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        國內(nèi)外高校權(quán)力模式的現(xiàn)狀分析

        2019-03-08 02:55:02羅正彬
        祖國 2019年2期
        關(guān)鍵詞:高校

        摘要:隨著世界高校的不斷發(fā)展,在高校內(nèi)部逐步建立起來了行政權(quán)力和學(xué)術(shù)權(quán)力兩大權(quán)力模式,根據(jù)對(duì)國內(nèi)外兩者權(quán)力的現(xiàn)狀分析,在借鑒國外兩者權(quán)力制衡的基礎(chǔ)上,對(duì)我國高校權(quán)力模式的思考,并提出優(yōu)化我國高校行政權(quán)力和學(xué)術(shù)權(quán)力的對(duì)策,打造權(quán)力邊界明確的高校,最終形成行政權(quán)力和學(xué)術(shù)權(quán)力共治的局面。

        關(guān)鍵詞:高校 行政權(quán)力 學(xué)術(shù)權(quán)力

        一、高校權(quán)力的概述

        (一)定義

        1.行政權(quán)力

        行政權(quán)力廣義是指國家行政機(jī)關(guān)依靠特定的強(qiáng)制手段,為有效執(zhí)行國家意志的自上而下的管理權(quán)力;狹義是指在大學(xué)治理過程中,基于組織和協(xié)調(diào)大學(xué)內(nèi)部不同治理主體而形成的上級(jí)命令下級(jí)服從、控制與被控制的科層制管理模式。[1]

        2.學(xué)術(shù)權(quán)力

        學(xué)術(shù)權(quán)力廣義上是對(duì)一切學(xué)術(shù)事務(wù)的管理,主要強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)權(quán)力存在的合理性和合法性,由學(xué)術(shù)民主管理權(quán)力和學(xué)術(shù)行政管理權(quán)力構(gòu)成;狹義上是指學(xué)術(shù)專業(yè)和學(xué)術(shù)能力,強(qiáng)調(diào)個(gè)體權(quán)威,是根據(jù)自身的學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)成就以及影響而自發(fā)形成的一種學(xué)術(shù)魅力。

        (二)高校權(quán)力結(jié)構(gòu)

        1.國外權(quán)力模式結(jié)構(gòu)

        許多學(xué)者通過對(duì)國外高校內(nèi)部權(quán)力的分析,一般采取的是六級(jí)層次分類法,先后順序是:系或講座、學(xué)部、大學(xué)、聯(lián)合大學(xué)、州政府和中央政府。[2]學(xué)術(shù)權(quán)力主要集中在前面幾個(gè)層次,行政權(quán)力主要集中在后面幾個(gè)層次,權(quán)利的界限較為明確,這值得我們思考。

        2.國內(nèi)權(quán)力模式結(jié)構(gòu)

        我國的權(quán)力模式主要是行政權(quán)力管理模式占主導(dǎo)地位,雖然設(shè)有一系列的專業(yè)委員會(huì)處于中間機(jī)構(gòu)調(diào)節(jié),實(shí)質(zhì)上,行政管理人員還是會(huì)趨于主導(dǎo)地位占據(jù)學(xué)術(shù)權(quán)力,從而導(dǎo)致兩者權(quán)力的沖突。見圖1

        (三)行政權(quán)力與學(xué)術(shù)權(quán)力的區(qū)別與聯(lián)系

        1.行政權(quán)力與學(xué)術(shù)權(quán)力的區(qū)別

        根據(jù)定義可知,行政權(quán)力和學(xué)術(shù)權(quán)力存在很大區(qū)別,它們各自有各自的特點(diǎn)。行政權(quán)力的主要特征:科層制、強(qiáng)制性和權(quán)威性,追求的是效率;學(xué)術(shù)權(quán)力的主要特征:分散性和民主性,主要追求的是學(xué)術(shù)自由平等。以下是從不同維度對(duì)兩者進(jìn)行區(qū)分,見表1.

        2.行政權(quán)力與學(xué)術(shù)權(quán)力的聯(lián)系

        首先,行政權(quán)力和學(xué)術(shù)權(quán)力是相互協(xié)調(diào)的,學(xué)術(shù)權(quán)力自身的發(fā)展存在一定的缺陷,無法保證大學(xué)內(nèi)部統(tǒng)一、高效地運(yùn)行,而行政權(quán)力參與其中,正好能彌補(bǔ)這個(gè)缺陷。[3]其次,兩者之間又是主客體相互重疊交叉的,高校的行政職務(wù)由學(xué)術(shù)人員擔(dān)任,用行政手段管理學(xué)術(shù)事務(wù),其權(quán)力行使的主體既是學(xué)術(shù)權(quán)力的主體,也是行政權(quán)力的主體。在高?!半p肩挑”的現(xiàn)象還是依稀可見。最后,行政權(quán)力和學(xué)術(shù)權(quán)力也存在中途與矛盾。不同的性質(zhì)決定了兩者之間是相互獨(dú)立存在的,矛盾性就得以顯現(xiàn),比如,南方科技大學(xué)最初要打造一所高水平研究型科技大學(xué),初衷是最求學(xué)術(shù)自由、教授治校,然而如今的發(fā)展只是一種口號(hào)性質(zhì)的呼聲,依然介入了行政權(quán)力,現(xiàn)實(shí)的發(fā)展并沒有如最初一般。

