馬慧

【摘 要】股權(quán)激勵(lì)是對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)的一種方法，是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才，而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。有條件的給予激勵(lì)對(duì)象部分股東權(quán)益，使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)。股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)被證實(shí)是一個(gè)行之有效的方法，越來(lái)越多的上市公司選擇股權(quán)激勵(lì)。對(duì)于擬上市企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，股權(quán)激勵(lì)作為一種長(zhǎng)期的激勵(lì)行為，日漸成為留住優(yōu)秀人才的最佳選擇。上市公司股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理可以根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》進(jìn)行，然而，由于擬上市企業(yè)存在公允價(jià)值無(wú)法確定、沒(méi)有相關(guān)法規(guī)條文可以遵循等問(wèn)題，對(duì)股權(quán)激勵(lì)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，成為實(shí)務(wù)界的難題。本文以擬上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的交易實(shí)質(zhì)和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)上市公司股份支付的規(guī)定為出發(fā)點(diǎn)，探討擬上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)是否應(yīng)確認(rèn)股份支付，提出擬上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)應(yīng)確認(rèn)股份支付，股權(quán)支付定價(jià)應(yīng)在每股凈資產(chǎn)的價(jià)格與市場(chǎng)價(jià)格之間，且實(shí)施時(shí)間越靠近申報(bào)期，其價(jià)格應(yīng)越接近于“市場(chǎng)價(jià)格”。 完成等待期內(nèi)的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績(jī)條件才可行權(quán)的換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付建議在服務(wù)期內(nèi)按實(shí)際受益期分?jǐn)偂?/p>

【關(guān)鍵詞】擬上市企業(yè)； 股權(quán)激勵(lì)； 股份支付；會(huì)計(jì)處理

一、 擬上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)是否確認(rèn)股份支付

如何判斷擬上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)是否構(gòu)成股份支付？根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》，股份支付是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易。由此可見(jiàn)，首先，是否確認(rèn)為股份支付要看該行為是否以換取服務(wù)為目的；其次，要判斷是否與公允價(jià)值之間存在差額。

擬上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的目的是通過(guò)股權(quán)激勵(lì)換取被激勵(lì)對(duì)象的服務(wù)，滿足股份支付的第一個(gè)條件；擬上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)主要通過(guò)大股東以低價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán)給被激勵(lì)對(duì)象，或者被激勵(lì)對(duì)象以低價(jià)向擬上市企業(yè)增資兩種方式，這兩種方式都與公允價(jià)值之間存在差額。因此，從股份支付的定義來(lái)看，擬上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)符合股份支付的條件，應(yīng)該確認(rèn)為股份支付費(fèi)用。

二、 擬上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的定價(jià)

擬上市企業(yè)由于不像上市公司一樣有活躍股票交易市場(chǎng)，股權(quán)激勵(lì)的公允價(jià)值無(wú)法取得。

1.目前實(shí)務(wù)工作中可以參考的定價(jià)方法以及遇到的問(wèn)題

（1）參考戰(zhàn)略投資者進(jìn)入的價(jià)格

一般企業(yè)在上市前都會(huì)引入戰(zhàn)略投資者，股份支付定價(jià)可以參照戰(zhàn)略投資者進(jìn)入的價(jià)格，或市場(chǎng)上同類其他企業(yè)引入戰(zhàn)略投資者的價(jià)格。按照證監(jiān)會(huì)對(duì)首次公開(kāi)發(fā)行上市公司的審核精神，證監(jiān)會(huì)相對(duì)認(rèn)同該種辦法。此種辦法的前提是建立在轉(zhuǎn)讓前后公司的經(jīng)營(yíng)狀況沒(méi)有發(fā)生太大改變。這就意味著股份支付的時(shí)間與外部投資者所出具的價(jià)格時(shí)間不能相差太久。但是實(shí)際操作中，仍有很多漏洞。比如擬上市公司不同的外部投資者投資價(jià)格相差較大，究竟哪個(gè)價(jià)格作為公允價(jià)格更合適。首先，股權(quán)激勵(lì)授予日與外部投資者進(jìn)入時(shí)間相隔太久，公司的基本面已經(jīng)產(chǎn)生很大變化，顯然在這種情況下，外部投資者的投資價(jià)格再作為公允價(jià)值則有失偏頗。其次，由于戰(zhàn)略投資者在進(jìn)入企業(yè)時(shí)一般會(huì)附帶一些條件，譬如對(duì)賭協(xié)議、業(yè)績(jī)承諾、IPO 失敗的退出條款等等，這些附帶條件在一定程度上影響了其進(jìn)入價(jià)格的公允性。

