劉元志

摘 要 在對(duì)職工教育過程中，如何針對(duì)職工思想中的種種疑惑、矛盾，通過各種適宜的方式，幫助大家解開思想上的疙瘩和疑慮，預(yù)防、控制、消除職工思想問題，激勵(lì)所有職工的工作積極性、愛業(yè)敬崗的工作精神，使每個(gè)職工都樹立正確的世界觀和人生觀和價(jià)值觀。本文針對(duì)一人一事思想政治工作方法的幾點(diǎn)思考，對(duì)改進(jìn)企業(yè)一人一事思想政治工作有一定的指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞 一人一事 思想政治工作方法 思考

1找準(zhǔn)切入點(diǎn)，做好有效溝通，增加一人一事思想政治工作的時(shí)效性

1.1及時(shí)把握職工思想脈搏

在對(duì)職工思想狀況的調(diào)查上，管理人員要改變走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水式的檢查和泛泛的聽匯報(bào)、看資料的調(diào)研形式，推行以“干部在一線垂范，工作在一線落實(shí)、問題在一線解決、感情在一線加深、威信在一線樹立、成效在一線體現(xiàn)”為主要內(nèi)容的“一線工作法”，干部帶著問題，來到班組、井站、現(xiàn)場(chǎng)中尋找答案，帶領(lǐng)職工分析上產(chǎn)措施、研究生產(chǎn)難題、查找問題矛盾，開展思想政治工作，同時(shí)記錄好工作調(diào)研本，全面掌握職工面臨的困難和問題，把握職工思想狀況，不時(shí)“回頭看”，形成了“心替基層想、人往班組跑、事在現(xiàn)場(chǎng)辦”的工作局面，促進(jìn)了干群情感交流。

1.2適時(shí)抓好職工的心理教育

心理教育是通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的心理教育活動(dòng)，把心理咨詢中常用的心理疏導(dǎo)技術(shù)，轉(zhuǎn)化成思想政治工作心理疏導(dǎo)活動(dòng)模塊，是主要用于職工思想政治工作中的一種方法。通過職業(yè)心理健康、壓力測(cè)試、挫折應(yīng)對(duì)、積極情緒、職業(yè)倦怠、工作與生活平衡、咨詢師等系列培訓(xùn)，幫助職工掌握提高心理素質(zhì)、保持心理健康的基本方法和技巧：廣泛開展促進(jìn)職工彼此信任與接納的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展訓(xùn)練等活動(dòng)，幫助職工進(jìn)行價(jià)值觀探索，使職工感受到工作的樂趣和為油奉獻(xiàn)的重大意義。要幫助職工解決心理困擾，宣泄不良情緒，激發(fā)積極情感，融洽人際關(guān)系，融入快樂生活和工作之中。

1.3應(yīng)時(shí)構(gòu)建職工思想疏通渠道

在管理者層面，通過懇談會(huì)、座談會(huì)，以及通過網(wǎng)站設(shè)立公開專欄、公開信箱、聘任監(jiān)督員等形式。了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，征集職工的建議和意見，使職工在涉及職工自身利益的重大問題上，有充分的知情權(quán)、舉報(bào)權(quán)、監(jiān)督權(quán)、質(zhì)詢權(quán)、建議權(quán)和反映權(quán)。在職工層面，把理順職工不良情緒和思想，作為塑造職工陽光心態(tài)、滿足職工歸屬感，增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力和向心力的有效途徑，要立足教育引導(dǎo)、溝通交流，及時(shí)了解職工的所想所思，使思想疏導(dǎo)與管理能夠有機(jī)融合。推行“情感”工作法，注重工作細(xì)節(jié)和方法.倡導(dǎo)“微笑”會(huì)議、“微笑”工作，用熱情、激情對(duì)待工作，拉近與職工的心理距離。

2把握結(jié)合點(diǎn).創(chuàng)新思路方法.增強(qiáng)一人一事思想政治工作的針對(duì)性

2.1抓“活”，讓一人一事思想政治工作生動(dòng)活潑

活躍一人一事思想政治工作是適應(yīng)發(fā)展的要求，也是思想政治工作自身改進(jìn)的需要，因此，要針對(duì)職工隊(duì)伍表現(xiàn)出的新特點(diǎn)，用好活動(dòng)載體，使一人一事思想政治工作打破常規(guī)、活潑有趣，促進(jìn)全員的思想大融合。這樣可以便于職工唱主角，廣泛參與自我教育，便于發(fā)揮職工思想工作骨干隊(duì)伍的作用，有利于促進(jìn)思想教育活動(dòng)的經(jīng)?；?、小型化、規(guī)范化和全面活躍。這樣就使職工興趣大增，樂意做好與自己前途息息相關(guān)的思想政治工作—樂意抓關(guān)聯(lián)自己切身利益的“熱點(diǎn)”問題，樂意去碰自己難以解決的“難點(diǎn)”問題，樂意解決自己困惑的“疑點(diǎn)”問題。

