亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究

        2018-07-11 16:48:22胡盼
        時(shí)代經(jīng)貿(mào) 2018年12期
        關(guān)鍵詞:信息化環(huán)境培養(yǎng)模式

        胡盼

        【摘 要】隨著時(shí)代的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,信息化這個(gè)詞已經(jīng)日益深入人們的日常生活,信息化逐漸成為這個(gè)時(shí)代的代名詞,可以說(shuō)給人們的日常生活工作和學(xué)習(xí)帶來(lái)了諸多便利,各行各業(yè)都在朝著信息化高速發(fā)展。在會(huì)計(jì)行業(yè)也是如此,無(wú)可置疑,會(huì)計(jì)行業(yè)作為社會(huì)中的一個(gè)重要行業(yè),掌握著大量資金流向,也處于信息化環(huán)境之下,如何實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,如果固守陳舊的人才培養(yǎng)模式,顯然是不利于其長(zhǎng)久發(fā)展的。因此,對(duì)其人才培養(yǎng)模式進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新是非常有必要的,但是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)行業(yè)人才培養(yǎng)思想已經(jīng)根生蒂固,想要進(jìn)行一定的改變還是有著不小難度的。本文結(jié)合會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式的具體實(shí)際,進(jìn)行了相應(yīng)的研究,提出了自己的簡(jiǎn)要看法,僅供參考。

        【關(guān)鍵詞】信息化環(huán)境;會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才;培養(yǎng)模式

        隨著會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的快速發(fā)展和我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷繁榮,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)逐漸出現(xiàn)了諸多人才漏洞,高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才是非常缺失的,不僅不利于會(huì)計(jì)行業(yè)自身專(zhuān)業(yè)的發(fā)展,也是不利于整個(gè)社會(huì)的發(fā)展的,并且我國(guó)當(dāng)前的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)正處于信息化的大環(huán)境下,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的人才所面臨的挑戰(zhàn)就更加巨大了,陳舊的人才培養(yǎng)模式顯然已經(jīng)不適于當(dāng)今的專(zhuān)業(yè)要求,也已經(jīng)不符合當(dāng)今會(huì)計(jì)發(fā)展的時(shí)代潮流。因此,對(duì)人才培養(yǎng)模式的改變成為了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的重中之重,在信息化的大環(huán)境下,不僅要培養(yǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),同時(shí)也要重視提高其綜合素質(zhì),但是想要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),還需要諸多部門(mén)的共同努力,接下來(lái)就對(duì)此培養(yǎng)模式進(jìn)行相關(guān)的研究,目的還是為了促進(jìn)人才培養(yǎng)模式的發(fā)展。

        一、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

        (一)理論與現(xiàn)實(shí)不相符

        會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)是一門(mén)比較注重應(yīng)用性的學(xué)科,相對(duì)于其他專(zhuān)業(yè),學(xué)好相應(yīng)的理論知識(shí),僅僅做到紙上談兵顯然是不夠的。我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)相對(duì)于西方國(guó)家還是比較落后的,因此我國(guó)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大多對(duì)西方先進(jìn)的會(huì)計(jì)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí),并且大量采用西方先進(jìn)的人才培養(yǎng)理念,但是卻沒(méi)有想到我國(guó)的國(guó)情與西方先進(jìn)國(guó)家相比還是存在明顯差距的,適用于西方的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)卻不一定同樣適合于我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)的發(fā)展,這也導(dǎo)致我國(guó)在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)上理論與現(xiàn)實(shí)嚴(yán)重脫節(jié),很難促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展,此外,我國(guó)的相關(guān)部門(mén)也沒(méi)有重視會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)用性,導(dǎo)致其理論與現(xiàn)實(shí)不相符,與此同時(shí)也嚴(yán)重阻礙了我國(guó)會(huì)計(jì)業(yè)的發(fā)展。

        (二)人才培養(yǎng)機(jī)制不符合時(shí)代潮流

        因?yàn)闀?huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)是一項(xiàng)比較注重應(yīng)用性的專(zhuān)業(yè),所以更加注重的是對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才實(shí)踐能力的培養(yǎng)。但是在我國(guó)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),人才培養(yǎng)機(jī)制更加注重會(huì)計(jì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和考核,但是卻忽略了其實(shí)踐能力的培養(yǎng),這顯然是不利于一個(gè)專(zhuān)業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的;其次,會(huì)計(jì)學(xué)員的大量增加,從另一個(gè)方面來(lái)看,也增加了教師的壓力,教師教研工作的工作量較大,很難有精力采用高效的教學(xué)方式,這也是制約會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素之一,因此相關(guān)部門(mén)要努力完善相關(guān)的人才培養(yǎng)機(jī)制。

