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        高校女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)SWOT分析及策略研究

        2016-11-15 23:43:51劉登芳丁璐
        中國市場 2016年38期
        關(guān)鍵詞:自主創(chuàng)業(yè)女大學(xué)生SWOT分析

        劉登芳+丁璐

        [摘 要]近年來,受世界金融危機(jī)和我國高等教育大眾化發(fā)展的影響,我國高校大學(xué)生就業(yè)難的問題越來越嚴(yán)重,尤其是女大學(xué)生,受生理、傳統(tǒng)文化等因素的影響,就業(yè)問題更加突出。文章運(yùn)用SWOT方法對高校女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)的策略,以期推動高校女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)活動健康發(fā)展。

        [關(guān)鍵詞]女大學(xué)生;自主創(chuàng)業(yè);SWOT分析

        [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.38.099

        在世界金融危機(jī)和我國高等教育大眾化發(fā)展的影響下,我國高校女大學(xué)生就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。為了緩解高校女大學(xué)生就業(yè)壓力,在“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的今天,我國相繼出臺了一些創(chuàng)業(yè)政策,但這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)仍面臨著重重困難。為了更為客觀全面地分析高校女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的問題,我們運(yùn)用SWOT分析法分別從女大學(xué)生自身的競爭優(yōu)勢(Strength)、劣勢(Weakness)、機(jī)會(Opportunity)和威脅(Threat)四個方面進(jìn)行客觀分析,以幫助女大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)道路上發(fā)揮優(yōu)勢,利用機(jī)會,弱化劣勢,規(guī)避風(fēng)險,實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)目標(biāo),進(jìn)而推動我國國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展與和平社會的穩(wěn)定。

        1 高校女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢與劣勢分析

        1.1 高校女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢分析

        女大學(xué)生通常有較好的文化素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)潛能。強(qiáng)烈的責(zé)任心,平易近人的親和力,謙遜得體的言行等在與人交往中容易給人以好感,為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者們樹立了良好的形象,無形之中也為自己爭取了更多的創(chuàng)業(yè)幫助。另外,女大學(xué)生對社會上的實(shí)事、流行元素比較敏感,具有一定的創(chuàng)造力,在協(xié)調(diào)溝通、想象空間、團(tuán)隊合作,組織管理等方面也表現(xiàn)出較強(qiáng)的才華和活力,女性特有的個人魅力和縝密的心思使女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者在考慮問題、做出決策時比男生更細(xì)密周全,這在創(chuàng)業(yè)初期尤為重要。

        1.2 高校女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)劣勢分析

        受傳統(tǒng)文化的影響,“男尊女卑”的性別偏見仍然存在?,F(xiàn)實(shí)生活中,“婚姻才是女孩最大的事業(yè)”“女孩干得好不如嫁得好”等傳統(tǒng)性別偏見的觀點(diǎn)仍深深影響著女大學(xué)生的心理發(fā)展及認(rèn)知模式,使不少女大學(xué)生認(rèn)為,女性可以擁有知識、自信、工作,但不能太過獨(dú)立,對工作也不能太過投入,應(yīng)更多地關(guān)注家庭生活,因而,高校女大學(xué)生在選擇自主創(chuàng)業(yè)時存在主動意識欠缺、創(chuàng)業(yè)動力不足等劣勢。

        2 高校女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)面臨的機(jī)會與威脅

        2.1 高校女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)機(jī)會分析

        2.1.1 社會的進(jìn)步與開放

        經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會的進(jìn)步,使女性受教育程度大為提高,社會地位亦逐步提升。知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨,為女性發(fā)揮管理和溝通的特長提供了機(jī)會,避免了其體力上的弱勢。同時,社會對于女性創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)出更為開放與包容的態(tài)度,據(jù)2010年《全球創(chuàng)業(yè)觀察項目的女性創(chuàng)業(yè)報告》顯示,全球范圍內(nèi)參與創(chuàng)業(yè)的人數(shù)有近1/3為女性,其中亞洲女性的創(chuàng)業(yè)比例更是高達(dá)41%,正有越來越多的女性參與創(chuàng)業(yè)。

        2.1.2 高校、政府的大力支持

        第一,不少高校通過開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課程、舉辦成功商業(yè)人士講座交流等形式來指導(dǎo)大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)計劃競賽,培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。2015年年底,教育部更明確發(fā)出通知,各地高校要做好2016屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,要對有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生開設(shè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)及實(shí)訓(xùn)類課程,對已經(jīng)開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的學(xué)生開展企業(yè)經(jīng)營管理類培訓(xùn)。各地高校要配齊配強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專職教師,聘請各行各業(yè)優(yōu)秀人才擔(dān)任兼職教師,建立全國萬名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師人才庫,創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和方式,為創(chuàng)業(yè)的學(xué)生提供開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、孵化基地、資金支持等服務(wù)。高校要進(jìn)一步完善學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)功能,建立校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師微信群、QQ群等,發(fā)布創(chuàng)業(yè)項目指南,為高校學(xué)生提供項目對接、產(chǎn)權(quán)交易、培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)、政策宣傳等服務(wù),實(shí)現(xiàn)高校學(xué)生創(chuàng)業(yè)時時有指導(dǎo)、處處有服務(wù)。