（2）參考每股凈資產(chǎn)的評(píng)估值

專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)凈資產(chǎn)進(jìn)行估值，按每股凈資產(chǎn)的評(píng)估值作為股份支付的參考價(jià)格。實(shí)務(wù)中，采用的評(píng)估方法通常有收益現(xiàn)值法、資產(chǎn)基礎(chǔ)法、重置成本法、現(xiàn)行市價(jià)法和清算價(jià)格法。采用不同的評(píng)估方法，評(píng)估結(jié)果會(huì)存在很大差異。即便采用同一種評(píng)估方法，比如收益現(xiàn)值法，需要根據(jù)未來(lái)現(xiàn)金流折現(xiàn)來(lái)評(píng)估凈資產(chǎn)價(jià)值。而擬上市企業(yè)，尤其是新興行業(yè)如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，處于行業(yè)生命周期早期階段，其盈利模式未得到市場(chǎng)驗(yàn)證，收入和利潤(rùn)可能呈現(xiàn)爆發(fā)式非線性增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，無(wú)法準(zhǔn)確預(yù)估，所以不同評(píng)估人員對(duì)于假定的專業(yè)判斷的差異， 也會(huì)給評(píng)估結(jié)果帶來(lái)很大差異。

（3）參考賬面凈資產(chǎn)的價(jià)格

凈資產(chǎn)是目前稅務(wù)局針對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓進(jìn)行納稅調(diào)整的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，但由于目前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則采用以歷史成本為主的計(jì)量屬性，入賬后的賬面價(jià)值在該資產(chǎn)存續(xù)期間一般不作調(diào)整，凈資產(chǎn)并不能完全反映資產(chǎn)目前的公允價(jià)值。而且大多數(shù)創(chuàng)新型企業(yè)屬于輕資產(chǎn)企業(yè)，固定資產(chǎn)投入不大，用于品牌建設(shè)、信息系統(tǒng)、營(yíng)銷渠道和廣告、工資等軟支出較大、在盈利模式未被市場(chǎng)認(rèn)可之前，收入或利潤(rùn)都不大，或雖然產(chǎn)生收入，但還未形成穩(wěn)定的現(xiàn)金流，凈資產(chǎn)甚至為負(fù)。

2.新三板掛牌企業(yè)股權(quán)激勵(lì)案例

（1）華卓精科2017年1月通過(guò)股權(quán)轉(zhuǎn)讓實(shí)施股權(quán)激勵(lì)

該公司2017年1月實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式為：由艾西眾創(chuàng)作為公司員工的持股平臺(tái)。股權(quán)激勵(lì)對(duì)象通過(guò)向艾西眾創(chuàng)增資的方式，成為艾西眾創(chuàng)有限合伙人，持有艾西眾創(chuàng)的財(cái)產(chǎn)份額；公司實(shí)際控制人朱煜將其持有的公司股份轉(zhuǎn)讓給艾西眾創(chuàng)，從而實(shí)現(xiàn)激勵(lì)對(duì)象間接持有公司股份。本計(jì)劃項(xiàng)下激勵(lì)對(duì)象通過(guò)持股平臺(tái)持有公司股份的認(rèn)購(gòu)價(jià)格為人民幣 4 元/股。截至2016年12月31日，公司經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)為44069034.82元，每股凈資產(chǎn)1.21元，上述價(jià)格以公司第一次定向發(fā)行股份每股人民幣 1.7 元為基準(zhǔn)，同時(shí)綜合考慮公司發(fā)展?fàn)顩r及員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)等多方面因素后確定。

（2）九如環(huán)境（831704）2016年12月通過(guò)定向增發(fā)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)

