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        新工科背景下產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系研究

        2018-11-12 11:22:36羅恩韜張少波唐雅媛
        山東工業(yè)技術 2018年19期
        關鍵詞:學科建設新工科

        羅恩韜 張少波 唐雅媛

        摘 要:“新工科”背景下的大數(shù)據(jù)專業(yè)建設方案是我國高等教育改革發(fā)展的重大舉措,為應用型大學學科發(fā)展提供了新的專業(yè)發(fā)展方向。本文通過研究大數(shù)據(jù)專業(yè)的教學改革創(chuàng)新、師資隊伍建設、師生協(xié)同創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)成果轉(zhuǎn)化幾個方面,探索了地方應用型大學大數(shù)據(jù)學科學科建設的實踐之路,為其他地方應用型大學大數(shù)據(jù)專業(yè)的建設和發(fā)展提供一定的參考。

        關鍵詞:“新工科”;大數(shù)據(jù)專業(yè);學科建設

        DOI:10.16640/j.cnki.37-1222/t.2018.19.205

        0 引言

        2017年,國家十三五規(guī)劃綱要明確提出“實施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略,推進數(shù)據(jù)資源開放共享”,為我國在大數(shù)據(jù)領域的未來發(fā)展繪制了宏偉的藍圖,開啟了我國大數(shù)據(jù)發(fā)展的新時代。推動大數(shù)據(jù)發(fā)展離不開大數(shù)據(jù)相關人才的支撐,當前大數(shù)據(jù)發(fā)展最大的瓶頸在于大數(shù)據(jù)人才的緊缺。而國內(nèi)高校承擔著為國家培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才的重任,應該盡快形成成熟完善的培養(yǎng)方案、課程體系、系列教材、課程師資和實訓平臺的建設等,這也是各大高校共同關注的熱點[1]。

        1 大數(shù)據(jù)專業(yè)建設背景

        在“雙一流,新工科”的建設背景下,國內(nèi)的大數(shù)據(jù)專業(yè)“產(chǎn)學研”與“協(xié)同創(chuàng)新”機制建設也提上日程[2]。面對新的形勢,應用技術型大學所培養(yǎng)的大數(shù)據(jù)專業(yè)人才要想適應我國市場經(jīng)濟發(fā)展及職業(yè)教育發(fā)展的雙重需要,關鍵的措施之一就是必須要改善和加強大數(shù)據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)建設的力度[3,4]。

        因此,在“新工科”、新專業(yè)、新形式下,加強對大數(shù)據(jù)專業(yè)人才的培養(yǎng)就顯得尤為必要。如何培養(yǎng)出受社會歡迎的大數(shù)據(jù)專業(yè)人才是大數(shù)據(jù)專業(yè)建設成敗的關鍵。因此,建立“新工科”背景下大數(shù)據(jù)專業(yè)多方協(xié)同創(chuàng)新的“產(chǎn)學研”特色人才培養(yǎng)體系是一項重要研究課題,也是普通高校向應用型大學轉(zhuǎn)型和建設地方“雙一流”大學重要源動力和發(fā)展方向。

        2 “新工科”背景下大數(shù)據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)體系研究內(nèi)容

        2.1 “新工科”背景下大數(shù)據(jù)專業(yè)教學改革創(chuàng)新機制研究

        以課程改革為導向,以大數(shù)據(jù)專業(yè)創(chuàng)新技術發(fā)展引領改革教學內(nèi)容。及時更新工程人才知識體系,建立滿足行業(yè)發(fā)展需要的課程和教材資源;以專業(yè)需求變革教學方法,創(chuàng)新工程教育方式與手段[5,6];探索大數(shù)據(jù)專業(yè)新工科自主發(fā)展、自我激勵機制;加強省內(nèi)、國內(nèi)、國外的聯(lián)系,以內(nèi)外資源創(chuàng)造教改條件,打造工程教育開放融合新生態(tài),以產(chǎn)業(yè)和技術發(fā)展的最新成果推動大數(shù)據(jù)專業(yè)建設;以國際前沿標準設立大數(shù)據(jù)專業(yè)建設標準,增強專業(yè)核心競爭力,擴大我院的在國內(nèi)、省內(nèi)的影響力,實現(xiàn)從“跟跑并跑”到“并跑領跑”。

