張萱

摘 要：企業(yè)文化是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的靈魂。隨著國有企業(yè)在市場經濟下迅速發(fā)展，新時代下，企業(yè)文化影響著國有企業(yè)的發(fā)展前景，人力資源是企業(yè)發(fā)展壯大的第一資源，而國有企業(yè)青年人才是國有企業(yè)競爭發(fā)展的生力軍，為國有企業(yè)提供強有力的人才保障，進一步推動國有企業(yè)的長遠發(fā)展，是國有企業(yè)團組織需要思考的重點內容。

關鍵詞：國有企業(yè)；共青團組織；青年成長提素成才；文化建設

國有企業(yè)共青團組織如何在黨的領導下，找準切入點，促使國有企業(yè)共青團工作與企業(yè)生產經營等重點工作深度融合，不斷發(fā)揮國有企業(yè)青年的生力軍和突擊隊作用，不斷為國有企業(yè)發(fā)展注入“新鮮血液”是當前國有企業(yè)共青團組織需要認真思考的。

一、國有企業(yè)青年現(xiàn)狀

近年來，國有企業(yè)的青年員工大多是80、90后的一代。通過思想調研、座談等方式發(fā)現(xiàn)當代青年的特點是有學歷、思維活躍、對問題有獨到的見解、接收新事物能力強，渴望成長成才。但是國有企業(yè)青年在成長成才過程中還存在部分青年員工的價值取向與國有企業(yè)的工作不相適應、青年員工崗位成才的氛圍不濃，崗位成才觀念淡化及青年員工普遍沒有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等問題。

二、當前形勢和任務

國有企業(yè)是保障國家政策貫徹落實的主要陣地，是社會穩(wěn)定的“壓艙石”，承擔了大量社會功能和責任。近年來，青年力量不斷壯大，在國有企業(yè)中已逐漸挑起大梁，在國有企業(yè)發(fā)展中的先鋒品質、棟梁氣魄逐漸顯現(xiàn)，中流砥柱作用不斷展現(xiàn)。如何傳承、發(fā)揚、創(chuàng)新國有企業(yè)的優(yōu)秀傳統(tǒng)，不斷激勵國有企業(yè)青年在實現(xiàn)國有企業(yè)的改革發(fā)展任務、實現(xiàn)中國夢的歷史進程中發(fā)揮青年的生力軍作用，引導廣大團員青年將個人成長與國企改革發(fā)展相結合，增強國有企業(yè)青年自覺加強先進知識、先進技術的學習，努力提高自身的工作能力和創(chuàng)新能力，勇于擔當責任、勇于超越自我、積極進取、求實創(chuàng)新、樂于奉獻的能力，充分發(fā)揮國有企業(yè)團組織服務企業(yè)、服務青年的作用。

三、發(fā)揮團組織優(yōu)勢 促進國有企業(yè)青年“成長提素成才”板塊文化建設

（一）以思想教育引導國有企業(yè)青年成長提素成才

把對國有企業(yè)青年的思想引導做為首要任務。面對青年思想日趨復雜、多樣現(xiàn)狀，開展青年思想調查，撰寫《青年思想引導手冊》，宣貫黨的會議精神及黨內法規(guī)，組織國有企業(yè)團員青年參加黨的十九大精神培訓，與十九大黨代表面對面交流，不斷增強團員青年的黨性修養(yǎng)和黨性意識；開展黨史主題座談、國企改革發(fā)展及黨建工作諫言獻策、黨史知識競賽、黨史主題演講、紅色電影、紅色教育基地觀摩等活動，使廣大青年進一步堅定了傳承黨的事業(yè)的信心和決心；舉辦青年讀書季活動，把關注青年員工學習、提高青年崗位技能，作為團組織工作的一項重要內容；根據(jù)每年新入職員工特點，開展迎新才藝展示、聯(lián)誼、觀影、參觀等活動，使新員工盡快完成從學生到企業(yè)員工的心路轉變，促使新員工盡早融入企業(yè)大團隊，增強對企業(yè)的認同感、歸屬感和融入感。

