張國華

摘 要：在現(xiàn)代化信息社會背景下，煤礦企業(yè)中女工所發(fā)揮的作用是極為重要的，因而企業(yè)不可忽視女工組織在安全生產(chǎn)中的作用，它能夠有效的促進企業(yè)內(nèi)部凝聚力、戰(zhàn)斗力的提高，強化企業(yè)精神文明的建設(shè)。對此，文章針對如何充分發(fā)揮煤礦女工組織在安全生產(chǎn)中的作用這一問題展開了探討。

關(guān)鍵詞：煤礦女工組織 安全生產(chǎn) 作用 探討

引 言

由于煤礦行業(yè)的特殊性，使得煤礦企業(yè)中女工的數(shù)量是很少的，但是絕不能忽視女工在其中所發(fā)揮的作用。其實女工在該領(lǐng)域同樣發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，如果將女工的作用進行充分的發(fā)揮，不僅能夠使企業(yè)的凝聚力、工作效率、文明建設(shè)等方面獲得顯著的提升，還能對安全工作的效果、持續(xù)、穩(wěn)定以及健康發(fā)展等起到促進作用。因此，有必要針對如何充分發(fā)揮煤礦企業(yè)中女工在安全生產(chǎn)中的重要作用進行探討。

一、強化煤礦企業(yè)工會女工組織的建設(shè)力度

在煤礦企業(yè)的日常生產(chǎn)中極易產(chǎn)生各種各樣的安全事故，隨著近幾年安全事故發(fā)生的幾率不斷增加，社會與企業(yè)所受到的損傷是不可估量的。因此，相關(guān)政府部門針對這一問題出臺了各種各樣的相關(guān)政策，并針對相關(guān)資源實施了相應(yīng)的合并重組。在合并重組的時候勢必會將一些實力不足的小型企業(yè)進行相應(yīng)收購與兼并，進而成立了相應(yīng)的子公司。這些子公司或分公司由于基本處于建設(shè)與摸底階段，因而公司的各個機構(gòu)都存在著嚴重的不健全問題，更是缺乏相應(yīng)的女工組織，而在工會組織當中關(guān)于女工工作方面的開展也不是非常順利，這對于企業(yè)工會女工的組織活動的影響力是極小的。因而在實施女工組織健全的過程中，不能僅僅限于煤礦公司的本部組織，在各自子公司或分公司中也需要建立相應(yīng)的工會機構(gòu)，工會機構(gòu)中的女工干部可以身兼多職，但是需要將相應(yīng)的責任落實到個人。因此，在實施工會機構(gòu)女工組織活動的建設(shè)過程中，必須要針對《企業(yè)工會工作條例》中的各項條例貫徹落實，以此來促進工會組織的快速建設(shè)，并通過工會組織來帶動工會女工組織活動的建設(shè)，并針對工會女工活動來建立各種相對應(yīng)的規(guī)章制度，從而為企業(yè)中女工順利開展工作的奠定堅固的基石。

二、強化煤礦企業(yè)女工綜合素質(zhì)培訓(xùn)的力度

隨著現(xiàn)代化科學技術(shù)與社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，各種高科技、網(wǎng)絡(luò)化、信息化的實現(xiàn)，使得社會各個領(lǐng)域的發(fā)展也必須需要創(chuàng)新，而煤礦企業(yè)中的工會女工組織機構(gòu)，也更加應(yīng)該積極的通過各種措施來創(chuàng)新，尤其是女工的綜合素養(yǎng)方面，強化對女工開展素質(zhì)培訓(xùn)力度，促使女工的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、企業(yè)文化等方面都能夠獲得有效性的提出，從而幫助女工能夠樹立起自強不息的精神，進而能夠出類拔萃的勝任各自的工作崗位，從而更加充分的使自身的實際價值及主體意識獲得提升。具體實施的過程中可以通過以下幾點來實現(xiàn)，首先，可以通過開展競賽活動的方式并以此為載體，促使企業(yè)的女工能夠更加具有專業(yè)性。并且人人都能具備爭當崗位操作能手以及經(jīng)營管理能手的覺悟。其次，將提升女工素質(zhì)作為培訓(xùn)主線，促使女工轉(zhuǎn)變成為現(xiàn)代化創(chuàng)新型的女工。最后，需要針對工作在一線崗位的女工采取相應(yīng)的條塊結(jié)合方式來開展技術(shù)的培養(yǎng)，積極組織她們參與到技能培訓(xùn)活動當中，并促進他們實際操作能力的提高，進一步促進她們在安全生產(chǎn)過程中創(chuàng)新能力的提升。

三、充分發(fā)揮煤礦企業(yè)工會女工組織的主觀能動性

在煤礦企業(yè)的實際生產(chǎn)當中，需要采用各種形式及渠道來針對女工實施全方位普法教育，這方面的實施在實際生產(chǎn)管理與建設(shè)中顯得尤為重要。在具體培訓(xùn)中，不僅需要幫助女工學習相應(yīng)的法律法規(guī)，比如《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等，還需要幫助女工提高自身的依法維權(quán)方面的能力，更加需要關(guān)注與女工切身利益維護與改革的權(quán)利。

四、強化文體娛樂活動開展的力度

為了對女工頑強工作起到激勵作用，可以通過開展活動的方式來實現(xiàn)，在組織活動中用文化來使人心獲得凝聚，這是企業(yè)工會有效促進女工工作順利開展的重要措施。在具體實施的過程中，應(yīng)該圍繞煤礦企業(yè)的文化節(jié)或其他節(jié)日來開展，積極地組織女工參與各種豐富多彩的企業(yè)文化活動，促使女工的業(yè)余文化生活能夠獲得豐富，促進女工隊伍有效的促進凝聚力與向心力的提升。

五、堅持做好煤礦企業(yè)工會女工結(jié)對幫扶工作

在煤礦企業(yè)工會中女工工作也是工會工作當中的組成部分，因而，在實際開展中，也需要充分在工會女工中體現(xiàn)出幫扶與關(guān)愛?；顒邮瞧髽I(yè)開展各種工作的一個重要載體，因而需要企業(yè)的工會女工組織必須要加大相應(yīng)的工作力度，積極開展各種各樣豐富多彩的組織活動，進而能夠深刻、仔細、切實的將幫扶工作做好。在具體組織活動工作的過程中，不僅需要針對困難戶、孤寡老人等幫扶工作繼續(xù)堅持做好，并建立在此基礎(chǔ)上，工會織還應(yīng)該充分對女工獨特的職業(yè)技能加以充分的利用，針對有問題的家庭開展相應(yīng)的家庭教育，針對生病住院的職工提供幫助，針對落后的職工提供技術(shù)幫扶等各種幫扶活動。

結(jié)束語

總而言之，煤礦企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需要加強對女工工作發(fā)展的重視與支持，煤礦企業(yè)中很多工作都是女工難以進行的，尤其是涉及到利益關(guān)系的時候，因此，相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持有助于女工工作的開展，這樣才能促進企業(yè)工作的順利開展。