楊靜雅

摘要：習(xí)近平在召開(kāi)十九大工作會(huì)議中指出“青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)”。由此可以看出，黨和國(guó)家對(duì)新時(shí)代青年的重視和期望，為了加快當(dāng)代青年投身社會(huì)、服務(wù)國(guó)家的步伐，必須以黨的正確領(lǐng)導(dǎo)為方向，搭建平臺(tái)幫助團(tuán)青工作者成長(zhǎng)，發(fā)揮他們的在社會(huì)發(fā)展過(guò)程中的主體作用。本文針對(duì)輸氣管理處關(guān)于青年工作者的成長(zhǎng)，所采取的一些鼓勵(lì)措施和工作展望進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：搭建平臺(tái)；助力；新時(shí)代青年；成長(zhǎng)

在當(dāng)今時(shí)代，如何促進(jìn)和加強(qiáng)新時(shí)代青年的成長(zhǎng)，成為國(guó)家和企業(yè)需要重視的問(wèn)題，同時(shí)它也是中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要組成部分。青年工作者作為黨和國(guó)家發(fā)展的中堅(jiān)力量，對(duì)國(guó)家的繁榮和昌盛起到了關(guān)鍵性的作用。本文對(duì)輸氣管理單位的青年工作者作了簡(jiǎn)單介紹，并且為了促進(jìn)青年工作者積極工作，采取了一系列激勵(lì)政策。

一、輸氣管理處助力青年工作的幾點(diǎn)措施

為了促進(jìn)處青年工作者的工作和生活，改善他們的工作面貌，引導(dǎo)他們積極、樂(lè)觀(guān)的生活態(tài)度，輸氣管理處通過(guò)采取一些激勵(lì)措施，開(kāi)展一些業(yè)余活動(dòng)來(lái)調(diào)動(dòng)他們的工作積極性和生活激情。

（一）樹(shù)立榜樣，加強(qiáng)模范效應(yīng)

為了激勵(lì)青年工作者的積極進(jìn)取和創(chuàng)新精神，在輸氣工作的過(guò)程中，需要采取一系列的激勵(lì)手段，來(lái)激發(fā)他們創(chuàng)造能力和發(fā)散思維能力，并且提高他們的工作熱情和積極性，促使他們愛(ài)崗守崗，忠于崗。

（二）鞏固工作，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)

輸氣管理處為了加強(qiáng)青年工作者對(duì)自身的工作認(rèn)識(shí)和掌握程度，舉辦了科技論壇活動(dòng)，通過(guò)十名青年技術(shù)干部，關(guān)于管道修復(fù)的可靠性分析、OA運(yùn)轉(zhuǎn)效率提升、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等幾方面進(jìn)行論述，加強(qiáng)了他們對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握度。并且，通過(guò)開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，加強(qiáng)了他們的崗位風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)能力和防范能力。最后，使他們實(shí)踐能力在具體的工程和活動(dòng)中得到了體現(xiàn)。彰顯了他們的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和人格魅力。

（三）搭建平臺(tái)，增強(qiáng)思想交流

為了促進(jìn)青年工作者的工作激情和生活熱情，輸氣處召開(kāi)了團(tuán)委青年座談會(huì)，并對(duì)他們的工作情況進(jìn)行了介紹，然后，相關(guān)優(yōu)秀青年工作者在會(huì)議上，針對(duì)自身的工作、成長(zhǎng)情況，以及對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，進(jìn)行了簡(jiǎn)單發(fā)言和交流。輸氣處也組織創(chuàng)辦了一些聯(lián)誼活動(dòng)和體育活動(dòng)等，通過(guò)這種方式，促進(jìn)了他們?nèi)矫娴陌l(fā)展，并且加強(qiáng)了他們同各行業(yè)的思想交流，從而提高他們的綜合素質(zhì)。

