吳賢偉

摘要：目前在國有企業(yè)中，共青團(tuán)組織是十分重要的一部分，它在企業(yè)發(fā)展和建設(shè)期間均起到了一定的作用。現(xiàn)階段，在國有企業(yè)制度日益規(guī)范和完善的背景下，我國國有企業(yè)的黨群組織尤其是共青團(tuán)面臨的挑戰(zhàn)極高。在這一發(fā)展背景下，如何合理的利用創(chuàng)客思維來開展國有企業(yè)共青團(tuán)工作，是首要任務(wù)。在本篇文章中，重點(diǎn)論述了創(chuàng)客思維在國企共青團(tuán)工作中的應(yīng)用。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)客思維；國企共青團(tuán)工作；應(yīng)用

基于企業(yè)不斷改革的背景下，國有企業(yè)共青團(tuán)在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，將廣大青年組合到一起，在遵循黨的基本路線的同時(shí)，致力于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，保持社會穩(wěn)定發(fā)展，為企業(yè)以及社會進(jìn)步做出了巨大的貢獻(xiàn)。不過，在新的發(fā)展形勢下，國有企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的機(jī)遇的挑戰(zhàn)較大，怎樣掌握機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，是國有企業(yè)團(tuán)組織發(fā)展的核心點(diǎn)。所以，引進(jìn)創(chuàng)客思維具有重要的作用。

一、創(chuàng)客的基本來源

在我國今年舉辦召開的兩會上制定的政府工作報(bào)告中，“創(chuàng)客”被寫入其中，這一舉措對于我國的創(chuàng)業(yè)者而言，是具有非常大的鼓舞作用的，使得創(chuàng)業(yè)人員燃起了新的希望。創(chuàng)客顧名思義，是把自身的創(chuàng)意通過各種手段以及其他途徑轉(zhuǎn)換為實(shí)際物體的人，在他們的身上，詮釋著創(chuàng)新以及創(chuàng)造的真實(shí)意義。創(chuàng)客這一類極具創(chuàng)新精神的人，會通過現(xiàn)實(shí)中自己所掌握的工具把自己的想法進(jìn)行創(chuàng)造設(shè)計(jì)，最終形成極具現(xiàn)實(shí)意義的物質(zhì)產(chǎn)品。

有關(guān)于創(chuàng)客的溯源，在現(xiàn)實(shí)中可以追溯到當(dāng)代的蘋果之父-喬布斯，在創(chuàng)客的歷史上，它屬于最典型，最具有創(chuàng)造力的創(chuàng)客代表。在創(chuàng)客的群體中，都會有一個(gè)共性特點(diǎn)，即動(dòng)手操作能力強(qiáng)，一般來講，創(chuàng)客都喜歡自身動(dòng)手操作，將一些東西拆開之后然后進(jìn)行全面的研究，在研究之后，賦予這些東西新的價(jià)值。

現(xiàn)階段，我國的創(chuàng)客人數(shù)呈現(xiàn)出逐年增長的趨勢，發(fā)展的越來越大。對于創(chuàng)客精神，在李克強(qiáng)總理對創(chuàng)客一族的回信中，不難看出國家對于創(chuàng)客的態(tài)度，也給了廣大創(chuàng)客青年以足夠多的信心。

二、創(chuàng)客思維遵循的基本理念

目前，在當(dāng)前國家對于創(chuàng)客精神支持的新形勢下，如果要使得創(chuàng)客精神真正的應(yīng)用到國有企業(yè)的共青團(tuán)工作中，就必須要把創(chuàng)客思維與當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)條件相適應(yīng)、相結(jié)合，面對所出現(xiàn)的機(jī)遇以及挑戰(zhàn)，以此推動(dòng)國有企業(yè)的共青團(tuán)工作的順利進(jìn)行。通常情況下，為了實(shí)現(xiàn)自身的創(chuàng)新發(fā)展，都會采取以下措施：

①創(chuàng)客思維需要和傳統(tǒng)相互聯(lián)系到一起?，F(xiàn)有的創(chuàng)新理念便是摒棄傳統(tǒng)，將好的發(fā)揚(yáng)光大，壞的予以摒棄，對于創(chuàng)新思維的引進(jìn)也是如此，要基于傳統(tǒng)內(nèi)容中，根據(jù)實(shí)際情況不斷創(chuàng)新思維，不可以過于封閉。國有企業(yè)共青團(tuán)在不斷探索的過程中，要積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用創(chuàng)客思維，實(shí)現(xiàn)工作效率的提高。

②創(chuàng)客思維需要和實(shí)際情況相互聯(lián)系到一起，對國有企業(yè)共青團(tuán)工作進(jìn)行創(chuàng)新的時(shí)候，避免和實(shí)際情況相互分離，并且，不能為了創(chuàng)新而忽略具體的工作。

三、創(chuàng)新思維是我國共青團(tuán)工作的必然選擇

目前，在我們國家的新的市場經(jīng)濟(jì)政策下，我們國家現(xiàn)有的市場制度和國有企業(yè)的改革都在快速的進(jìn)行，這使得國有企業(yè)共青團(tuán)組織面臨著前所未有的困難以及挑戰(zhàn)，這一矛盾問題主要體在以下幾點(diǎn)：