激勵(lì)對(duì)象范圍為公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及核心員工，共計(jì) 20 人。公司以非公開(kāi)發(fā)行的方式發(fā)行股票不超過(guò) 413.3146 萬(wàn)股（含 413.3146 萬(wàn)股），預(yù)計(jì)募集資金不超過(guò)人民幣 1033.2865 萬(wàn)元（含 1033.2865 萬(wàn)元）。股票發(fā)行價(jià)格以2015 年12 月31 日公司經(jīng)審計(jì)的每股凈資產(chǎn)1.91 元為基礎(chǔ)（公司經(jīng)審計(jì)的歸屬于掛牌公司股東的凈資產(chǎn)為 2479.34 萬(wàn)元），綜合考慮了公司所處行業(yè)及發(fā)展階段、成長(zhǎng)性、每股凈資產(chǎn)等因素而最終確定，確定每股價(jià)格為人民幣 2.5 元，公允價(jià)格為2.5元。

（3）藍(lán)孚高能（834428）2016年8月通過(guò)定向增發(fā)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)

該公司2016年8月發(fā)布關(guān)于股權(quán)激勵(lì)股票發(fā)行方案的相關(guān)公告，通過(guò)定向增發(fā)向公司核心員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，股票發(fā)行價(jià)格以2015 年12 月31 日公司經(jīng)審計(jì)的每股凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)，同時(shí)綜合考慮公司所處行業(yè)情況、發(fā)展趨勢(shì)、成長(zhǎng)性等多種因素，并與認(rèn)購(gòu)人溝通后最終確定發(fā)行價(jià)格為為2元/股，每股股票公允價(jià)值按照公司前期發(fā)行價(jià)格和市場(chǎng)交易價(jià)格計(jì)量為5 元/股。本次發(fā)行對(duì)象除承諾限售期 3 年外，不存在行權(quán)限制性條件，發(fā)行對(duì)象在實(shí)際行權(quán)（認(rèn)購(gòu)?fù)瓿桑┖?，公司?yīng)確認(rèn)的總費(fèi)用為：（每股股票公允價(jià)值-認(rèn)購(gòu)價(jià)格）×認(rèn)購(gòu)股份數(shù)=（5-2）元×120 萬(wàn)股=360萬(wàn)元。本公司應(yīng)一次性計(jì)入管理費(fèi)用，并確認(rèn)資本公積。

綜上考慮，以上三種方法的價(jià)格存在很大差異，凈資產(chǎn)法最低，戰(zhàn)略投資者進(jìn)入的價(jià)格最高，差距會(huì)隨著距離上市時(shí)間的臨近越來(lái)越減小。實(shí)踐中以每股賬面凈資產(chǎn)、或者略高于每股凈資產(chǎn)的價(jià)格入股是激勵(lì)對(duì)象可以接受的，授予價(jià)格低于外部PE入股價(jià)格的幅度越大，激勵(lì)對(duì)象所感受到的激勵(lì)力度也就越大。建議采用每股凈資產(chǎn)與同期投資者進(jìn)入的價(jià)格（或市場(chǎng)上同類其他企業(yè)引入戰(zhàn)略投資者的價(jià)格），即市場(chǎng)價(jià)格的中間價(jià)。根據(jù)距離上市時(shí)間的長(zhǎng)短，調(diào)節(jié)價(jià)格的高低，距離上市時(shí)間越近，價(jià)格越接近市場(chǎng)價(jià)格。

三、擬上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)處理

我國(guó)目前沒(méi)有相關(guān)法規(guī)規(guī)定擬上市企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，參考上市公司《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)—股份支付》一起來(lái)探討。

1.上市公司股份支付的會(huì)計(jì)處理

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11號(hào)——股份支付》第五條規(guī)定： 授予后立即可行權(quán)的換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用，相應(yīng)增加資本公積。

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11號(hào)——股份支付》第六條規(guī)定，“完成等待期內(nèi)的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績(jī)條件才可行權(quán)的換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付，在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，應(yīng)當(dāng)以對(duì)可行權(quán)權(quán)益工具的最佳估計(jì)為基礎(chǔ)，按照權(quán)益工具授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積”。

2.擬上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)處理

（1）處理原則

參考上市公司股份支付的會(huì)計(jì)處理，當(dāng)期確認(rèn)的股份支付費(fèi)用應(yīng)該與企業(yè)當(dāng)期取得的服務(wù)相匹配。

（2）授予后可行權(quán)的股權(quán)激勵(lì)

