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        農(nóng)村商業(yè)銀行財務管理問題的探討

        2018-08-05 17:56:00付向麗
        中國經(jīng)貿(mào) 2018年14期
        關鍵詞:農(nóng)村商業(yè)銀行對策研究財務管理

        付向麗

        【摘 要】由于農(nóng)村信用社的改制,使得近些年來的農(nóng)村商業(yè)銀行數(shù)目大大的增加。但是進行體制改革后,大多數(shù)的農(nóng)村商業(yè)銀行仍然在財務管理水平上沒有跟上改制的步伐,甚至有大量的農(nóng)村商業(yè)銀行的財務管理水平仍然停留在農(nóng)村信用社的階段,與現(xiàn)代商業(yè)銀行的差距依舊很大,急需采取有效的措施來提高財務管理的水平。為此,本文在分析當前農(nóng)村商業(yè)銀行中財務管理問題的基礎上,結合當前農(nóng)村商業(yè)銀行的特點,對農(nóng)村商業(yè)銀行的財務管理方面提出了一些有針對性的對策和建議。希望能對農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展提供一些參考。

        【關鍵詞】農(nóng)村商業(yè)銀行;財務管理;問題;對策研究

        一、商業(yè)銀行中財務管理的重要性分析

        商業(yè)銀行與其他有一定規(guī)模的企業(yè)一樣,財務管理是重要的管理和發(fā)展基礎。完善而合理的財務管理對內(nèi)可以更好的調(diào)動員工的主動性和積極性,對外可以推動企業(yè)在市場環(huán)境中的發(fā)展,還可以提高防范不可預知風險的能力。對于農(nóng)村商業(yè)銀行這類新成立的金融機構,財務管理方面更加的重要,也是農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)展和擴大經(jīng)營的一個重要前提。由于農(nóng)村在國家經(jīng)濟發(fā)展中的重要性日益提升,以農(nóng)村為主要服務目標的農(nóng)村商業(yè)銀行更是有著重要的責任。農(nóng)村商業(yè)銀行的財務制度和方案,會很大的影響到對農(nóng)村的信貸改革。雖然農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展前景很好,但是發(fā)展中的問題也不能不提起高度的重視。首要問題就是需要對財務管理進行更進一步的細化,工作人員的專業(yè)水平也要進一步的進行提高。某些地區(qū)的監(jiān)管部門的職責還沒有很好的落實到位。這些重要的實質問題,都需要農(nóng)村商業(yè)銀行在未來的工作中進一步加以克服和改進。

        二、農(nóng)村商業(yè)銀行中的財務管理問題

        1.無法充分的發(fā)揮出監(jiān)事會的監(jiān)督作用

        在銀行中,監(jiān)事會是在股東大會領導下的公司的常設監(jiān)督機構。監(jiān)事會的主要工作就是執(zhí)行對銀行的監(jiān)督職能,與董事會并立。監(jiān)事會獨立的行使對董事會、高管以及整個公司管理方面的監(jiān)督的權利。還要對農(nóng)村商業(yè)銀行所制定的工作規(guī)章和工作流程的合法性予以監(jiān)察,并對其是否能夠和市場經(jīng)濟相協(xié)調(diào)發(fā)展做審查。對銀行工作人員的違法違規(guī)現(xiàn)象也可以行使監(jiān)督職能,及時的阻止違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。在發(fā)生不良現(xiàn)象的時候,還要對影響到商業(yè)銀行的現(xiàn)象進行追查并交由有關法律機關處理。

        而且,監(jiān)事會的工作人員的組成往往是由股東監(jiān)事和職工監(jiān)事共同組成。其中咕咚監(jiān)事的主要組成部分大多是銀行的高層領導或是高級管理人員,這就造成了監(jiān)察職能的“偏置”,職工監(jiān)事經(jīng)常成為了一種流于形式的體現(xiàn)。在農(nóng)村商業(yè)銀行這種監(jiān)事會的人員組成下,監(jiān)事會所發(fā)揮的作用十分的有限,甚至可以說是沒有發(fā)揮出應有的作用。這就造成了很多業(yè)務上的問題。最明顯的就是不良貸款率大大的高于其他性質的銀行企業(yè)。由銀監(jiān)會公布的數(shù)據(jù)而制成的下圖可以看出,農(nóng)村商業(yè)銀行的不良貸款率一直大大的高于其他種類的銀行。

