馬力

【摘 要】隨著社會的進一步發(fā)展，女性意識的覺醒已經(jīng)成為一個老生常談的問題。盡管當(dāng)前社會中一直倡導(dǎo)和推動男女平等場面的形成，但是限于各種主客觀因素的影響，女性仍然處于相對弱勢的一方。女大學(xué)生是女性群體的重要構(gòu)成部分，本文通過對當(dāng)代女大學(xué)生維權(quán)意識的調(diào)查，窺探女大學(xué)生維權(quán)意識的現(xiàn)狀，進而分析女大學(xué)生維權(quán)中存在的問題及原因，并進一步提出加強女大學(xué)生維權(quán)意識的建議。

【關(guān)鍵詞】女大學(xué)生；維權(quán)意識；調(diào)查

一、女大學(xué)生維權(quán)意識的現(xiàn)狀

第一，從整體情況上看，女大學(xué)生個體維權(quán)以及機體維權(quán)活動正在不斷增加，維權(quán)意識也在不斷的覺醒。當(dāng)前，在高校的教學(xué)中，增加了關(guān)于提升女大學(xué)生性別平等意識的課程。但是大部分的女大學(xué)生并不是十分清楚自己享有的具體權(quán)益，當(dāng)自己的利益受到侵害時，不能夠大膽的使用法律武器來解決自己的問題。

第二， 很多女大學(xué)生在自己的權(quán)益受到侵害時，她們不愿意訴諸法律，依靠法律途徑來解決問題。她們一些人迫于各方面的壓力，或者感覺到麻煩，或者顧及名聲不愿意聲張，因此最終對侵害方妥協(xié)，使女大學(xué)生維權(quán)成為空談。舉例來說，在進行求職的過程中，當(dāng)面對“跟誰同居在一起”等隱私問題時，很多女大學(xué)生并沒有將其選為“有權(quán)不回答”。這說明女大學(xué)生為了工作而委曲求全，對于自己的合法權(quán)益，沒有很強的維護意識。

第三， 當(dāng)前，在高校中，關(guān)于女大學(xué)生維權(quán)內(nèi)容、社團以及相關(guān)的活動均十分少，學(xué)生黨支部等組織盡管也組織女大學(xué)生維權(quán)有關(guān)的活動，但是其所反映的問題幾乎全是和女大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、情感等相關(guān)的問題，沒有充分的發(fā)揮維權(quán)職能等方面的作用。

第四， 隨著女大學(xué)生維權(quán)問題的不斷突出，女大學(xué)生維權(quán)中關(guān)于性別歧視的問題成為當(dāng)前的焦點問題。在進行調(diào)查的過程中，有超過40%的女大學(xué)生有因為性別求職被拒的經(jīng)歷。當(dāng)前雖然社會中一直在呼吁和強調(diào)男女平等，但是在實際職場中，很多企業(yè)對于這一倡導(dǎo)置若罔聞，依然在招聘中打出“只限男性”等字樣，或者在就業(yè)協(xié)議中對女性提出十分嚴苛的要求，例如“三年內(nèi)不準結(jié)婚、生育”等，這對女大學(xué)生維權(quán)意識的增強十分不利。

二、女大學(xué)生維權(quán)意識存在的問題及原因

（一） 客觀方面

傳統(tǒng)社會的觀念依然根深蒂固，例如“男主外，女主內(nèi)”，“男尊女卑”等觀念依然存在很大的市場，這一觀念使得很多男女兩性行為的差異和對立，進而使社會對女性的角色選擇和價值認同存在一定的偏差。另外，有關(guān)的法律宣傳的力度不夠，很多執(zhí)法部門有章不循，有法不依，因此導(dǎo)致一部分女大學(xué)生的維權(quán)意識不強；相應(yīng)的法律保障機制不是十分健全，不能很好的保障女性維護自己的各項權(quán)利。

（二） 主觀方面

一些女大學(xué)生的法律素質(zhì)不是十分高，法律意識不是十分強，法制觀念十分薄弱，不能自覺的在法律面前進行自我約束和自我教育，不能很好的拿起法律武器解決自己遇到的問題。還有一些女大學(xué)生性別意識相對比較薄弱，因此對待社會中的一些性別歧視現(xiàn)象一直報以消極的態(tài)度。部分女大學(xué)生自身的心理壓力和心理弱勢比較嚴重，因此對于社會各方面的束縛不能很好的掙脫。一些女大學(xué)生對于維權(quán)方面的自覺性和自主性比較差，對于維權(quán)的現(xiàn)實性和重要性沒有足夠的認識；女大學(xué)生基本上不參與有關(guān)的婦女法律宣傳活動，對于國家有關(guān)女性維權(quán)方面的法律沒有充分的認識和理解。

三、關(guān)于增強女大學(xué)生維權(quán)意識的建議

（一） 營造依法維權(quán)的法治環(huán)境

將女性維權(quán)工作法制化是促進女性利用法律維護自己合法權(quán)益的重要途徑，女性維權(quán)的社會化進程只有在有序的法治環(huán)境下才可以很好的形成。首先，要抓好源頭立法。各級人大以及政府部門需要將性別平等納入有關(guān)的政策法規(guī)中，認真的了解女性群體真正面臨的不公正待遇以及受侵害事實，然后制定有關(guān)的法律政策解決這方面的問題。其次，要嚴格司法。充分的發(fā)揮司法和政府部門依法行政、嚴格司法，不斷的推動社會組織根據(jù)法律辦事，真正使各項司法保障可以維護女性群體的權(quán)益。再次，發(fā)揮法律監(jiān)督的作用，充分的發(fā)揮政協(xié)、婦女組織等對法律維權(quán)的監(jiān)督作用，對于一些執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、侵害女性權(quán)益的違法時間，追其責(zé)任人的法律責(zé)任，堅決捍衛(wèi)法律的公正性和權(quán)威性。最后，深入普法。加強女大學(xué)生維權(quán)意識，進一步強化普法活動，使廣大的女大學(xué)生可以知法、懂法、守法、用法。

（二） 政府承擔(dān)女性維權(quán)的重要職責(zé)

政府需要通過行政立法的方式促進政府職能的轉(zhuǎn)變，進而進行公共服務(wù)性政府的實現(xiàn)。根據(jù)時代的變換，制定有關(guān)的婦女發(fā)展計劃，而且需要制定詳細的保障落實舉措，全方位的保障婦女的合法權(quán)益；政府部門需要對侵害女大學(xué)生權(quán)益的行為進行行政處罰，使用司法手段，解決危害女性合法權(quán)益的重大問題；不斷的提高有關(guān)部門解決女性維權(quán)事件的能力，不斷的構(gòu)建相關(guān)的績效評估機制，提升其工作積極性和效率。

（三） 加強高校女性維權(quán)能力建設(shè)

高校需要不斷的加強女大學(xué)生維權(quán)教育，組織開展形式多樣的維權(quán)宣傳教育活動，促使女大學(xué)生維權(quán)意識的進一步增強。高校有關(guān)組織需要不斷的強化自身能力建設(shè)，改變傳統(tǒng)、單一的工作方式，有關(guān)管理人員要深入到學(xué)生群體中，了解當(dāng)代女大學(xué)生的思想脈絡(luò)以及維權(quán)方面的熱點、難點，進而制定有效的解決措施。高校要不斷展開深入的調(diào)查研究，分析女大學(xué)生維權(quán)中出現(xiàn)的新問題、新情況、新特征，進而探討有關(guān)的解決措施，進而實現(xiàn)女性維權(quán)工作創(chuàng)新能力的提升。

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