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        基于核心素養(yǎng)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程教學(xué)改革探究

        2018-10-15 09:10:32吳曉婉李影
        青年時(shí)代 2018年20期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新實(shí)踐核心素養(yǎng)

        吳曉婉 李影

        摘 要:隨著我國信息化建設(shè)的迅猛發(fā)展,對(duì)學(xué)生的信息素養(yǎng)提出了更高的要求,也對(duì)以普及信息技術(shù)為目標(biāo)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程教學(xué)提出了更高的要求。課堂的核心目標(biāo)不再是學(xué)習(xí)知識(shí),而是使學(xué)生在學(xué)習(xí)知識(shí)的過程中提高素養(yǎng)。因此對(duì)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程教學(xué)進(jìn)行深入思考,全面優(yōu)化“素養(yǎng)型”課程體系,積極創(chuàng)新教學(xué)模式,科學(xué)合理利用有效教學(xué)資源,逐步拓展實(shí)踐型第二課堂活動(dòng),力求全面提升學(xué)生的計(jì)算機(jī)核心素養(yǎng)。

        關(guān)鍵詞:核心素養(yǎng);計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程教學(xué);創(chuàng)新實(shí)踐

        一、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程教學(xué)現(xiàn)狀

        計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程以“任務(wù)牽引、強(qiáng)化技能、側(cè)重應(yīng)用”為導(dǎo)向,以提高學(xué)生崗位能力為最終目標(biāo)。但從實(shí)際情況來看,效果不是特別明顯,主要存在問題如下:

        一是關(guān)注成績提升,缺乏能力素質(zhì)培養(yǎng)。計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程是一門操作性很強(qiáng)的課程,實(shí)踐操作在考核評(píng)價(jià)中所占比重較大,但是實(shí)際上學(xué)生上交的作品質(zhì)量偏低,他們?cè)谕瓿蛇^程中沒有經(jīng)過認(rèn)真思考、打磨創(chuàng)造,只是把學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)單堆疊,只滿足于完成教師布置的任務(wù),并沒有將知識(shí)轉(zhuǎn)換為技能。學(xué)生在學(xué)習(xí)中被動(dòng)接受知識(shí),對(duì)自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,不觀察、不思考,缺乏思維深度的發(fā)掘與訓(xùn)練,學(xué)習(xí)能力沒有得到有效培養(yǎng),沒有形成創(chuàng)造力,也沒有獲得成就感。

        二是注重知識(shí)傳授,忽視任職崗位對(duì)接。在相當(dāng)一部分教師的眼中,只有傳授全部知識(shí)點(diǎn),才算是圓滿完成教學(xué)任務(wù)。在這樣的理念引導(dǎo)下,教學(xué)目標(biāo)偏離學(xué)生崗位需求,同時(shí)教師缺少到企業(yè)和用人單位的調(diào)研和反饋,造成教學(xué)內(nèi)容整合不夠,情境任務(wù)設(shè)置偏失,學(xué)生該“學(xué)什么”、教師該”教什么”、崗位該“用什么”把握不準(zhǔn),不能快速將學(xué)生所學(xué)知識(shí)積累轉(zhuǎn)化為崗位任職能力。

        三是強(qiáng)化以優(yōu)帶劣,弱化分項(xiàng)分類指導(dǎo)。在對(duì)歷屆學(xué)生的培養(yǎng)過程中發(fā)現(xiàn),無論從學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力和知識(shí)水平上,學(xué)生的兩級(jí)分化都十分嚴(yán)重。為此,我們一直采用分組教學(xué)的方法,強(qiáng)調(diào)以強(qiáng)帶弱,共同學(xué)習(xí)。但卻忽視了不同層次的學(xué)生對(duì)知識(shí)需求的差異,導(dǎo)致“能力強(qiáng)的學(xué)生吃不飽,能力弱的學(xué)生消化不了”,又一兩級(jí)分化現(xiàn)象的產(chǎn)生。于此同時(shí),對(duì)學(xué)生自身的特點(diǎn)和特長認(rèn)識(shí)不足,也導(dǎo)致在某些專項(xiàng)領(lǐng)域表現(xiàn)突出的學(xué)生沒有得到專項(xiàng)培養(yǎng)。

        四是重視資源建設(shè),輕視資源有效利用。近幾年,在學(xué)校的大力支持下,教研室根據(jù)自身教學(xué)特點(diǎn)開發(fā)了計(jì)算機(jī)網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)課程,以及相關(guān)的微課程和素材庫,但從實(shí)際應(yīng)用情況來看,并未得到有效的利用,沒有真正起到促進(jìn)學(xué)習(xí),彌補(bǔ)課堂教學(xué)不足的作用。最根本的原因是學(xué)生自主學(xué)習(xí)時(shí)間少,缺乏相關(guān)的應(yīng)用場(chǎng)所。