2.2抓“齊”，使一人一事思想政治工作百密而無一疏

一人一事的思想政治工作要全面發(fā)揮思想政治工作骨干的表率作用，黨、一政、工、團(tuán)齊抓共管，推動(dòng)形成政工干部融入生產(chǎn)做思想教育，生產(chǎn)干部關(guān)心、參與思想政治工作的齊抓共管格局，從而使一人一事思想政治隊(duì)伍更為壯大，實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍由“小政工”向“大政工”的發(fā)展。

2.3要抓“效”，促一人一事思想政治工作效果突出

在一人一事思想政治工作上，對(duì)基層隊(duì)指導(dǎo)員進(jìn)行定期培訓(xùn)教授工作方法，邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)員講課，開展一人一事思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流.進(jìn)行“職工思想政治工作記錄本”展評(píng)，開展一人一事思想政治工作“典型案例征集”等活動(dòng)，并建立完善思想政治事件預(yù)警方案，積極抓好各種信息渠道跟蹤.增強(qiáng)工作的敏銳性，提高工作效果。

3狠抓關(guān)鍵點(diǎn)，講究方式與技巧，提高一人一事思想政治工作的實(shí)效性

3.1一人一事思想政治工作在方向上要注重前瞻性、靈活性和針對(duì)性

當(dāng)今時(shí)代經(jīng)濟(jì)政治文化相互依存、相互影響，增加了思想政治工作的復(fù)雜性。在經(jīng)濟(jì)方面，物價(jià)持續(xù)上漲，CPI高位運(yùn)行等因素，將會(huì)加職工生活壓力。一人一事思想政治工作要加強(qiáng)前瞻性，做好引導(dǎo)工作，超前制定對(duì)策與預(yù)案，達(dá)到事半功倍的效果。在政治上，圍繞“打造世界一流，實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展”的發(fā)展目標(biāo)，一人一事思想政治工作要加強(qiáng)其針對(duì)性。確定每一名職工的追求與目標(biāo)，圍繞主流價(jià)值導(dǎo)向，把文化理念轉(zhuǎn)化為價(jià)值認(rèn)同。

3.2做好一人一事思想政治工作要有感情

在思想工作說教中要多運(yùn)用感情去感化職工、啟發(fā)職工、引導(dǎo)職工、教育職工。在做思想政治工作的過程中，管理者說話有尺寸，講究語言藝術(shù)、說理方法，懂得職工心里所想，同時(shí)，說教時(shí)融進(jìn)一份溫暖，和風(fēng)細(xì)雨，“帶著感情去做職工工作”，思想政治工作的“溫度”才能提升，才能達(dá)到入情入理的教育效果。相反，在說教過程中，“沒有溫度”，思想政治工作只靠“大帽子一頂”、“唬人一跳”、“訓(xùn)誡一番”等方法，己不可能達(dá)到教育人、啟發(fā)人的效果。思想政治工作者千方百計(jì)地為職工排憂解難，這樣才能使對(duì)方感到舒心、順心，產(chǎn)生親切感，從而疏通思想、化解矛盾，使其心情舒暢地努力工作。

3.3做好一人一事思想政治工作要少用批評(píng)多用表揚(yáng)

在職工思想出現(xiàn)問題時(shí)，不要總是批評(píng)，因?yàn)榕u(píng)是在充分肯定“是”的前提下進(jìn)行的，所以在教育過程中，要多表揚(yáng)職工的優(yōu)點(diǎn)，這樣就能激起職工的是非意識(shí)，對(duì)促進(jìn)職工早日改變錯(cuò)誤思想是十分有用的。在基層職工中存在的問題上，可以采取發(fā)短信、召開不同群體人員的座談會(huì)等方式，個(gè)別征求意見、談心交心、解疑釋惑，解決思想問題，做好一人一事的思想政治工作。