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        現(xiàn)代學徒制背景下中職語文教學模式的優(yōu)化

        2019-03-18 01:14:22鐘儒
        廣西教育·B版 2019年11期
        關鍵詞:中職語文語文教學優(yōu)化

        鐘儒

        【摘 要】本文分析現(xiàn)代學徒制下中職語文教學的現(xiàn)狀及存在問題,論述采用現(xiàn)代學徒制優(yōu)化中職語文教學模式的做法,并提出創(chuàng)設良好的教學環(huán)境、優(yōu)化語文課堂教學設計、完善語文教學評價機制等對策,為中職語文教學提供參考。

        【關鍵詞】現(xiàn)代學徒 中職語文 語文教學 優(yōu)化 策略

        【中圖分類號】G? 【文獻標識碼】A

        【文章編號】0450-9889(2019)11B-0044-02

        現(xiàn)代學徒制教學是一種專業(yè)的人才培訓模式,指在學生掌握知識的基礎上,更側重于學生掌握知識的方法和技巧,并做好相關專業(yè)能力與產業(yè)需求的匹配引導,讓學生更好地做到知行統(tǒng)一,為日后就業(yè)提供良好的就業(yè)條件和基礎?,F(xiàn)代學徒制是當前新型的中職教學模式之一,其賦予了中職教學新的內涵,很好地解決了傳統(tǒng)教學的“理論與實踐相脫節(jié)”的問題,增強了專業(yè)知識與職業(yè)技能的匹配度,提升了中職教學的實效性,對中職教學優(yōu)化有積極的作用和意義。在現(xiàn)代學徒制背景下,中職語文教學成功突破了傳統(tǒng)的教學方式,有效引領學生更好地內化和吸收知識,從根本上提高語文教學效率,讓語文課堂教學更具吸引力。推行現(xiàn)代學徒制教學是當前中職語文教學的重要工作,本文就現(xiàn)代學徒制下中職語文教學的優(yōu)化進行探討。

        一、現(xiàn)代學徒制背景下中職語文教學現(xiàn)狀及存在問題

        現(xiàn)代學徒制在實際運行過程中,雖然使語文教學效率得到有效的提升,但是在給中職語文教學帶來新的機遇的同時,也帶來新的挑戰(zhàn)。

        (一)學校認知比較片面

        由于現(xiàn)代學徒制處于發(fā)展階段,很多中職學?;蚪處煂ΜF(xiàn)代學徒制的認知和了解并不是很全面,包括其具體內容、規(guī)章制度、政策法規(guī)等,從而導致學校在開展現(xiàn)代學徒制教學的過程中出現(xiàn)不同情況的困境。此外,由于認知不清,很多教師或企業(yè)會偏離教學重心,片面地追求企業(yè)的短期利益而誤用現(xiàn)代學徒制進行教學和實習。

        (二)學生無法適應身份雙重轉變

        在傳統(tǒng)教學中,學生的身份單一,而現(xiàn)代學徒制讓學生身份發(fā)生了變化,在學習期間擁有了學生和學徒的雙重身份。學生在學校的學習環(huán)境和氛圍較為輕松,而企業(yè)實際就業(yè)環(huán)境嚴肅緊張,相對的時間和精力的支配也發(fā)生變化,致使部分學生無法適應。學生雙重身份導致的學習壓力,難免會對中職語文教學帶來一定的管理難度。

        (三)教師指導出現(xiàn)盲區(qū)

        由于現(xiàn)代學徒制是一種新型教學方式,暫時沒有什么經(jīng)驗和模式可以參考,教師處于較為被動的教學狀態(tài),甚至有些教師直接沿用原有的教學模式。加上現(xiàn)代學徒制需要教師與企業(yè)進行融合教學,這個過程需要雙方配合和支持才能得到有效實施,但在現(xiàn)實中往往會出現(xiàn)很多的管理盲區(qū),從而加大了現(xiàn)代學徒制的教學管理難度。

