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        茂名地區(qū)家教市場現(xiàn)狀與對(duì)策研究

        2018-06-26 09:20:44郭建呂冠嬋
        現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2018年6期
        關(guān)鍵詞:市場家教大學(xué)生

        郭建 呂冠嬋

        摘要:茂名市作為廣東省教育大市,其家教市場近年來發(fā)展迅猛,但同時(shí)也存在家教市場供需不平衡、家教人才素質(zhì)參齊不齊、家教市場缺乏有效監(jiān)管等問題。本文基于茂名地區(qū)家教市場的現(xiàn)狀和問題,就促進(jìn)家教市場的發(fā)展提出合理性的建議。

        關(guān)鍵詞:大學(xué)生;家教;市場;管理

        基金項(xiàng)目:廣東石油化工學(xué)院2017年大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校級(jí)培育計(jì)劃項(xiàng)目(項(xiàng)目名稱:學(xué)無憂家教APP;項(xiàng)目編號(hào):2017pyD019)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:呂冠嬋

        2017年,茂名地區(qū)高考人數(shù)約7.6萬人,約占廣東省高考人數(shù)的十分之一,是廣東省高考人數(shù)最多的城市,是名副其實(shí)的教育大市。茂名地區(qū)人民普遍對(duì)孩子的教育高度重視,在此背景下,近年來茂名地區(qū)的家教市場發(fā)展迅猛,隨之而來也出現(xiàn)了一系列問題。本文基于茂名地區(qū)家教市場的現(xiàn)狀和問題,就促進(jìn)家教市場的發(fā)展提出合理性的建議。

        1 現(xiàn)狀與分析

        1.1家教市場供需失衡

        當(dāng)前,茂名地區(qū)中小學(xué)生總?cè)藬?shù)超過110萬人,據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),超過75%的家長有意愿為孩子聘請家教或送到輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。高校大學(xué)生作為家教老師的主要群體來源,但茂名地區(qū)普通高等院校在校學(xué)生僅有不到4萬人,據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),高校大學(xué)生中有意愿從事家教行業(yè)的人數(shù)不到50%。由此可見,家教市場供需兩端的數(shù)量懸殊巨大。

        1.2家教市場人才的素質(zhì)參差不齊

        在龐大的家教市場需求背景下,受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng),相當(dāng)部分家教機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員魚目混珠,并不具備相應(yīng)的素質(zhì)能力,水平參齊不齊。

        1.3缺乏有效的信息交流平臺(tái)

        當(dāng)前,家教市場信息多以QQ、微信、海報(bào)等方式進(jìn)行宣傳,缺乏專業(yè)的線上家教交流平臺(tái),無法為供需雙方提供有效的信息發(fā)布、獲取渠道。

        1.4 家教市場缺乏規(guī)范監(jiān)管

        目前,因尚未建立家教行業(yè)的準(zhǔn)入制度和家教人員的從業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),從而使得家教行業(yè)缺乏有效的監(jiān)管,亂象叢生,導(dǎo)致相當(dāng)部分家教輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)無法獲得公平、有序的競爭環(huán)境,無法長遠(yuǎn)生存和發(fā)展。

        2對(duì)策

        2.1 拓展家教人才的供應(yīng)渠道

        除了進(jìn)一步鼓勵(lì)在校大學(xué)生參與到家教行業(yè)中之外,政府相關(guān)部門應(yīng)積極創(chuàng)造條件,拓展家教人才的供應(yīng)渠道,引導(dǎo)更多的人才加入到家教行業(yè)中來。如,人社部門可開設(shè)家教人才培訓(xùn)班,對(duì)未就業(yè)的人員進(jìn)行免費(fèi)的再培訓(xùn),再就業(yè)。同時(shí),也可以出臺(tái)鼓勵(lì)政策,吸引退休的教育工作者加入到家教行業(yè)中來,再發(fā)光,再發(fā)熱。

        2.2 提高家教從業(yè)人員的能力和素質(zhì)

        家教輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)和團(tuán)體,應(yīng)嚴(yán)把人才進(jìn)口質(zhì)量關(guān),要明白人才決定家教質(zhì)量,家教質(zhì)量決定企業(yè)生存。同時(shí),教育部門應(yīng)把家教行業(yè)納入考核體系中來,定期對(duì)家教從業(yè)人員和機(jī)構(gòu)團(tuán)體進(jìn)行考核,對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的從業(yè)人員取消其從業(yè)資格,對(duì)不達(dá)標(biāo)的機(jī)構(gòu)要求限期整改或淘汰出局。

        2.3建立線上線下交流平臺(tái)

        當(dāng)前,信息技術(shù)日新月異,新媒體平臺(tái)成為人們信息交流的最主要渠道。因此,因建立專業(yè)家教信息交流線上平臺(tái),如可以微信平臺(tái)為媒介,供需雙方均可隨時(shí)隨地在平臺(tái)上發(fā)布信息,打造高效率、低成本的家教信息推送與獲取的平臺(tái)。同時(shí),應(yīng)建立線下實(shí)體店,創(chuàng)造一個(gè)場所,滿足供需雙方當(dāng)面溝通、了解、試教體驗(yàn)的需求,最大程度上提高家教交易的成功率和滿意度。

        2.4完善家教行業(yè)的監(jiān)管機(jī)制

        政府相關(guān)部門,應(yīng)制定家教行業(yè)的準(zhǔn)入制度、監(jiān)管制度和家教從業(yè)人員的從業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),對(duì)家教行業(yè)進(jìn)行有效監(jiān)管,確保家教市場的良性競爭、有序發(fā)展。

        作者簡介:

        郭建(1984- ),男,廣東茂名人,碩士,廣東石油化工學(xué)院,講師,主要從事大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)、高校后勤管理、高校行政管理、大學(xué)生思想政治教育等方面研究。

        呂冠嬋(1997- ),女,廣東東莞人,廣東石油化工學(xué)院,電子信息工程專業(yè),本科專業(yè)學(xué)生。

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