亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺析“以人為本”理念在體育管理中的優(yōu)化應(yīng)用

        2018-08-06 12:03:22劉可欣
        魅力中國 2018年12期
        關(guān)鍵詞:體育管理以人為本高校

        劉可欣

        摘要:在我國體育管理建設(shè)中,同樣要貫徹以人為本觀念,以學生為本,體育建設(shè)的核心圍繞著學生出發(fā),從學生角度來思考問題,根據(jù)學生實際情況制定出符合其身體狀況發(fā)展的體育策略,這對于發(fā)展我國體育建設(shè),促進高校體育事業(yè)發(fā)展,推動學生體育建設(shè)能力提高有重要作用。

        關(guān)鍵詞:以人為本;體育管理;高校

        引言

        社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的指導思想要求“以人為本”,這是我國現(xiàn)代化建設(shè)經(jīng)過多年來實踐經(jīng)驗得出來的重要理論。人民群眾是一切問題的核心,這種理論反映到體育建設(shè)中則為以學生為本,實踐證明,在體育建設(shè)中,如果高校能堅持從學生切身體會出發(fā),從各個方面踐行以人為本的價值觀,將會對高校體育課程改革產(chǎn)生重要影響。

        一、我國體育管理的現(xiàn)狀

        我國跟發(fā)達國家差距還是巨大的,這種差距體現(xiàn)在方方面面。首先,從硬件設(shè)施方面來說,我國高校體育建設(shè)場地和體育用具不足以支撐體育事業(yè)健康發(fā)展,學生上體育課也只是寥寥幾種活動,體育活動得不到創(chuàng)新突破,不能使自己長處得到發(fā)揮。其次,師資力量極度缺乏,沒有專業(yè)的體育實力和過硬的身體素質(zhì),這樣的教學環(huán)境就談不上“以人為本”,只有各種硬件軟件設(shè)施配備齊全,學校才華在教學方法上尋求突破。這說明各大高校對于踐行以學生為本的觀念還是比較落后的,這是由我國教育事業(yè)長期以來的現(xiàn)狀決定的,特別是經(jīng)濟和社會建設(shè)提倡以人為本核心后,各大領(lǐng)域也開始執(zhí)行此項口號背后的實際執(zhí)行是極度落后的,學校觀念不更新,便無法從源頭上對現(xiàn)狀加以改變。

        二、“以人為本”理念在體育管理中的應(yīng)用方法

        (一)加大體育設(shè)施投入,從硬件設(shè)施上進行改善

        在硬件設(shè)施上,從我國高校體育設(shè)施基礎(chǔ)情況出發(fā),參考專業(yè)體育學校體育設(shè)施配備,加大物質(zhì)投入,在學校經(jīng)費相對充裕情況下,購入符合學生發(fā)展的體育儀器和用具,當然這種投入并不是盲目的,首先要對體育設(shè)施進行調(diào)研,總結(jié)出最有利于發(fā)展學生體育能力的設(shè)施,再在學生中進行宣傳,從學生基本需求出發(fā),征求學生意見,有針對性地購入體育設(shè)施。學生是體育教學活動的核心,體育活動要以學生為主體,從滿足學生基本需求出發(fā),同時參考國外優(yōu)秀體育課程教學模式,結(jié)合我國高校實際情況,對優(yōu)秀教學模式需要用到的體育儀器進行本土化改造,這是以人為本在物質(zhì)上的反映,也是一切活動的物質(zhì)保證。

        (二)加大師資力量投入,培養(yǎng)專業(yè)體育人才

        在體育教學中,老師作為教學活動的一方,是傳授知識的主體,老師的能力決定了學生接收知識的好壞。好的老師能讓學生在體育能力得到重大提升,但是我國高校體育老師的現(xiàn)狀是令人擔憂的,在初高中階段的體育老師很多都是由其他學科老師兼任的,他們往往不具備專業(yè)體育知識,很多時候體育課也被其他課程代替,針對老師能力缺乏這一狀況,高校應(yīng)該加大對體育老師培養(yǎng)力度,可以內(nèi)部培養(yǎng)或者外部引進,在內(nèi)部培養(yǎng)上,定期開展各類培訓,聘請專業(yè)體育人才對學校體育老師進行課程講解,或者組織老師到先進體育團體進行交流學習,這對于擴寬其眼界,增長知識和見聞有重大幫助,提升其專業(yè)知識,同時可以引進優(yōu)秀體育人才作為知識儲備,吸收先進體育人才,對優(yōu)秀人才給與豐厚獎勵,從待遇上保證其能力得到最大發(fā)揮,這對于充實學校知識庫,提升總體體育實力有重要作用。對于教師的培養(yǎng)是分情況有針對性的,對于教學能力強的老師可以給與其更好待遇或者職稱上的改變,讓其對體育教學更加有激情,這樣既調(diào)動了老師的積極性,也激發(fā)了學生的學習興趣。對于體育能力欠佳的老師,應(yīng)著重培養(yǎng),在轉(zhuǎn)變其思想基礎(chǔ)上因材施教,這是具體情況具體分析的實際運用。

