帥斌

【摘 要】隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，我國(guó)企業(yè)的發(fā)展也同樣加快了發(fā)展的步伐，企業(yè)對(duì)于自身文化的建設(shè)也逐漸提上了日程。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)形象的直接表現(xiàn)，能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我管理。而音樂的起源是勞動(dòng)，也能對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到一定作用。音樂藝術(shù)是企業(yè)文化的主要組成部分，能幫助企業(yè)文化建設(shè)趨向流行化，并促使企業(yè)文化更加出眾，使員工樂于尊重企業(yè)文化，將企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)意義體現(xiàn)出來(lái)。本文主要對(duì)音樂藝術(shù)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用進(jìn)行分析，希望能使相關(guān)人員得到啟發(fā)。

【關(guān)鍵詞】音樂藝術(shù)；企業(yè)文化；建設(shè)；作用

中圖分類號(hào)：J60-05 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：11007-0125（2018）19-0065-02

現(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制正在不斷發(fā)生變化，對(duì)企業(yè)的要求也逐漸提高，使企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，促使企業(yè)文化逐漸成為衡量企業(yè)綜合實(shí)力的標(biāo)準(zhǔn)。但是，目前在我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)中，常常缺少音樂藝術(shù)的參與，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)音樂藝術(shù)的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因此，我們需要盡可能提高企業(yè)對(duì)音樂藝術(shù)的重視，促使企業(yè)正視音樂藝術(shù)的價(jià)值，進(jìn)而加強(qiáng)對(duì)音樂藝術(shù)的應(yīng)用，使企業(yè)文化建設(shè)更加合理，幫助企業(yè)在市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。

一、音樂藝術(shù)與企業(yè)文化的關(guān)系

自古以來(lái)，音樂藝術(shù)與企業(yè)文化的關(guān)系就比較密切，只有將二者進(jìn)行有效的融合，才能促使企業(yè)文化更加優(yōu)質(zhì)，提高受眾程度。在遠(yuǎn)古時(shí)期，我們的祖先在進(jìn)行狩獵時(shí)，若是捕獲到獵物，他們會(huì)采用吶喊、敲擊石頭等發(fā)出聲音的形式歡呼，表現(xiàn)他們快樂的心情。盡管當(dāng)時(shí)這種聲音談不上音樂藝術(shù)，但也是藝術(shù)的初期形態(tài)，為后來(lái)音樂藝術(shù)的發(fā)展起到了巨大的作用①。隨著時(shí)間的流逝，我國(guó)的音樂種類也越來(lái)越多，并具備了藝術(shù)細(xì)胞，我國(guó)的許多民歌和山歌，都是在人們勞動(dòng)時(shí)創(chuàng)作出來(lái)的，因此，足以證明音樂產(chǎn)生于勞動(dòng)，并服務(wù)于勞動(dòng)，這證明了民歌是勞動(dòng)者思想的主要表現(xiàn)形式。

企業(yè)是現(xiàn)代承載勞動(dòng)者的主要形式，因此，企業(yè)生產(chǎn)離不開音樂藝術(shù)，音樂藝術(shù)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)有重要作用?！耙匀藶楸尽笔瞧髽I(yè)的核心管理觀念，主要強(qiáng)調(diào)“自律”，而并不是“他律”。因此，無(wú)論何時(shí)企業(yè)都要堅(jiān)持自我管理的模式，使企業(yè)始終能獲得更快的發(fā)展。音樂是一種欣賞性的藝術(shù)，不能對(duì)其進(jìn)行束縛式的管理，需要適當(dāng)?shù)貙?duì)其采取柔性的管理，因?yàn)橐魳纺軐⑵髽I(yè)的理念、精神完美地融入到音樂中，通過(guò)優(yōu)美的音樂，促使員工的工作狀態(tài)能得到有效改善，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的自我管理目標(biāo)。

音樂藝術(shù)與企業(yè)文化之間的關(guān)系不僅密切，而且還具有一定的相容性。目前，我國(guó)的大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)開始重視音樂藝術(shù)的作用，并將其應(yīng)用到企業(yè)文化的建設(shè)中，使音樂藝術(shù)滲透到企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)獲得良好的管理，同時(shí)，也證明了企業(yè)具有促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。音樂藝術(shù)在企業(yè)文化中的作用是不可替代的，任何一種形式的企業(yè)文化建設(shè)，都不能夠達(dá)到音樂藝術(shù)帶來(lái)的效果②。企業(yè)文化這個(gè)名詞最早出現(xiàn)于西方的管理學(xué)說(shuō)，其主要內(nèi)容是重視人在企業(yè)管理中的作用，并始終堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展原則，使員工成為企業(yè)的主體。例如，企業(yè)的管理理念、價(jià)值取向等，都是一種柔性的內(nèi)容，不能與企業(yè)的管理規(guī)范相提并論，通過(guò)柔性的管理，能使這些觀念更容易被員工接受，并將其外化為自覺的行為，這也是企業(yè)文化想要達(dá)到的根本目的。

