的開展也不是非常順利，這對于企業(yè)工會女工的組織活動的影響力是極小的。因而在實施女工組織健全的過程中，不能僅僅限于煤礦公司的本部組織，在各自子公司或分公司中也需要建立相應的工會機構，工會機構中的女工干部可以身兼多職，但是需要將相應的責任落實到個人。因此，在實施工會機構女工組織活動的建設過程中，必須要針對《企業(yè)工會工作條例》中的各項條例貫徹落實，以此來促進工會組織的快速建設，并通過工會組織來帶動工會女工組織活動的建設，并針對工會女工活動來建立各種相對應的規(guī)章制度，從而為企業(yè)中女工順利開展工作的奠定堅固的基石。

二、強化煤礦企業(yè)女工綜合素質培訓的力度

隨著現(xiàn)代化科學技術與社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，各種高科技、網(wǎng)絡化、信息化的實現(xiàn)，使得社會各個領域的發(fā)展也必須需要創(chuàng)新，而煤礦企業(yè)中的工會女工組織機構，也更加應該積極的通過各種措施來創(chuàng)新，尤其是女工的綜合素養(yǎng)方面，強化對女工開展素質培訓力度，促使女工的職業(yè)道德、業(yè)務技能、企業(yè)文化等方面都能夠獲得有效性的提出，從而幫助女工能夠樹立起自強不息的精神，進而能夠出類拔萃的勝任各自的工作崗位，從而更加充分的使自身的實際價值及主體意識獲得提升。具體實施的過程中可以通過以下幾點來實現(xiàn)，首先，可以通過開展競賽活動的方式并以此為載體，促使企業(yè)的女工能夠更加具有專業(yè)性。并且人人都能具備爭當崗位操作能手以及經(jīng)營管理能手的覺悟。其次，將提升女工素質作為培訓主線，促使女工轉變成為現(xiàn)代化創(chuàng)新型的女工。最后，需要針對工作在一線崗位的女工采取相應的條塊結合方式來開展技術的培養(yǎng)，積極組織她們參與到技能培訓活動當中，并促進他們實際操作能力的提高，進一步促進她們在安全生產(chǎn)過程中創(chuàng)新能力的提升。

三、充分發(fā)揮煤礦企業(yè)工會女工組織的主觀能動性

在煤礦企業(yè)的實際生產(chǎn)當中，需要采用各種形式及渠道來針對女工實施全方位普法教育，這方面的實施在實際生產(chǎn)管理與建設中顯得尤為重要。在具體培訓中，不僅需要幫助女工學習相應的法律法規(guī)，比如《勞動法》、《婦女權益保障法》等，還需要幫助女工提高自身的依法維權方面的能力，更加需要關注與女工切身利益維護與改革的權利。

四、強化文體娛樂活動開展的力度

為了對女工頑強工作起到激勵作用，可以通過開展活動的方式來實現(xiàn)，在組織活動中用文化來使人心獲得凝聚，這是企業(yè)工會有效促進女工工作順利開展的重要措施。在具體實施的過程中，應該圍繞煤礦企業(yè)的文化節(jié)或其他節(jié)日來開展，積極地組織女工參與各種豐富多彩的企業(yè)文化活動，促使女工的業(yè)余文化生活能夠獲得豐富，促進女工隊伍有效的促進凝聚力與向心力的提升。

五、堅持做好煤礦企業(yè)工會女工結對幫扶工作

在煤礦企業(yè)工會中女工工作也是工會工作當中的組成部分，因而，在實際開展中，也需要充分在工會女工中體現(xiàn)出幫扶與關愛?；顒邮瞧髽I(yè)開展各種工作的一個重要載體，因而需要企業(yè)的工會女工組織必須要加大相應的工作力度，積極開展各種各樣豐富多彩的組織活動，進而能夠深刻、仔細、切實的將幫扶工作做好。在具體組織活動工作的過程中，不僅需要針對困難戶、孤寡老人等幫扶工作繼續(xù)堅持做好，并建立在此基礎上，工會織還應該充分對女工獨特的職業(yè)技能加以充分的利用，針對有問題的家庭開展相應的家庭教育，針對生病住院的職工提供幫助，針對落后的職工提供技術幫扶等各種幫扶活動。

結束語

總而言之，煤礦企業(yè)的相關領導需要加強對女工工作發(fā)展的重視與支持，煤礦企業(yè)中很多工作都是女工難以進行的，尤其是涉及到利益關系的時候，因此，相關企業(yè)領導的支持有助于女工工作的開展，這樣才能促進企業(yè)工作的順利開展。