薛少華

摘要隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，我國(guó)電力行業(yè)也得到了進(jìn)一步發(fā)展。人們對(duì)電量需求不斷增加的同時(shí)，也對(duì)供電公司提出了更高的要求，進(jìn)而使其思想政治教育面臨諸多的挑戰(zhàn)和問(wèn)題。供電公司為了更好的發(fā)展，首先就要做好對(duì)員工的思政教育工作。因此，本文主要論述了供電公司思政教育的必要性及有效策略。

關(guān)鍵詞供電公司 思政教育 必要性 有效策略

近年來(lái)，電力資源在社會(huì)生活中的地位越來(lái)重要，而供電公司不僅為人們提供了優(yōu)質(zhì)的電源，而且還為企事業(yè)和個(gè)人提供著供電服務(wù)。并且供電公司員工的思想政治水平直接影響著供電公司的發(fā)展，影響著工作的質(zhì)量。因此必須對(duì)供電公司的思政教育加以重視，為此本文論述了供電公司思政教育工作的有效策略及必要性。

一、供電公司思政教育的必要性

供電公司的員工不僅是管理工作的承受者，也直接影響著公司的形象和供電公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，對(duì)供電公司員工進(jìn)行技術(shù)專業(yè)教育的同時(shí)，更要注重對(duì)員工的思想政治教育。思想政治教育對(duì)員工和企業(yè)的發(fā)展都至關(guān)重要。不僅直接影響公司員工的人生觀、價(jià)值觀、世界觀的形成，而且對(duì)員工日常行為的規(guī)范與約束具有重要的作用，進(jìn)而也影響供電公司的健康發(fā)展。

供電公司的思想政治教育工作是一項(xiàng)重要的工作，影響著整個(gè)公司的發(fā)展。但從當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)來(lái)看，思想政治教育工作在供電公司中并沒(méi)有有效開展，在實(shí)際工作中也沒(méi)有真正落實(shí)。總之，供電公司在管理工作中，往往將思想政治教育工作所忽視，使供電公司中出現(xiàn)了很多不必要的問(wèn)題和矛盾。

供電公司的思想政治教育不僅在一定程度上規(guī)范員工的言行，及時(shí)糾正員工的錯(cuò)誤，還有利于減少不良思想對(duì)公司的影響。但在供電公司中，有很多公司員工思想不端正，思想政治水平比較低，這樣的問(wèn)題在公司卻很難發(fā)現(xiàn)，而且供電公司也缺乏重視，因而使不良思想在群眾中不斷蔓延。使一些公司員工也被同化，在長(zhǎng)期發(fā)展中，這種不良風(fēng)氣會(huì)影響到整個(gè)供電公司，而且在一定程度上還會(huì)阻礙供電公司的發(fā)展。

在供電公司中，做好思想政治教育工作不僅能夠引導(dǎo)公司員工樹立正確的理念和職業(yè)道德觀，還能調(diào)動(dòng)公司員工工作積極性，使公司員工能保持熱情的服務(wù)態(tài)度，進(jìn)而為供電公司增添活力，使公司煥發(fā)新的生機(jī)。而且思想又是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有使員工的思想端正，才能使其更好的工作，為人們提供優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù)。

二、供電公司思想政治教育的有效策略

（一）提升員工的誠(chéng)信教育，塑造員工的道德品質(zhì)

供電公司為人們提供重要的電源，其責(zé)任重大，這不僅給供電公司帶來(lái)了一定的壓力，同時(shí)也對(duì)供電公司員工提出了更高的要求。因此，作為電力企業(yè)不僅要使員工掌握豐富的專業(yè)知識(shí)與技能，還要提高公司員工的政治思想水平。通過(guò)對(duì)公司員工進(jìn)行思想政治教育，幫助員工端正思想態(tài)度，塑造員工的道德品質(zhì)，使其能夠樹立正確的工作態(tài)度。與此同時(shí)，供電公司還要定期開展對(duì)員工的誠(chéng)信教育，樹立供電公司的良好形象，更有利于進(jìn)一步提高員工自身的誠(chéng)信度。尤其是一線的員工，使其能在工作中實(shí)事求是，走進(jìn)群眾、貼近群眾，一切工作以群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)，以供電公司的規(guī)章制度為準(zhǔn)則，做到公平公正、誠(chéng)信服務(wù)。同時(shí)，供電公司對(duì)員工進(jìn)行思政教育，還能夠提高員工的思想政治水平，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀，找到人生正確的方向，進(jìn)而也可以為供電公司營(yíng)造良好的工作氛圍。

另外，供電公司除了對(duì)員工進(jìn)行理論知識(shí)的思政教育外，還可以根據(jù)公司的具體情況，定期舉行豐富的實(shí)踐活動(dòng)來(lái)宣傳誠(chéng)信，增強(qiáng)公司員工的誠(chéng)信意識(shí)，使員工能夠?qū)φ\(chéng)信有更深的了解，樹立供電公司的誠(chéng)信形象。例如，讓員工撰寫誠(chéng)信報(bào)告，使其進(jìn)一步認(rèn)識(shí)誠(chéng)信的意義；還可以進(jìn)行一些以“誠(chéng)信”為主題的演講、征文等活動(dòng)，不僅活躍了供電公司的工作氛圍，還提高了公司的誠(chéng)信度；也可以聘請(qǐng)專業(yè)的專家，以實(shí)際生活實(shí)例來(lái)引導(dǎo)供電公司員工講減信，提高員工對(duì)誠(chéng)信重要性的認(rèn)識(shí)；供電公司還可以通過(guò)建立員工的誠(chéng)信檔案，讓員工能積極的接受公司的思政教育，能在工作中主動(dòng)講求誠(chéng)信。

（二）完善激勵(lì)機(jī)制

在供電公司，要始終堅(jiān)持“權(quán)責(zé)一致”，責(zé)任、報(bào)酬、風(fēng)險(xiǎn)相協(xié)調(diào)的原則。在供電公司不斷改革和發(fā)展中，也要對(duì)供電公司的薪酬制度進(jìn)行革新，根據(jù)供電公司發(fā)展的具體情況，建立有利于供電公司發(fā)展的績(jī)效考核體系，讓公司員工能真正享受到公司帶來(lái)的福利待遇，對(duì)員工的工作給予充分的尊重與肯定，進(jìn)而使員工的工作態(tài)度也更加積極。通過(guò)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，激發(fā)員工的工作熱情，以飽滿的精神做好每一環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。

（三）建立并完善供電公司的思政教育體系

隨著供電公司的不斷進(jìn)步和發(fā)展，思政教育也變得越來(lái)越重要。因此，對(duì)供電公司的思政教育體系進(jìn)行完善是十分必要的。要不斷將思政教育深入每個(gè)公司員工心中，使思政教育逐漸成為供電公司日常管理的一部分，進(jìn)而轉(zhuǎn)變?yōu)槌B(tài)化教育，使其能夠在員工的實(shí)際工作中得到有效的落實(shí)，運(yùn)用正確的思想引領(lǐng)公司員工的不斷進(jìn)步，推動(dòng)供電公司不斷向前發(fā)展。與此同時(shí)，也要對(duì)思政考核體系進(jìn)行完善，使思想政治教育者在教育工作中能夠有章可循，進(jìn)而更好的對(duì)員工進(jìn)行思政教育。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，思政教育工作是其它各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。因此，供電公司應(yīng)該對(duì)員工的思政教育加以重視。做好思政教育工作不僅能引導(dǎo)員工樹立正確的職業(yè)觀，而且還能打造公司的良好形象，對(duì)供電公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。