毛洪亮

摘要在石油企業(yè)發(fā)展的過程中，黨建工作是企業(yè)的基礎(chǔ)性工作，完善并做好黨建工作具有一定的重要意義，然而，當(dāng)前油田基層黨建工作仍處于相對薄弱的狀態(tài)，存在的一些問題較為突出，例如，在思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及黨務(wù)工作等方面表現(xiàn)出的問題尤為明顯，因此，為提升油田基層黨建工作的實際作用，做好這一基礎(chǔ)性工作，應(yīng)該采取必要的措施對當(dāng)前存在的問題進(jìn)行解決，本文主要對此方面進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞油田基層 黨建工作 思考 對策

隨著石油企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)的制度日趨完善，然而，在各方面步入現(xiàn)代化建設(shè)過程中，油田企業(yè)基層黨建工作卻相對薄弱，并對對其重要性的認(rèn)識還存在著不足，基層黨建工作未能夠滿足當(dāng)前油田企業(yè)改革的需求，無法發(fā)揮黨的指導(dǎo)性作用，并且油田企業(yè)基層黨建工作在進(jìn)行過程中出現(xiàn)的問題也較多，嚴(yán)重制約了油田企業(yè)的發(fā)展，本文將對油田企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)存問題進(jìn)行分析，并重點對其進(jìn)行解決。

一、企業(yè)基層黨建工作中出現(xiàn)的不足

（一）思想建設(shè)方面相對薄弱

目前，油田企業(yè)在進(jìn)行基層黨建工作過程中，思想建設(shè)方面存在的問題最為突出，很多基層干部以及黨組織成員在思想方面比較腐化守舊，在黨建工作開展時明顯體現(xiàn)出其思想存在局限性，并未發(fā)現(xiàn)黨建工作需要解決的主要問題以及工作的主要特色，并且忽略了黨建工作在市場經(jīng)濟(jì)中所發(fā)揮的重要作用，在工作的過程中缺乏明確的目標(biāo)，未能夠形成全面的工作流程和思路，導(dǎo)致油田企業(yè)在進(jìn)行基層黨建工作中存在滯后的表現(xiàn)。

（二）作風(fēng)建設(shè)方面需要提升

油田企業(yè)的基層干部及黨組織成員應(yīng)該堅守良好的作風(fēng)，使黨的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范得以彰顯，然而，目前很多基層黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部在進(jìn)行企業(yè)決策的過程中比較馬虎，且在個人作風(fēng)方面愛擺架子，并且與其他企業(yè)員工之間欠缺溝通與交流，從而使與企業(yè)內(nèi)部各成員之間的關(guān)系比較疏遠(yuǎn)，更有甚者會出現(xiàn)生活腐化、以權(quán)謀私等嚴(yán)重的作風(fēng)問題，從而導(dǎo)致油田企業(yè)黨建工作受到極為惡劣的影響，不利于企業(yè)的發(fā)展。

（三）黨務(wù)工作方面有所欠缺

很多基層黨員因從事此方面工作的時間較短，對于基層黨組織工作的認(rèn)識僅僅停留在理論方面，從而導(dǎo)致這部分黨員的實踐經(jīng)驗不足，在進(jìn)行黨務(wù)相關(guān)工作時，未能夠按照流程來進(jìn)行操作，召開會議時，并未做好相應(yīng)的會議記錄，記錄不規(guī)范、記錄的內(nèi)容不夠明細(xì)等現(xiàn)象時有發(fā)生，并且當(dāng)問題出現(xiàn)時，并未意識到自身工作存在的不足，并未加以改正，從而導(dǎo)致工作與實際疏離，未見效果。

二、油田基層黨建工作問題的必要對策

（一）加強(qiáng)基層黨員思想建設(shè)，提升基層黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)

黨建工作改善的首要目標(biāo)應(yīng)集中于黨員的思想建設(shè)，首先，應(yīng)該保持基層黨員思想的先進(jìn)性和優(yōu)越性，并對入黨積極分子進(jìn)行充分、全面的考察和培養(yǎng)，從而使黨員的發(fā)展在管理方面得到改進(jìn)，這是建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的基層黨員隊伍的前提和基礎(chǔ)；其次，應(yīng)該對入黨程度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格審核，并集中對入黨積極分子及基層黨員的思想進(jìn)行觀察，從而保證這一部分人員具備先進(jìn)的思想，使黨組織根據(jù)純潔性和先進(jìn)性；最后，應(yīng)該針對基層黨員的思想意識進(jìn)行教育，突出表現(xiàn)油田企業(yè)基層黨建工作的重要性，使全體基層黨員的思想意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提升，從而為油田企業(yè)更好的服務(wù)。

（二）加強(qiáng)基層黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)

基層黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部在實際工作中的作風(fēng)能夠側(cè)面反映出黨組織的戰(zhàn)斗力和精神面貌，若基層黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)未能夠得到提升，則不能夠使黨組織的先進(jìn)性得以保持。因此，油田企業(yè)在進(jìn)行基層黨建工作的過程中，必須要嚴(yán)抓基層黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，堅持求真務(wù)實，并走群眾路線，使得黨的優(yōu)良作風(fēng)落實到油田企業(yè)工作的各個環(huán)節(jié)，同時，還要對基層黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行嚴(yán)格考核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在作風(fēng)問題，應(yīng)立即嚴(yán)肅處理。

（三）應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)的黨務(wù)工作

黨務(wù)工作是黨建工作的核心內(nèi)容所在，做好黨務(wù)工作有利于整體黨建工作質(zhì)量的提升，因此，應(yīng)該針對基層黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)，使這一部分人員能夠清楚的認(rèn)識到黨務(wù)工作的具體流程和內(nèi)容，并著重對剛剛參加工作的基層黨員進(jìn)行培訓(xùn)，同時在實際的工作中，老黨員應(yīng)該發(fā)揮實際作用，監(jiān)督并指導(dǎo)新進(jìn)基層黨員的實際黨務(wù)工作，當(dāng)出現(xiàn)問題時應(yīng)及時予以糾正，從而提高油田企業(yè)黨務(wù)工作的實際質(zhì)量，同時，黨務(wù)工作在進(jìn)行的過程中，還應(yīng)該與時代的特征相結(jié)合，從而使黨務(wù)工作的內(nèi)容能夠與時俱進(jìn)，緊跟時代潮流。

三、結(jié)語

綜上所述，油田基層黨建工作是油田企業(yè)在運(yùn)營管理過程中的基礎(chǔ)性工作，并且此項工作對油田企業(yè)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義，應(yīng)該對其予以重視，在黨建工作建設(shè)過程中，應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題，從而保證基層黨建工作的整體質(zhì)量，最終促進(jìn)油田企業(yè)的健康發(fā)展。