        二、國外高校行政權(quán)力與學(xué)術(shù)權(quán)力現(xiàn)狀分析

        近代大學(xué)起源于歐洲中世紀(jì),最初是以行會(huì)組織的形式出現(xiàn),隨著大學(xué)組織的不斷擴(kuò)大和結(jié)構(gòu)的變化,形成了不同的管理體系。主要有以下三種典型的權(quán)力結(jié)構(gòu)模式:

        (一)以學(xué)術(shù)權(quán)力為主的權(quán)力結(jié)構(gòu)模式

        德國是以學(xué)術(shù)權(quán)力為主的典型代表,主要追求的是教授治校、學(xué)術(shù)自由的理念;日本的國立大學(xué)也是以學(xué)術(shù)權(quán)力為主。1811年,柏林大學(xué)的成立,洪堡提出“教學(xué)與科研相統(tǒng)一”,把科學(xué)研究居于首位。在日本,最高權(quán)力機(jī)關(guān)是教授會(huì),學(xué)校的一切重大事宜均需由教授會(huì)和教授會(huì)下設(shè)的分委員會(huì)討論和決定,學(xué)校的權(quán)力主要集中在以教授為主體的學(xué)術(shù)團(tuán)體中。[4]雖然學(xué)術(shù)權(quán)力占據(jù)主導(dǎo)地位,但是高校同樣由大學(xué)、學(xué)院、學(xué)系三大基本層次構(gòu)成,政府同樣會(huì)通過不同手段參與到高校的治理。[5]

        (二)以行政體制為主的權(quán)力結(jié)構(gòu)模式

        美國是以行政權(quán)力為主的結(jié)構(gòu)模式,董事會(huì)對(duì)大學(xué)有絕對(duì)控制權(quán),最重要的職責(zé)就是可以任命大學(xué)的行政負(fù)責(zé)人——校長(zhǎng),并把大部分權(quán)力都委托于他。[6]在美國,董事會(huì)和各級(jí)行政官員處于支配地位,在行政權(quán)力主導(dǎo)的同時(shí),美國并沒有完全忽視學(xué)術(shù)權(quán)力的存在,它所形成的教授會(huì)會(huì)不定期的舉行會(huì)議來管理學(xué)術(shù)事務(wù),并且對(duì)高等教育的把控是十分嚴(yán)格,尤其是形成的民間認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。

        (三)行政權(quán)力與學(xué)術(shù)權(quán)力均衡的權(quán)力結(jié)構(gòu)模式

        英國是行政權(quán)力和學(xué)術(shù)權(quán)力綜合性的權(quán)力模式,所有的管理權(quán)力共屬于校務(wù)委員會(huì)、執(zhí)行理事會(huì)、學(xué)術(shù)評(píng)議會(huì)和副校長(zhǎng) (正校長(zhǎng)多為名譽(yù)性質(zhì))這四個(gè)機(jī)構(gòu)。前兩者是行政權(quán)力的代表,學(xué)術(shù)評(píng)議會(huì)是學(xué)術(shù)權(quán)力的代表,而副校長(zhǎng)主要集行政權(quán)力和學(xué)術(shù)權(quán)力于一身。[4]每個(gè)機(jī)構(gòu)責(zé)權(quán)分明,有條不紊的解決高校內(nèi)部所出現(xiàn)的問題,最終達(dá)成行政權(quán)力與學(xué)術(shù)權(quán)力共同治校的平衡機(jī)制。

        三、我國高校行政權(quán)力與學(xué)術(shù)權(quán)力現(xiàn)狀分析

        (一)官本位意識(shí)根深蒂固

        “官本位”是中國封建社會(huì)的產(chǎn)物,在以官為貴的觀念驅(qū)動(dòng)下,人們從心底認(rèn)同“學(xué)而優(yōu)則仕”的觀念。再看中國近代,洋務(wù)學(xué)堂的成立,大學(xué)的舉辦者是朝廷,直接接受封建統(tǒng)治者的管理,大學(xué)沒有學(xué)術(shù)管理的自主權(quán),是行政權(quán)力一手遮天的管理模式。