（二）以加強形勢任務教育促進國有企業(yè)青年成長提素成才

國有企業(yè)團委要圍繞國有企業(yè)改革創(chuàng)新、產品質量安全、安全生產新形勢要求，為團組織配發(fā)質量安全培訓教材，組織開展質量安全形勢教育團課教育、主題討論交流會，不斷增強國有企業(yè)團員青年的質量安全意識與改革創(chuàng)新意識；結合國有企業(yè)實際開展共青團工作學習交流、國有企業(yè)發(fā)展歷程主題分享會，引領廣大團員青年自覺將個人成長與國有企業(yè)改革發(fā)展緊密聯(lián)系起來，樹立立足崗位建功成才和扎根基層謀發(fā)展的價值觀、成長觀和事業(yè)觀。

（三）以主題實踐活動為載體錘煉國有企業(yè)青年成長提素成才

國有企業(yè)團組織要以企業(yè)黨委主題實踐活動為引領，圍繞國有企業(yè)發(fā)展中的重點工作，以青年員工崗位為活動舞臺，緊扣“改革創(chuàng)新 青年爭先”實踐主題，以“學習理論走在前、立足崗位干在前、急難險重沖在前”為導向，激勵引導青年員工立足崗位，將“學習總書記講話 做合格共青團員”教育實踐活動融入日常。開展紅色主題實踐活動、“崗位建功 助力發(fā)展 爭創(chuàng)青年示范崗”主題實踐活動、助力國有企業(yè)沖刺雙過半及全年任務指標，真抓實干、不斷提升青年業(yè)務技能，增強質量安全意識，提高安全生產技能水平，強化創(chuàng)新創(chuàng)效、勇于開拓市場，提升管理水平，促使青年員工成為國有企業(yè)改革發(fā)展的生力軍。

（四）以搭建青年成長平臺助力國有企業(yè)青年成長提素成才

圍繞國有企業(yè)安全生產、質量安全、創(chuàng)新創(chuàng)效、市場營銷、管理提升、降本增效等重點工作，開展“崗位建功 助力發(fā)展 爭創(chuàng)青年示范崗”主題實踐活動，引導青年人立足本職崗位，創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”、“青年質量安全示范崗”、“青年科技創(chuàng)新示范崗”、“青年營銷服務示范崗” “青年管理提升示范崗”和“青年降本增效示范崗”等六類示范崗，挖掘、網(wǎng)羅科研、管理、經營、生產、技術等各類青年人才，經創(chuàng)建集體和個人積極創(chuàng)建、設立目標，基層團組織層層擇優(yōu)推薦，35歲以下青年及中層副職以上領導無記名投票、差額選舉、創(chuàng)建集體負責人及候選人現(xiàn)場發(fā)表與答辯、評委會評選等方式，公平、公正、客觀評選出年度國有企業(yè)“青年示范崗”，逐步將“崗位建功 助力發(fā)展 爭創(chuàng)青年示范崗”主題實踐活動打造成國有企業(yè)青年成長提素成才的平臺，將團組織的“推優(yōu)薦才”工作落在實處。

（五）以培訓加快國有企業(yè)團干部成長提速成才

國有企業(yè)共青團組織要不斷增強團干部隊伍服務企業(yè)、服務青年的能力，邀請國有企業(yè)領導、專家、青年典型等有針對性的開展團費收繳新規(guī)定、團費的使用及流程、推優(yōu)工作流程、主題團日活動、支部委員會作用、支委職責、團干部政治素質和作風修養(yǎng)、團干部的工作方法、質量、安全、生產、新聞宣傳等專項教育培訓，對怎樣豐富團活動及工作中常會遇到的問題進行探討。讓國有基層團干部在工作中有目標、守規(guī)矩、懂方法、會溝通、能創(chuàng)新、上下團結一致，在學習實踐中不斷提升做好團青工作的能力。

（六）以“推優(yōu)薦才” 、“推優(yōu)入黨”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”激勵國有企業(yè)青年成長提素成才

