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        精細(xì)化管理在神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用研究

        2018-05-14 15:20:41張麗娟
        中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2018年25期
        關(guān)鍵詞:護(hù)理質(zhì)量護(hù)理管理神經(jīng)內(nèi)科

        張麗娟

        [摘要] 目的 探討精細(xì)化管理在神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用價(jià)值。方法 選取2016年2月—2018年2月在該院接受治療的神經(jīng)內(nèi)科患者共100例分為觀察組和對(duì)照組,每組有50例患者,對(duì)照組應(yīng)用常規(guī)護(hù)理方式對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理,觀察組在對(duì)照組的基礎(chǔ)上,加用精細(xì)化護(hù)理方式對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理,對(duì)比兩組護(hù)理方式的應(yīng)用效果。結(jié)果 觀察組未發(fā)生意外事件,患者并發(fā)癥出現(xiàn)率為4%;對(duì)照組意外事件發(fā)生率為10%,并發(fā)癥出現(xiàn)率為12%,觀察組的意外事件發(fā)生率和并發(fā)癥出現(xiàn)率要明顯少于對(duì)照組;觀察組患者的總滿意率為98%,對(duì)照組患者的總滿意率為74%,觀察組對(duì)護(hù)理的滿意程度要明顯好于對(duì)照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論 在常規(guī)護(hù)理方式的基礎(chǔ)上,加用精細(xì)化管理護(hù)理方式,取得了較佳的護(hù)理效果,有利于治療效果的提高,患者對(duì)于護(hù)理的滿意程度更高,值得在臨床上進(jìn)行推廣使用。

        [關(guān)鍵詞] 精細(xì)化管理;神經(jīng)內(nèi)科;護(hù)理;護(hù)理管理;護(hù)理質(zhì)量

        [中圖分類號(hào)] R47 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1672-5654(2018)09(a)-0027-02

        神經(jīng)內(nèi)科病癥具有發(fā)病急、病情重以及治療周期長的特點(diǎn),同時(shí)患者出現(xiàn)功能障礙的幾率較高,造成需要特殊治療的患者人數(shù)多,因此神經(jīng)內(nèi)科的護(hù)理人員的工作量較大,對(duì)護(hù)理工作的要求也更為嚴(yán)格。精細(xì)化護(hù)理是現(xiàn)階段臨床上一種新型的護(hù)理模式,主要指的是通過現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用,注重護(hù)理工作中的細(xì)節(jié)操作,護(hù)理人員之前密切合作,為患者提供優(yōu)質(zhì)的的護(hù)理服務(wù)。該文應(yīng)用回顧分析法對(duì)該院2016年2月—2018年2月收治的100例神經(jīng)內(nèi)科患者的臨床資料進(jìn)行分析,旨在探討精細(xì)化管理在神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果,現(xiàn)報(bào)道如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        選取在該院接受治療的神經(jīng)內(nèi)科患者共100例作為研究對(duì)象,依據(jù)護(hù)理方式的不同分為觀察組和對(duì)照組,每組有50例患者。對(duì)照組男性28例,女性22例;年齡41~82歲,平均年齡(63.67±5.32)歲;出現(xiàn)腦梗死的患者有20例,腦出血的患者有5例,眩暈綜合征的患者有9例,頭痛的患者有8例,暈厥的患者有8例。觀察組男性29例,女性21例;年齡40~81歲,平均年齡(63.93±5.62)歲;出現(xiàn)腦梗死的患者有21例,腦出血的患者有6例,眩暈綜合征的患者有8例,頭痛的患者有7例,暈厥的患者有8例。兩組患者的性別、年齡等一般資料差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),可以進(jìn)行對(duì)比分析。

        1.2 方法

        對(duì)照組采用常規(guī)護(hù)理方式對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理,觀察組在對(duì)照組的基礎(chǔ)上,加用精細(xì)化護(hù)理方式對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理,具體內(nèi)容如下。

