石歷
摘 要:在中職物理的教學(xué)之中,教師往往不能拘泥于一種教學(xué)方式進(jìn)行教學(xué),需要通過結(jié)合實(shí)際的教學(xué)情況進(jìn)行有效創(chuàng)新。這對于提高中職物理教學(xué)質(zhì)量,提高教學(xué)水平,將是大有益處的。在此,本人結(jié)合多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn),對中職物理教學(xué)方法創(chuàng)新進(jìn)行了以下探討。
關(guān)鍵詞:中職物理;教學(xué)方法;方法創(chuàng)新
中職物理的教學(xué)具有:知識點(diǎn)繁多,教學(xué)難度大;知識體系龐大,知識點(diǎn)零碎;知識點(diǎn)抽象化程度高,教學(xué)極具挑戰(zhàn)性等特點(diǎn)。需要教師嚴(yán)格按照教學(xué)大綱進(jìn)行中職物理教學(xué)。并結(jié)合實(shí)際的教學(xué)情況進(jìn)行教學(xué)方法的創(chuàng)新,為提高中職物理的教學(xué)策略有效性與科學(xué)性而不斷努力。同樣,在中職物理教學(xué)中所存在的部分問題也會對其有一定的影響,需要教師堅持不懈地去尋找解決問題的辦法。以下,便是本人根據(jù)多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行的簡談分析。
一、中職物理教學(xué)方法創(chuàng)新中存在的問題
1.教學(xué)策略缺乏有效性。在中職教師進(jìn)行物理課程教學(xué)時,需要不斷地進(jìn)行教學(xué)策略的探討,結(jié)合實(shí)際教學(xué)情況與教學(xué)要求來選擇合適的教學(xué)方法。然而,教師在選擇教學(xué)策略時,需要一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與敏銳的洞察力,才能進(jìn)行教學(xué)策略的最佳選擇,才能在一定程度上實(shí)現(xiàn)教學(xué)策略的最優(yōu)化。部分教師在實(shí)施教學(xué)策略時,沒有與教學(xué)大綱相結(jié)合,這就意味著大部分教師所采取的教學(xué)策略都會失去其原有的價值,根據(jù)本人多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),這也是影響中職物理教學(xué)方法創(chuàng)新的不利因素之一。
2.忽視學(xué)生之間的交流與溝通。在進(jìn)行中職物理課程的教學(xué)之中,很多教師都會注重對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)溝通。在上完一章節(jié)的物理知識后,總是會積極地與學(xué)生交流學(xué)習(xí)情況,對該堂課知識點(diǎn)的學(xué)習(xí)吸收與理解情況。這對于學(xué)生有效的掌握所學(xué)的知識點(diǎn)是有幫助的。然而,大部分教師在教學(xué)之中都會忽略了學(xué)生之間的交流與溝通,不注重鼓勵學(xué)生之間進(jìn)行學(xué)習(xí)上的溝通與交流。要知道,在學(xué)校與學(xué)生相處最多的還是彼此的同學(xué)。在很大程度上來說,學(xué)生彼此之間的互幫互助對于學(xué)生掌握一門學(xué)科的知識點(diǎn)是極其有利的。
3.課堂氛圍缺乏活躍度。很多教師在進(jìn)行中職物理課程教學(xué)時,都會采取先進(jìn)行知識點(diǎn)講解,安排課堂與課下作業(yè),進(jìn)行作業(yè)評講的教學(xué)方式來進(jìn)行。對于這種千篇一律的教學(xué)方式,很多學(xué)生都很難在課堂上集中注意力來聽教師的講解。加上物理知識本身的復(fù)雜度,學(xué)生學(xué)習(xí)起來具有一定的困難,很容易挫傷學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,也在一定程度上造成了學(xué)生學(xué)習(xí)效率不高,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正的問題,在很大程度上給進(jìn)行中職物理教學(xué)方法創(chuàng)新的探索之路帶來了極大的困難。加上部分教師的教學(xué)策略不夠科學(xué),沒有根據(jù)實(shí)際的教學(xué)情況來選擇合適的教學(xué)方法。也沒有全身心地投入到中職物理的課堂教學(xué)之中,課堂上的講解就會顯得十分枯燥與無聊。以上都是對于中職物理教學(xué)方法創(chuàng)新不利的重要因素。