        2.2 “新工科”背景下大數(shù)據(jù)專業(yè)師資隊伍建設研究

        以人才發(fā)展為導向,建立強調(diào)專業(yè)特色。制訂大數(shù)據(jù)專業(yè)教師博士師資隊伍建設規(guī)劃[7];按照依托學科建設師資隊伍的原則,建立一支規(guī)模適中、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的大數(shù)據(jù)專業(yè)高水平師資隊伍,強化教學、科研、服務地方為導向,在申請項目、評聘考核評價及薪酬分配方面給予強力支持;啟動高層次人才支持計劃,做好高層次人才培養(yǎng)、推薦和引進工作,優(yōu)化大數(shù)據(jù)專業(yè)人才發(fā)展環(huán)境。

        2.3 “新工科”背景下大數(shù)據(jù)專業(yè)師生協(xié)同創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)成果轉(zhuǎn)化機制研究

        以項目創(chuàng)新為導向,探索大數(shù)據(jù)專業(yè)多方協(xié)同育人創(chuàng)新機制研究模式,繼續(xù)加強師資培養(yǎng)力度,引領教師、學生自主實踐與項目協(xié)同創(chuàng)新[8]。加快與計算機技術公司、生產(chǎn)企業(yè)、科研機構(gòu)進行協(xié)同育人平臺建設,鼓勵專業(yè)教師參加企業(yè)、學校的“產(chǎn)學研”項目,促進專業(yè)教師與其他公司、企業(yè)的項目協(xié)同創(chuàng)新能力。加強專任教師、實驗技術人員和教學輔助人員的多途徑、多方向的創(chuàng)新能力,以學生為導向,鼓勵學生多元化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。扎根地方,鼓勵大數(shù)據(jù)專業(yè)教師聯(lián)合技術公司、科研結(jié)構(gòu)一起申報發(fā)明專利、研究課題、并做好成果轉(zhuǎn)化等。

        3 “新工科”背景下大數(shù)據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)體系建設方案

        3.1 重視資源合作共享,學科融合,促進教師成長

        充分重視大數(shù)據(jù)專業(yè)設置與課程設置的特點,明確以大數(shù)據(jù)、信息化帶動教學現(xiàn)代化的教學改革思路,扎實推進基于互聯(lián)網(wǎng)的教學模式改革[9],“撬動”教學理念、教學內(nèi)容和課程體系的全方位改革。充分開展Coursera,慕課等新型教學模式,充分利用校內(nèi)、校外己有的資源,以“分享”,“協(xié)同”,“共贏”理念,構(gòu)建學科融合。通過組織跨學科的教學研討等方式,促進校內(nèi)適應教學特點的大數(shù)據(jù)專業(yè)教師和其他專業(yè)教師的共同成長。大數(shù)據(jù)專業(yè)教師則可以利用學科滲透的機會,將主攻技能與輔助技能統(tǒng)一起來,發(fā)展多元化大數(shù)據(jù)分析、挖掘、應用專業(yè)技能。定期鼓勵大數(shù)據(jù)專業(yè)教師到企業(yè)進行培訓[10,11],敦促教師不斷進步,從而不斷提高整體教師素質(zhì)和教學質(zhì)量。

        3.2 鼓勵大數(shù)據(jù)專業(yè)教師課程與項目創(chuàng)新,實現(xiàn)教學與前沿緊密結(jié)合

        鼓勵大數(shù)據(jù)專業(yè)教師實施項目實訓與協(xié)同創(chuàng)新。目前我院已成功與北京無限互聯(lián)、北京千峰、深圳凌陽、北京慧科等10多家知名企業(yè)搭建協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展平臺,成立校企協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)企業(yè)專家指導委員會,聯(lián)合制訂人才培養(yǎng)方案,共建企業(yè)教育實踐基地。始終面向地方大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,實現(xiàn)大數(shù)據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)的人文素養(yǎng)、科學精神、創(chuàng)新能力融合統(tǒng)一;課堂教學、課外教學、校外教學融合統(tǒng)一;積極挖掘本地資源,深入落實對接本地華為大數(shù)據(jù)中心的合作工作,推進產(chǎn)學研成果轉(zhuǎn)化的一體化聯(lián)動。