        (三)教育體制自身存在漏洞

        當(dāng)今時(shí)代的信息化社會(huì)變化莫測(cè),在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)方面也是如此,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的人才如果在就業(yè)時(shí)不能快速適應(yīng)變化莫測(cè)的市場(chǎng),那么一定是不利于人才的自身發(fā)展的。新時(shí)代背景下的社會(huì),各行業(yè)之間都加強(qiáng)了滲透,當(dāng)然了,在滲透過(guò)程中也在相互促進(jìn)發(fā)展,所以說(shuō)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的人才不僅要掌握一定的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí),還要掌握證券,計(jì)算機(jī)等多方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。但是當(dāng)今的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式則大大忽視了這一點(diǎn),過(guò)于注重學(xué)生的理論知識(shí)培養(yǎng),而大大忽略了對(duì)于人才的實(shí)踐能力和動(dòng)手能力的培養(yǎng),這不僅僅不利于我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展,同時(shí)也是我國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育體制的一個(gè)巨大漏洞。

        (四)沒(méi)有形成以市場(chǎng)導(dǎo)向?yàn)橹鞯慕逃砟?/p>

        市場(chǎng)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中總是可以發(fā)揮出重要作用,特別是對(duì)于像我國(guó)這樣的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處于主導(dǎo)地位的國(guó)家,因此,一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和商業(yè)活動(dòng)都應(yīng)該積極以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,在會(huì)計(jì)行業(yè)也是如此,但是我國(guó)在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育這方面還是處于明顯劣勢(shì)的,相關(guān)部門(mén)并沒(méi)有重視市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的作用,自然也就沒(méi)有形成以市場(chǎng)為導(dǎo)向的教育理念,可以說(shuō),這些都是非常不利于我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展的,尤其是使得我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力較低,有的甚至在社會(huì)上找不到一份理想的工作,這應(yīng)該引起相關(guān)人員的重視,改變傳統(tǒng)的教育理念,建立以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的教育目標(biāo)。

        二、信息化背景下培養(yǎng)模式優(yōu)化

        (一)調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)

        想要實(shí)現(xiàn)信息化背景下培養(yǎng)模式的優(yōu)化,首要任務(wù)就是要調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)。不能照搬陳舊的教育理念:只注重會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培養(yǎng),同時(shí)也要重視切實(shí)提高其綜合素質(zhì),譬如思想道德素質(zhì),譬如其他的科學(xué)文化素質(zhì),這些都是培養(yǎng)目標(biāo)中的重要組成部分,要知道信息化環(huán)境的背景下,社會(huì)所需要的不是只懂理論知識(shí)的人才,特別是像會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)這種高應(yīng)用性的專(zhuān)業(yè),更需要的是實(shí)踐能力強(qiáng),動(dòng)手能力強(qiáng)的人才,因此,相關(guān)部門(mén)要重視培養(yǎng)目標(biāo)的革新和發(fā)展,并且要以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,培養(yǎng)高素質(zhì),高動(dòng)手能力和經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才,為我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展注入源源不斷的新的活力。

        (二)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容

        由于當(dāng)今社會(huì)充滿了各種挑戰(zhàn),因此會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才也要學(xué)習(xí)多方面知識(shí)。而教師在教學(xué)中占據(jù)重要地位,為了實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的不斷提高,相關(guān)教研人員也要調(diào)整相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容,主要有以下幾個(gè)需要注意的地方:首先就是要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的思想道德素質(zhì)培養(yǎng),素質(zhì)培養(yǎng)一直在會(huì)計(jì)行業(yè)中處于重要地位,在當(dāng)今社會(huì)就更應(yīng)該如此了,因?yàn)榇蟛糠謺?huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的工作都會(huì)涉及到資金問(wèn)題,如果相關(guān)的會(huì)計(jì)人員沒(méi)有較高的思想道德素質(zhì),那么就可能會(huì)對(duì)一個(gè)企業(yè),對(duì)一個(gè)行業(yè),甚至是整個(gè)社會(huì)造成不良影響;其次,要豐富教學(xué)內(nèi)容,不僅要重視其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),同時(shí)也要重視對(duì)其他行業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),最重要的就是要制定一套完整的教學(xué)方案用來(lái)豐富教學(xué)內(nèi)容;再次,還要對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)中的理論和實(shí)踐部分進(jìn)行合理分配,將大部分教學(xué)時(shí)間和教學(xué)精力放在實(shí)踐部分,不僅可以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的大幅度提高,也能切實(shí)提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的實(shí)踐能力和動(dòng)手能力。