如果股權(quán)激勵(lì)對(duì)象可以在當(dāng)期獲得股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)期計(jì)入成本和費(fèi)用。

會(huì)計(jì)處理為：借：管理費(fèi)用，貸：資本公積。

3.需要完成等待期的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績(jī)條件

如果股權(quán)激勵(lì)對(duì)象需要完成等待期的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績(jī)條件才可以獲得股權(quán)激勵(lì)，則股份支付費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)分?jǐn)偂?/p>

攤銷方法建議選擇直線攤銷法，股份支付費(fèi)用與獲取的經(jīng)濟(jì)資源（ 服務(wù)） 的配比性更好，都均勻地分?jǐn)傇诤贤瑮l款規(guī)定的期間內(nèi)； 此外，由于股份支付費(fèi)用的金額一般情況下都比較大，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)會(huì)造成較大的影響，加速攤銷法可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)凈利潤(rùn)的波動(dòng)性較大，進(jìn)而造成企業(yè)股價(jià)無(wú)法客觀公允地反映企業(yè)的真實(shí)價(jià)值，容易導(dǎo)致投資者對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)解讀失誤。

會(huì)計(jì)處理為：獲得股權(quán)激勵(lì)時(shí)，借：長(zhǎng)期待攤費(fèi)用，貸：資本公積；在等待期內(nèi)分?jǐn)倳r(shí)：借：管理費(fèi)用，貸：長(zhǎng)期待攤費(fèi)用。

4.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象未能完成等待期的服務(wù)

如果股權(quán)激勵(lì)對(duì)象未能完成等待期的服務(wù)，則在股權(quán)激勵(lì)對(duì)象離職時(shí)，根據(jù)約定應(yīng)該收回的股份，按確認(rèn)股份支付時(shí)的公允價(jià)值進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。

借：資本公積，貸：管理費(fèi)用。

四、實(shí)例分析

1.案例簡(jiǎn)介

以某科技公司為例，該公司成立于2015年1月，主營(yíng)某種軟件產(chǎn)品，2016年7月產(chǎn)品問(wèn)世，同期預(yù)留員工激勵(lì)期權(quán)池，通過(guò)設(shè)立員工持股平臺(tái)間接持股，占投后注冊(cè)資本比例為10%。2016年7月授予股權(quán)激勵(lì)對(duì)象股數(shù)為持股平臺(tái)總股數(shù)的50%，其余50%暫由大股東代持，于2018年1月授予股權(quán)激勵(lì)對(duì)象。股權(quán)授予協(xié)議中明確：股權(quán)激勵(lì)對(duì)象認(rèn)繳出資價(jià)格為零，認(rèn)繳份額自認(rèn)繳之日起即行鎖定，鎖定期間分別為12個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月、48個(gè)月。分四批解鎖，第一批、第二批、第三批與第四批解鎖比例分別占其認(rèn)繳出資的20%、25%、25%和30%，該公司計(jì)劃2021年IPO，在公司IPO前及鎖定期內(nèi)（如不違反屆時(shí)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)/證券交易所的相關(guān)要求），股權(quán)激勵(lì)對(duì)象離職的，應(yīng)自離職之日起十日內(nèi)將其所持有的合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額按離職當(dāng)月公司凈資產(chǎn)價(jià)格轉(zhuǎn)讓給大股東。

該公司2016年6月30日賬面凈資產(chǎn)為-2000萬(wàn)元，經(jīng)評(píng)估凈資產(chǎn)為-1800萬(wàn)元；2018年1月31日賬面凈資產(chǎn)為17800萬(wàn)元，經(jīng)評(píng)估凈資產(chǎn)為18000萬(wàn)元。評(píng)估方法均采用基于成本評(píng)估法。公司分別于2016年8月和2017年12進(jìn)行兩輪融資，第一輪融資5000萬(wàn)元，投后估值2.5億，第二輪融資10000萬(wàn)元，投后估值5億元。

2.對(duì)該企業(yè)股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的定價(jià)

取同期融資估值和評(píng)估值之前的中間值，20160630取評(píng)估值的70%與融資估值的30%的加權(quán)平均值280萬(wàn)確認(rèn)股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，20180131取評(píng)估值的60%與融資估值的40%的加權(quán)平均值924萬(wàn)確認(rèn)股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。