        (二)學(xué)術(shù)組織行政化

        人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)與文化傳承是大學(xué)的主要功能。大學(xué)的根本屬性就在于學(xué)術(shù)性,但是在大部分高校管理組織中,并沒有體現(xiàn)出學(xué)術(shù)性的特質(zhì)。圖1中的專業(yè)委員會(huì)作為咨詢機(jī)構(gòu),應(yīng)該是為院系教研人員全程服務(wù),是相互溝通的關(guān)系,但是大部分學(xué)術(shù)事務(wù)是由行政權(quán)力來決定的,帶有更多命令的口吻。

        (三)高校缺乏自主辦學(xué)權(quán)

        政府是高校經(jīng)費(fèi)投入的主要來源,因此掌管著高校發(fā)展的大量資源,控制著學(xué)校在專業(yè)設(shè)置,學(xué)術(shù)研發(fā)等方面的權(quán)力,使得高校過度依賴政府,限制了其發(fā)展的靈活性和創(chuàng)新性。,高校在發(fā)展過程中缺乏自身的辦學(xué)特色,使得高校趨同化現(xiàn)象嚴(yán)重。

        四、國外高校權(quán)力模式對(duì)我國的啟示及優(yōu)化對(duì)策

        (一)轉(zhuǎn)變政府職能,確保高校自主辦學(xué)

        計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的政府職能已不適用于社會(huì)的發(fā)展,因此要轉(zhuǎn)變政府職能,簡(jiǎn)政放權(quán)給高校,讓高校獲得更多的學(xué)術(shù)自由。對(duì)于高校這樣一個(gè)文化繼承和創(chuàng)新的場(chǎng)所來說,擴(kuò)大高校的自主權(quán)是調(diào)動(dòng)高校知識(shí)分子積極性和創(chuàng)造性的重要推動(dòng)力。

        (二)完善學(xué)術(shù)權(quán)力結(jié)構(gòu),為學(xué)術(shù)自由奠定基礎(chǔ)

        在高校發(fā)展過程中,學(xué)術(shù)組織應(yīng)該致力于知識(shí)的創(chuàng)造和傳承,追求自由、自主的場(chǎng)所,專業(yè)委員會(huì)在學(xué)術(shù)權(quán)力結(jié)構(gòu)的完善過程中占據(jù)主導(dǎo)地位,應(yīng)該以此為突破口,建立完整的教學(xué)指導(dǎo)、專業(yè)委員會(huì)等機(jī)構(gòu),為學(xué)術(shù)自由奠定基礎(chǔ)。

        (三)建立中間調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu),平衡高校內(nèi)部權(quán)力分配

        在高校內(nèi)部管理體制中,建立中間協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)是必要的。[7]比如美國高等教育質(zhì)量保障的民間認(rèn)證機(jī)構(gòu),英國協(xié)調(diào)權(quán)力均衡發(fā)展的副校長(zhǎng)管理模式,這些中間組織的成立在保護(hù)行政權(quán)力與學(xué)術(shù)權(quán)力各自利益的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步促進(jìn)了高校內(nèi)部管理體制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在我國高校的發(fā)展中,可以借鑒國外的第三方介入,建立評(píng)估監(jiān)督機(jī)制,起到中間調(diào)節(jié)作用,促使學(xué)術(shù)權(quán)力與行政權(quán)力均衡發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]錢亮.治理視角下我國大學(xué)行政權(quán)力與學(xué)術(shù)權(quán)力的調(diào)整與重塑[J].繼續(xù)教育研究,2017,(04):9-11.

        [2]加約翰·范德格拉夫.學(xué)術(shù)權(quán)力—七國高等教育管理體制比較[M].王承緒等譯,浙江教育出版社,2001.

        [3]楊曉明,王竹筠.中國高校學(xué)術(shù)權(quán)力與行政權(quán)力關(guān)系研究綜述[J].北京科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2012,(02):84-90.

        [4]章曉莉.高校行政權(quán)力與學(xué)術(shù)權(quán)力博弈機(jī)制的探討[J].黑龍江高教研究,2008,(07):7-9.

        [5]王詠梅.西方高校學(xué)術(shù)權(quán)力與行政權(quán)力制衡對(duì)我國高校治理的啟示[J].山西青年職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2016,(03):98-100.

        [6]王寧.美國私立大學(xué)董事會(huì)制度的運(yùn)行機(jī)制分析[J].江蘇高教,2014,(05):154-155.

        [7]張?bào)丬?高校學(xué)術(shù)權(quán)力與行政權(quán)力存在的問題與思考[J].決策探索(下),2018,(03):58-60.

        (作者簡(jiǎn)介:羅正彬,碩士在讀,作者單位:中南民族大學(xué) 教育學(xué)院,研究方向:高等教育學(xué)。)

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