        (三)豐富實(shí)踐教學(xué)

        實(shí)踐可以說(shuō)是會(huì)計(jì)這種應(yīng)用性較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)的核心所在,因此想要豐富實(shí)踐教學(xué),就要形成一套完整的教學(xué)與實(shí)踐體系,主要也有以下幾個(gè)值得采用的地方:第一,學(xué)校要充分發(fā)揮其作用,大力建設(shè)出適合會(huì)計(jì)人才發(fā)展的的環(huán)境,要模擬出會(huì)計(jì)人員的工作場(chǎng)所等相關(guān)設(shè)備,如果只是書(shū)本上的知識(shí),是很難讓學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)有一個(gè)完整合理的認(rèn)識(shí)的,通過(guò)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)環(huán)境的模擬,不僅可以提高相關(guān)人才的應(yīng)急能力,同時(shí)也能使得相關(guān)人員對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)有一個(gè)全面完整的認(rèn)識(shí),客觀上來(lái)說(shuō)也是非常有利于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)的;第二,要深入推進(jìn)教育改革,加大實(shí)訓(xùn)力度,相比于傳統(tǒng)枯燥的課堂理論教學(xué)來(lái)說(shuō),實(shí)訓(xùn)更有利于提高相關(guān)人才的實(shí)踐能力和動(dòng)手能力,當(dāng)前的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)規(guī)劃是不盡合理的,就拿教學(xué)內(nèi)容來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)放在了一年級(jí),而成本出納等實(shí)踐性較強(qiáng)的課程都放在了二年級(jí),這就使得相關(guān)人員有一年的時(shí)間無(wú)法學(xué)習(xí)實(shí)踐課程,總的來(lái)說(shuō)也是非常不利于實(shí)訓(xùn)課程的推進(jìn)的,因此想要加強(qiáng)實(shí)踐相關(guān)教學(xué)內(nèi)容,推進(jìn)實(shí)訓(xùn)課程是非常有必要的;第三,要加強(qiáng)相關(guān)的校企合作,因?yàn)槠髽I(yè)是會(huì)計(jì)人才畢業(yè)以后的歸宿,加強(qiáng)校企合作,不僅是加強(qiáng)人才對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí),最重要的還是要促進(jìn)相關(guān)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才走進(jìn)企業(yè),明白企業(yè)的需求,同樣的道理,校企合作也不僅僅局限于學(xué)生,同時(shí)也可以使相關(guān)的教學(xué)老師走入企業(yè),不僅可以了解到會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)在實(shí)際工作中的不足之處,也更容易想出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,使之體現(xiàn)在以后的教學(xué)活動(dòng)中。此外,教師工作者在企業(yè)中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷還可以整理成相應(yīng)的材料,為學(xué)員的更好學(xué)習(xí)提供精神動(dòng)力和精神支撐,總而言之,校企合作可以起到相互促進(jìn)的作用,達(dá)到雙贏的目的。

        (四)強(qiáng)化師資隊(duì)伍

        如果說(shuō)人才和學(xué)員是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)中的核心,那么教職工就是其中重要的一項(xiàng)助推器。就我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)師資力量來(lái)說(shuō),還是嚴(yán)重落后于西方發(fā)達(dá)國(guó)家的,這也是導(dǎo)致我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)落后于世界先進(jìn)水平的一個(gè)重要原因,因此強(qiáng)化其師資隊(duì)伍是非常有必要的,主要的強(qiáng)化方向是將我國(guó)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教職工培養(yǎng)成雙師型的教師,顧名思義,就是既能當(dāng)學(xué)生的理論老師,在企業(yè)中也可以勝任相關(guān)的技術(shù)工人,因?yàn)橹挥袑?shí)踐能力與動(dòng)手能力出眾的老師,才更容易教導(dǎo)出高素質(zhì)的會(huì)計(jì)行業(yè)人才。除此之外,實(shí)踐能力較強(qiáng)的教職工還能為學(xué)員樹(shù)立良好的榜樣,為學(xué)生的未來(lái)發(fā)展提供良好的模范作用。