        2.農(nóng)村商業(yè)銀行中,人員的職責不明確

        在農(nóng)村商業(yè)銀行的前身農(nóng)村信用社階段,就存在著領導和工作人員之間工作分工不明確不清晰的現(xiàn)象,還有的領導與下屬關系不夠融洽,這些都曾經(jīng)影響了農(nóng)村信用社的發(fā)展。在改制為農(nóng)村商業(yè)銀行后,依然存在著這些問題,極大的影響到了銀行的發(fā)展。成立的監(jiān)事會、董事會和理事會之間的工作分工和承擔的職責不夠明確,有的機構只是為了改制而成立,卻沒有具體的工作任務。對于十分重要的股東大會也沒有發(fā)揮出應有的重大決策的作用。甚至在有的銀行中,還出現(xiàn)了董事長和銀行行長責任不清,對銀行的具體工作進行重復領導的局面。讓財務管理人員無所適從,不知道該聽誰的指揮。這種上層的職責混亂,直接影響到了農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展,也使農(nóng)村商業(yè)銀行的前途受到了影響。

        3.財務漏洞

        農(nóng)村商業(yè)銀行的財務賬面要防止出現(xiàn)漏洞,就要建立一套行之有效的銀行財務管理制度。在這種制度下,監(jiān)事會還要及時的履行相應的職責,對農(nóng)村商業(yè)銀行的財務工作進行監(jiān)察防止財務部門的工作人員出現(xiàn)違紀違規(guī)的情況。如果沒有合適的財務管理制度,規(guī)范和制約銀行的財務人員和高層的領導人員,就會為農(nóng)村商業(yè)銀行帶來不必要的風險。而且如果出現(xiàn)了財務漏洞,還會造成一種“誘惑”,使有些人容易產(chǎn)生鋌而走險的心理,威脅到銀行和儲戶財產(chǎn)的安全。

        4.銀行的獎勵機制不夠健全

        首先,財務部門許多具體的工作人員的工資以基本工資為主,另外還有較少的績效薪酬。這些工資的收入在日益增長的房產(chǎn)價格和購車需求等方面來說,起到的作用非常有限。其次,年輕的員工壓力大,年長的員工負擔重,這些工資的基礎收入也遠遠不能解決他們的現(xiàn)實問題。對于經(jīng)理級別的員工,績效工資的比重還直接影響到業(yè)務的利潤,進而影響到了農(nóng)村商業(yè)銀行的核心競爭力。

        5.農(nóng)村商業(yè)銀行的財務信息披露不規(guī)范

        農(nóng)村商業(yè)銀行需要更加有效而嚴格的約束,促使其在社會市場經(jīng)濟的競爭中生存和發(fā)展。農(nóng)村商業(yè)銀行的透明、穩(wěn)定運行和發(fā)展,也是股東和銀行儲戶合法權益的最好保證。農(nóng)村商業(yè)銀行應該按照國家規(guī)定的信息披露法律法規(guī)及時、準確的對財務情況進行相應的披露。如果信息披露不夠規(guī)范,就會降低銀行的形象和信譽度,會讓銀行的生存和發(fā)展收到極大的影響。

        三、農(nóng)村商業(yè)銀行財務管理的有效策略

        1.優(yōu)化股東結構,提高監(jiān)管的力度

        在農(nóng)村商業(yè)銀行進行股東的選擇時,不僅僅要看企業(yè)或者個人的經(jīng)濟情況和經(jīng)濟實力,還要看他們所在的產(chǎn)業(yè)和發(fā)展前景是否能在市場經(jīng)濟中得到更大的優(yōu)勢。更主要的是要引入一些經(jīng)濟和管理方面文化水平和素質都比較高的,有一定專業(yè)金融經(jīng)驗的人員進入股東的隊伍中。這樣,可以有效提升農(nóng)村商業(yè)銀行股東會、理事會和董事會的整體素質。這些專業(yè)水平和素質比較高的股東,還可以促進銀行引進一些先進的管理思想和理念,推動農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展。還可以促使各個管理部門的分工變得更加清晰和明確,提升管理水平和監(jiān)管的力度。

