劉紅英 黃勇軍
【摘要】本文通過對我國高校審計現(xiàn)狀的研究,認(rèn)為在實施審計全覆蓋中存在審計監(jiān)督力量相對薄弱、審計監(jiān)督覆蓋不全面,成效不夠、現(xiàn)有審計方式不能達到高校審計監(jiān)督全覆蓋要求等問題。提出整合高校審計資源,增強審計力量、委托外部審計,合理利用外部審計力量、合理同步審計,提高審計效率、加快審計信息化進程,為審計全覆蓋創(chuàng)造條件、加大審計整改力度,提高審計成效、用好詳細審計和抽樣審計兩個方法等對策。
【關(guān)鍵詞】高校 審計全覆蓋 路徑
黨的十八屆四中全會提出,對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任情況實行審計“全覆蓋”。《國務(wù)院關(guān)于加強審計工作的意見》(以下簡稱《意見》)也提出了審計監(jiān)督“全覆蓋”的總體要求。審計全覆蓋是當(dāng)前時代背景下審計工作的重中之重,受到了黨和國家的高度重視,其是新時期審計工作中的重要任務(wù)以及重大戰(zhàn)略目標(biāo)。新常態(tài)下,高校內(nèi)部審計如何實現(xiàn)審計全覆蓋,需要進一步深入研究。
一、高?!皩徲嬋采w”的內(nèi)涵和要求
所謂“全覆蓋”,就是要全部覆蓋和全部包括的意思,“審計全覆蓋”,就是對審計范圍內(nèi)的全部審計對象都要覆蓋到,都要包含在內(nèi)。但對于高校來講,從成本效益原則看,審計內(nèi)容較多,內(nèi)部審計人員較少,審計力量和審計內(nèi)容不成正比,在短期內(nèi)實現(xiàn)審計全覆蓋不太現(xiàn)實;換個角度看,高校內(nèi)部審計也不可能對所有的經(jīng)濟活動實施事無巨細的審計。因此,高?!皩徲嬋采w”也不是一朝就能實現(xiàn)的,而是有步驟、有重點、有深度的,逐漸實現(xiàn)全覆蓋。
高校審計全覆蓋的要求,一是從范圍看,審計范圍要涵蓋財政資金、校內(nèi)資金、國有資源和領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任情況等,做到全面審計;二是從深度看,審計項目審計時就要查深審?fù)福匾獣r延伸審計,剖析被審計對象產(chǎn)生問題的深層次的原因,切實提出建設(shè)性的意見和建議。三是從把握重點看,要緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展的中心工作,將所有審計對象分別劃分不同審計頻次,對重點部門、領(lǐng)導(dǎo)干部、項目、資金要重點關(guān)注,并實行輪審制度。四是從時間看。要根據(jù)各高校自己的實際情況,比如審計力量、項目金額等,分步驟、按計劃推進審計全覆蓋。五是從成效看。要重視審計整改,促進校內(nèi)各項政策和制度的完善和健全。
二、高校審計全覆蓋工作存在的主要問題
(一)高校審計監(jiān)督力量相對薄弱
根據(jù)中內(nèi)協(xié)《內(nèi)部審計實務(wù)指南第4號———高校內(nèi)部審計》的精神,高校內(nèi)部審計機構(gòu)人員數(shù)量應(yīng)不低于教職工總數(shù)的2‰,部分高校內(nèi)部審計人員的配備還達不到這個標(biāo)準(zhǔn),審計資源與審計對象規(guī)模明顯不匹配,審計部門配備的審計人員數(shù)量較少,審計力量不是很充足。高校審計部門人員主要以會計、審計專業(yè)人員為主,其他專業(yè)人員較少,但審計工作要求審計人員不僅要有審計、會計知識,還要有一定的法律、管理和計算機方面的知識,所以專業(yè)知識和能力局限。隨著審計任務(wù)的增多,審計力量薄弱的現(xiàn)象逐漸顯露,審計全覆蓋難以實現(xiàn)。
(二)審計監(jiān)督覆蓋不全面,成效不夠
目前,大部分高校開展的審計項目有財務(wù)預(yù)算執(zhí)行與決算審計、財務(wù)收支審計、經(jīng)濟責(zé)任審計、基建修繕項目審計、物資采購審計等,績效審計、管理審計、內(nèi)部控制審計等審計項目開展的較少,審計監(jiān)督覆蓋面不全。有些部門對審計工作還是不理解、不支持,對審計發(fā)現(xiàn)的問題不及時整改,整改不到位,降低了審計工作的成效。
(三)現(xiàn)有審計方式不能達到高校審計監(jiān)督全覆蓋要求
在審計全覆蓋的要求下,審計客體數(shù)量繁多、審計數(shù)據(jù)海量化、審計對象復(fù)雜化,而絕大部分高校內(nèi)部審計工作方式方法傳統(tǒng),多采用手工查賬的方法,不善于和不習(xí)慣利用現(xiàn)代電子化技術(shù),不能從大量的審計數(shù)據(jù)中快速及時發(fā)現(xiàn)問題,尋找審計突破口,工作效率較低,無法實現(xiàn)審計全覆蓋。
三、實現(xiàn)高校審計全覆蓋的有效路徑
(一)整合高校審計資源,增強審計力量
