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        高職電子商務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)策略

        2018-12-18 19:34:06應(yīng)麗竹
        世界家苑 2018年12期
        關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)

        摘 要:隨著電子商務(wù)的發(fā)展,電子商務(wù)行業(yè)對(duì)于高素質(zhì)人才的需求量越來越大,對(duì)于相關(guān)人才的職業(yè)技能的要求也越來越高。但是,高職院校的電子商務(wù)的畢業(yè)人才與行業(yè)的要求還有著很大的差距。高職院校的電子商務(wù)專業(yè)一定要結(jié)合社會(huì)的需要,注重學(xué)生實(shí)踐技能的培養(yǎng),培養(yǎng)創(chuàng)新型和復(fù)合型的專業(yè)人才。

        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);電子商務(wù);人才培養(yǎng)

        隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展,以信息技術(shù)為依托的電子商務(wù)也逐漸發(fā)展壯大。電子商務(wù)對(duì)于社會(huì)的生產(chǎn)消費(fèi)都具有巨大的影響,是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。高職院校為了適應(yīng)社會(huì)的要求,也開設(shè)了電子商務(wù)課程,但是由于開設(shè)專業(yè)的時(shí)間并不長,尚處于初級(jí)階段,電子商務(wù)專業(yè)的畢業(yè)生在能力各方面還有一定的欠缺。很多學(xué)生在日常的學(xué)習(xí)中只注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí),不注重實(shí)踐技能的培養(yǎng),這是電子商務(wù)人才培養(yǎng)存在的最主要的問題。

        一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的重要性

        為了緩解就業(yè)市場(chǎng)的壓力,國家倡導(dǎo)大學(xué)生積極創(chuàng)業(yè)就業(yè)。高職院校為了響應(yīng)國家的政策,適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求,必須全面對(duì)教學(xué)模式進(jìn)行變革,以培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型的人才為指向,積極推動(dòng)教學(xué)改革。培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型的人才,可以提升學(xué)生的實(shí)踐技能,以職業(yè)需求為導(dǎo)向,全面提升學(xué)生的素養(yǎng);其次,培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型的人才,還可以促進(jìn)學(xué)生對(duì)于專業(yè)理論的學(xué)習(xí),將理論運(yùn)用在實(shí)踐中,可以促進(jìn)學(xué)生對(duì)于理論的理解?,F(xiàn)在的就業(yè)形式比較嚴(yán)峻,高職院校的畢業(yè)生在畢業(yè)后面臨的就業(yè)壓力越來越大,提升自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力可以緩解就業(yè)壓力,應(yīng)對(duì)社會(huì)的挑戰(zhàn),為高職學(xué)生創(chuàng)造更多的機(jī)遇。

        二、當(dāng)前高職電子商務(wù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)現(xiàn)狀

        (一)教學(xué)傾向于理論教學(xué),忽視實(shí)踐技能的培養(yǎng)

        很多高職院校的電子商務(wù)教學(xué)采用的是傳統(tǒng)的教學(xué)形式,教師講,學(xué)生聽,教師采用滿堂灌的學(xué)習(xí)模式。教師授課的內(nèi)容以理論知識(shí)為主,較少涉及實(shí)踐技能的培養(yǎng),學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)。很多高職院校雖然進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,但是教學(xué)僅僅停留在理論層面,學(xué)生并為在實(shí)踐中進(jìn)行學(xué)習(xí)。學(xué)生對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的興趣不高,對(duì)于課程的積極性不強(qiáng)。

        (二)校企合作方式不夠靈活,合作機(jī)制不完善

        校企合作也是高職院校的重要辦學(xué)模式之一。校企合作,就是高職院校與校外的企業(yè)達(dá)成協(xié)議,按照企業(yè)的要求培養(yǎng)學(xué)生。這種辦學(xué)模式可以保證學(xué)生的就業(yè)。但是在現(xiàn)實(shí)的辦學(xué)中,卻存在很多問題。很多院校與企業(yè)的溝通不夠深入,對(duì)于企業(yè)的要求并不明確,難以培養(yǎng)出真正符合企業(yè)要求的人才。

        (三)學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程中缺乏指導(dǎo)