        3.3 引進行業(yè)專家,實現(xiàn)教師與行業(yè)的一體化聯(lián)動

        通過多渠道的交流方式,聘請國內(nèi)外知名計算機專家進入應用技術型大學進行教學指導和教學實踐。同時擬通過行業(yè)專家舉辦的講座培訓、項目探討,建立大數(shù)據(jù)專業(yè)教師人才培養(yǎng)模式,實現(xiàn)專業(yè)教師與行業(yè)的一體化聯(lián)動,從而加快大數(shù)據(jù)專業(yè)教師的人才培養(yǎng)。繼續(xù)推動院士、長江、杰青、優(yōu)青專家學者專家到本校進行科研講座,提高教師的科研學術能力和科研轉(zhuǎn)化能力。幫助教師形成核心研究方向和核心團隊。

        4 結(jié)語

        本文在“新工科”背景下,從大數(shù)據(jù)專業(yè)教學改革創(chuàng)新、大數(shù)據(jù)專業(yè)師資隊伍建設、大數(shù)據(jù)專業(yè)師生協(xié)同創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)成果轉(zhuǎn)化機制研究三個方面分析應用型大學大數(shù)據(jù)專業(yè)學科建設現(xiàn)狀,提出了地方應用型大學大數(shù)據(jù)專業(yè)建設必須圍繞教師學生協(xié)同創(chuàng)新、重視資源合作、引進行業(yè)專家、實現(xiàn)教師與行業(yè)的一體化聯(lián)動幾個方面來建設大數(shù)據(jù)專業(yè),搶占“新工科”背景下大數(shù)據(jù)專業(yè)建設和的戰(zhàn)略制高點,希望該研究對其他兄弟高校的大數(shù)據(jù)專業(yè)建設有一定啟示意義。

        參考文獻 :

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        [3]徐完平.大數(shù)據(jù)背景下軟件工程專業(yè)教學模式的思考[J].福建電腦,2017,33(09):169.

        [4]朱揚勇,熊贇.大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)的基礎條件初探[J].大數(shù)據(jù), 2016,2(05):107-114.

        [5]金艷紅.大數(shù)據(jù)背景下教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)提升路徑探析[J].文教資料,2016(15):136-137.

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        [7]游琪.“互聯(lián)網(wǎng)+”與大數(shù)據(jù)時代下的高職計算機類課程教學模式初探[J].信息通信,2016(05):283-285.

        [8]潘期輝.大數(shù)據(jù)背景下高校計算機應用基礎課程創(chuàng)新教學初探[J].電腦知識與技術,2016,12(04):143-144.

        [9]莊沈.互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)思維下應用型本科院校的教學改革初探——以《互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)時代》課程教學為例[J].中國新通信,2016, 18(11):84.

        [10]崔少國,龍建武.協(xié)同創(chuàng)新模式下大數(shù)據(jù)專業(yè)學位研究生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)[J].福建電腦,2016,32(02).

        [11]苗春雨,陳麗娜,葉安新等.面向協(xié)同創(chuàng)新理念的IT應用型人才培養(yǎng)模式[J].計算機教育,2016(03).

        “本文或本教材專著得到教育部首批“新工科”研究與實踐項目(教高廳函〔2018〕17號),湖南省普通高等學?!笆濉睂I(yè)綜合改革試點項目(湘教通〔2016〕276號),湖南省普通高校校企合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地(湘教通〔2016〕436號)資助。”

        作者簡介:羅恩韜(1978-),男,湖南永州人,博士,副教授,研究方向:計算機信息安全。

        *為通訊作者

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