        二、現(xiàn)代學徒制背景下的中職語文教學優(yōu)化策略

        語文學科教學是培養(yǎng)學生基本語言能力和核心素養(yǎng)的重要過程,對學生日后就業(yè)和未來發(fā)展有著重要的現(xiàn)實意義。以下結合現(xiàn)代學徒制的內容及特點探討中職語文教學的優(yōu)化。

        (一)全面推廣現(xiàn)代學徒制,創(chuàng)設良好的教學環(huán)境

        學校以及相關教育部門應該加強現(xiàn)代學徒制的宣講及推廣,進一步普及現(xiàn)代學徒制教學以及相關法律法規(guī),讓廣大教師對現(xiàn)代學徒制有更具體的認知和理解。一是通過電視、網(wǎng)絡、報紙、微信公眾號等方式進行宣傳推廣,提高現(xiàn)代學徒制的影響力。二是學??梢詮木窈臀镔|兩大方面鼓勵教師對現(xiàn)代學徒制進行學習和研究,一方面把現(xiàn)代學徒制教學列入績效考核中,引起教師的關注;另一方面從精神上進行獎勵或表揚。

        企業(yè)也需要對現(xiàn)代學徒制形成客觀的認知,充分了解現(xiàn)代學徒制的內容和教學思路,轉變對學生的認知視角,將學生作為“儲備”力量,提供更優(yōu)質的教學和就業(yè)條件;要深刻地意識到現(xiàn)代學徒制的核心意義,即通過企業(yè)和學校的共同協(xié)助,在高技術人才的力量儲備和高技術應用的發(fā)展背景下,保證企業(yè)和學校高質量、高水平的發(fā)展,實現(xiàn)兩者的共贏。

        (二)貫徹落實現(xiàn)代學徒制,優(yōu)化語文課堂教學設計

        現(xiàn)代學徒制促進了中職語文教學的改革和創(chuàng)新,成功轉變師生的課堂地位,突出學生的主體地位,使語文教學的效果最優(yōu)化。在現(xiàn)代學徒制背景下,中職語文教學以“立德樹人”為宗旨,進一步細化教學任務,保證學生高效地吸收知識,并且更好地引導學生樹立正確的三觀,使學生以更優(yōu)更強的狀態(tài)融入社會大環(huán)境。

        1.教學內容。語文是一門具有感情色彩和人文內容的學科,對提高學生的口頭表達能力和交際能力都有很大的幫助,這兩項能力是學生走向社會的必備職業(yè)能力。在現(xiàn)代學徒制背景下,教師需要對語文教學內容進行拓展和延伸,結合學生的專業(yè)內容豐富語文教學的內容,例如把應用文寫作、職場口語交際、現(xiàn)代禮儀教學等融入中職語文教學中。其中,職場口語交際是為了鼓勵學生主動開口說,更好地把握好語言的準確性,提升口頭表達能力;應用文寫作具有一定的實用性,以實際需求和職業(yè)發(fā)展為出發(fā)點,依靠現(xiàn)代學徒制理念進行針對性教學,有效地提高學生的書面表達能力和寫作能力。與此同時,教師還可以融合思政教學進行語文教學,提高學生的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質,使學生形成良好的心態(tài)去面對未來的就業(yè)??偟膩碚f,教師要以培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)和專業(yè)技能為出發(fā)點,不斷補充和豐富中職語文教學內容,以更好地提升中職語文教學質量。

        2.教學目標。由于中職語文是各個專業(yè)的公共學科,教師需要結合專業(yè)背景設計教學目標,確保語文教學與專業(yè)的對接,按照不同專業(yè)的需求和側重點開展有效的語文教學。每個專業(yè)對語文的側重點有所不同,現(xiàn)代學徒制的教學理念也正是如此,結合專業(yè)背景的人才需求,有針對性地培養(yǎng)語文能力。例如,廣告設計專業(yè)的學生需要具備良好的文案策劃和編輯能力,那么對該專業(yè)學生的語文寫作就有較高的要求,教師應該增加對寫作教學的訓練,教學的方向要傾重于廣告文案類的教學;而酒店管理專業(yè)的學生需要具備良好的口頭交際和商務禮儀方面的就業(yè)能力,對此教師要加強口頭表達能力和商務交際方面的語文教學,使學生更好地適應實際需求,讓語文能力得到有效的應用。