審計人員專業(yè)素養(yǎng)的高低是做好審計工作的前提,要實現(xiàn)審計監(jiān)督全覆蓋,最關(guān)鍵的還是要一支政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)高的審計隊伍。首先,提高審計人員政治素質(zhì),反腐倡廉意識,審計人員要意識到自己的職責(zé)是維護學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展,保護干部。其次,提高審計人員專業(yè)知識水平和分析判斷能力。高校應(yīng)為內(nèi)部審計人員參加和開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)提供保障。審計人員要抓住機會加強自身法律、計算機、經(jīng)濟等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)和更新,不斷完善和拓寬知識體系,打造適應(yīng)當(dāng)前審計需求的審計人才隊伍。第三,進行人力資源整合。一方面,積極強化財務(wù)、人事、監(jiān)察、組織等相關(guān)部門的聯(lián)動,整合校內(nèi)資源,另一方面,利用高校的資源優(yōu)勢,從專業(yè)院系聘請兼職審計人員,合理調(diào)配和利用兼職審計人力資源,以便實現(xiàn)審計監(jiān)督全覆蓋。
(二)委托外部審計,合理利用外部審計力量
解決審計任務(wù)繁重和審計力量不足的矛盾與困難,可以整合和利用社會審計組織等外部力量,購買社會服務(wù),聘用社會審計組織和其他部門專業(yè)資源參與審計。目前,部分高校已經(jīng)在開展這項工作,效果較好。委托外部審計,利用注冊會計師獨立性強、專業(yè)水平高的特點,有效緩解審計力量不足的問題,同時,提高審計質(zhì)量。
(三)合理同步審計,提高審計效率
高校內(nèi)部審計工作的對象主要是高校內(nèi)部各個二級單位的負責(zé)人和各類經(jīng)濟活動,做審計規(guī)劃時,為了提高審計效率,并避免重復(fù)審計,審計方式方法上,可以采用幾個項目同步審計的審計模式,比如以某位領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任審計為主,同時進行被審計對象單位的預(yù)算執(zhí)行審計、財務(wù)收支審計和專項資金審計等項目,同步審計,可以減少現(xiàn)場審計時間,提高審計效率。在最大化實現(xiàn)審計作用和目的的同時,節(jié)約了審計時間和審計成本,為審計全覆蓋工作贏得了時間。
(四)加快審計信息化進程,為審計全覆蓋創(chuàng)造條件
在高校,各個職能部門財務(wù)管理工作大部分都已經(jīng)是軟件、計算機操作系統(tǒng)工作,但審計工作卻沒有隨著一同進入信息化狀態(tài),審計人員還是習(xí)慣于手工查賬。在大數(shù)據(jù)時代,審計人員需要從海量的數(shù)據(jù)中查找線索,發(fā)現(xiàn)突破口,就要求審計人員熟悉信息化審計。而審計人員在計算機審計培訓(xùn)方面不足。大多高校未建立數(shù)據(jù)平臺,在開展審計業(yè)務(wù)時,財務(wù)部門的數(shù)據(jù)系統(tǒng)類型與審計軟件不對口,缺乏通用性,資源不能共享,或者審計部門根本沒有使用審計軟件。只有改變這一現(xiàn)狀,重視審計軟件的建設(shè),重視審計人員計算機審計能力的提高,加快審計信息化進程,為內(nèi)部審計全覆蓋創(chuàng)造條件。
(五)加大審計整改力度,提高審計成效
為做好審計全覆蓋,應(yīng)把審計監(jiān)督工作作為高校規(guī)范財務(wù)管理工作和各類經(jīng)濟活動運行,以及做好政策落實的有力推手,提高審計成果運用。被審計單位要重視審計查出的問題,重視審計意見和建議,全面加大審計整改力度。加大審計結(jié)果公告力度,建立健全問責(zé)機制,將審計整改情況作為被審計單位和被審計人考核、獎懲的依據(jù)。審計全覆蓋應(yīng)該是有質(zhì)量和有深度的全覆蓋,是審計監(jiān)督發(fā)展的重要進程,也是推進高校深化改革發(fā)展的助力。
(六)用好詳細審計和抽樣審計兩個方法
做好審計規(guī)劃,制定輪審制度,按照計劃,分為每年必審、幾年一審、審計調(diào)查等。同時要做好審計對象數(shù)據(jù)庫工作,收集與審計對象相關(guān)的數(shù)據(jù),每年對數(shù)據(jù)進行擴充,與往年數(shù)據(jù)進行比較,從中發(fā)現(xiàn)異常,作為審計的重點和突破口,提高審計效率。對有舉報或者管理比價混亂的事項,要采取詳細審計,保證審計質(zhì)量;對于內(nèi)控制度較健全并執(zhí)行較好的單位,采取抽樣審計的方法。逐步做到審計監(jiān)督全覆蓋。
參考文獻
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