        (三)改變觀念,讓“以人為本”落到實處

        長久以來,體育一直是我國教育的弱項,這是由我國長期不重視體育事業(yè)發(fā)展,只重視傳統(tǒng)教學活動決定的,傳統(tǒng)的教學活動一直將體育作為副業(yè),但是在發(fā)達國家,體育早就作為主要教學活動被大力發(fā)展,也涌現(xiàn)出了許多體育人才,直到我國經(jīng)濟飛速發(fā)展后,體育才開始被人們普遍提及,但是仍然以傳統(tǒng)教學模式來進行教學。以人為本要求學校和學生兩方都參與進來,特別是學生,學校制定一切活動的根本是學生,其出發(fā)點和落腳點也是學生,一項體育活動能否發(fā)展取決于學生能否接受和運用,學校應(yīng)該大力宣傳以人為本,制定和實施教學活動都以學生為參考,以滿足學生需求出發(fā),這是觀念上的改善,只有從內(nèi)心認同這種觀念,才會身體力行地踐行這種觀念。

        (四)改變傳統(tǒng)教學模式,建立創(chuàng)新型體育

        傳統(tǒng)體育活動是各大高校都具備的,但是怎么將這些活動進行創(chuàng)新,改變傳統(tǒng)教學模式成為重中之重。在教學中,老師要考慮每個學生需求,將講課式的傳授變?yōu)橹鲃有灾v解和接受,不但關(guān)心學生身體素質(zhì),更加要從學生心理健康方面改善,這種關(guān)懷是人文性的,這不但有利于建立和諧師生關(guān)系,也有利于體育活動正常開展。在教學活動中,學生是主體,老師是傳授者,老師要讓學生明白,學生才是體育活動的主角,用各種方法調(diào)動學生學習積極性和主觀能動性,讓學生主動參與到體育活動中。老師和學生的關(guān)系是平等的,沒有任何高低之分,他們之間的交流應(yīng)該建立在平等基礎(chǔ)上,讓學生認為老師是他的朋友而并不是壓迫其學習的一方,和諧的師生關(guān)系能極大改善課程進度,提高學生配合度,這對于體育管理活動健康發(fā)展具有重要意義。同時,學校應(yīng)該參考國外優(yōu)秀體育教育模式,摒棄傳統(tǒng)紙上談兵或者夸夸其談,實實在在地進行體育活動,這是體育創(chuàng)新的要求,創(chuàng)新要求學校要結(jié)合社會發(fā)展最新趨勢,制定體育活動以學生興趣和時代發(fā)展相結(jié)合,讓興趣成為學習最大動力,同時研究社會上流行的體育活動,將流行趨勢融入到體育中,這不僅增加了課堂積極性,也能充分調(diào)動學生學習熱情,讓體育活動與時代接軌。這種與時俱進的教學模式必須在各大高校積極實施起來。

        三、結(jié)語

        我國的體育事業(yè)在綜合國力的表現(xiàn)方式之一,我國在體育管理中必須踐行“以人為本”觀念,從我國體育發(fā)展基本情況出發(fā),從學生基本素質(zhì)出發(fā),實施符合我國國情的體育教學模式和方法。這是時代發(fā)展的要求,也是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的方向之一。

        參考文獻:

        [1]鄒繼美. 以人為本理念在體育教學管理中的應(yīng)用[J]. 才智,2013,(36):359+362.

        [2]劉玉,丁亞蘭. 轉(zhuǎn)變體育發(fā)展方式基本理論架構(gòu)與分析[J]. 上海體育學院學報,2012,36(04)

        猜你喜歡
        體育管理以人為本高校
        高校體育管理風險因素研究
        中專學校體育管理機制的構(gòu)建及對策研究
        東方教育(2016年16期)2016-11-25 02:01:13
        信息技術(shù)在體育管理中的應(yīng)用研究
        體育時空(2016年9期)2016-11-10 20:35:14
        新時期高校體育管理創(chuàng)新的理性思考
        體育時空(2016年9期)2016-11-10 20:24:38
        語文教學應(yīng)“以人為本”
        中日高校本科生導師制的比較
        考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
        學研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
        成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
        高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
        成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
        以人為本理念在幼兒園管理中的應(yīng)用研究
        成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:07:20
        提升教育智慧,打造高效課堂
        国产黄片一区视频在线观看| 亚洲国产精品成人久久久| 亚洲精品无码不卡在线播he| 亚洲国产精品无码专区| 毛片24种姿势无遮无拦| 欧美亚洲国产精品久久高清| 亚洲综合色婷婷久久| 蜜桃在线一区二区三区| 国产自拍视频一区在线| 亚洲天堂av一区二区| 丝袜美腿亚洲一区二区| 妺妺窝人体色www聚色窝| 国产人与禽zoz0性伦| 国产精品亚洲午夜不卡| 久久国产高潮流白浆免费观看| 欧美国产日产一区二区| 久久精品无码一区二区三区不卡| av免费在线手机观看| 亚洲熟女少妇一区二区三区青久久| 第一次处破女18分钟高清| 欧美人妻少妇精品久久黑人| 男女肉粗暴进来120秒动态图 | 亚洲第一成人网站| 国产综合一区二区三区av| 蜜桃网站免费在线观看视频| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇小说| 国产真实夫妇视频| 日本精品一区二区三本中文| 亚洲一区二区三区一区| 黄色av亚洲在线观看| 久久精品无码av| 精品国产AⅤ一区二区三区4区| 久久综合给合久久97色| av天堂手机免费在线| 人妻插b视频一区二区三区| 丰满五十六十老熟女hd| 欧美在线资源| 中文字幕国内一区二区| 在线观看中文字幕二区| 欧美人做人爱a全程免费| 无遮挡亲胸捏胸免费视频|