        ①護(hù)理人員管理精細(xì)化:嚴(yán)格執(zhí)行精細(xì)化管理中關(guān)于細(xì)節(jié)管理的要求,制定科學(xué)化、人性化以及制度化的護(hù)理人員管理制度,應(yīng)用分層負(fù)責(zé)制明確護(hù)理人員的具體職責(zé),其中護(hù)士長的主要職責(zé)是對(duì)護(hù)理行為進(jìn)行監(jiān)督[1];責(zé)任組長主要評(píng)定生理以及心理方面護(hù)理工作的完成程度;責(zé)任護(hù)士主要完成治療護(hù)理的相關(guān)操作,密切觀察患者的病情情況;助理護(hù)理主要進(jìn)行患者的生活護(hù)理。同時(shí)增加值夜班的護(hù)士人數(shù),進(jìn)一步提高護(hù)理的質(zhì)量。

        ②護(hù)理工作精細(xì)化:對(duì)神經(jīng)內(nèi)科患者血壓的監(jiān)測是護(hù)理中的重要的工作,傳統(tǒng)的護(hù)理模式的規(guī)范性較差,對(duì)監(jiān)測時(shí)間未做詳細(xì)的規(guī)定,不利于患者的休息,因而將監(jiān)測時(shí)間固定是十分必要的,可以調(diào)整到6:30-7:30以及14:30-15:30。同時(shí)應(yīng)完善宣傳教育流程,對(duì)患者進(jìn)行宣教[2],不僅有利于加深患者對(duì)于疾病知識(shí)的了解,同時(shí)也可以改善患者的心理狀態(tài),提高其治療依從性,縮短其康復(fù)的時(shí)間,宣教工作需由責(zé)任組長監(jiān)督完成情況。

        ③風(fēng)險(xiǎn)管理精細(xì)化:風(fēng)險(xiǎn)管理主要指的是通過開展針對(duì)護(hù)理人員的宣傳教育活動(dòng),使其了解神經(jīng)內(nèi)科患者可能會(huì)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)因素,例如墜床、跌倒、壓瘡以及自殺等不良事件,同時(shí)還有由護(hù)理人員自身造成的如護(hù)理文書書寫欠規(guī)范、藥物配伍出現(xiàn)錯(cuò)誤等問題。通過分組進(jìn)行討論的形式,提高護(hù)理人員對(duì)于護(hù)理工作中風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別能力,從而有效減少風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。

        ④績效管理精細(xì)化:護(hù)士長每周進(jìn)行工作總結(jié),并對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行量化考評(píng),主要考評(píng)內(nèi)容包含文書書寫規(guī)范程度、宣教活動(dòng)開展情況、差錯(cuò)發(fā)生幾率以及護(hù)理措施實(shí)施情況等[3]。每半個(gè)月對(duì)護(hù)理人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估,主要評(píng)估內(nèi)容包含專業(yè)技能、溝通能力、思想政治素質(zhì)以及分析水平等。素質(zhì)考評(píng)中成績較佳的護(hù)理人員,給予其獎(jiǎng)金進(jìn)行鼓勵(lì),對(duì)于成績較差不及格的護(hù)理人員也應(yīng)通過扣除獎(jiǎng)金等方式,給以一定的處罰。

        1.3 觀察指標(biāo)

        ①對(duì)兩組患者住院期間發(fā)生意外事件以及并發(fā)癥的幾率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

        ②針對(duì)該次研究的內(nèi)容,設(shè)計(jì)專用的《護(hù)理滿意程度調(diào)查問卷》,在護(hù)理工作結(jié)束后,請(qǐng)患者進(jìn)行填寫,然后進(jìn)行回收統(tǒng)計(jì)。滿意程度包括非常滿意、滿意、一般滿意、不滿意4個(gè)等級(jí)。

        1.4 統(tǒng)計(jì)方法

        使用SPSS 19.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件,對(duì)研究過程中記錄的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行計(jì)算和處理,計(jì)量資料采用(x±s)表示,計(jì)數(shù)資料采用[n(%)]表示,分別用t和χ2 進(jìn)行檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        2.1 意外事件和并發(fā)癥

        觀察組未發(fā)生意外事件,患者并發(fā)癥出現(xiàn)率為4%;對(duì)照組意外事件發(fā)生率為10%,并發(fā)癥出現(xiàn)率為12%,觀察組的意外事件發(fā)生率和并發(fā)癥出現(xiàn)率要明顯少于對(duì)照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),具體的數(shù)據(jù)見表1。