        2.明確財務管理的職責,完善管理的制度

        一些農(nóng)村商業(yè)銀行還沒有對管理者的職責進行明確的定位,管理體制還不夠健全。因此,對這些問題,農(nóng)村商業(yè)銀行應該建立一系列適合本銀行發(fā)展的相關制度。其中財務管理的制度,更是要與農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展情況向結合,才能讓農(nóng)民對銀行的公信力有更大的信心。對財務管理職責的明確和管理制度的完善,是農(nóng)村商業(yè)銀行快速發(fā)展的重要前提。

        3.構建合理的內(nèi)部成本控制體系

        農(nóng)村商業(yè)銀行的改革,離不開內(nèi)部的成本控制。不論怎么樣的進行改革,如果沒有進行良好的成本控制,利潤就會被內(nèi)部無謂的消耗,甚至成為部分人的個人收入。對農(nóng)村商業(yè)銀行的內(nèi)部成本控制主要有以下幾個方面:

        (1)減少不良貸款金額和不良貸款率;(2)解決和提升內(nèi)部管理水平問題,提高人員的整體素質。以此來大大的減少管理成本;(3)合理的設定經(jīng)營規(guī)模,提升運營效率,是內(nèi)部成本的支出得到有效控制。過大的規(guī)模而沒有相應的高效率,會使銀行組織機構和人員變得更加復雜和臃腫,也使得運營成本加大。

        4.建立符合發(fā)展要求且有競爭力的薪酬體系

        對于農(nóng)村商業(yè)銀行這種金融機構而言,逐級建立符合發(fā)展和競爭力的薪酬體系是改變現(xiàn)有員工薪酬困境的最佳方法。對于不同的崗位,實行不同的薪酬體系??梢哉{(diào)動起每個人的工作熱情,激勵農(nóng)村商業(yè)銀行員工對銀行工作的積極性和信任,進而提升整個銀行的效率。

        5.規(guī)范對銀行財務信息的披露制度

        農(nóng)村商業(yè)銀行的財務管理規(guī)劃和研究,對銀行的財務管理制度起到了極大的規(guī)范作用。而且財務管理制度的完善,也是建設先進銀行工作體系的重要前提和條件。農(nóng)村商業(yè)銀行雖然前身是農(nóng)村信用社,但現(xiàn)今是股份制的金融機構,要保證投資人和股東的利益。因此,一定要有信息的披露制度,定期的把農(nóng)村商業(yè)銀行的交易和運營情況通報給董事會和大股東。也要把相關的信息對社會進行披露,與銀行有業(yè)務方面往來的客戶能夠獲得最新的信息和資料。這種透明而規(guī)范的信息披露行為,即利于進行內(nèi)部監(jiān)督,也利于外部的監(jiān)管,還最大限度的保護了農(nóng)村商業(yè)銀行股東和銀行客戶的相關利益。

        四、結束語

        農(nóng)村商業(yè)銀行是面對農(nóng)村進行金融支持的商業(yè)性銀行,發(fā)展好農(nóng)村商業(yè)銀行,也是對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民的有利支持。對農(nóng)村商業(yè)銀行的財務管理進行研究和提高,可以有效的提升銀行的管理水平,帶動銀行的更好發(fā)展。現(xiàn)在農(nóng)村商業(yè)銀行在財務管理的方面還存在著一些問題,對這些問題應該正確的對待,促使農(nóng)村商業(yè)銀行迅速成長和壯大起來。

        參考文獻:

        [1]常敏.農(nóng)村商業(yè)銀行財務管理優(yōu)化研究[J].財經(jīng)界(學術版),2015(11):212-212.

        [2]張清華.淺析農(nóng)村商業(yè)銀行財務管理存在的問題及對策[J].中國外資,2013(1):168-168.

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