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        SERVQUAL模型下對提升高職學(xué)生課堂教學(xué)滿意度的研究

        2018-07-25 11:34:40郭蕾
        科教導(dǎo)刊 2018年8期
        關(guān)鍵詞:教學(xué)滿意度

        郭蕾

        摘 要 首先以SERVQUAL模型為研究基礎(chǔ),制作適合高職學(xué)生課堂教學(xué)滿意度的測量量表;然后將常州紡院的學(xué)生按照入學(xué)形式分為五類:高考入學(xué)的學(xué)生、對口單招入學(xué)的學(xué)生、3+2分段培養(yǎng)入學(xué)的學(xué)生(高職和本科銜接)、中職注冊入學(xué)的學(xué)生、3+3分段培養(yǎng)入學(xué)的學(xué)生(中高職銜接),將SERVQUAL量表在五類同學(xué)中進(jìn)行發(fā)放,并利用感與期望矩陣對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;最后總結(jié)數(shù)據(jù)所得結(jié)果并給出了提升高職學(xué)生課堂教學(xué)滿意度的若干策略。

        關(guān)鍵詞 SERVQUAL模型 入學(xué)形式 教學(xué)滿意度 感知與期望矩陣

        中圖分類號(hào):G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdkz.2018.03.025

        Abstract First, take SERVQUAL mode as the basis of research, make measurement scale for higher vocational students' classroom teaching satisfaction; Then, divide the research object into five categories, send out the form in the five categories students, and use Perceived expectation matrix to analyze the collect data; Finally, summarize the results of the data and put forward some strategies for improving the satisfaction of higher vocational students' classroom teaching.

        Keywords SERVQUAL mode; form of enrolment; teaching satisfaction; perceived expectation matrix

        高職學(xué)生是當(dāng)代大學(xué)生中不可忽視的一部分群體,所以對高職學(xué)生滿意度提升策略的探討對高職院校的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。在所有滿意度的調(diào)查研究中,課堂教學(xué)滿意度無疑是最重要的方面之一。

        1 課堂教學(xué)滿意度SERVQUAL量表的制作

        SERVQUAL模型的量表的原始設(shè)計(jì)主要針對銀行和保險(xiǎn)等服務(wù)行業(yè),所以要想將該量表用于其他行業(yè)或方面滿意度的測試,就必須對量表進(jìn)行改良,設(shè)計(jì)出最合適的測量量表??紤]到關(guān)懷性是也是體現(xiàn)學(xué)生對教學(xué)是否滿意的重要因素,希望通過關(guān)懷性這個(gè)維度來準(zhǔn)確反映出教師和學(xué)生在課堂教學(xué)過程中溝通是否順暢,教師是否對學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)可能遇見的障礙和問題進(jìn)行預(yù)見性提醒等,而安全性在教學(xué)滿意度中不太能作為測量指標(biāo),所以本次設(shè)計(jì)的量表在原始表五個(gè)維度的基礎(chǔ)上,增加了一個(gè)關(guān)懷性的維度,共計(jì)六個(gè)維度,18個(gè)指標(biāo)(見圖1)。

        2 利用感知-期望矩陣診斷分析18個(gè)指標(biāo)

        為了分析學(xué)生對課堂教學(xué)中這18個(gè)指標(biāo)的滿意度,在此應(yīng)用感知-期望矩陣作為分析工具,目的是將18個(gè)指標(biāo)放入感知與期望矩陣的各個(gè)落腳點(diǎn)當(dāng)中去,從而明確需改進(jìn)的問題和每個(gè)問題的次序性和緊迫性。

        構(gòu)建矩陣的具體方法為:首先計(jì)算感知分值,將18個(gè)指標(biāo)設(shè)置為“非常滿意”,“比較滿意”,“一般”,“不太滿意”,“很不滿意”五個(gè)選項(xiàng),設(shè)計(jì)成調(diào)查表在每一組學(xué)生中發(fā)放(回收五組學(xué)生調(diào)查表的有效率都打到了都達(dá)到了90%以上,可以用于數(shù)據(jù)分析),計(jì)算感知分值時(shí)按照“非常滿意”到“很不滿意”分別給5至1分來計(jì)算。

        其次找尺度刻度,根據(jù)感知分值將每個(gè)指標(biāo)放入感知與期望矩陣的各個(gè)區(qū)域。以第一組高考入學(xué)的學(xué)生為例,統(tǒng)計(jì)18個(gè)量表指標(biāo)分布在五個(gè)滿意度指標(biāo)上的平均比例,得到“很不滿意”這個(gè)選項(xiàng)所占的平均比例為18.21%,“不太滿意”指標(biāo)所占的平均比例是20.55%,“一般”選項(xiàng)的平均比例為32.13%,“比較滿意”和“非常滿意”分別占15.01%和14.1%。利用總題項(xiàng)18乘以每個(gè)比例,得到感知的五個(gè)尺度各自的份額分別為3、4、6、3、2。將EXCEL對感知部分的平均值進(jìn)行從小到大排序,其中排序后的1-3指標(biāo)作為第一組,4-7作為第二組,8-13作為第三組,14-16作為第五組,17-18作為第五組,取每組的最大平均數(shù)就是我們要找的感知度的尺度刻度,然后根據(jù)每個(gè)指標(biāo)的感知分值,將18個(gè)指標(biāo)分別放入表1這個(gè)感知期望矩陣中(以上數(shù)值均已四舍五入)(見表1)。

