馬力

摘要醫(yī)院工會是醫(yī)院文化建設的重要手段，發(fā)揮出醫(yī)院工會在醫(yī)院文化建設中的作用，必須在緊密團結職工的基礎上，創(chuàng)新醫(yī)院工會的工作手段，豐富醫(yī)院工作的活動內容，更好滿足醫(yī)院職工的實際工作生活需求。

關鍵詞醫(yī)院工會 文化建設 有效策略

工會是醫(yī)院文化建設的重要載體，本文在分析醫(yī)院文化建設價值的基礎上，總結工會落實醫(yī)院文化建設任務應遵循的原則，以及有效的醫(yī)院文化建設策略。

一、醫(yī)院工會在在醫(yī)院文化建設中的價值

（一）職能價值

工會是維護職工權益的重要載體，醫(yī)院工會具有維護、建設和發(fā)揮醫(yī)院職工主人翁地位的作用，通過醫(yī)院工會可以維護醫(yī)院職工的自主發(fā)展文化與有效宣傳引導教育職工的作用。工會是進行職工思想建設的重要手段。醫(yī)院工會是實現醫(yī)院黨組織與醫(yī)院職工群體有機聯系的重要載體。醫(yī)院工會可以發(fā)揮出情感引導、氛圍建設，促進職工自我改進文化的作用。

（二）組織作用

工會是工人階級的組織，隨著醫(yī)院工會組織的不斷完善，醫(yī)院工會不僅有效的團結職工群體，而且可以形成以工會骨干、工會積極分子為主體的網絡，這樣可以有效的推行各項活動和文化政策，可以在活躍的氣氛下把各項文化建設工作任務予以有效落實。醫(yī)院工會也可以在工會組織的不斷建設中吸引廣泛的職工參與，從而實現醫(yī)院工會的全覆蓋，切實通過工會落實各項醫(yī)院文化建設任務，醫(yī)院思維宣傳引導任務。

（三）活動價值

醫(yī)院工會可以實現文化活動內容的創(chuàng)新，工會組織在激發(fā)工會成員主人翁意識的同時，更好的創(chuàng)新醫(yī)院工會活動方式，從而間接達到融入與優(yōu)化醫(yī)院文化建設的目標。例如，通過工會號召全員參與績效評價工作，可以有效的改進醫(yī)院績效文化，可以在全面激發(fā)職工自主性的基礎上，不斷通過各類業(yè)務競賽、PDCA循環(huán)活動、QC活動來提高醫(yī)院質量，實現精益求精文化目標。通過工會還可以實現醫(yī)院文化建設的化整為零目標，可以在總體醫(yī)院文化建設方案的基礎上，不斷發(fā)展出醫(yī)院各科室的靈活特點，提高職工的積極性，更好的促進職工參與活動。

二、醫(yī)院工會在醫(yī)院文化建設中的職責

（一）重點放在引導職工探索創(chuàng)新上

為發(fā)揮出醫(yī)院工會在醫(yī)院文化建設中的作用，還要圍繞著醫(yī)院的科研、教學工作，有效的調動職工的創(chuàng)新積極性，引導職工在各項具體業(yè)務工作的基礎上，不斷激發(fā)、鼓勵與弘揚優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，著力把文化建設與醫(yī)院的社會職能統(tǒng)一起來，把醫(yī)務工作者崇高精神融入到醫(yī)院文化的血脈中去。其次，實現醫(yī)院工會工作的下移，切實通過醫(yī)院工會反映職工的訴求，著力通過工會影響醫(yī)院的軟硬件配置，為形成民主、互助、共建的醫(yī)院文化建設氛圍助力，從而著力從基層優(yōu)化改進醫(yī)院文化。

（二）提高醫(yī)院文化的豐富性

醫(yī)院工會還要從提高醫(yī)院文化的豐富性上著眼。在當前有關醫(yī)院文化的表述上還存在著宏觀性過強的問題。因此，工會是有效落實醫(yī)院文化的載體。只有在工會豐富活動中體現出醫(yī)院文化，才能發(fā)揮出醫(yī)院工會的文化建設價值。首先，要圍繞著科研、教學、治病等具體業(yè)務工作開展豐富多彩的工會活動，切實滿足醫(yī)院職工的物質與精神生活需求。其次，著力在當前職工普遍關心，涉及醫(yī)院建設發(fā)展的大事上發(fā)揮工會作用。著力體現出工會在強化職業(yè)道德、提高職業(yè)責任方面的作用。要以工會的各種趣味性活動為載體，更好的把思想教育工作融入其中。第三，醫(yī)院文化建設要倡導以人為本原則，要注重提高醫(yī)院職工的積極性，要振作醫(yī)院職工的精神，注重啟迪醫(yī)院職工的智慧，同時通過工會在優(yōu)化醫(yī)院文化結構，全面提高醫(yī)院文化的思想性與豐富性。

三、醫(yī)院工會的文化建設途徑

（一）提高職工人主翁意識

提高職工的主人翁意識，真正讓職工成為醫(yī)院文化的主人，因此要調動醫(yī)院職工在醫(yī)院文化建設中的創(chuàng)造性、積極性、主動性和全面性作用。首先，堅持職工代表大會制度，發(fā)揮出職工代表在食堂管理與生少福利管理中的作用。凡是重大決策、重要制度、重大事項應當經過職工代表大會的審議通過。其次，推進院務工作改革，切實拓寬院務公開的形式，著力在工會的監(jiān)督下保證職工的知情權，有效落實職工的監(jiān)督權。發(fā)揮出職工在醫(yī)院文化宏觀建設方向發(fā)言權，有效解決工會建設中的問題。

（二）加在職工教育力度

工會要實現宣傳引領的文化建設職能，就必須在工會組織基礎上加強宣傳引領教育工作力度。要加強對職工的思想教育，不斷提升職工的專業(yè)技能，規(guī)范職工的醫(yī)療行為，切實把醫(yī)院行業(yè)的先進典型事跡，優(yōu)化經驗作法宣傳開來，切實樹立起愛崗敬業(yè)的氛圍，著力提高職工的思想素養(yǎng)，在切實營造良好工作氛圍的基礎上，把醫(yī)院文化有效貫徹下去。

（三）豐富群眾性活動

只有豐富群眾性活動，才能營造良好醫(yī)院文化氛圍，因此工會應當在節(jié)慶假日和平時休息搞好豐富健康的娛樂活動，著力在新年詩會、攝影比賽、職工藝術節(jié)等方面展示出醫(yī)院文化，并且通過豐富的活動培養(yǎng)職工的集體意義，愛院風氣，著力讓職工在豐富的活動中受到醫(yī)院文化熏陶。

四、結語

工會是醫(yī)院職工的重要陣地，發(fā)揮出醫(yī)院工會在職工工作生活中的文化引領作用，要提高工會組織的凝聚力，豐富醫(yī)院工會工作的形式，切實調動廣大職工的積極性，形成完善有效的醫(yī)院工會的工作體系。