蘇蓓

【摘 要】供給側改革已成為中國制定經(jīng)濟政策的指導方向，智能制造作為我國“制造強國”戰(zhàn)略的主攻點和突破口。寧波作為“東亞文化之都”，為更快地適應當?shù)匚膭?chuàng)產業(yè)的高速發(fā)展，需要重點培養(yǎng)符合文創(chuàng)產業(yè)要求的技術技能應用型人才，但在人才培養(yǎng)方面存在一些問題，亟待解決。

【關鍵詞】供給側；文化創(chuàng)意；人才培養(yǎng)

一、引言

我國第一次提出“供給側結構性改革”，是習近平總書記于2015年11月10日在中央財經(jīng)領導小組第11次會議上強調：在適度擴大總需求的同時，重點加強供給側結構性改革，著力提高供給體系的質量和效率，增強經(jīng)濟持續(xù)增長勢頭，促使我國社會生產力水平實現(xiàn)全面躍升。后來，習近平、李克強等領導人又多次提及供給側改革。供給側改革已成為中國制定經(jīng)濟政策的指導方向?！肮┙o側”指產業(yè)、要素、制度三個層面的供給，分別對應“轉型（即目的）、創(chuàng)新（即手段）、改革（即保證）”。

二、國內外針對供給側改革與文化創(chuàng)意產業(yè)的相關研究

“文創(chuàng)”產業(yè)作為供給側改革背景下應運而生的以創(chuàng)造力為核心的新興產業(yè)，一般包括廣播影視、動漫、傳媒、表演藝術、產品設計、環(huán)境藝術等方面的創(chuàng)意群體。文化創(chuàng)意產品分為“一體型”和“IP衍生型”，是指源自于文化類型的主題，經(jīng)過創(chuàng)意轉化，最終變?yōu)榫邆湟欢ㄊ袌鰞r值的商品。

在西方國家，與文化創(chuàng)意產業(yè)相關的研究可追溯到1923年德國成立的法蘭克福學派，該學派代表人物的阿多諾與霍克海默于1947年首次提出了文化工業(yè)。從2013年4月以來，德國推出了以智能制造為主導的“工業(yè)4.0”，一場被稱之為“智能化工業(yè)革命”的浪潮遍布全球。

為了順應這一潮流，我國啟動了“制造強國”戰(zhàn)略，經(jīng)過了長期地充分準備和醞釀，我國對創(chuàng)意產業(yè)的研究興起于21世紀初期。早在2005年，國家“十一五”規(guī)劃中就將“增強自主創(chuàng)新能力”作為“轉變經(jīng)濟增長方式的中心環(huán)節(jié)”。自從十八大以來，我國開始持續(xù)強調文化產業(yè)走出去的戰(zhàn)略。這時的研究從信息層面、創(chuàng)意文化元素開發(fā)的機理、模式和路徑等方面著手。

三、從“中國制造”轉變?yōu)椤爸袊窃臁泵媾R的阻礙及應對舉措

智能制造作為我國“制造強國”戰(zhàn)略的主攻點和突破口。國務院于2015年5月，發(fā)布了《中國制造2025》，為了順利扭轉我國制造業(yè)“大而不強”的形勢，并邁向“制造強國”，明確了嶄新的發(fā)展路線圖。

從“制造”到“智造”是中國制造行業(yè)轉型和升級的新一輪變革，但仍面臨著一些阻礙。具體包括：一是制造技術和信息技術整體水平低下。二是制造業(yè)發(fā)展普遍水平較低而且不均衡。三是相關的配套制度建設還不夠專業(yè)等。為了促進從“制造”到“智造”的快速升級，本文認為需要采取一些應對的舉措，分別指：一是發(fā)揮好戰(zhàn)略規(guī)劃的統(tǒng)籌和牽引作用。二是相關制度的保障和激勵作用。三是自主創(chuàng)新和人才的支撐作用。