        感知與期望矩陣ZA區(qū)域是表示很受學(xué)生肯定的區(qū)域;XA、YB和ZC區(qū)域,表示這幾個(gè)指標(biāo)比較受到肯定;感知與期望矩陣的YA和ZB區(qū)域,表明課堂學(xué)生覺得教師平時(shí)對這些指標(biāo)的關(guān)注度已經(jīng)頗高;感知-期望矩陣的XB,YC和ZD三個(gè)區(qū)域代表課堂教學(xué)中不可下滑且需改進(jìn)的方面;剩余的XE,XD,YE,XC,YD,ZE代表了學(xué)生對課堂教學(xué)中不滿意的地方。關(guān)于課堂教學(xué)中比較滿意或者相對滿意的地方我們不再贅述,我們將五組數(shù)據(jù)位于XE,XD,YE,XC,YD,ZE區(qū)域的數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié),得到每組學(xué)生認(rèn)為課堂教學(xué)中需要改進(jìn)的方面總結(jié)如表2。

        3 提升不同類別高職學(xué)生課堂教學(xué)滿意度的策略探討

        針對上面數(shù)據(jù)分析的結(jié)果,我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生入學(xué)基礎(chǔ)決定著學(xué)生對教學(xué)滿意度關(guān)注的程度,高考入學(xué)和3+2分段培養(yǎng)的學(xué)生入學(xué)基礎(chǔ)較好,相對其他三組同學(xué)而言,他們的入學(xué)時(shí)文化成績且學(xué)習(xí)習(xí)慣較好,所以他們有一定的自我學(xué)習(xí)能力和研究精神,導(dǎo)致這兩組學(xué)生對課堂教學(xué)的要求反而低;而對口單招的學(xué)生他們也是經(jīng)歷過入學(xué)考試的,有著比較好的吃苦耐勞的精神,對課堂教學(xué)的滿意度排在第三位;3+3的學(xué)生和中職注冊的學(xué)生入學(xué)基礎(chǔ)較差,對學(xué)校教師的課堂教學(xué)滿意度較低,所以他們認(rèn)為需要改進(jìn)的指標(biāo)也較多。對上述表格的結(jié)果進(jìn)行分析后,我們提出一些提升高職學(xué)生課堂教學(xué)滿意度的策略。

        第一,幾乎所有類別的學(xué)生都比較關(guān)注教學(xué)設(shè)備,所以在課堂教學(xué)中應(yīng)保障教學(xué)資源供給,改善教學(xué)樓和教室的硬件和軟件設(shè)施,更新多媒體等教學(xué)設(shè)備,為教學(xué)質(zhì)量提供環(huán)境支撐;第二,Q11和Q12這個(gè)指標(biāo)的出現(xiàn)頻率非常高,這反映了學(xué)生對教師采用的教學(xué)方法和教學(xué)手段非常關(guān)注,也期待和教師有更多的互動(dòng),隨著信息化程度的提升和科技的快速發(fā)展,教師應(yīng)將現(xiàn)代化的教學(xué)手段和教學(xué)方法與傳統(tǒng)教學(xué)相結(jié)合,不斷提升教學(xué)水平,課堂中多注意和學(xué)生互動(dòng);第三,從Q17和Q18這兩個(gè)指標(biāo)可以反映出學(xué)生還是很期待教師的關(guān)心,尤其是高職的學(xué)生,在高中他們未必都是得到教師重視的學(xué)生,所以他們更需要在大學(xué)階段得到教師的肯定和必要的關(guān)懷,教師應(yīng)該課堂內(nèi)外盡量多和學(xué)生交流,傾聽他們的要求和心聲;第四,我們在課堂教學(xué)中也應(yīng)針對不同的學(xué)生有不同的教學(xué)側(cè)重點(diǎn),如3+2的學(xué)生,他們有著明確的目標(biāo),需要進(jìn)入更高層次的學(xué)校去學(xué)習(xí),所以他們對于課堂中教師所講解的內(nèi)容要求就較高,在教學(xué)中可以多加入一些深層次的理論探討,也可開設(shè)一些研討課等,而中職注冊的學(xué)生基礎(chǔ)較弱,往往在課堂上注意力也不夠集中,可以在教學(xué)手段上多加創(chuàng)新,吸引他們的學(xué)習(xí)興趣。

        參考文獻(xiàn)

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        [2] 周強(qiáng),羅明鳳.大學(xué)生體育教學(xué)滿意度評(píng)價(jià)量表的編制與檢驗(yàn)[J].黑龍江高教研究,2014(6):60-63.

        [3] 潘立軍,劉喜梅.職業(yè)教育研究高職學(xué)生教學(xué)滿意度影響因素研究[J].職業(yè)教育研究,2015(11):76-79.

        [4] 張?jiān)破?衛(wèi)生類高職院校學(xué)生滿意度現(xiàn)狀分析及對策研究——以江蘇護(hù)理職業(yè)學(xué)院為例[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2017(24):118-120.

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