荊革宇

摘要：隨著人們生活水平的快速提高，對于健康的要求也越來越高，政府更是大力倡導(dǎo)積極開展體育活動，加強(qiáng)體魄鍛煉，建立公共的體育場館已經(jīng)成為了改善民生，促進(jìn)體育活動開展的重要項(xiàng)目。并且，在當(dāng)今社會，人們的競爭壓力越來越大，生活腳步以及工作壓力也不斷的增加，使得人們的精神狀態(tài)高度緊張，體育鍛煉已經(jīng)成為了人們放松壓力的一種重要方式，社會整體對于體育場所有了更大的需求。而隨著體育場館的區(qū)域面積不斷增大，設(shè)施不斷的完善，對于管理人才也有了更高的要求，目前，社會中極度缺乏能夠管理體育場的專門人才。本文主要是分析當(dāng)前我國對于體育場管理人才培養(yǎng)的情況，以及提出措施來推進(jìn)對于體育場管理人才培養(yǎng)的進(jìn)程。

關(guān)鍵詞：體育場；管理人才；人才培養(yǎng)

中圖分類號：G818 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2018）025-0055-02

當(dāng)今社會，各行各業(yè)都具有極大的發(fā)展活力，整個社會都在以一種極快的步伐前進(jìn)，為了緊跟社會的發(fā)展腳步，人們需要不斷的接受新的挑戰(zhàn)，面臨一個又一個生存問題，這極大的加大了人的生活壓力，使得很多人不可避免的承受著精神疾病的折磨。而體育鍛煉作為一種經(jīng)典的減壓方式，越來越受歡迎。而政府為了提高國民的健康水平，對于工作時間以及節(jié)假日等做了一系列的改革，使得體育鍛煉能夠人人參與，各種強(qiáng)身健體的活動都在廣泛的開展。而體育鍛煉的開展直接影響了社會對于體育場的需求，隨著需求量的快速提高，體育場的建設(shè)已經(jīng)達(dá)到了前所未有的新高度。而體育場的管理不僅包括前期對于場所的建筑規(guī)劃，還包括在建筑完成后的綜合管理工作，體育場的綜合管理是一項(xiàng)極為復(fù)雜的工作，需要解決賽后管理以及體育場運(yùn)營管理等多項(xiàng)工作，所以為了更好的管理體育場館，需要社會培養(yǎng)專門的人才。而體育場所的管理人才不僅要具有很高的管理水平，還要對于體育運(yùn)動具有深刻的理解，能夠全面的了解各種體育工作，從而更好的為體育行業(yè)服務(wù)。

一、當(dāng)前的體育場管理現(xiàn)狀

1.體育場的數(shù)量在快速增長

自新中國成立以來，政府就不斷的倡導(dǎo)全民健身，使得體育場的建設(shè)在不斷的增加；另外，在2008年中國成功舉辦奧運(yùn)會之后，人們對于體育運(yùn)動的熱情只增不減，成為體育行業(yè)快速發(fā)展的重要動力，極大的促進(jìn)了體育場館的建設(shè)；其次，在全球經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，人們除了對于經(jīng)濟(jì)水平的要求越來越高，對于健康水平也更加的重視，例如，家長對于孩子的注意力逐漸的由如何吃的多轉(zhuǎn)移到如何吃的健康上來，電視臺關(guān)于養(yǎng)生的節(jié)目越來越受歡迎，而學(xué)校更是要求學(xué)生的德智體美全面發(fā)展，這種現(xiàn)象體現(xiàn)了人們對于健康的重視，而體育鍛煉極大的促進(jìn)了人體的健康發(fā)展，由此引起了體育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，不僅國家增加了體育場所的設(shè)立，各種私營企業(yè)也在不斷的建立體育場，從而使得各個城市的體育場的數(shù)量在急劇增高。各大體育場的范圍也越來越廣泛，不僅僅是在城市間的高樓大廈當(dāng)中，在鄉(xiāng)村，由國家建立的體育場的數(shù)目也在逐漸的增多，在學(xué)校，更是為了促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，而大力的促進(jìn)體育場的建設(shè)。