積極探索挖掘國有企業(yè)優(yōu)秀青年人才，通過開展“青年文明號”、“紅旗團支部”、“青年崗位能手”等創(chuàng)建活動，打造 “思想過硬、技能過硬、驍勇善戰(zhàn)”的青年隊伍，推動國有企業(yè)重點工作的完成，為實現(xiàn)國有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展貢獻青春力量。積極發(fā)揮“推優(yōu)薦才”及“推優(yōu)入黨”功能。在“推優(yōu)入黨”方面，基層團支部（總支）要對推薦團員的德才、業(yè)務技能、綜合素質進行評定。在“推優(yōu)薦才”方面，充分運用“青年示范崗”創(chuàng)建評選平臺，將在年度“青年示范崗”創(chuàng)建評選活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年人才推薦給國有企業(yè)人力資源部進行備案，為國有企業(yè)黨組織和國有企業(yè)輸送“新鮮血液”。

（七）以豐富多彩的文化活動營造國有企業(yè)青年成長提素成才氛圍

了解、關心、關注國有企業(yè)青年的思想狀態(tài)，結合青年人喜好及國有企業(yè)發(fā)展需要，組織開展黨風廉政知識競賽、演講比賽、文化節(jié)、原創(chuàng)小品編排、青春聯(lián)誼、趣味運動會，戶外拓展、健康騎行、徒步爬山、乒乓球、羽毛球、籃球聯(lián)誼等多彩的文化體育活動，不斷豐富國有企業(yè)青年員工的業(yè)余文化體育生活、不斷增強國有企業(yè)青年團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力，構建了國有企業(yè)良好的成長提素成才文化氛圍。

（八）以公益實踐凝聚青年提升國有企業(yè)青年的社會責任感

組織“學雷鋒精神、踏雷鋒道路、講奉獻、做時代青年”、“雨滴捐贈”、“關愛農民工子女”等主題活動月，制作張貼活動宣傳海報，鼓勵國有企業(yè)青年員工積極參與到各項志愿服務活動中來，并在全體黨員、團員青年中掀起志愿服務熱潮。國有企業(yè)按照要求，在中國青年志愿者網(wǎng)站正式注冊成立志愿服務團隊，引導團員、青年成為注冊志愿者。充分弘揚了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，促進了國有企業(yè)的精神文明建設，不斷提升國有企業(yè)青年的社會責任感。

（九）用好新媒體傳播正能量引導國有企業(yè)青年立足崗位成長提素成才

國有企業(yè)團組織要按照團中央要求積極建立“智慧團建”系統(tǒng)組織樹，搭建團組織網(wǎng)絡構架。結合國有企業(yè)青年人特點，國有企業(yè)團委要發(fā)揮“青年之聲”、微信、QQ、微博等新媒體聯(lián)系青年、服務青年的作用，傳播正能量。發(fā)揮新媒體作用，設立“國企青年”專題板塊，策劃系列宣傳報道，充分運用新媒體吸引、凝聚國有企業(yè)青年，向國有企業(yè)青年傳遞正能量，引導國有企業(yè)青年樹立正確、向上的價值觀和成長觀，立足崗位走向正確的成長提素成才方向。

四、結束語

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。青年人被黨和國家賦予了歷史使命和時代發(fā)展重托，青年更是企業(yè)發(fā)展未來和希望，國有企業(yè)共青團組織擔負著服務國有企業(yè)、服務國有企業(yè)青年成長成才的雙重職能，一定要把準青年脈搏，結合國有企業(yè)實際，持續(xù)發(fā)揮團組織優(yōu)勢作用，引導調動國有企業(yè)青年立足崗位快速健康成長成才，為國有企業(yè)發(fā)展貢獻青春和力量。

參考文獻：

[1]魏曉鷗.國有企業(yè)共青團組織如何加快培養(yǎng)青年人才隊伍[J].中國集體經濟，2017（14）：99-100.

[2]張靈芝.培養(yǎng)青年人才 提升國有企業(yè)競爭力.經濟經緯，2003年第04期.