4.忽視了對學(xué)生的課堂激勵。大部分教師在進(jìn)行中職物理課程教學(xué)時,都明白進(jìn)行一定的知識點(diǎn)練習(xí)是有必要的。采取的練習(xí)方式也會在一定程度上影響教學(xué)的效率,尤其是對于學(xué)生的課堂鼓勵,其作用更是不可小視。然而,實(shí)際的中職物理課堂上,對學(xué)生的課堂激勵情況并不樂觀,很多教師都忽略了這一點(diǎn),只注重對作業(yè)的評點(diǎn),而忽視了對學(xué)生思維的培養(yǎng)與學(xué)習(xí)興趣的激發(fā)。
二、針對中職物理教學(xué)方法創(chuàng)新中所存在問題的應(yīng)對措施與解決方案
1.提高教學(xué)策略的有效性。教師在進(jìn)行課堂教學(xué)方法創(chuàng)新時,可以通過以下措施來幫助提高教學(xué)方法的有效性:其一,注重提高教學(xué)質(zhì)量與提升教學(xué)水平。其二,重視教學(xué)策略的可實(shí)施性,要與實(shí)際緊密結(jié)合,注重增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
2.鼓勵學(xué)生之間加強(qiáng)交流與彼此學(xué)習(xí)。在中職物理的課堂上,知識點(diǎn)的繁多與復(fù)雜,都會給學(xué)生的學(xué)習(xí)帶來一定的挑戰(zhàn)。然而,很多教師如果對課堂上學(xué)生之間的相互學(xué)習(xí)加以重視,發(fā)揮學(xué)生之間互幫互助的學(xué)習(xí)功能,幫助彼此集思廣益。不僅可以培養(yǎng)學(xué)生的思考能力,也能幫助優(yōu)生查漏補(bǔ)缺,通過別人的問題來發(fā)現(xiàn)自己的問題,對自己進(jìn)行反思。另一方面也能激勵差等生努力向優(yōu)生看齊,力爭上游,改變自己的學(xué)困生狀態(tài)。其次,可以采用互相批改作業(yè)的方式,可以是同桌之間、或是上下兩排互相批改作業(yè),有助于學(xué)生對知識進(jìn)行二次回顧,也能大大的提高學(xué)生對作業(yè)的關(guān)注度和重視程度。
3.注重提高課堂活躍度。教師在課堂上不能僅僅只進(jìn)行物理知識的講解,而忽略了對學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn)的感知,需要明白學(xué)生在課堂上的參與度也是能夠影響教學(xué)方法有效性的重要原因之一。要想提高課堂的活躍度,教師可以采用分小組討論,教師參與其中的方式,將學(xué)生分為幾個學(xué)習(xí)小組,每個小組輪流讓學(xué)生當(dāng)組長,小組長負(fù)責(zé)批改老師布置的批改任務(wù)并負(fù)責(zé)指出同學(xué)的錯誤所在,同時為同學(xué)們提供解決錯誤的方法,然后老師加強(qiáng)對小組長進(jìn)行監(jiān)督,總結(jié)在討論中出現(xiàn)的一些主要問題并及時進(jìn)行講解。由此,教師的教學(xué)效率也會得到相應(yīng)的提高,對于教師探索教學(xué)方式的創(chuàng)新也是極其有利的。
4.注重進(jìn)行課堂激勵度。教師在進(jìn)行中職物理課程教學(xué)時,需要注重對學(xué)生進(jìn)行課堂激勵。畢竟,教師對學(xué)生的激勵也是學(xué)生學(xué)習(xí)和前進(jìn)的動力,能夠在很大程度上給學(xué)生帶來一定的激勵作用,從而達(dá)到增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)中職物理信心的作用。教師可以采取以下具體措施來幫助學(xué)生進(jìn)行中職物理的學(xué)習(xí)譬如:“有很大的進(jìn)步,如果再細(xì)心一點(diǎn)就更好了?!薄ⅰ凹佑?,老師期待你下一次作業(yè)的精彩?!薄ⅰ霸u講時要更認(rèn)真聽喔,老師相信聰明的你一定能行”等等。對于平時表現(xiàn)優(yōu)異作業(yè)完成質(zhì)量高的優(yōu)等生可以鼓勵他們繼續(xù)保持、繼續(xù)發(fā)揚(yáng),譬如:“這次作業(yè)完成的真棒,老師期待你下一次的綻放”、“這次作業(yè)真不錯,為你豎起大拇指,點(diǎn)個大大的贊?!蓖ㄟ^以上帶有激勵和鼓勵性的話語,學(xué)生可以重新獲得對學(xué)習(xí)中職物理的信心,也有利于解決在之中物理課堂教學(xué)方法創(chuàng)新的過程中遇到的相關(guān)問題,有利于為教學(xué)方法的創(chuàng)新打開一條通道。
任何學(xué)科的教學(xué)都需要與實(shí)際情況相結(jié)合,那么,堅持實(shí)事求是的原則就是提高教學(xué)有效性的重要原則。在進(jìn)行中職物理教學(xué)方法創(chuàng)新的過程之中,教師更是需要重視這一點(diǎn),不能不結(jié)合離實(shí)際情況,盲目地采取他人的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),不加以思考,不進(jìn)行總結(jié)分析與歸納。這樣的教學(xué)方式在很大程度上也是不利于教學(xué)方式的創(chuàng)新的,需要教師尤其重視。