2.缺乏專業(yè)的管理人才

由于體育行業(yè)的發(fā)展速度極快，使得專業(yè)管理人才的水平不能夠達(dá)到體育場的管理需求，引起了體育場管理的各種問題。在現(xiàn)有的體育場中，管理人員大部分缺乏專業(yè)性，主要表現(xiàn)在管理人員對于體育行業(yè)的了解不夠，僅僅是管理人才，而大不到體育專業(yè)的知識水平，不能夠了解體育設(shè)施以及體育行業(yè)的運(yùn)營管理。對于私營企業(yè)來說，直接導(dǎo)致了體育場館的運(yùn)營不善，降低了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而政府資助建立的體育場館，往往由于管理不善，而出現(xiàn)無人問津的情況。另外，體育場館的建立與規(guī)劃不同于一般的建筑，而社會上缺乏大量的能夠科學(xué)規(guī)劃體育建筑的專業(yè)人才，直接導(dǎo)致了體育場的建設(shè)不合理，并且在體育設(shè)施方面，由于缺乏對于健身設(shè)施了解的專業(yè)人才，導(dǎo)致體育設(shè)施本身存在安全隱患，從而造成不可挽回的情況發(fā)生。由此可見，需要加強(qiáng)對于體育行業(yè)的專門人才的培養(yǎng)，從而促進(jìn)體育場的科學(xué)管理與合理運(yùn)營。

為了提高經(jīng)濟(jì)效益，還需要解決體育場利用率低的問題。在很多情況下，大部分建設(shè)的重大的體育場在完場大型賽事的舉行之后，都會處于負(fù)收入的狀態(tài)，因?yàn)榇笮腕w育場的建筑過程復(fù)雜，需要耗費(fèi)大量的人力、物力以及財(cái)力，而盡管舉行一次大型賽事能夠獲得較高的收益，但是，賽事過后的階段，體育場便處于冷清的狀態(tài)，只有很少的活動才會需要如此大的體育場，所以在很長一段時間內(nèi)，體育場都不能夠盈利，而體育場仍舊需要每天維護(hù)，日常維護(hù)需要花費(fèi)大量的資金以及人力資源。為了改善體育場的經(jīng)濟(jì)效益，可以通過培養(yǎng)專業(yè)的體育場的管理人才來解決此問題，由此可見，社會對專業(yè)管理人才的需求極大。

二、體育場管理人才的培養(yǎng)

很長一段時間以來，我國對于體育人才的培養(yǎng)主要表現(xiàn)在體育競技這一方面，雖然提高的體育人才的競技水平，卻直接導(dǎo)致了社會缺乏對體育行業(yè)了解深刻的管理人才，使得在此行業(yè)，社會上人才缺乏，也不利于體育行業(yè)的發(fā)展，因此，體育場管理人才的培養(yǎng)需要打破之前的封閉思想，而以一種開放的態(tài)度，接納其它的學(xué)科，交叉融合。

1.培養(yǎng)綜合性人才

體育場管理人才需要學(xué)習(xí)多個學(xué)科的知識，融會貫通。首先，體育場屬建筑類別，體育場的管理人才需要具備建筑學(xué)的相關(guān)知識，其次，要充分了解體育學(xué)的知識，從而充分了解體育設(shè)施的使用與維護(hù)，另外，要掌握管理學(xué)的知識，能夠很好的管理體育場的習(xí)常運(yùn)營，尤其對于體育場的常見的管理問題要能夠合理分析提出解決辦法，例如，關(guān)于大型體育場的賽后經(jīng)營問題，或者是大型體育場的日常維護(hù)需要花費(fèi)大量的金額，而通過什么樣的管理方式能夠解決此問題。由此可見，體育場的管理需要的是具有體育專業(yè)技能、建筑技能以及管理技能的綜合性人才。而對于體育場的建設(shè)單位來說，也可以通過企業(yè)培訓(xùn)的方式，來得到能夠滿足體育場管理要求的綜合性人才，而國家則需要大力的倡導(dǎo)綜合性人才的培養(yǎng)，宣傳社會對于體育場管理人才的需求，以吸引有志之士來參與到此專業(yè)的學(xué)習(xí)中去，從而不斷的增加能夠管理體育場的專業(yè)人才的數(shù)量。