音樂藝術(shù)能將社會(huì)的本質(zhì)展現(xiàn)給人們，這也是文化的重要元素，通過(guò)在其中融入社會(huì)的真、善、美，使音樂能抒發(fā)員工內(nèi)心的情感，彌補(bǔ)員工的情感缺失。可以說(shuō)，音樂藝術(shù)是企業(yè)文化中不可或缺的內(nèi)容，對(duì)企業(yè)管理的作用，也是其他形式的藝術(shù)所不能達(dá)到的。

二、音樂藝術(shù)對(duì)于企業(yè)文化的真正作用

（一）消除員工不良情緒，提高工作效率

眾所周知，心情是影響員工工作態(tài)度的主要因素，能影響員工的生理和心理狀態(tài)，良好的心情能促使員工在工作中更加認(rèn)真，根據(jù)我國(guó)的抗癌情況看，較多患有癌癥的人，都因良好的心態(tài)使身體能對(duì)抗癌癥，進(jìn)而逐漸恢復(fù)健康。音樂是促使員工心情良好的主要工具，通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部播放舒緩的音樂，能使員工的心情處于放松、愉悅之中，將內(nèi)心的煩悶、急躁等不良情緒得到較大程度的消除，還可以有效提升員工對(duì)工作的積極性和熱情，使員工的工作狀態(tài)更加良好。這種愉悅的心情，可以促使員工的工作效率得到提升，如此確保企業(yè)的發(fā)展更加快速，逐步提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

（二）改善人際關(guān)系，加強(qiáng)凝聚力

隨著社會(huì)的發(fā)展，科技水平也在不斷提升，信息化時(shí)代正在逐漸到來(lái)，促使人與人之間的交流不止于現(xiàn)實(shí)，許多人能夠在交友軟件中聊得非常愉快，但是在現(xiàn)實(shí)世界中，卻很少有朋友，這使員工之間的實(shí)際關(guān)系并不和諧③。我國(guó)的企業(yè)也面臨同樣的問(wèn)題，許多企業(yè)內(nèi)部的員工缺乏足夠的溝通，使得開展相關(guān)的工作較為困難。企業(yè)若想正常運(yùn)行，就需要使企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)程度達(dá)到要求，因此，如何協(xié)調(diào)人際關(guān)系，也是目前企業(yè)需要注意的主要問(wèn)題。音樂能使人們的心靈產(chǎn)生共鳴，企業(yè)應(yīng)該合理應(yīng)用音樂，以音樂形式將企業(yè)理念、精神和文化表現(xiàn)出來(lái)，促使音樂與企業(yè)員工之間產(chǎn)生共鳴，縮短企業(yè)與員工之間的距離，促使企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系更加協(xié)調(diào)，逐步提升企業(yè)的凝聚力，最終促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展。

（三）樹立良好的企業(yè)形象，拓展?fàn)I銷渠道

企業(yè)形象是決定企業(yè)發(fā)展程度的主要因素，屬于一種無(wú)形資產(chǎn)，能為企業(yè)帶來(lái)更多收益，其中包括潛在的客戶與商機(jī)等，盡管樹立企業(yè)形象主要依靠的還是產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)，但是一定程度的宣傳手段也能改善企業(yè)的形象，使企業(yè)獲得更多的發(fā)展機(jī)遇，最終增強(qiáng)自身的實(shí)力。通過(guò)將音樂藝術(shù)應(yīng)用于企業(yè)文化的建設(shè)中，使人們能在欣賞音樂的同時(shí)，體會(huì)到企業(yè)文化的魅力，促使人們提升對(duì)企業(yè)的形象認(rèn)識(shí)，拉近公眾與企業(yè)之間的距離。人們還會(huì)逐步對(duì)企業(yè)產(chǎn)生信任感和認(rèn)同感，同時(shí)，也提升了企業(yè)產(chǎn)品的銷售額，增強(qiáng)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。例如，廣東康美藥業(yè)股份有限公司在前幾年制作了一段視頻，名為《康美之戀》，此視頻的創(chuàng)作背景就是康美藥業(yè)有限股份公司的老板與老板娘的創(chuàng)業(yè)故事，且視頻內(nèi)使用的音樂是偏優(yōu)美型的，使人們?cè)趦?yōu)美的音樂中，體會(huì)到二人當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)歷程，體現(xiàn)出二人的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)理念。同時(shí)，也講述了二人之間的愛情故事，為公眾樹立了良好的形象，使人們的好奇心被激發(fā)出來(lái)，進(jìn)而去購(gòu)買產(chǎn)品，由此企業(yè)也達(dá)到了提升經(jīng)濟(jì)效益的目的。這種形式的發(fā)展空間是巨大的，在未來(lái)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中將會(huì)被廣泛使用。