        二、基于核心素養(yǎng)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程教學(xué)改革途徑

        核心素養(yǎng)是學(xué)生在接受相應(yīng)學(xué)段的教育過程中,逐步形成的適應(yīng)個(gè)人終生發(fā)展和社會(huì)發(fā)展需要的必備品格與關(guān)鍵能力?!昂诵乃仞B(yǎng)”強(qiáng)調(diào)的不是知識(shí)和技能,而是獲取知識(shí)的能力。計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程的核心素養(yǎng)體現(xiàn)在學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)、創(chuàng)新精神的開拓、信息化技術(shù)的應(yīng)用、信息資源的獲取等方面,具備這種素養(yǎng)才能滿足個(gè)人自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),勝任崗位任職需要。

        (一)重構(gòu)課程體系,提升核心素養(yǎng)

        以崗位核心素養(yǎng)為目標(biāo),重構(gòu)課程內(nèi)容體系。根據(jù)崗位任職能力的需求,將傳統(tǒng)的課程內(nèi)容加以調(diào)整,在原有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐操作兩大模塊的基礎(chǔ)上,注重提升學(xué)生核心素養(yǎng)能力。學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)、愛崗奉獻(xiàn),提升自身職業(yè)素養(yǎng)。

        1.教學(xué)內(nèi)容與崗位任職相適應(yīng)。一是培育科學(xué)精神?;诒緦W(xué)科前沿知識(shí)更新快和實(shí)踐適用范圍廣等特點(diǎn),嘗試采用多種方式培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神和創(chuàng)新實(shí)踐能力。在計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程中增加介紹計(jì)算機(jī)學(xué)科前沿技術(shù)應(yīng)用的課時(shí),如:人工智能、大數(shù)據(jù)、3D打印等新興技術(shù)發(fā)展前沿及典型應(yīng)用。并通過在學(xué)生中開展科技基本素養(yǎng)專題培育,專題講座活動(dòng),拓展視野和知識(shí)儲(chǔ)備,誘發(fā)求知欲,引導(dǎo)學(xué)生從點(diǎn)滴中積累沉淀文化知識(shí),夯實(shí)人文底蘊(yùn);二是強(qiáng)化實(shí)踐操作。與此同時(shí)課堂的教學(xué)內(nèi)容也動(dòng)態(tài)跟進(jìn),通過調(diào)查問卷、學(xué)生座談、畢業(yè)學(xué)生調(diào)研反饋等多種方式,切實(shí)把握學(xué)生任職崗位需求。把學(xué)生在任職崗位中實(shí)用的操作項(xiàng)目與教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃與增刪整合,壓縮基礎(chǔ)性內(nèi)容課時(shí),擴(kuò)容應(yīng)用實(shí)踐課時(shí),課堂授課做到設(shè)計(jì)教學(xué)情景“真”、教學(xué)任務(wù)案例“實(shí)”、課堂環(huán)節(jié)設(shè)置“活”,真正做到課堂教學(xué)實(shí)用高效,做到講授知識(shí)與崗位需求無縫鏈接。

        2.改進(jìn)教學(xué)模式,扭轉(zhuǎn)學(xué)情現(xiàn)狀。在傳統(tǒng)的計(jì)算機(jī)教學(xué)模式中,學(xué)生被動(dòng)學(xué)習(xí),缺乏學(xué)習(xí)的積極性,很難做到學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),自主學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)。為改變這一現(xiàn)狀,我們推廣“四化銜接式”、“情境式任務(wù)驅(qū)動(dòng)”、“翻轉(zhuǎn)課堂”等教學(xué)模式交叉互補(bǔ),全面提升學(xué)生核心素養(yǎng)。

