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        如何提高“灰色學(xué)生”在小組合作中參與度的探究

        2018-07-10 13:35:46溫志勇陳迎淑魏蓓蕾馬麗芳蘇文寧
        世紀(jì)之星·交流版 2017年11期
        關(guān)鍵詞:小組合作

        溫志勇 陳迎淑 魏蓓蕾 馬麗芳 蘇文寧

        [摘 要]中等生默默無聞,我們這里暫且把他們稱作“灰色學(xué)生”。 時(shí)至今日,一種讓“灰色學(xué)生”亮起來的呼聲越來越高漲。小組合作學(xué)習(xí)為中等學(xué)生創(chuàng)設(shè)了互幫互學(xué)的學(xué)習(xí)平臺(tái),進(jìn)一步完善了中等學(xué)生健康的人格。合作學(xué)習(xí)使學(xué)生人人參與,人人嘗試成功的喜悅,培養(yǎng)了團(tuán)體合作精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。特別是積極性不太高的中等生也能得到一定的發(fā)展。

        [關(guān)鍵詞]灰色學(xué)生;中等學(xué)生;小組合作

        一、探究原因

        中等生是指學(xué)習(xí)成績(jī)一般,紀(jì)律、活動(dòng)、能力等都居于中游的學(xué)生。在一個(gè)班級(jí)里,總有大約五分之三的孩子,他們既不像尖子生那樣思維敏捷,頗受老師歡迎,也不像后進(jìn)生那樣惹事生非,引人側(cè)目。他們默默無聞、安靜、謹(jǐn)慎、靦腆。久而久之,這部分學(xué)生就成了被大家遺忘的“角落”。美國(guó)教育研究者把這部分學(xué)生稱為“灰色兒童”,我們這里暫且把他們稱作“灰色學(xué)生”。

        小組合作學(xué)習(xí)指的是兩個(gè)或者兩個(gè)以上的學(xué)生或者群體的學(xué)習(xí)。以小組為單位,在共同學(xué)習(xí)中利用動(dòng)態(tài)因素促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí),以團(tuán)體的成績(jī)作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

        縱觀國(guó)內(nèi)外小組學(xué)習(xí)的研究,幾乎都是優(yōu)等生帶后進(jìn)生的學(xué)習(xí)模式,忽視了對(duì)中等生參與課堂的積極性主動(dòng)性的關(guān)注,沒有突出中等生的地位。時(shí)至今日,一種讓“灰色學(xué)生”亮起來的呼聲越來越高漲。

        二、探究方法

        在實(shí)際教學(xué)中,小組合作學(xué)習(xí)雖已廣泛應(yīng)用,但分組不科學(xué)不精細(xì),部分活躍的學(xué)生積極發(fā)言積極學(xué)習(xí),而學(xué)習(xí)成績(jī)一般又性格內(nèi)向的中等學(xué)生卻沒有發(fā)言和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。針對(duì)這種現(xiàn)狀,我們對(duì)小組合作學(xué)習(xí)進(jìn)行了深入探究和改進(jìn)。

        1﹒科學(xué)的分組。分組時(shí)具體做到性格互補(bǔ),優(yōu)、中、差搭配、男女共組。對(duì)于“灰色學(xué)生”習(xí)慣于做旁觀者,很少舉手的現(xiàn)狀,一方面小組長(zhǎng)詢問,在他們準(zhǔn)備好的情況下,讓他們先講;另一方面老師和同學(xué)對(duì)他們多肯定,多鼓勵(lì),從而增強(qiáng)他們的自信心,使他們逐漸喜歡參與,敢于發(fā)言??茖W(xué)的小組分工能培養(yǎng)學(xué)生的合作意識(shí),可以促使小組成員既承擔(dān)對(duì)個(gè)人的責(zé)任又注重相互配合,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。