2.體育場管理人才的類別

為了能夠源源不斷的產(chǎn)生體育場的管理人才，需要提高教育型人才的培養(yǎng)數(shù)量。教育型人才主要是指的不僅僅熟悉三項(xiàng)技能，即體育專業(yè)技能、管理技能、建筑技能，還能夠充分的掌握三項(xiàng)技能的應(yīng)用，并且具有教育能力，從而形成師資能力。師資能力的強(qiáng)大與否直接決定了人才培養(yǎng)的速度，當(dāng)師資力量強(qiáng)大時，能夠快速高效的培養(yǎng)大量的專業(yè)人才，從而為整個體育管理行業(yè)注入大量的新鮮活力，使的體育場的管理行業(yè)蓬勃發(fā)展。而目前，體育場管理行業(yè)的發(fā)展速度較慢，極度的缺乏專業(yè)人才，所以，為了給體育場管理行業(yè)增加動力，需要不斷的培養(yǎng)教育性人才，從根本上解決體育場管理人才短缺的問題。

為了加快體育管理行業(yè)發(fā)展的進(jìn)程，還需要不斷的培養(yǎng)高層次的研究性人才。研究性人才的培養(yǎng)周期較長，培養(yǎng)過程也比較復(fù)雜，但是只有注入大量的研究型人才，才能夠從根本上促進(jìn)整個行業(yè)的發(fā)展。研究型人才，不僅要對于體育場的管理進(jìn)行技術(shù)研究，對于相關(guān)的理論，還要深入的研究與探討，另外，還要研究管理技術(shù)如何更好的運(yùn)用到體育場的管理當(dāng)中，使得技術(shù)手段能夠發(fā)揮最大的作用。由此可見，研究型人才的培養(yǎng)也應(yīng)該以長遠(yuǎn)的眼光來看待，著手對于研究型人才的培養(yǎng)。

目前，社會中急缺對于體育場管理的技能型人才，主要指的是具備相關(guān)的知識能力，即充分掌握建筑學(xué)、管理學(xué)與體育學(xué)的綜合性人才，而這種人才主要以大學(xué)生和研究生為主，并且這種專業(yè)人才已經(jīng)具備了很強(qiáng)的技術(shù)應(yīng)用的能力，曾經(jīng)參與過或者是實(shí)踐過對體育場的管理，從而能夠?qū)⑺鶎W(xué)的理論應(yīng)用到體育場的管理當(dāng)中，不需要相關(guān)的培訓(xùn)，就可以直接的接手體育場管理的工作，這種人才的培養(yǎng)是以教育型人才的培養(yǎng)為基礎(chǔ)的，只有有了優(yōu)秀的教育性人才，才能夠大量的為社會培養(yǎng)出技能型人才，而研究型人才的培養(yǎng)則為整個行業(yè)提供了源源不竭的發(fā)展動力。

三、結(jié)語

培養(yǎng)專業(yè)的體育場管理人才是社會發(fā)展的需要，而體育場管理領(lǐng)域的專業(yè)發(fā)展還不夠成熟，不能夠滿足社會對于專業(yè)人才的需求，為此，必須打破之前的培養(yǎng)模式，以一種開放性的思想，以各個學(xué)科共同融合為根本，以技能型人才培養(yǎng)為主要目的，培養(yǎng)出各個類型的專業(yè)性人才。