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        現代學徒制在中職會計教學中的實踐探究

        2018-11-06 05:30:46余亞明
        贏未來 2018年31期
        關鍵詞:中職會計現代學徒制實踐教學

        余亞明

        摘要:現代學徒制是基于校企深度合作,從教師、師傅聯合教學中來發(fā)展學生的職業(yè)技能,提升人才培養(yǎng)質量。中職會計教學在以能力為導向、以就業(yè)為目標的職業(yè)技能培養(yǎng)中,通過應用現代學徒制,來促進理論與實踐的協同發(fā)展。

        關鍵詞:現代學徒制;中職會計;實踐教學

        “校企融合、工學交替”作為推進中職教育改革的重要趨向,將現代學徒制引入其中,促進產教融合。學校、企業(yè)聯合招生,教師、師傅共同授教,實崗育人,推動理論與實踐、專業(yè)學習與就業(yè)能力并重。隨著經濟的發(fā)展,企業(yè)對會計人才的需求更為迫切。中職院校在辦學方向上更應該發(fā)揮自身優(yōu)勢,細化會計專業(yè)教學,引入現代學徒制模式來實現差異化教育。

        一、深化校企合作,完善現代學徒制教學體系

        現代學徒制是職業(yè)教育發(fā)展的新方向,將理論知識與技能傳授相結合,圍繞校企合作,發(fā)揮兩者優(yōu)勢,在具體的工作情境中來兼顧學生知識、技能的發(fā)展,提高學生綜合應用能力和職業(yè)素養(yǎng)。中職會計專業(yè),對學生而言,其就業(yè)方向多為中小企業(yè)。但中小企業(yè)對會計學徒需求量少,不利于校企師資的有效融合。對于財務代理記賬公司而言,這些記賬公司往往受理眾多中小企業(yè),可以作為校企合作的有效方式,讓學生充當記賬公司的學徒,展開校企聯合授教。鑒于此,在校企合作模式上,圍繞現代學徒制,將記賬公司引入學校,來解決校外實訓基地不足難題,也讓更多的學生能夠參與到記賬公司具體、真實的賬務管理實踐中,在學校的課堂學習環(huán)境,與記賬公司真實的工作場所相結合,從而實現校企深度融合。同時,在學校教育中,結合會計課程目標、教學計劃和任務,學生在學校聽課、學習;根據實訓需要,再安排校外財務技師擔任學生師傅,組建會計專業(yè)現代學徒制小組,由專業(yè)技能師資強的教師擔任實踐指導,來兼顧學生就業(yè)或升學意愿,合理安排實踐教學。代理記賬公司彌補了會計專業(yè)實訓不足,通過具體崗位實訓,讓學生獲得“雙身份”,在校內為學生,在企業(yè)為員工。

        二、細化課程融合,構建現代學徒制課程體系

        在校企共同授教下,對于傳統的會計課程體系而言需要變革。圍繞學校、企業(yè),共同參與調研,細化職業(yè)崗位和就業(yè)技能要求,由校企共同參與制定現代學徒制課程體系。新課程體系,打破了傳統教材結構,以模塊化教學,依托崗位職業(yè)技能為目標,突出項目化教學、任務驅動教學,實現以崗位工作能力為導向的新型課程結構體系。如企業(yè)結合自身崗位需求,制定具體的學徒技能標準,將行業(yè)需求、操作規(guī)范、標準引入到教學中,深化“工學結合”,提高學徒教育的針對性、專業(yè)性。同時,在學校學習、企業(yè)實習環(huán)節(jié),根據所需職業(yè)素能,優(yōu)化具體教學內容。如在企業(yè)實訓中,融入企業(yè)文化、崗位技能培訓等?,F代學徒制課程體系,包括中職教師教學、企業(yè)師傅授課,在課程計劃上,由校企雙方協定教學目標。教學過程,教師側重于學科理論知識的系統性講解,企業(yè)師傅側重于具體崗位下的實訓與實踐,促進了理論與實踐的銜接。

        三、完善課程教學評價,促進校企融合良性發(fā)展

        現代學徒制教學模式的應用,對校企合作的深度協作,還要體現在教學評價與考核上。一方面,學校要圍繞現代學徒制,建立相應的教學評價體現。另一方面,企業(yè)也應該圍繞協作教學,設定實訓評價標準,共同提升教學成效。在教學評價上,包括學生專業(yè)技能水平、行業(yè)素質、學習態(tài)度、職業(yè)道德習慣等;在知識評價上,由學校教師按照學期規(guī)劃,所涉及的教學科目內容進行單獨考核;技能評價上采用量化指標,分崗進行。如會計的具體崗位、綜合崗位。崗位理論與實操考核,由學校、企業(yè)共同商定,要貫穿于學生培養(yǎng)和考核的全過程。為了提升考核評價質量,建議學校根據會計專業(yè)現代學徒制分組實際,制定學生評價手冊。企業(yè)根據學徒參與實踐、實訓情況,也要制定評價記錄,來考核學徒的學習積極性、職業(yè)素能等。另外,在校企各方評價中,還要強化溝通,對學生存在的問題和難點要進行協同解決,增進校企合作與交流,把握人才培養(yǎng)方向和質量。

        四、加強師資融合,共建教學隊伍

        現代學徒制模式的實施,師資融合與教學共享是關鍵。立足現代學徒制模式,學生是“雙主體”育人目標,教學任務有學校、企業(yè)共同承擔,教師和師傅共同授課。因此,在師資整合方面,學校要確立現代育人理念,加強對中職教師專業(yè)知識、技能的培訓,鼓勵教師參與到企業(yè),接觸和了解行業(yè)需求。同時,企業(yè)技師要從自身實踐層面,加強職業(yè)教育理論學習,積極參與到名師工作室,通過示范課、課題研究、教材開發(fā)等方式,與學校教師進行資源互補、互融。事實上,現代學徒制的推進,要發(fā)揮校企雙方師資的合力。企業(yè)要選拔優(yōu)秀的技師擔任師傅,明確師傅的職責、待遇、育人任務;學校教師要從教法教研方面,積極與企業(yè)師傅展開溝通,推進產教深度融合。

        五、結語

        中職會計專業(yè)現代學徒制的實施,對中職院校現有教育管理體制也提出新的要求。學校要響應現代學徒制模式實際,完善管理機制,特別是從人才、制度、政策等方面,優(yōu)化教育、教學資源配置,深化校企合作領域,突出重點,確保職業(yè)教育與企業(yè)良性對接。

        參考文獻:

        [1]王小捷.中職會計專業(yè)實施現代學徒制的問題及對策[J].中國商論,2019(01):249-250.

        [2]鄭寅梅.現代學徒制雙元育人模式下中職會計專業(yè)教師職教能力研究[J].經貿實踐,2018(07):316-317.

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