奉婷

摘 要： 在企業(yè)管理當(dāng)中，企業(yè)核心任務(wù)是效益的創(chuàng)造。伴隨社會(huì)迅猛發(fā)展，有關(guān)交通企業(yè)也正在迅猛的發(fā)展。企業(yè)發(fā)展過程中，政治思想工作屬于企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性基石，能夠說不具備良好的政治思想工作，便不可能擁有一支優(yōu)秀且具備凝聚力的職工團(tuán)隊(duì)。所以，強(qiáng)化交通企業(yè)管理當(dāng)中的政治工作便顯得極為關(guān)鍵。此文從目前交通企業(yè)管理當(dāng)中的政工工作現(xiàn)狀分析，從而研究怎樣在企業(yè)管理過程中強(qiáng)化政治思想工作，希望對(duì)于交通企業(yè)能有所啟迪，進(jìn)而推動(dòng)交通企業(yè)的管理質(zhì)量，使企業(yè)能夠快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 政工工作；交通設(shè)計(jì)企業(yè)管理；作用

在企業(yè)設(shè)計(jì)管理當(dāng)中，政治工作屬于企業(yè)管理中的一項(xiàng)關(guān)鍵的構(gòu)成部分?，F(xiàn)今交通企業(yè)設(shè)計(jì)管理當(dāng)中，需要加強(qiáng)政治思想工作，這對(duì)于確保企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展有著非常關(guān)鍵的意義，與此同時(shí)針對(duì)加強(qiáng)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)地位同樣起到非常關(guān)鍵的作用。

1 交通設(shè)計(jì)企業(yè)管理中政工工作的作用

1.1激發(fā)員工們的工作熱情

在現(xiàn)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件之下，所有企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)主要就是有關(guān)核心力的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)核心力有著不可模仿特征。若是一個(gè)企業(yè)想要保持自己的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵方法便是職工參與工作熱情的激發(fā)，使他們可以不斷進(jìn)行創(chuàng)新。政工工作最大的優(yōu)點(diǎn)便是能夠強(qiáng)化對(duì)職員的思想教育，使職工優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮，互相彌補(bǔ)他們之間的不足，降低內(nèi)部矛盾的發(fā)生，加強(qiáng)和諧，進(jìn)而提高工作效率，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

1.2提供引導(dǎo)以及激勵(lì)

政工工作另一項(xiàng)關(guān)鍵的內(nèi)容便是能夠最大程度上將職工積極性調(diào)動(dòng)起來。當(dāng)企業(yè)效益較好的時(shí)候，必須時(shí)刻提醒職工們，不能夠驕傲，必須時(shí)刻保持清醒頭腦，進(jìn)而可以掌握在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的潛在困難，用更為飽滿熱情來投入到工作當(dāng)中。在另一方面，若是企業(yè)處于低谷狀態(tài)，政工工作人員必須鼓勵(lì)員工們，振作努力。同時(shí)因?yàn)槁毠な杖胗锌赡芟陆?，在這種狀況之下，必須及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安撫，強(qiáng)化引導(dǎo)，使職工重新樹立信心，一起克服當(dāng)下遭遇的困難。

2 目前交通設(shè)計(jì)企業(yè)管理當(dāng)中的政工工作現(xiàn)狀

盡管政治工作在企業(yè)管理過程中非常關(guān)鍵，交通企業(yè)對(duì)其也尤其重視，然而在目前，政工工作局面還是不容樂觀，依舊有一些問題存在。若是沒有處理這些問題，對(duì)于建立凝聚力較強(qiáng)的職工團(tuán)隊(duì)，確保企業(yè)能夠順利發(fā)展是非常不利的。而政工工作當(dāng)中出現(xiàn)的問題集中在下面幾方面：

2.1制度不健全，職工的參與熱情太低

政治思想工作屬于思想層面上的工作，有著很強(qiáng)的主觀性。很多交通企業(yè)對(duì)政治工作都并沒有做較為強(qiáng)制性的規(guī)定要求。這樣便使得我國(guó)交通企業(yè)管理當(dāng)中政工工作的制度極為不健全。其次，針對(duì)企業(yè)政治工作的相關(guān)考核，同樣并沒有做出詳細(xì)的要求。盡管在政工工作進(jìn)行的時(shí)候，也大部分都采取突擊化的教育方法，也沒有建立起長(zhǎng)效制度。如此的現(xiàn)狀就是職員針對(duì)政工工作存在懷疑態(tài)度，沒有很高的參與性，最終后果是使得政工工作應(yīng)該具備的作用大大降低。若是這種局面長(zhǎng)時(shí)間存在，不但對(duì)于開展政工工作不利，并且還會(huì)使員工間凝聚力降低，最終會(huì)使得企業(yè)有序健康發(fā)展受到阻礙。

2.2政治工作認(rèn)知度太低

政治工作主要的目的是為了使職員對(duì)于黨和國(guó)家政策方針的了解認(rèn)識(shí)提高，與此同時(shí)提高對(duì)于本部門有關(guān)政策的掌握。然而在目前的交通企業(yè)管理當(dāng)中，管理人員還沒有真正認(rèn)識(shí)這一概念。因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)都有其各自特征，職員文化水平各不相同，所以，他們?cè)趯?duì)各項(xiàng)政策方針執(zhí)行的時(shí)候，便會(huì)表現(xiàn)出有很大差異。不僅如此，不少交通企業(yè)政治工作人員對(duì)于政工工作沒有很好的了解認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)還較為膚淺，這些人認(rèn)為政治工作便是走走形式，因?yàn)槭切问?，那便可有可無。所以，日常政治工作當(dāng)中，便不能夠用心去做，僅僅流于形式。上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行視察之時(shí)，就突擊應(yīng)付一下。這樣就使得交通企業(yè)管理當(dāng)中的政工工作做不到順利開展，與此同時(shí)也使大多數(shù)職員的思想處于放任的一種狀態(tài)，對(duì)于企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定以及施工質(zhì)量保障極為不利。？