        2.2 滿意程度

        觀察組患者的總滿意率為98%,對(duì)照組患者的總滿意率為74%,觀察組對(duì)護(hù)理的滿意程度要明顯好于對(duì)照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),具體的數(shù)據(jù)見表2。

        3 討論

        精細(xì)化護(hù)理以“工作細(xì)節(jié)化處理”為主要的宗旨,具有精準(zhǔn)性強(qiáng)、重視細(xì)節(jié)、要求嚴(yán)格等特點(diǎn)。在進(jìn)行護(hù)理工作的過程中,要求精益求精,將各項(xiàng)護(hù)理操作服務(wù)工作都盡量做到完美化,同時(shí)借助科技手段獲取精確的信息,并進(jìn)行判斷,完成精確的數(shù)據(jù)計(jì)量,制定科學(xué)化的護(hù)理工作方案,在進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理操作時(shí)注重細(xì)節(jié)化,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理流程,對(duì)治療偏差進(jìn)行嚴(yán)格的控制,從而為患者提供更為優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)[4-5]。

        在神經(jīng)內(nèi)科的護(hù)理工作中,應(yīng)用精細(xì)化護(hù)理方式不僅可以有效降低意外事件的發(fā)生率,還可以對(duì)患者的病情進(jìn)行有效的控制,同時(shí)有利于提高護(hù)理人員對(duì)于工作的責(zé)任感,從而調(diào)動(dòng)其工作和學(xué)習(xí)的積極性,不斷提升自身的綜合素質(zhì),在進(jìn)行護(hù)理工作的過程中,有力地減少了技術(shù)缺陷事件以及無責(zé)任差錯(cuò)事件的發(fā)生率,真正做到了學(xué)以致用,進(jìn)而以更好的狀態(tài)投入到護(hù)理工作中[6]。

        對(duì)照試驗(yàn)證實(shí),觀察組未發(fā)生意外事件,患者并發(fā)癥出現(xiàn)率為4%;對(duì)照組意外事件發(fā)生率為10%,并發(fā)癥出現(xiàn)率為12%,觀察組的意外事件發(fā)生率和并發(fā)癥出現(xiàn)率要明顯少于對(duì)照組;觀察組患者的總滿意率為98%,對(duì)照組患者的總滿意率為74%,觀察組對(duì)護(hù)理的滿意程度要明顯好于對(duì)照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

        綜上所述,在常規(guī)護(hù)理方式的基礎(chǔ)上,加用精細(xì)化管理護(hù)理方式,取得了較佳的護(hù)理效果,有利于治療效果的提高,患者對(duì)于護(hù)理的滿意程度更高,值得在臨床上進(jìn)行推廣使用。

        [參考文獻(xiàn)]

        [1] 王培芝,代桂寧,劉麗,等.精細(xì)化護(hù)理在腦卒中危重患者護(hù)理質(zhì)量管理中的效果分析[J].中國實(shí)用護(hù)理雜志,2016,32(13):1027-1030.

        [2] 鄧永梅,胡秀蘭,武美茹,等.工作坊式護(hù)理查房在神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士??婆嘤?xùn)中的應(yīng)用效果[J].中華現(xiàn)代護(hù)理雜志,2017, 23(29).

        [3] 徐妍妍,秦學(xué)娟,胡明明,等.結(jié)構(gòu)-過程-結(jié)果三維質(zhì)量管理模式在神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].中華現(xiàn)代護(hù)理雜志,2017,23(36):3784-3787.

        [4] 楊曉鳳,齊欣,姜麗梅.神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理管理中應(yīng)用品管圈策略對(duì)床旁交接的作用分析[J].重慶醫(yī)學(xué),2017(A2):394-396.

        [5] 劉小玲,李靜艷,張玉蓮.能級(jí)對(duì)應(yīng)管理模式的醫(yī)學(xué)倫理分析—以神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作為例[J].中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué),2016, 29(5):824-826.

        [6] 劉文平,施宇,王秋玲,等.護(hù)士核心能力系統(tǒng)化培訓(xùn)在護(hù)理質(zhì)量管理中應(yīng)用效果[J].中華現(xiàn)代護(hù)理雜志,2016,22(18):2533-2535.

        (收稿日期:2018-06-08)

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