        2﹒有效的問題預(yù)設(shè)。小組討論的問題要服從學(xué)生身心發(fā)展的特點(diǎn)和實(shí)際需要,充分考慮不同層次學(xué)生的實(shí)際能力和知識(shí)水平,這些問題要難易適中,并具有導(dǎo)向性,即使是學(xué)習(xí)成績(jī)一般的中等生,也能夠通過這些問題提高他們學(xué)習(xí)討論的積極性,但也不能提過于簡(jiǎn)單,不假思索就能解決的問題,問題過于簡(jiǎn)單,學(xué)生張口就來,看起來氣氛活躍,久而久之,學(xué)生容易形成思維惰性,不利于創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。因此問題設(shè)計(jì)應(yīng)有層次性、梯度性,根據(jù)學(xué)生對(duì)問題的認(rèn)識(shí)逐漸加深,使各學(xué)習(xí)小組內(nèi)不同層次的學(xué)生通過對(duì)問題的討論、探究、思考都能有所收獲。

        3﹒合理的師生角色定位。

        (1)小組合作學(xué)習(xí)中教師角色的定位。教師充當(dāng)好“管理者”“促進(jìn)者”“參與者”等多種角色,與學(xué)生建立民主、平等的師生關(guān)系。

        在小組合作學(xué)習(xí)模式下,教師主導(dǎo)性在于:課前提前預(yù)設(shè)好課堂中留給學(xué)生討論的各種問題,課中回答學(xué)生提出的相關(guān)問題,并給予學(xué)生及時(shí)而有效的點(diǎn)撥;課末作出激勵(lì)性的點(diǎn)評(píng),重點(diǎn)關(guān)注中等生,同時(shí)處理好學(xué)優(yōu)生與學(xué)困生的關(guān)系。

        (2)小組合作學(xué)習(xí)中學(xué)生角色的定位。學(xué)生主體性在于學(xué)生真正做學(xué)習(xí)的主人,主動(dòng)學(xué)習(xí),積極探研解決問題的方法,討論時(shí)積級(jí)發(fā)言,大膽質(zhì)疑。

        實(shí)施小組合作學(xué)習(xí)時(shí),必須處理好教師主導(dǎo)性與學(xué)生主體性的關(guān)系。假如把小組合作學(xué)習(xí)比作演戲,那么,教師在當(dāng)好導(dǎo)演的同時(shí),又要當(dāng)好演員和觀眾,即教師不但要導(dǎo)戲,有時(shí)還要參與其中演戲,同時(shí)還要當(dāng)觀眾評(píng)戲;學(xué)生既當(dāng)演員,又當(dāng)觀眾,即小組合作學(xué)習(xí)這出戲,學(xué)生既當(dāng)演員演戲,又當(dāng)觀眾評(píng)戲。小組合作學(xué)習(xí),不能只強(qiáng)調(diào)教師的主導(dǎo)性而忽視學(xué)生的主體性,也不能只強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體性而忽視教師的主導(dǎo)性。教師的主導(dǎo)性與學(xué)生的主體性相輔相成,正確處理好兩者的關(guān)系,才能獲得教學(xué)相長(zhǎng)。

        4.完善的評(píng)價(jià)機(jī)制。小組合作學(xué)習(xí)關(guān)鍵一步是對(duì)小組學(xué)習(xí)成果的展示給予評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)在課堂教學(xué)中具有重要作用,運(yùn)用得當(dāng)對(duì)學(xué)生能產(chǎn)生激勵(lì)作用。在小組合作學(xué)習(xí)中,評(píng)價(jià)尤其是教師的評(píng)價(jià)一定要具體,并具有鼓勵(lì)性和指導(dǎo)性。以往的評(píng)價(jià),主要是教師對(duì)學(xué)生個(gè)體學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)差的評(píng)定,其功能主要表現(xiàn)為甄別,往往挫傷大部分學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,尤其是中等生和學(xué)困生,導(dǎo)致本來就學(xué)習(xí)興致不高的他們出現(xiàn)厭學(xué),甚至逃學(xué)的現(xiàn)象。小組合作學(xué)習(xí)倡導(dǎo)“人人參與,互相幫助,彼此促進(jìn),共同成長(zhǎng)”,評(píng)價(jià)時(shí)變革了傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)方法,把對(duì)學(xué)生個(gè)體學(xué)習(xí)成績(jī)的評(píng)價(jià)變?yōu)閷?duì)學(xué)生團(tuán)體積分的評(píng)價(jià)。