        一是推廣“四化銜接式”教學(xué)模式。課程實(shí)施推廣“四化銜接式”教學(xué)模式,即內(nèi)容模塊化,模塊案例化,案例情境化,評(píng)價(jià)過程化。結(jié)合課程目標(biāo)和本學(xué)科的實(shí)踐性特點(diǎn),依據(jù)長期一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)積累,探究出一套符合本學(xué)科的教學(xué)模式。培養(yǎng)學(xué)生信息素養(yǎng)就要以“解決實(shí)際問題為教學(xué)主線,整體設(shè)計(jì)課程”,從信息意識(shí)、信息能力以及信息道德,都體現(xiàn)在解決實(shí)際問題的過程中。創(chuàng)設(shè)學(xué)生熟悉的、貼近崗位任職的教學(xué)情境,充分挖掘信息技術(shù)在生活實(shí)際中的應(yīng)用,將教學(xué)內(nèi)容巧妙地設(shè)計(jì)在真實(shí)的問題中。學(xué)生每次課都經(jīng)歷利用所學(xué)信息技術(shù)知識(shí)與技能解決實(shí)際問題的過程,長期堅(jiān)持,信息意識(shí)就會(huì)增強(qiáng),信息能力不斷提升,為核心素養(yǎng)能力的形成奠定基礎(chǔ)。

        二是倡導(dǎo)“分層互助式”教學(xué)模式。任務(wù)分層:為解決學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)兩極分化問題,讓每個(gè)人都學(xué)有所獲,課堂實(shí)施任務(wù)分層實(shí)踐操作,課下強(qiáng)化輔導(dǎo)實(shí)施按不同教學(xué)目標(biāo)分為高級(jí)班和初級(jí)班;協(xié)同互助:合作的意識(shí)和能力是學(xué)生應(yīng)具備的基本素質(zhì)。在與小組成員溝通與合作的同時(shí),學(xué)生學(xué)會(huì)交流和分享研究的信息、創(chuàng)意和成果,發(fā)展樂于合作的團(tuán)隊(duì)精神。學(xué)習(xí)知識(shí)目的在于拓展應(yīng)用,通過小組的討論,學(xué)生知識(shí)體系的建立將會(huì)更加清晰和明確,有利于知識(shí)的鞏固和提升、技能的拓展和提高,核心素養(yǎng)的形成。

        3.采用“情境式任務(wù)驅(qū)動(dòng)”教學(xué)方法打造高效課堂。秉承提升核心素養(yǎng)和崗位任職需求的理念,實(shí)踐操作部分采用“情境式任務(wù)驅(qū)動(dòng)”教學(xué)法組織實(shí)施,綜合運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)形式,針對(duì)不同課堂、教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生特點(diǎn),充分利用信息資源“視聽交融、動(dòng)靜交錯(cuò)”的特點(diǎn),將的教學(xué)過程分為“資源導(dǎo)學(xué)→情境牽動(dòng)→實(shí)戰(zhàn)探究→精講釋疑→協(xié)作拓展→評(píng)價(jià)交流”,將導(dǎo)、教、學(xué)、做融為一體。學(xué)習(xí)方式突顯探索性、自主性、研究性,以練代講,邊練邊總結(jié);注重挖掘?qū)W生的創(chuàng)新潛能,注重訓(xùn)練學(xué)生的理性思維,追求高效優(yōu)質(zhì)的教學(xué)效果,促使課堂真正有實(shí)效、有價(jià)值。

        (二)課外拓展,蓬勃興起實(shí)踐型第二課堂活動(dòng)

        1.興趣小組培訓(xùn)班。加大第二課堂活動(dòng)力度,配備一線興趣小組教學(xué)力量,把自身有特長的學(xué)生進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng),遴選優(yōu)秀學(xué)生積極參加校內(nèi)外競(jìng)賽,開闊眼界,彌補(bǔ)差距。

        2.專項(xiàng)強(qiáng)化訓(xùn)練輔導(dǎo)。按照學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和接受能力,分為基礎(chǔ)類和提高類,課內(nèi)外聯(lián)動(dòng)。課堂上基礎(chǔ)好的學(xué)生提高層次,基礎(chǔ)較弱的鞏固穩(wěn)步跟進(jìn),課外按照此劃分原則,鏈接高級(jí)班和基礎(chǔ)班的學(xué)習(xí)。

        3.計(jì)算機(jī)技能比武競(jìng)賽。通過組織并參與學(xué)校技能比武競(jìng)賽,引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成“積極進(jìn)取、勤奮學(xué)習(xí)、苦練本領(lǐng)、爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先、全面發(fā)展”的良好風(fēng)氣,同事也將有力促進(jìn)教學(xué)改革轉(zhuǎn)型,不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

        4.“四小”活動(dòng)。為濃厚學(xué)生學(xué)習(xí)氛圍,激發(fā)創(chuàng)新活力,推升創(chuàng)新水平,豐富創(chuàng)新文化,開展“四小”活動(dòng):小制作、小革新、小發(fā)明和小論文的常態(tài)化“四小”活動(dòng)項(xiàng)目以點(diǎn)帶面,促進(jìn)學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)質(zhì)量的整體提高。