四、寧波高技能、高素質文創(chuàng)產品人才培養(yǎng)的地域需求及主要問題

以戰(zhàn)略性新興產業(yè)為依托，高技能、高素質文創(chuàng)產品設計人才助推創(chuàng)意設計產業(yè)新發(fā)展。對此，寧波市先后出臺了《關于加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)的若干意見》等三個相關文件，為助推新興產業(yè)的健康發(fā)展提供了有效的政策保障，從而努力實現(xiàn)從“工業(yè)大市”向“工業(yè)強市”的歷史性跨越。

2015年11月，寧波正式當選2016“東亞文化之都”，這為寧波文創(chuàng)產業(yè)轉型提供了新的契機。寧波作為海上絲綢之路起始點之一，以弘揚“東亞意識，文化交融，彼此欣賞”的精神，深化“共生、創(chuàng)新、和諧”的共識，并結合地方文化優(yōu)勢，從而達到地域文化嫁接文創(chuàng)產品的目的。

“十三五”期間，寧波將轉型發(fā)展高端文化用品制造、文化創(chuàng)意與設計服務等兩大優(yōu)勢產業(yè)。寧波市致力于創(chuàng)建“文化強市”、“設計強市”，加快文化創(chuàng)意，特別是創(chuàng)意設計產業(yè)，集聚創(chuàng)新要素，拉動產業(yè)間融合，加快制造業(yè)轉型升級，推進新型城市化進程。寧波高度整合并優(yōu)化本地產業(yè)資源，借助得力、廣博、貝發(fā)等文具生產廠商，著力將寧波文具打造成為當?shù)氐囊粡垺敖鹈薄?/p>

目前，寧波市在建產業(yè)項目共有34個，總投資高達680億元，寧波文化轉型升級也已取得了不少積極的進展，但當前加速期的基礎并不扎實。主要表現(xiàn)為長期累積的結構性、素質性矛盾依然存在，加快推進文化轉型升級和引進培養(yǎng)創(chuàng)新人才仍然任重而道遠。

為了更快地適應寧波文創(chuàng)產業(yè)的高速發(fā)展，重點培養(yǎng)符合文創(chuàng)產業(yè)要求的技術技能應用型人才是各所在甬院校的迫切任務。創(chuàng)意作為文創(chuàng)產業(yè)的核心，那么需培養(yǎng)大量的創(chuàng)意人才，人才培養(yǎng)的渠道又著重在于教育。目前寧波文創(chuàng)產業(yè)急需藝術實施及專技人員的從業(yè)型創(chuàng)意人才、高層次的原創(chuàng)型創(chuàng)意人才、懂技術和懂行業(yè)知識的管理型創(chuàng)意人才。

然而，人才培養(yǎng)中尚存在諸多不足之處。當前寧波從事文創(chuàng)產品設計與開發(fā)工作人員在培養(yǎng)方面比較突出的問題表現(xiàn)在：一是所學專業(yè)知識與實際的工作需要脫節(jié)。二是缺乏行業(yè)特點的專業(yè)知識背景。三是實際能力弱。四是理論知識和技術知識不扎實。這也反映出寧波現(xiàn)有的人才培養(yǎng)機制培養(yǎng)出來的畢業(yè)生和用人單位的實際需求還存在一定的差距。

五、結語

結合寧波地區(qū)實際，技術技能型人才培養(yǎng)結構特征可歸納為以下方面：第一，人才培養(yǎng)“本土化”。將技術技能型人才供給納入當?shù)卣笆濉币?guī)劃，成立推動當?shù)匕l(fā)展領導小組，強化政策引導和制度保障。第二，政府主導基地建設。創(chuàng)造性地建立政、校、行、企聯(lián)動機制，探索設立公共實訓平臺協(xié)調管理機構。第三，校企合作，產教融合。這不僅僅是技術技能型人才供給與培養(yǎng)的內在需求，更是學校和企業(yè)發(fā)展的共贏途徑。

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