張佳瑤

摘 要：目前，隨著國家的進(jìn)步和改革，國有企業(yè)所處的國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了重大的改變，不但體制機(jī)制發(fā)生變化，而且員工隊(duì)伍也出現(xiàn)新的容貌。由于受到社會(huì)周圍環(huán)境和企業(yè)文化的影響，職工員工的世界觀、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)了多元化發(fā)展。因此，在現(xiàn)有的政治條件下，提高國企員工政治工作，需要以新時(shí)代、新文化、新背景的眼光來指導(dǎo)和提高國有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展，用新思想、新技術(shù)方法來解決新問題，以此針對(duì)提高國企思想政治工作有的放矢。

關(guān)鍵詞：國企；政治思想；有效方法

一、新時(shí)期國企思想政治工作的重要

作為國企，承擔(dān)了國家發(fā)展的需要，是國家重點(diǎn)扶持的企業(yè)。國企的發(fā)展需要更高的政治思想教育，正確的思想教育是促進(jìn)國企發(fā)展的催化劑，是指導(dǎo)國企發(fā)展的命脈，是增加國企在國內(nèi)同行業(yè)乃至國際上的競(jìng)爭(zhēng)力。在日常工作中在狠抓落實(shí)工作的同時(shí)，也要重視思想教育的培養(yǎng)，不但要在大的環(huán)境背景下抓思想教育，也需要在小范圍的環(huán)境下不放松學(xué)習(xí)教育，這不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單、短期的思想政治工作，而是一項(xiàng)隨著企業(yè)朝向高端化、智能化、科技化發(fā)展的必備工作，甚至決定著企業(yè)的走向。國企是國家支柱企業(yè)，關(guān)乎著國家的命脈、人民的幸福，也是非國企企業(yè)的先驅(qū)者、表率，做好發(fā)展的同時(shí)，更需要多元化、多方向來提高員工隊(duì)伍的政治思想工作，進(jìn)而用思想武裝后的頭腦來更好地服務(wù)企業(yè)的發(fā)展。另外，提高國企思想政治工作也有益于企業(yè)文化的再升級(jí)，制度文化更健全，員工工作風(fēng)貌更向上。特別是進(jìn)入十九大這個(gè)更大的舞臺(tái)上，國企更要通過一系列的思想政治文化的建設(shè)來營(yíng)造一個(gè)積極向上、生機(jī)盎然的企業(yè)工作環(huán)境，進(jìn)而使員工在思想道德、政治素養(yǎng)上得到全方位、更高程度的發(fā)展，呈現(xiàn)出一個(gè)國企企業(yè)應(yīng)該有積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌?？傊鰪?qiáng)國企思想政治教育勢(shì)必提高國企的綜合實(shí)力和社會(huì)普遍認(rèn)可度。通過提高國企思想政治可以增加員工的工作熱情、樂于工作、樂于奉獻(xiàn)，真正把企業(yè)工作當(dāng)成責(zé)任使命，進(jìn)而提高國企在同行業(yè)中的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，因而新時(shí)期、新時(shí)代國企思想政治工作的培養(yǎng)和教育尤其重要。

二、國有企業(yè)思想政治工作面臨的突出問題

首先，企業(yè)對(duì)思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不清，重視不夠。思想政治工作游離于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之外。部分國有企業(yè)相對(duì)重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)開展思想政治工作的意義和作用還停留在認(rèn)識(shí)層面及粗線條的動(dòng)員、維穩(wěn)，或者是必須完成的政治任務(wù)上，做不到思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的絲絲入扣、有機(jī)融合，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理方面的促進(jìn)作用不明顯。工作方法單一、傳統(tǒng)，與員工需求產(chǎn)生斷層。思想政治工作者將國家的大政方針、上級(jí)的指示精神照本宣科地念出來，忽視了員工的理解與消化。沒有把提高思想認(rèn)識(shí)與充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性緊密地結(jié)合起來。思想政治工作的著力點(diǎn)主要放在“說、講”上，而沒有放在為員工做些什么上。思想政治工作缺少有效的工作平臺(tái)和調(diào)動(dòng)員工積極性的良好機(jī)制。

其次，政工干部隊(duì)伍工作能力與職業(yè)素質(zhì)參差不齊，影響了思想政治工作的開展。當(dāng)前，國有企業(yè)思想政治工作團(tuán)隊(duì)實(shí)力薄弱，綜合性人才數(shù)量較少，缺乏改進(jìn)與優(yōu)選工作方式的意識(shí)與能力，同時(shí)政工團(tuán)隊(duì)更新速度慢，部分工作人員工作情緒低落，工作激情減弱。另一方面，由于企業(yè)對(duì)政工人員缺乏應(yīng)有的關(guān)注與支持，使得員工的需求得不到滿足，難以激發(fā)政工人員的工作積極性，致使有些思想政治工作難以有效地開展。

再次，職工隊(duì)伍中存在的一些消極傾向，間接影響了思想政治工作的開展。職工缺乏工作積極性。國企的“鐵飯碗”，使一些職工產(chǎn)生了只要身份在就沒有人敢讓自己得不到利益的想法，安于現(xiàn)狀，沒有憂患意識(shí)，甚至產(chǎn)生了自我放任、不服管束等不良風(fēng)氣。此外，國企雖然在工資制度上進(jìn)行了不同程度的改革，但因種種原因，“混”仍是一些職工的工作常態(tài)，這使原先工作積極的職工不同程度受到了影響，思想政治工作亦受到一定影響。

三、提高企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的探討

要從人的全面發(fā)展的需求出發(fā)，豐富思想工作的內(nèi)容。一是對(duì)信念理想方面加強(qiáng)教育。在習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義建設(shè)大環(huán)境下，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培養(yǎng)，加強(qiáng)員工對(duì)“三觀”的正確看法，提高國企員工干部對(duì)社會(huì)主義的高度認(rèn)可。二是針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)狀況進(jìn)行教育。根據(jù)公司的生產(chǎn)特點(diǎn)，提高員工的革新認(rèn)識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)化認(rèn)識(shí)和危機(jī)感認(rèn)識(shí)的教育，增加他們對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的高度使命感、責(zé)任感，引導(dǎo)企業(yè)把思想政治教育融入到目前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中去，努力實(shí)現(xiàn)職工的自身價(jià)值和企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展相互滲透，達(dá)到企業(yè)和職工共贏的目的。

建立一套新的政治思想工作體制機(jī)制。為了更好的培養(yǎng)員工的政治思想素質(zhì)和服務(wù)企業(yè)的高度使命感，公司可以月（季）召開一次員工會(huì)議，全面掌握員工的思想形態(tài)，經(jīng)常審視企業(yè)內(nèi)部的思想政治體質(zhì)的完善機(jī)制，使思想政治工作更加系統(tǒng)化。結(jié)合單位的實(shí)際情況，靈活運(yùn)用各個(gè)設(shè)置機(jī)構(gòu)之間的配合協(xié)作。

四、結(jié)語

總而言之，思想政治工作的提高是有效發(fā)揮員工積極協(xié)作工作的前提，是國企能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下處于不敗之地的救命稻草，這在一定程度上增加了員工的積極主管能動(dòng)性、創(chuàng)新型。因此國有企業(yè)需要更加重視思想政治的教育和發(fā)展，只有這樣，才能更好的發(fā)揮員工的主動(dòng)性、積極性，促進(jìn)企業(yè)更好更快更穩(wěn)的發(fā)展。