        三、結(jié)語(yǔ)

        從上述描述中可以看出,我國(guó)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式還是存在很多不足之處的,特別是在當(dāng)今的信息化環(huán)境下,更是面臨著很多機(jī)遇與挑戰(zhàn),而相關(guān)工作人員能做的就是抓住機(jī)會(huì),抓住機(jī)遇,克服挑戰(zhàn)。主要有以下幾個(gè)需要注意的地方:從國(guó)家層面來(lái)說(shuō),國(guó)家要發(fā)揮宏觀調(diào)控的作用,為會(huì)計(jì)行業(yè)以及會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)提供充足的資金支持和物質(zhì)支撐;從會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才自身來(lái)說(shuō),要充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)以及這個(gè)行業(yè)所肩負(fù)的責(zé)任和重?fù)?dān),切實(shí)提高自身的綜合素質(zhì);最后,相關(guān)高校和企業(yè)也要做好相關(guān)的培養(yǎng)工作,為相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)增添力量??偠灾?,我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)人才的培養(yǎng)道路任重而道遠(yuǎn),讓我們攜起手來(lái),共同努力,為促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展共同努力。(武漢市第一商業(yè)學(xué)校,湖北 武漢430000)

        參考文獻(xiàn):

        [1]張娜. 企業(yè)參與高職會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)模式的啟示——基于ERP環(huán)境下的研究[J]. 北方經(jīng)貿(mào), 2014.

        [2]許韻聰.民辦高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)模式改革[J]. 科技資訊, 2016.

        [3]邵明珠.新時(shí)代會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)模式的探索——以賽促教成果轉(zhuǎn)化[J]. 時(shí)代經(jīng)貿(mào), 2017.

        [4]邵明珠.新時(shí)代會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)模式的探索[J],時(shí)代經(jīng)貿(mào).2017(34).

        [5]彭成業(yè)劉健桂.高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)校企深度合作人才培養(yǎng)模式探討[J],時(shí)代經(jīng)貿(mào).2017(18).

        [6]杜欣璐.民辦高校財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)新研究[J],時(shí)代經(jīng)貿(mào).2017(30).

        猜你喜歡
        信息化環(huán)境培養(yǎng)模式
        信息化環(huán)境下的高校財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新模式的研究
        試論基于信息化環(huán)境下的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制策略
        淺析信息化環(huán)境下中小企業(yè)內(nèi)部控制
        信息化環(huán)境下高職院校教學(xué)管理現(xiàn)狀與對(duì)策分析
        信息化環(huán)境下初中數(shù)學(xué)函數(shù)教學(xué)的策略探析
        信息化環(huán)境下高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作優(yōu)化路徑
        服務(wù)地鐵工學(xué)結(jié)合
        職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:26:18
        電子信息類(lèi)高技能人才培養(yǎng)模式分析
        小學(xué)高年級(jí)數(shù)學(xué)自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)模式探析
        青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
        亚洲av无码久久精品蜜桃| 91国内偷拍一区二区三区| av中文字幕性女高清在线 | 成人自拍一二在线观看| 无码av中文一区二区三区| 日韩美腿丝袜三区四区| 国产不卡精品一区二区三区| 国产精品久久久久久一区二区三区| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 特黄a级毛片免费视频| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 久久综合这里只有精品| 在线观看国产视频你懂得| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 国精品无码一区二区三区在线| 国内成人精品亚洲日本语音| 一个人看的在线播放视频| 日韩中文字幕一区二区二区| 亚洲sm另类一区二区三区| 少妇脱了内裤让我添| 亚洲AⅤ樱花无码| 伊人狼人大香线蕉手机视频| 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花| 挺进朋友人妻雪白的身体韩国电影| 美女胸又www又黄的网站| 日本高清不在线一区二区色| 成年人视频在线播放麻豆| 亚洲午夜精品一区二区麻豆av| 插鸡网站在线播放免费观看| 中文字幕人妻第一区| 欧美变态口味重另类在线视频| 日本老年人精品久久中文字幕| 女优av性天堂网男人天堂| 亚洲高清在线免费视频| 人妻色综合网站| 少妇高潮喷水正在播放| 亚洲一区精品一区在线观看| 亚洲中文字幕日韩综合| 麻豆av一区二区三区| 品色堂永远的免费论坛| 中文字幕av久久激情亚洲精品|