3.該企業(yè)股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的攤銷期間

會(huì)計(jì)的核算原則要求收入應(yīng)與成本相配比，以正確計(jì)算在該會(huì)計(jì)期間所獲得的凈損益。從該公司股權(quán)激勵(lì)的實(shí)質(zhì)上來(lái)看，股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的發(fā)生是為了獲取股權(quán)激勵(lì)對(duì)象自授予日起至IPO后（鎖定期后）未來(lái)幾年的服務(wù)，受益期間并不是股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用發(fā)生的當(dāng)年，因此股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用應(yīng)該在未來(lái)幾年內(nèi)分期攤銷。

中國(guó)證監(jiān)會(huì)基于對(duì)公司股權(quán)穩(wěn)定性的考慮，要求公司上市前確定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在上市前執(zhí)行完畢，或者終止該計(jì)劃后再上市。按此規(guī)定，該公司應(yīng)于2021年1月IPO前完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

該公司股權(quán)激勵(lì)授予激勵(lì)對(duì)象后分4年解鎖，2016年7月授予的股權(quán)激勵(lì)，分別于2017年7月解鎖20%，2018年7月解鎖25%，2019年7月解鎖25%，2020年7月解鎖30%，在2021年1月IPO前全部解鎖完畢。2018年1月授予的股權(quán)激勵(lì)，同理應(yīng)于2022年1月解鎖完畢，不符合中國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)公司股權(quán)穩(wěn)定性的要求，應(yīng)提前與2021年1月完成解鎖。但是由于該公司要求股權(quán)激勵(lì)對(duì)象在該公司IPO前及法定鎖定期內(nèi)（如不違反屆時(shí)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)/證券交易所的相關(guān)要求）離職，股權(quán)都需要被回購(gòu)，攤銷期間應(yīng)延長(zhǎng)至IPO后法定鎖定期結(jié)束，即2022年1月。

基于以上論述，該公司2016年7月發(fā)生的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用應(yīng)在201607至202201期間攤銷，2018年1月發(fā)生的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)該在201801至202201期間攤銷。

如果該公司股權(quán)激勵(lì)對(duì)象在鎖定期結(jié)束后，即可獲得該股權(quán)，并不要求在IPO前及法定鎖定期內(nèi)繼續(xù)為本公司服務(wù)，法定鎖定期僅僅是要求履行一般意義上的擬上市企業(yè)原股東的禁售義務(wù)，則股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用不需要在法定鎖定期進(jìn)行分期攤銷。

4.會(huì)計(jì)處理

授予日：借“長(zhǎng)期待攤費(fèi)用”，貸“資本公積”；

針對(duì)可確定的第一個(gè)條件股權(quán)分四批解鎖，對(duì)股權(quán)按解鎖的比例在服務(wù)期內(nèi)分?jǐn)偅琛肮芾碣M(fèi)用”，貸“長(zhǎng)期待攤費(fèi)用”；

IPO前股權(quán)激勵(lì)對(duì)象離職，按將收回的股份以股份支付時(shí)的公允價(jià)值作相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理，借“資本公積”，貸“長(zhǎng)期待攤費(fèi)用”。

五、 結(jié)論

擬上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)應(yīng)確認(rèn)為股份支付，鑒于外部投資者在進(jìn)入企業(yè)時(shí)附帶的一些條件的影響，導(dǎo)致融資估值偏高，而傳統(tǒng)的凈資產(chǎn)估值，又由于采用估值方法的不同，會(huì)對(duì)估值結(jié)果有很大差異。建議股權(quán)支付定價(jià)應(yīng)在每股凈資產(chǎn)的價(jià)格（根據(jù)企業(yè)所處的不同階段，未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定盈利的采用歷史成本法，已實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定現(xiàn)金流的根據(jù)收益法）與市場(chǎng)價(jià)格（同類企業(yè)外部投資者進(jìn)入的價(jià)格）之間，且實(shí)施時(shí)間越靠近申報(bào)期，其價(jià)格應(yīng)越接近于“市場(chǎng)價(jià)格”。 完成等待期內(nèi)的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績(jī)條件才可行權(quán)的換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付建議在服務(wù)期內(nèi)按實(shí)際受益期分?jǐn)偂?/p>

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