        隨著電子商務(wù)的發(fā)展,市場(chǎng)很大。很多電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)后也走上了創(chuàng)業(yè)的道路,但是學(xué)生的社會(huì)閱歷不夠豐富,缺少創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在創(chuàng)業(yè)的過程中缺乏指導(dǎo),導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)的失敗。

        三、具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的高職電子商務(wù)人才培養(yǎng)改革措施

        (一)加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)

        專業(yè)導(dǎo)師的素養(yǎng)直接影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)水平和技能的提升。因此高職院校必須著力打造一支高素質(zhì)的、具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師隊(duì)伍,可以指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。學(xué)校可以選擇一部分優(yōu)秀的教師深入一線,培養(yǎng)相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)與其他具有成功經(jīng)驗(yàn)的學(xué)校之間的聯(lián)系,多學(xué)習(xí),多總結(jié)。根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,將先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用在教學(xué)實(shí)踐中。

        (二)搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)平臺(tái)

        1.加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地建設(shè)

        高職院校要為學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供一定的教育資源的支撐。高職院??梢愿鶕?jù)實(shí)際情況在學(xué)校建立實(shí)踐基地。學(xué)生可以在實(shí)踐基地模擬創(chuàng)業(yè),將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐技能的培養(yǎng)結(jié)合起來。學(xué)生如果有好的想法,可以做成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提交給學(xué)校,學(xué)校盡可能地給予支持。通過一系列的措施提升學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐技能。

        2.開展多樣化的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)

        高職院校的教學(xué)過程中要注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的開展。學(xué)校可以舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,鼓勵(lì)學(xué)生積極參與,豐富學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識(shí)。同時(shí),學(xué)??梢哉乙恍┚哂谐晒?jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生來學(xué)校做講座,向高職院校的學(xué)生分享成功經(jīng)驗(yàn)。

        (四)構(gòu)建高職電子商務(wù)專業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系

        1.建立科學(xué)完善的學(xué)生評(píng)價(jià)體系

        每次校內(nèi)、校外的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)都要有實(shí)踐過程記錄,形成實(shí)踐總結(jié)報(bào)告。建立了科學(xué)、多樣的評(píng)價(jià)指標(biāo),不僅考核學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)與精神,還要考核學(xué)生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新綜合素質(zhì)及能力水平。由企業(yè)導(dǎo)師和專業(yè)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo),聯(lián)合考核評(píng)定成績,并記入課程成績。

        2.建立創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教師評(píng)價(jià)體系

        根據(jù)制定的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)的培養(yǎng)目標(biāo),制定出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并通過文件的形式使之制度化,嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行。主要是實(shí)際取得的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果,并且結(jié)合同行評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)教,對(duì)每位教師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),并納入教師的績效考核和人事考核中。

        結(jié)語:電子商務(wù)是未來經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)。高職院校的電子商務(wù)專業(yè)必須注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型的人才的培養(yǎng)。在教學(xué)過程中,注重增加實(shí)踐教學(xué)的比重,革新教育理念,創(chuàng)新教學(xué)手段,完善辦學(xué)機(jī)制,培養(yǎng)出電子商務(wù)行業(yè)需要的優(yōu)質(zhì)人才。

        參考文獻(xiàn)

        [1]劉盈豐,郭泉,金明,黃璐.供給側(cè)改革背景下高職院校電子商務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)策略[J].鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2018,(3):43-45.

        [2]馮語坤,向程.“互聯(lián)網(wǎng)+”形態(tài)下高職院校電子商務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系構(gòu)建模式研究[J].電子商務(wù),2017,(1):64-66.

        [3]趙萍,關(guān)春曉.探討高職電子商務(wù)專業(yè)“網(wǎng)商”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制的試點(diǎn)班教學(xué)[J].時(shí)代農(nóng)機(jī),2018,(3):226.

        [4]張翠蘋,趙鳳卿.芻議高職院校電子商務(wù)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)[J].新西部(理論版),2017,(12):137,139.

        作者簡介

        應(yīng)麗竹,出生年1984/09/15,性別:女,籍貫:浙江永康,民族:漢,最高學(xué)歷:研究生,職稱:講師,研究方向:國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易,單位:金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

        (作者單位:金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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