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        新時期政工干部的思想政治工作創(chuàng)新研究

        2018-04-25 10:56:08錢賽兒
        青年時代 2018年7期
        關鍵詞:創(chuàng)新方式政工管理企業(yè)政工

        錢賽兒

        摘 要:隨著社會經濟發(fā)展,市場經濟占有很大的地位,企業(yè)的經營和管理方式都發(fā)生了非常大的變化,作為企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的重要組成部分,政工干部的思想政治工作就具有著重要作用。因為它不僅能保證企業(yè)的純潔性,而且對企業(yè)的文化建設也有很大的作用。本文從政工干部的思想政治工作管理的必要性出發(fā),講解了新形勢下政工干部思想政治工作之中所存在的問題,然后由各個方面根據對企業(yè)政工的管理方式創(chuàng)新提出了切實有效的建議和方法。

        關鍵詞:企業(yè)政工;思想政治工作;創(chuàng)新方式;政工管理

        一、 企業(yè)政工干部思想政治工作的重要性

        我國社會經濟和市場經濟的快速發(fā)展,企業(yè)發(fā)展也踏上了一個嶄新的階段,有些企業(yè)的政工干部思想還停留在傳統企業(yè)治理辦法層面上,應用老舊的管理方法來治理企業(yè),對企業(yè)的發(fā)展產生一定不良影響。因此必須不斷對企業(yè)政工干部進行思想政治工作的創(chuàng)新研究,思想政治的想法是企業(yè)發(fā)展進步的精神動力,它不但可以改變公司經營的理念,而且可以令企業(yè)達到創(chuàng)新的目標,給了一個嶄新發(fā)展的平臺。

        二、 我國企業(yè)政工干部思想工作存在的問題

        (一)相關在職工作人員價值觀思維方式偏激

        隨著社會不斷發(fā)展,不論是在經濟方面,還是在文化方面都得到了體現,而在我們的日常工作及生活中,對效益的過分追求則會帶來服務意識下降等問題,特別是醫(yī)療行業(yè),與病患之間的矛盾一直存在,這將會成為阻礙我國對新醫(yī)療發(fā)展進程的重要因素,所以,我國醫(yī)療行業(yè)從業(yè)人員的價值觀與思維方式急需通過 思想政治教育宣傳學習,得到長足改善與進步。

        (二)相關思想政治工作開展力度嚴重不足

        我國對醫(yī)療事業(yè)的關注扶持主要集中在如何有效提高我國現有醫(yī)療水平及整體規(guī)劃發(fā)展方面,而忽視了一線工作人員在思想政治素養(yǎng)方面的培養(yǎng),這也將對未來醫(yī)療行業(yè)在社會主義市場經濟競爭中的競爭力產生重要影響。只有做好相關思想政治工作,提高院職人員思想工作教育,才能夠助力醫(yī)療事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

        三、新形勢對政工干部的要求

        在相關思想政治工作開展進程中,政工干部作為執(zhí)行與落實這一重要任務的主要成員,其自身必須兼具較高的思想覺悟以及綜合素質水平。這一部分政工干部在院內的一言一行,都將對廣大院職工作人員的工作熱情產生巨大影響,同時,政工干部也是我黨在基層中的代表者,一言一行都象征著黨的形象與威信,所以,政工干部在新形勢下所處的位置與環(huán)境極為重要,肩負新時期黨政工作開展的重大責任,所以,政工干部在開展工作的同時也應順應時代發(fā)展,實現新目標,完成新要求,貫徹落實科學發(fā)展觀,助力企業(yè)開展思想政治工作。

        四、新形勢下政工干部應如何做好思想政治工作

        (一)緊跟時代形勢,創(chuàng)新思維

        創(chuàng)新是時代發(fā)展的必然要求,在開展思想政治工作的過程中,創(chuàng)新既是核心也是靈魂,只有在工作中融入創(chuàng)新思維,不斷適應時代發(fā)展與環(huán)境要求,才能夠在工作中提高效率,實現價值。政工干部要找到工作中的癥結所在,把握時代發(fā)展規(guī)律,將新思維融入到企業(yè)思想工作的開展中去,通過多種渠道與方法, 幫助廣大干部職工在工作中樹立正確的世界觀、人生觀及價值觀。

        (二)加強自身建設,提高自身素質

        我們現在所處的社會環(huán)境無時無刻不在進步、在發(fā)展,所以作為政工干部,首當其中做好自身建設強化工作,提高自身素質,只有如此,才能夠緊隨時代發(fā)展,滿足現今高素質要求。政工干部在思想教育工作中,應以廉政高效、創(chuàng)新務實為宗旨,積極響應“創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新性和服務型機關”的相關內容,在學習中完善制度,創(chuàng)新方法,樹立服務廣大院職人員、服務企業(yè)基層的理念,逐步引導改進干部職工工作方式,最終實現企業(yè)從管理型向服務型轉變。

        (三)堅持以人為本

        堅持以人為本的思想作為政工干部思想工作開展的核心所在,不僅關乎企業(yè)的健康發(fā)展,其主旨還要依靠人的自覺性。一個企業(yè)是否朝著良性方向發(fā)展,最終在根本上起到決定性作用的就是人,所以只有企業(yè)堅持以人為本,所有人員團結一致,齊心協力,互相關心,彼此激勵,才是企業(yè)時代發(fā)展的大趨勢。

        五、總結

        綜上所述,在社會主義新時代發(fā)展的大趨勢下,政工工作的作用逐漸凸顯出來,并將在未來工作中占據重要地位,迎接我們的將是越來越多的挑戰(zhàn),作為作為政工工作干部,用于接受時代賦予我們的重任,把握時代發(fā)展脈搏,通過各項舉措推進政治思想工作的順利進行,是我們首要完成的工作,也是更好地為企業(yè)發(fā)展及干部職工服務的前提基礎。

        參考文獻:

        [1]梁鳳珍.淺析企業(yè)政工工作的創(chuàng)新[J].經營管理者,2013,(25).

        [2]徐萍.有關企業(yè)政工管理與創(chuàng)新策略的分析[J].經營管理者,2013,(8).

        [3]朱隆濱.關于企業(yè)政工管理的現狀探討[J].中華民居(下旬刊),2013,(8).

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