二、新時(shí)代青年成長(zhǎng)成才的重要意義

結(jié)合中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及當(dāng)前社會(huì)對(duì)青年工作者的影響來(lái)看，中國(guó)共產(chǎn)黨需要牢牢把握當(dāng)代青年的成長(zhǎng)特征和發(fā)展規(guī)律，從而引領(lǐng)青年健康成長(zhǎng)、發(fā)揮他們的重要作用。青年工作者作為祖國(guó)的未來(lái)、民族的希望，是黨和人民事業(yè)蓬勃發(fā)展的主力軍，對(duì)于中華民族的偉大復(fù)興具有非常深遠(yuǎn)的作用。當(dāng)代社會(huì)，青年追求自由，渴望獨(dú)立、的意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)烈，與此同時(shí)，他們的理想和信念也變得越來(lái)越模糊，不利于他們的健康成長(zhǎng)和發(fā)展。所以，需要根據(jù)他們的性格特點(diǎn)和現(xiàn)狀，針對(duì)他們未來(lái)的成長(zhǎng)成才指明正確方向，從而使他們發(fā)展成為有能力、有抱負(fù)、有擔(dān)當(dāng)?shù)男乱淮嗄旯ぷ髡?，推?dòng)中華民族的偉大復(fù)興進(jìn)程。當(dāng)代青年也應(yīng)牢記中國(guó)共產(chǎn)黨的教導(dǎo)和中華民族的發(fā)展目標(biāo)，從而不斷完善自我，刻苦追求，為偉大中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)而努力奮斗。

三、企業(yè)加強(qiáng)工作，促進(jìn)團(tuán)青工作者成長(zhǎng)的工作展望

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)

為了采取一切可行的措施，來(lái)幫助青年工作者成長(zhǎng)，在以后的工作過(guò)程中，公司應(yīng)當(dāng)不斷選拔優(yōu)秀團(tuán)干部來(lái)參加公司舉辦的團(tuán)青培訓(xùn)工作，并且開(kāi)展一些，提高輸氣處團(tuán)青工作業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)班，重點(diǎn)為他們講解如何提高溝通協(xié)調(diào)能力、改善自己的工作方法、和樹(shù)立崗位自豪感。而且培訓(xùn)可以采取“培訓(xùn)、跟蹤、評(píng)估、改進(jìn)”的機(jī)制來(lái)進(jìn)行，從而不斷提升基層團(tuán)干的崗位工作技能。

（二）重視崗位建功

為了加強(qiáng)他們對(duì)自身崗位的認(rèn)知能力，輸氣管理處可以通過(guò)開(kāi)展“抓隱患，促發(fā)展”的活動(dòng)，來(lái)組織青年工作者進(jìn)行積極參與，并且結(jié)合自己對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，來(lái)對(duì)輸氣工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行介紹，并且提出自己的看法。從而為公司的“平安輸氣”品牌貢獻(xiàn)出自己的力量。并且可以通過(guò)軍事化的管理模式，來(lái)提升輸氣青年團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）堅(jiān)定服務(wù)青年

為了助力青年工作者全面發(fā)展，需要豐富他們的業(yè)余生活，開(kāi)展一些比較受歡迎的文體活動(dòng)，如開(kāi)展青年聯(lián)誼、進(jìn)行戶(hù)外素質(zhì)拓展、“平安輸氣”杯足球比賽等。然后不斷改版更新青春輸氣的微信公眾號(hào)，加強(qiáng)宣傳效應(yīng)。

（四）加強(qiáng)團(tuán)青組織

在工作的過(guò)程中，開(kāi)展“青年文明號(hào)”的申報(bào)創(chuàng)建工作，并且大力宣傳青年工作者的先進(jìn)工作事跡，充分展現(xiàn)他們的工作面貌和生活面貌，從而創(chuàng)造良好的工作氛圍和社會(huì)輿論環(huán)境，增加人們對(duì)輸氣工作的認(rèn)識(shí)。同時(shí)開(kāi)展一些以青年為主體的活動(dòng)，舉辦輸氣青年經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，從而拓寬他們的成長(zhǎng)成才空間，促進(jìn)他們?nèi)姘l(fā)展，并且充分發(fā)揮團(tuán)員青年的領(lǐng)頭作用和模式作用。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，為了促進(jìn)新時(shí)代青年的成長(zhǎng)，提高他們的工作能力和思想覺(jué)悟，需要依照黨的重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)路線(xiàn)，堅(jiān)定不移的加強(qiáng)自身學(xué)識(shí)和思想修養(yǎng)，從而，為國(guó)家和企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

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