（四）培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力，創(chuàng)造生產(chǎn)價(jià)值

音樂與噪音都是一種代表聲音的名詞，但二者之間存在本質(zhì)的區(qū)別，即噪音的振動(dòng)方式?jīng)]有規(guī)律，通常是雜亂無(wú)章的，但音樂的振動(dòng)卻具有一定的規(guī)律性能使人們的器官適應(yīng)，產(chǎn)生的震動(dòng)頻率也與音樂相協(xié)調(diào)，起到了平衡的作用，進(jìn)而促使員工的心情處于愉悅狀態(tài)，使員工更樂于進(jìn)行工作。除此之外，創(chuàng)新思維也是一種形象思維，與音樂的表現(xiàn)方式相同。因此，通過(guò)對(duì)員工播放適宜的音樂，能使員工的創(chuàng)新思維得到有效提升，逐步提升整個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新能力，為企業(yè)提供更多新穎的思路，進(jìn)而創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，逐步提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

（五）優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，凝聚企業(yè)精神力量

列寧同志曾說(shuō)過(guò)：“音樂是統(tǒng)一廣大群眾的一種工具，是一種組織的力量，好的音樂能夠鼓舞啟發(fā)大家努力工作?！庇纱丝梢宰C明，音樂的作用是巨大的，在我國(guó)古代就有音樂提升人們勞動(dòng)效率的記載，通過(guò)閱讀這些古代典籍，更能證明音樂對(duì)人們勞動(dòng)的促進(jìn)作用，通過(guò)播放音樂，或大家一起演唱音樂，使人們?cè)趧趧?dòng)過(guò)程中保持較高的情緒，更具精力參加勞動(dòng)，逐步提升生產(chǎn)的積極性，進(jìn)而提升工作效率，達(dá)到提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最終目的。

隨著工業(yè)化發(fā)展的日漸成熟，企業(yè)無(wú)論是在車間，還是經(jīng)營(yíng)方面都趨向現(xiàn)代化，并且較多的企業(yè)可以在工作的工廠播放適宜的音樂，或在噪音較大的車間內(nèi)，為員工佩戴耳機(jī)，使員工在工作的同時(shí)，欣賞到優(yōu)美的音樂。通過(guò)這種形式，促使在車間工作勞累的員工消除煩躁情緒，提升工作效率，進(jìn)而保證生產(chǎn)的質(zhì)量④。在員工休息時(shí)，企業(yè)可以組織員工積極地參加娛樂活動(dòng)，放松員工的精神，欣賞優(yōu)美的音樂，進(jìn)而營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促使員工更加努力地工作。

企業(yè)還可以在音樂中融合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀念等，使這種以音樂為載體的形式創(chuàng)造出一種獨(dú)有的團(tuán)體情感。目前，許多企業(yè)都擁有專屬歌曲，并要求員工都能熟練演唱。員工們?cè)诠ぷ髦屑w演唱歌曲，通過(guò)整齊的、嘹亮的、和諧的歌聲，能夠有效增強(qiáng)員工的凝聚力，這種形式還能將員工的精神風(fēng)貌展現(xiàn)出來(lái)，將企業(yè)文化展現(xiàn)得淋漓盡致。若員工聽到自己企業(yè)的歌曲時(shí)，能產(chǎn)生一定程度的自豪感和責(zé)任感，并為自己的企業(yè)感到驕傲。因此，企業(yè)若擁有優(yōu)秀的主題歌曲，將增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，并且還會(huì)有效地強(qiáng)化企業(yè)的號(hào)召力。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，音樂的起源是勞動(dòng)，同時(shí)音樂也應(yīng)該服務(wù)于勞動(dòng)。通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐證明，音樂藝術(shù)對(duì)企業(yè)文化的重要性逐漸顯現(xiàn)出來(lái)，使得各個(gè)企業(yè)開始重視音樂藝術(shù)。因此，企業(yè)應(yīng)該選擇適合自身的音樂形式，促使人們能通過(guò)音樂辨別出企業(yè)，加強(qiáng)企業(yè)的外在形象。使員工的工作積極性和創(chuàng)造能力被激發(fā)出來(lái)，逐步調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部的人員關(guān)系，進(jìn)而增強(qiáng)公司的凝聚力，為企業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

注釋：

①邱豐.淺議音樂藝術(shù)與企業(yè)文化的塑造[J].黃河之聲，2013（20）：124-126.

②林琳.音樂藝術(shù)在企業(yè)文化建設(shè)中的功能與作用研究[J].科技視界，2013（26）：157+147.

③劉麗娜.音樂在企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J].企業(yè)研究，2012（02）：132+137.

④楊勤.淺議音樂在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用[J].大眾文藝，2011（09）：273.