        第二,各級政府不斷完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境,出臺諸多優(yōu)惠政策,包括部分減免高校畢業(yè)生相關(guān)營業(yè)稅,減免大中專學(xué)生從事個體經(jīng)營的各項行政事業(yè)性收費(fèi)等,如湖南省規(guī)定大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè),到創(chuàng)業(yè)實(shí)體所在地的工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照,注冊資金在50萬元以下的允許分期到位,首期到位資金不低于注冊資本的10%(出資額不低于3萬元),1年內(nèi)實(shí)繳注冊資本追加到50%以上,余款可在3年內(nèi)分期到位。

        第三,國家專門設(shè)立了幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的基金、咨詢機(jī)構(gòu),進(jìn)行創(chuàng)業(yè)資金扶持及相關(guān)培訓(xùn)指導(dǎo),早在2010年,全國工商聯(lián)、教育部、團(tuán)中央、統(tǒng)戰(zhàn)部、人社部、民政部就共同主辦過“中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大講堂”公益行動,并成立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金作為“大講堂”的承辦單位。

        2.2 高校女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)威脅分析

        高校女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的威脅主要來自兩個方面:一是女大學(xué)生在自主創(chuàng)業(yè)過程中很難得到充足、平等的創(chuàng)業(yè)機(jī)會,最為常見的是一些企業(yè)缺乏對女性工作能力的信任,不愿對她們進(jìn)行投資,提供創(chuàng)業(yè)的機(jī)會;二是整體創(chuàng)業(yè)環(huán)境還不夠有序與完善,在我國注冊一個公司審批程序較長,費(fèi)用也較高,國家為大學(xué)生提供的自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策有些在實(shí)際操作中也很難實(shí)現(xiàn),甚至在執(zhí)行過程中變了樣,不能完全發(fā)揮對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的積極支持作用。

        3 促進(jìn)高校女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的若干對策

        3.1 政府及社會應(yīng)進(jìn)一步為高校女大學(xué)生營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境

        政府應(yīng)進(jìn)一步完善高校女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策與法規(guī),切實(shí)落實(shí)各項創(chuàng)業(yè)政策,為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者提供階梯形保障和針對性扶助對策。地方政府及相關(guān)部門要積極配合上級政府政策的實(shí)施,加強(qiáng)政策宣傳教育,設(shè)計實(shí)施完整的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系,提供人性服務(wù),為女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。整個社會也應(yīng)積極為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者打造各種創(chuàng)業(yè)平臺,盡可能為她們提供多的社會資源和創(chuàng)業(yè)渠道,幫助她們積累經(jīng)驗(yàn),推進(jìn)女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功。

        3.2 高校應(yīng)重視創(chuàng)建女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系

        一方面,各高校要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育與培訓(xùn),建設(shè)強(qiáng)有力的創(chuàng)業(yè)教育組織機(jī)構(gòu)和師資隊伍,增設(shè)女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育課程,培養(yǎng)女大學(xué)創(chuàng)業(yè)理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力,開展符合社會發(fā)展要求的教學(xué)內(nèi)容,采用靈活多樣的教學(xué)方法,使女大學(xué)生真正接受到創(chuàng)業(yè)教育與培訓(xùn)。另一方面,各大高??梢愿鶕?jù)自身的實(shí)際情況,開展獨(dú)特的校園創(chuàng)業(yè)文化活動,如建立師生創(chuàng)業(yè)沙龍,不定期邀請企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者到學(xué)校開展講座,舉辦有獎創(chuàng)業(yè)競賽、挑戰(zhàn)杯等,引領(lǐng)女大學(xué)生積極參與創(chuàng)業(yè)活動,發(fā)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)潛能,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識。

        3.3 高校女大學(xué)生應(yīng)提高自身的綜合素質(zhì)

        女大學(xué)生要自覺加強(qiáng)培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)和自尊、自立、自信、自強(qiáng)的精神。因?yàn)榕髮W(xué)生心理素質(zhì)一般比較脆弱,在面臨不可估測的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險時,容易失控,所以女大學(xué)生要注重培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì),增強(qiáng)自身抗壓能力,勇敢面對創(chuàng)業(yè)過程中可能遇到的各種困難和挫折。同時,女大學(xué)生要樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀,加強(qiáng)對自我的認(rèn)識、理解與分析,積極開展擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃,選擇適合自己的創(chuàng)業(yè)項目,努力擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛,為自己開拓出一條寬闊的創(chuàng)業(yè)之路。

        參考文獻(xiàn):

        [1]胡珍珍.高校女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題及對策分析[J].中小企業(yè)管理與科技,2011(25).

        [2]李新宇.女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)難的原因分析及對策[J].河北工程大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2015(3).

        [3]馮秀紅,劉風(fēng)云.社會性別理論視域下的女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育[J].江蘇高教,2013(6).

        [4]王曉蕾.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境問題的分析及對策[J].職業(yè)咨詢,2013(5).

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