3 強(qiáng)化政工工作于交通企業(yè)管理當(dāng)中的詳細(xì)措施

鑒于政工工作于企業(yè)管理當(dāng)中具備的關(guān)鍵性意義，所以，一定要強(qiáng)化政工工作于交通企業(yè)管理當(dāng)中的作用。詳細(xì)措施體現(xiàn)在下面幾方面：

3.1強(qiáng)化基層黨組織，使人心凝聚

交通企業(yè)管理過程中，必須將基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用充分發(fā)揮出來。必須向所有職員宣傳黨的多項(xiàng)政策方針，進(jìn)而吸收到更多優(yōu)秀人才來加入黨組織當(dāng)中，便于他們可以在基層中發(fā)揮出先鋒帶頭模范作用。必須重視黨員思想動(dòng)態(tài)，要時(shí)刻地關(guān)注他們。與此同時(shí)需要鼓勵(lì)職員中的黨員向別的職工宣傳黨的各項(xiàng)政策方針以及本部門工作精神。讓他們可以真正發(fā)揮出模范帶頭先鋒的作用。還有，企業(yè)黨委部門必須強(qiáng)化與基層職員之間的聯(lián)系，要經(jīng)常下至基層中，傾聽職員們的心聲以及對(duì)企業(yè)建設(shè)的建議與意見。

3.2企業(yè)文化理念下政工工作的強(qiáng)化

交通企業(yè)管理單位的政工工作具體的面向?qū)ο蟊闶腔鶎勇殕T，所以，想要將政工工作真正地做到實(shí)質(zhì)，使政治工作作用得到充分發(fā)揮，就一定要使政治工作開展緊緊圍繞企業(yè)文化開展。這樣的目的是為了調(diào)動(dòng)所有員工的積極參與性。所以，若是想要發(fā)揮這樣的效果，第一要做的便是深入到企業(yè)的基層中去，和員工們近距離接觸，去真正掌握職員們?cè)谏钆c工作當(dāng)中遭遇的困難，要及時(shí)幫助他們處理問題。另外便是需要重視職工工作環(huán)境，要努力給職員創(chuàng)造出一個(gè)快樂溫馨的工作環(huán)境。職工們?cè)诠ぷ鲃诶垡惶熘?，很需要一個(gè)溫馨和諧的環(huán)境來釋放自身的壓力。在和諧企業(yè)文化當(dāng)中，員工可以很快的釋放自己的壓力，進(jìn)而使自己的心情得到緩解。之后，作為一個(gè)政工工作人員，還必須重視職工思想狀況，要幫助他們提升自己的理論知識(shí)。理論知識(shí)提升之后，職工的政治思想覺悟才可以提升，他們才可以真正獲得進(jìn)步。

3.3政工工作必須強(qiáng)化對(duì)職員的幫扶，使實(shí)際效果提升

針對(duì)一些員工所存在的問題，必須善于從根源上去了解掌握，要及時(shí)幫助他們?nèi)ヌ幚韱栴}，防止釀成后患。第一是要幫助職工們將當(dāng)前形式認(rèn)清?？梢砸揽考o(jì)錄片以及電影的觀看，來向職員們宣傳現(xiàn)今政策，然后使得職員們可以站在更高高度之上，對(duì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)以及企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析，進(jìn)而使自身自信心增強(qiáng)，使他們的工作積極性提升。另外是必須時(shí)刻重視職員思想狀況，要幫助他們改變過時(shí)的已有的觀念，重視他們情緒的排解。必須緊緊圍繞著交通企業(yè)實(shí)際狀況，重視他們?cè)谏钜约肮ぷ鳟?dāng)中遭遇的問題，針對(duì)不良情緒職員必須及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo)，要迅速幫助他們脫離不良情緒困擾。最后是要重視員工切身的利益，要向他們宣傳新的法規(guī)政策。針對(duì)與切身利益有關(guān)的法規(guī)政策，必須向他們講透講明，讓他們可以及時(shí)的了解到，進(jìn)而合理科學(xué)地維護(hù)自身合法權(quán)益。

4 結(jié)束語

由于交通企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，有關(guān)交通企業(yè)所遇到的競(jìng)爭(zhēng)也正愈發(fā)激烈起來。想要在激烈市場(chǎng)當(dāng)中取得優(yōu)勢(shì)，政工工作便顯得極為關(guān)鍵。目前我國(guó)交通企業(yè)管理當(dāng)中對(duì)政治工作關(guān)注程度非常不足，非常大一部分僅僅流于形式。所以，強(qiáng)化政工工作于企業(yè)管理當(dāng)中的作用就顯得非常關(guān)鍵。此文通過分析政工工作意義與政工工作現(xiàn)狀還有怎樣強(qiáng)化政工工作于交通企業(yè)管理過程中的作用三個(gè)方面來探討研究了政工工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展所具備的關(guān)鍵性意義。以期望此文可以對(duì)交通企業(yè)政工工作有所幫助。

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