        3.教學方法。教師可以通過多元化的教學方法,結合當前的信息技術手段,有效地調動學生的學習積極性,如當前比較熱門的任務驅動教學法、情境創(chuàng)設教學法、小組合作教學法等。教師在設計教學的時候,需要以市場發(fā)展和企業(yè)需求為前提,選用適合的教學方法優(yōu)化教學,確保語文教學的有效性和針對性。例如,在進行語文閱讀教學、寫作教學等基礎訓練教學的時候,教師可以通過小組合作、任務驅動的方法,以討論和分享的形式,增加學生的判斷力和表達能力;而對專業(yè)的語文知識教學,教師可以組織學生進行相關的實踐活動教學,通過情境創(chuàng)設教學法,并結合現(xiàn)代信息技術手段,為學生提供更為真實的就業(yè)訓練場景,更好地活躍課堂教學的氣氛和調動學生的學習熱情。

        另外,教師還可以發(fā)揮現(xiàn)代信息技術的優(yōu)勢,通過微信、QQ、短信等方式,建立一些“專業(yè)交流群”,或者在校園網(wǎng)站中增設一些交流版塊,給予學生更多的交流機會和空間。在這個過程中,教師不僅可以更好地關注學生的實際狀態(tài),還可以加強企業(yè)與學校、學校與學生、學生與企業(yè)之間的聯(lián)合互動,對學生進行全方位的引導和幫助。學生也可以通過這些渠道,更好地了解企業(yè)的崗位需求和專業(yè)方向,學生做好自身的職業(yè)規(guī)劃。

        (三)深入結合現(xiàn)代學徒制,完善語文教學評價機制

        在傳統(tǒng)教學中,教師、學校、家長都是僅憑一張考卷的成績評價學生的學習成果。在現(xiàn)代學徒制背景下,中職語文教學評價機制得到了完善,既對學生進行考卷的成績測評,又對學生進行綜合素質和能力的考評,從整體上綜合評價學生。在實際操作過程中,一要對學生在日常語文課堂教學中的表現(xiàn)進行考評,把學生的課堂表現(xiàn)、作業(yè)情況和參與度列入考評中;二要適當增加語文口頭表達和交際能力的考評,通過對各專業(yè)進行相應內容的對話、背誦、口述等進行評定;三要增加企業(yè)對學生的就業(yè)評定。即采用“日??荚u+專業(yè)考評+就業(yè)考評”的綜合方式,改進傳統(tǒng)的“一刀切”的教學評價,確保語文教學與職業(yè)發(fā)展的匹配度和合理性。

        綜上所述,現(xiàn)代學徒制仍處于探索發(fā)展階段,在實際教學過程中必然存在一些不足之處,教師要勇于面對挑戰(zhàn),不斷探索更多科學合理的教學方式進行教學優(yōu)化;企業(yè)也需要正確認識現(xiàn)代學徒制的優(yōu)勢,更好地配合中職學校的教學工作,以實現(xiàn)現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)優(yōu)質人才的終極目標。最終通過多方力量的支持,使中職語文教學在現(xiàn)代學徒制背景下得到有效的優(yōu)化,培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才,滿足現(xiàn)代社會的發(fā)展需求。

        【參考文獻】

        [1]梁 文.基于現(xiàn)代學徒制模式下中職學生職商提升的實踐研究[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2017(29)

        [2]陸艷姣.現(xiàn)代學徒制背景下中職語文教學模式的探究[J].教育,2017(11)

        [3]盧金榮.現(xiàn)代學徒制背景下教學管理模式的思考[J].江蘇教育:職業(yè)教育版,2017(9)

        [4]王東梅.現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式下教學管理體系的變革與優(yōu)化[J].機械職業(yè)教育,2017(8)

        【作者簡介】鐘 儒,男,籍貫廣西南寧,大學本科學歷,助理講師,任職于廣西機電工程學校,研究方向:漢語言文學。

        (責編 羅汝君)

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