        評(píng)價(jià)的形式很多,有質(zhì)性評(píng)價(jià)和量性評(píng)價(jià)、有縱向評(píng)價(jià)和橫向評(píng)價(jià)、也有學(xué)習(xí)過程評(píng)價(jià)與學(xué)習(xí)結(jié)果評(píng)價(jià)等。在處理質(zhì)性評(píng)價(jià)和量性評(píng)價(jià)關(guān)系方面,應(yīng)以質(zhì)性評(píng)價(jià)為主,量性評(píng)價(jià)為輔;在處理縱向評(píng)價(jià)和橫向評(píng)價(jià)關(guān)系方面,應(yīng)以縱向評(píng)價(jià)為主,盡量不用或少用橫向評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)放在學(xué)生原有的基礎(chǔ)上,把評(píng)價(jià)學(xué)生的著力點(diǎn)放在爭(zhēng)取不斷的進(jìn)步與提高上,引導(dǎo)學(xué)生將自己的現(xiàn)在與自己的過去比較,進(jìn)行動(dòng)態(tài)的評(píng)定,只要比過去有進(jìn)步了,就可以得到“優(yōu)”或“良”。這樣會(huì)使大部分學(xué)生,尤其是中等生無一例外地受到獎(jiǎng)勵(lì),并激勵(lì)學(xué)生走向成功;在處理學(xué)習(xí)過程評(píng)價(jià)和學(xué)習(xí)結(jié)果評(píng)價(jià)關(guān)系方面,既要對(duì)小組合作結(jié)果給予恰如其分的評(píng)價(jià),更要注重對(duì)小組合作學(xué)習(xí)過程的全面評(píng)價(jià)。

        三、探究成果

        1.課堂煥發(fā)了生命活力。通過小組合作學(xué)習(xí),學(xué)生懂得了什么是平等,什么是尊重。尤其是中等學(xué)生,由原來的默默無聞,通過小組內(nèi)的交流展示,變得更自信;通過交流展示,課堂因?qū)W生的自由活動(dòng)而變得具有活力。

        2.學(xué)生整體素質(zhì)得到提升。學(xué)生卸下了通常師生個(gè)別問答中非常容易產(chǎn)生的思想包袱,思維靈活開闊起來,進(jìn)一步完善了中等學(xué)生健康的人格。使學(xué)生人人參與,人人嘗試成功的喜悅,培養(yǎng)了團(tuán)體合作精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

        3.轉(zhuǎn)變了教師工作狀態(tài)。由于小組合作教學(xué)研究是一個(gè)永無止盡、不斷創(chuàng)新和發(fā)展的課題體系,所以教師始終會(huì)處于一種不斷探索、不斷思考、不斷收獲的狀態(tài)之中,教師的興趣得到了保持、精力得到了集中、激情得到了激發(fā),這在無形之中會(huì)形成一特有的校園文化,而這種文化會(huì)用它深厚的底蘊(yùn)與獨(dú)特的風(fēng)格涵養(yǎng)著教師們的性情和鍛造著教師代產(chǎn)的職業(yè)操守。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李朝輝;有效合作學(xué)習(xí)的策略研究[D];東北師范大學(xué);2003年;

        [2]周自興;;試談學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作[J];西北職教;2009年07期;

        [3]韓富兵;;學(xué)困生的轉(zhuǎn)變重在自信心的培養(yǎng)[J];西北職教;2007年07期;

        (本文是河南省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃2017年度一般課題;課題名稱:如何提高“灰色學(xué)生”在小組合作中參與度的探究;課題批準(zhǔn)號(hào):[2017]-JKGHYB-0784的成果。)

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