        (三)資源同步,重點(diǎn)加強(qiáng)教學(xué)基礎(chǔ)建設(shè)

        1.完善網(wǎng)絡(luò)課程。充分利用網(wǎng)絡(luò)課程這種信息時(shí)代條件下的課程表現(xiàn)形式,打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式,為學(xué)生提供開放性的學(xué)習(xí)平臺(tái),并根據(jù)自身特點(diǎn)打造個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃,利用網(wǎng)絡(luò)課程的交互性培養(yǎng)學(xué)生之間的協(xié)作精神,提升自主學(xué)習(xí)能力, 提升信息素養(yǎng)。

        2.建設(shè)特色網(wǎng)站。建設(shè)計(jì)算機(jī)特色網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享,改善學(xué)生獲取新技術(shù)、新信息途徑單一的弊端,拓展視野,提高獲取、處理和利用信息的能力。同時(shí)依托多媒體教室、自習(xí)室和互聯(lián)網(wǎng)電子閱覽室,學(xué)生利用課前、課后及課外訓(xùn)練時(shí)間,合理選擇網(wǎng)站內(nèi)容,查找資源,開啟自主學(xué)習(xí)模式,培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣。

        3.組建實(shí)習(xí)室。組建專業(yè)的計(jì)算機(jī)維護(hù)維修培訓(xùn)實(shí)習(xí)室,配備計(jì)算機(jī)前沿硬件設(shè)備,提高學(xué)生計(jì)算機(jī)實(shí)踐技能,培養(yǎng)具備計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù)能力,熟練掌握常用辦公設(shè)備使用,解決常見計(jì)算機(jī)故障,勝任網(wǎng)絡(luò)中心、計(jì)算機(jī)中心等崗位工作,有一定發(fā)展?jié)撃艿募庾尤瞬?、技術(shù)能手,滿足崗位實(shí)際需求。

        4.自編教材。結(jié)合地方編寫教材的基礎(chǔ)上,高質(zhì)量編寫適合本校學(xué)生的參考書和輔導(dǎo)資料,梳理各專業(yè)特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)編寫相關(guān)教材和實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書,編制多媒體教輔材料。

        (四)雙向評(píng)價(jià)體系

        積極開展科學(xué)雙向的評(píng)價(jià)體系,幫助教師和學(xué)生關(guān)注教與學(xué)雙面信息,易于發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題并及時(shí)調(diào)整,逐步提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生自我完善,達(dá)到教與學(xué)的完美效果。

        1.教師評(píng)價(jià)。一是“走出去”開闊視野。打鐵還需自身硬,培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生的前提是教師能力素質(zhì)不斷提升和強(qiáng)化。通過調(diào)學(xué)、調(diào)研、實(shí)地考察確保“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”渠道暢通,配合邀請(qǐng)專家培訓(xùn),院校與企業(yè)合作等方式開闊視野;二是“多面手”提升任教能力。始終關(guān)注學(xué)科前沿動(dòng)態(tài),加強(qiáng)教學(xué)理論研究,執(zhí)行集體推課備課機(jī)制,夯實(shí)教學(xué)基本功和教學(xué)能力,鼓勵(lì)教師參加社會(huì)競(jìng)賽活動(dòng),參加計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)考試認(rèn)證,參與研討學(xué)術(shù)交流會(huì),切實(shí)提升教師任教能力和專業(yè)水準(zhǔn),將“多面手”技能在點(diǎn)滴中傳授給學(xué)生,提升學(xué)生的核心素養(yǎng)。

        2.學(xué)生評(píng)價(jià)。一是注重技能運(yùn)用,培養(yǎng)適用的實(shí)踐人才。重視過程性考核,加大實(shí)操考核比重,注重實(shí)際能力提升,突出創(chuàng)造力,過程性評(píng)價(jià)考核由平時(shí)考核、專項(xiàng)技能、終結(jié)性考核構(gòu)成,科學(xué)客觀反映出學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、實(shí)踐操作能力和情感態(tài)度以及價(jià)值觀;二是激勵(lì)措施,優(yōu)秀學(xué)生留校實(shí)習(xí)或推薦。通過日常教學(xué)和參與校內(nèi)外競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況,結(jié)合一線培訓(xùn)兼職維護(hù)興趣小組實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等經(jīng)歷,遴選優(yōu)秀學(xué)生留校實(shí)習(xí)或向外推薦,解決學(xué)生關(guān)心的實(shí)際問題,激勵(lì)學(xué)習(xí)熱情。

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