（一）當(dāng)前，在我國，伴隨著國有企業(yè)雇傭職工的形式不同，帶來的國有企業(yè)整體的共青團(tuán)的人員變化。

（二）實(shí)施國有企業(yè)改革工作的時(shí)候，有的團(tuán)員青年出現(xiàn)了不良的行為。

（三）以往傳統(tǒng)單一的企業(yè)共青團(tuán)活動(dòng)無法滿足現(xiàn)有的青年創(chuàng)新要求，因此，為了將這些現(xiàn)象徹底解決，國有企業(yè)共青團(tuán)要合理的應(yīng)用創(chuàng)客思維，將其落實(shí)于具體工作中去。開展創(chuàng)新工作，是國有企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展期間的必經(jīng)之路。

四、需要加強(qiáng)創(chuàng)新力度，不斷在國企共青團(tuán)中進(jìn)行探索

（一）在教育形式上進(jìn)行創(chuàng)新：運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的模式進(jìn)行學(xué)習(xí)

目前，共青團(tuán)在當(dāng)前新時(shí)代下的重要任務(wù)就是自身的轉(zhuǎn)型，在當(dāng)前信息化的時(shí)代，國有企業(yè)的基層共青團(tuán)組織，必須對于原先的傳統(tǒng)的模式做出一定的改變，在原先的基礎(chǔ)之上，建立符合當(dāng)代青年的工作模式，在最大程度上激發(fā)廣大青年的熱情。營造出符合現(xiàn)階段要求的共青團(tuán)網(wǎng)絡(luò)文化學(xué)習(xí)氛圍，優(yōu)先現(xiàn)代化科學(xué)手段，比如，可以根據(jù)QQ以及微博等軟件使內(nèi)容豐富多樣。如此一來，不單單可以激發(fā)出共青團(tuán)的學(xué)習(xí)積極性，同時(shí)還可以創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

（二）需要堅(jiān)持幫扶理念上的創(chuàng)新：建立企業(yè)品牌化思維，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

在近些年，隨著國有企業(yè)的不斷壯大，我國的黨政文工團(tuán)等組織在社會上自覺的發(fā)起了公益性的文化活動(dòng)，在社會上形成了一股全民公益的良好風(fēng)氣，也在社會上形成了一種良好的社會氛圍，在當(dāng)前社會風(fēng)氣的影響之下，有許多的大型國有企業(yè)逐漸的加入到社會公益活動(dòng)中，為祖國的建設(shè)添磚加瓦，作出自己的貢獻(xiàn)。在共青團(tuán)的工作中，以大局為中心是所有工作的出發(fā)點(diǎn)，因此，作為新時(shí)代下的共青團(tuán)組織，就需要以國有企業(yè)的公益服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，團(tuán)結(jié)一切力量，把公益性質(zhì)的幫扶與企業(yè)發(fā)展相互結(jié)合，不斷的增強(qiáng)企業(yè)在社會中的品牌影響力度。

（三）觀念的創(chuàng)新：樹立課題化的思維模式

在國有企業(yè)近些年的發(fā)展中，年輕的員工隊(duì)伍在發(fā)展壯大，年輕化的特征顯現(xiàn)，這樣一來，就使得國有企業(yè)的基層員工管理工作逐漸的聚焦到青年的員工管理上，做好國有企業(yè)職工的思想管理以及工作管理，加快廣大國有企業(yè)青年職工的適應(yīng)的速度，是當(dāng)前國有企業(yè)基層管理的重中之重。因此，共青團(tuán)可以結(jié)合有關(guān)部門，在青年人員比較多的地方開展調(diào)研活動(dòng)，從多個(gè)方面了解青年的工作情況和發(fā)展需求?；诖?，有針對性的開展教育實(shí)踐活動(dòng)，從而促進(jìn)青年健康成長。

（四）對于工作路徑的創(chuàng)新：建立青年交流平臺

在國有企業(yè)中，搭建起國有企業(yè)職工的交友通道，構(gòu)筑國有企業(yè)廣大青年相互交流，相互溝通了解的平臺，是國有企業(yè)共青團(tuán)中十分重要的一項(xiàng)工作。在當(dāng)前階段，國有企業(yè)共青團(tuán)組織需要把搭建青年交流平臺作為當(dāng)前的重點(diǎn)。這就對于當(dāng)前的國有企業(yè)提出了新的要求，即國有企業(yè)所搭建的平臺需要保持一致向外，明確要求國有企業(yè)共青團(tuán)重點(diǎn)關(guān)注青年交流動(dòng)態(tài)，為青年創(chuàng)建良好的溝通環(huán)境。

五、結(jié)語

引進(jìn)創(chuàng)客思維對于國有企業(yè)共青團(tuán)創(chuàng)新工作的開展有著重要的作用。當(dāng)前，要遵循為國有企業(yè)服務(wù)的基本原則，掌握好共青團(tuán)工作的特征，找尋企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容，在增強(qiáng)共青團(tuán)組織凝聚力的基礎(chǔ)上促使國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

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